從 EPS-TOPIK 考過，到把 E-9 簽證拿到手，通常要花上 3～6 個月左右。這段期間，母國的送出機關、韓國的僱主、僱用勞動部、法務部會依序介入，考試、勞動契約、簽證發給認定書也會照著固定的順序一關接一關進行。
僱用許可制（EPS，Employment Permit System） 是韓國政府針對與其簽訂國家對國家（G2G）協定的送出國國民，開放讓他們受僱於中小企業、農畜產業等領域的制度。透過這條途徑取得的簽證，就是 E-9（非專業就業）。
不過，簽證與居留是個敏感領域，結果會因國籍、職種、時間點與個別情況而不同。以下內容只是幫你理解一般流程的參考（以 2026-06 為準），實際申請前，請務必到政府官方管道確認最新標準。這不是法律或行政諮詢。
什麼是僱用許可制（EPS）？
EPS 是韓國政府針對與其簽訂 國家對國家（G2G）協定 的送出國國民，讓他們能合法受僱於難以招募本國人力的中小企業、農畜產業、漁業等領域的制度。重點在於，招募與甄選是由兩國的公家機關來管理，而不是民間仲介。
- 發給簽證：E-9（非專業就業） — 製造業、建設業、農畜產業、漁業、林業與部分服務業的非專業／單純勞務職種
- 主管機關：韓國方面為 僱用勞動部 與 韓國產業人力公團（HRDKorea），母國方面則是由政府指定的 送出機關
- 另一條軌道：針對同胞的 H-2（訪問就業） 在運作方式上與 EPS 不同（本文以 E-9 為主）
EPS 送出國包括越南、菲律賓、泰國、印尼、蒙古、斯里蘭卡、柬埔寨、烏茲別克、巴基斯坦、緬甸、尼泊爾、孟加拉、吉爾吉斯、東帝汶、寮國、中國、塔吉克等 17 國（以 2026 年為準，塔吉克於 2025 年 10 月首度入境），哈薩克的追加指定也正在進行中。你所在國家是否參與、以及細部條件，可到 母國 EPS 中心（僱用勞動部指定） 確認。
E-9 申請步驟（以勞工立場）
整體流程如下。確切的名稱與文件會因送出國而略有不同。
| 步驟 | 內容 | 備註 |
|---|---|---|
| 1. 報考 EPS-TOPIK | 在母國報考韓國語能力測驗（EPS-TOPIK） | 著重產業現場的溝通。考過才能進入下一步 |
| 2. 技能・體能檢查 | 部分職種會加考技能測驗、面試 | 因職種、送出國而異 |
| 3. 求職者名冊登錄 | 合格者透過母國送出機關登錄到求職者池 | 由 HRDKorea 管理名冊 |
| 4. 僱主甄選 | 韓國僱主從名冊中挑選勞工 | 反映分數、配額、行業需求 |
| 5. 締結標準勞動契約 | 撰寫並簽署標準勞動契約書（SLC） | 明訂薪資、勞動條件 |
| 6. 簽證發給認定書 | 韓國僱主向 法務部 申請簽證發給認定書 | 完成此程序後才能申請簽證 |
| 7. 核發 E-9 簽證 | 由母國當地的韓國領事館／大使館核發 E-9 簽證 | 通常 2～4 週，視送出國情況可能更久 |
| 8. 事前就業教育 | 於入境前／後修畢就業教育 | 常見以入境後的住宿式訓練（約 3 天 2 夜）方式進行 |
EPS-TOPIK 與學術用的 TOPIK 不同，是聚焦於「產業現場韓語」的測驗。日程與報名請以母國 EPS 中心的公告為準。這場考試合格，其實就是所有流程的起點。
入境後 — 外國人登錄與落腳
入了境並不代表就結束了。
居留 90 天以上的外國人，必須在入境日起 90 天內，向管轄的出入境・外國人機關辦理外國人登錄（未登錄會有不利後果）。E-9 勞工通常會走以下順序。
- 修畢就業教育：入境後隨即進行住宿形式的就業教育（職務、安全、韓國生活指引等）
- 健康檢查：於指定醫療機構受檢
- 申請外國人登錄證（ARC）：備妥護照、照片（3.5×4.5cm）、申請書、規費、健檢結果、與僱用相關文件等提出申請。從申請到領到登錄證，通常要一個月以上。
ARC（外國人登錄證）是在韓國居留 90 天以上的外國人所領取的身分證，與 在外同胞（F-4 等）的國內居所申報證 是不同的制度。請確認符合自己居留資格的程序。
居留期間與變更工作地
- 最初居留：E-9 通常從 3 年 起算。
- 再僱用延長：與原僱主或新僱主再度僱用時，可再追加 1 年 10 個月 → 最長 4 年 10 個月。
- 變更工作地：在事由與次數上都有限制。以 2025 年底～2026 年初為準，曾有報導指出政府層面正在討論放寬變更要件（例如：在職滿一定期間後允許移動），但是否定案、施行則會隨時間點而不同，務必以僱用勞動部的官方公告確認。
各年度的 引進配額（例如 E-9 新引進人數）會依政府的外國人力引進・運用計畫每年訂定，變動幅度很大。具體數字會因引用的時間點而不同，這裡就不下定論了 — 請確認僱用勞動部、EPS 入口網的官方資料。
該去哪裡確認才準確（官方管道）
| 管道 | 用途 |
|---|---|
| EPS 僱用許可制入口網（eps.go.kr） | EPS-TOPIK、送出國、流程說明（多語言） |
| HiKorea（hikorea.go.kr） | 簽證、外國人登錄、居留相關業務 |
| 外國人綜合諮詢中心 1345 | 多語言電話諮詢（居留、簽證的一般問題） |
| 僱用勞動部客服諮詢中心 1350 | 僱用許可、勞動相關（簽證、居留請洽 1345） |
簽證、居留、勞動規定會不時變動，即使是同一套制度，也會因國籍、職種、個人經歷而有不同結果。所以上述官方管道永遠是優先選擇。
常見問題（FAQ）
Q1. EPS 和 E-9 簽證是同一件事嗎？ EPS 是制度（僱用許可制），E-9 則是透過這套制度取得的簽證（非專業就業）。E-9 原則上會經過 EPS 程序才核發。
Q2. EPS-TOPIK 考過就能馬上到韓國工作嗎？ 不行。合格只是起點，後面還有求職者名冊登錄 → 僱主甄選 → 勞動契約 → 簽證發給認定書 → 核發簽證等步驟。整個期間通常要 3～6 個月左右。
Q3. 拿 E-9 可以自由變更工作地嗎？ 在事由與次數上有限制。雖然曾討論過放寬要件，但是否施行會隨時間點而不同，請務必到僱用勞動部、HiKorea 確認目前的標準。
Q4. 入境後最先要辦的行政程序是什麼？ 經過就業教育、健康檢查後，在入境 90 天內完成外國人登錄（申請 ARC） 是關鍵。
Q5. 送出機關（仲介）向我索取一大筆錢，這正常嗎？ EPS 的架構是由公家機關管理招募與甄選。過度索費可能是危險訊號，請向母國 EPS 中心、1345 等官方管道確認。
抵達韓國後，交通與支付請先準備好
以 EPS 入境後，通常會有幾天要接受就業教育、健康檢查，接著才申請外國人登錄證（ARC）。從申請到把登錄證拿到手，通常要一個月以上。這段期間，你很容易碰到一段空窗期：手上沒有韓國手機號碼、也沒有韓國帳戶，卻得從機場移動到工作地或訓練場，還得付餐費、交通費。
這段空窗可以用 라차（LACHA） 來補上。라차是一款即使沒有韓國帳戶、沒有手機認證也能使用的服務，在正式程序上被設計成不需要另外做本人認證，很適合把從機場到地方工作地的動線一次安排好。介面支援多語言，即使在還不太熟悉韓語的初期，負擔也很小。
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備註：本文以 2026 年 6 月為準，僅供一般資訊參考，並非法律或行政諮詢。EPS、E-9 的程序與文件、配額、規費，會因國籍、職種、時間點而不同，也會不時變動。申請前，請務必到 EPS 入口網（eps.go.kr）、HiKorea（hikorea.go.kr）、外國人綜合諮詢中心（☎1345）、僱用勞動部客服諮詢中心（☎1350） 等政府官方管道確認自己的狀況。라차（LACHA）是交通預約・支付 App，不代辦簽證或行政程序。
