← រកមើលរឿងផ្សេង
នេះជានីតិវិធីដែលក្រុមហ៊ុនត្រូវធ្វើ ពេលជ្រើសរើសជនបរទេស ឬពេលបុគ្គលិកឈប់
사업주 고용허가제 절차 (고용허가서·특례고용가능확인서·고용변동 신고)
និយោជកដែលចង់ជ្រើសរើសកម្មករ E-9·H-2 និងនិយោជកដែលកម្មករលាឈប់ ត្រូវបញ្ឈប់ ឬបាត់ខ្លួន
រឿងនេះ អ្នកជំនាញធ្វើជំនួសមិនបានទេ។ អ្នកត្រូវទៅស្ថាប័នខាងក្រោមដោយខ្លួនឯង។មជ្ឈមណ្ឌលការងារ (고용센터, ក្រសួងការងារ 고용노동부). ចំណែកការប្រកាសផ្លាស់ប្តូរទៅផ្នែកអន្តោប្រវេសន៍ ធ្វើនៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ និងជនបរទេស (출입국·외국인청) ឬតាមអនឡាញ HiKorea (하이코리아)
🔴 ជានីតិវិធីនៃប្រព័ន្ធអនុញ្ញាតការងារ ដូច្នេះជាកិច្ចការផ្តាច់មុខរបស់មជ្ឈមណ្ឌលការងារ និងស្ថាប័នតំណាងកំណត់ (HRD Korea សហព័ន្ធសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម សហករណ៍កសិកម្ម និងសហករណ៍នេសាទ) ហើយភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលឯកជនមិនអាចធ្វើជំនួសបានទេ។ ត្រូវបំពេញរយៈពេលព្យាយាមជ្រើសរើសពលករក្នុងស្រុកជាមុនសិន (ផលិតកម្ម សំណង់ សេវាកម្ម 14 ថ្ងៃ កសិកម្ម ចិញ្ចឹមសត្វ និងនេសាទ 7 ថ្ងៃ)។ ការប្រែប្រួលដូចជាកម្មករលាឈប់ ត្រូវរាយការណ៍ក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃ គិតពីថ្ងៃកើតហេតុ ហើយការរាយការណ៍ទៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារ និងទៅអន្តោប្រវេសន៍ ជារឿងដាច់ដោយឡែកពីគ្នា ដូច្នេះត្រូវធ្វើទាំងពីរ
ថ្លៃសេវារបស់រដ្ឋ
ឥតគិតថ្លៃ
រយៈពេលដំណើរការ
ក្នុងរយៈពេល 7 ថ្ងៃ
ដាក់នៅឯណា
មជ្ឈមណ្ឌលការងារ (고용센터, ក្រសួងការងារ 고용노동부). ចំណែកការប្រកាសផ្លាស់ប្តូរទៅផ្នែកអន្តោប្រវេសន៍ ធ្វើនៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ និងជនបរទេស (출입국·외국인청) ឬតាមអនឡាញ HiKorea (하이코리아)
ឯកសារដែលធម្មតាត្រូវការ
- ពាក្យសុំចេញ (ឬចេញជាថ្មី) លិខិតអនុញ្ញាតជួលការងារ (고용허가서) ឬពាក្យសុំលិខិតបញ្ជាក់សិទ្ធិជួលការងារពិសេស (특례고용가능확인서)
- វិញ្ញាបនបត្រចុះឈ្មោះអាជីវកម្ម (사업자등록증) (វិស័យកសិកម្ម-ចិញ្ចឹមសត្វ ប្រើលិខិតបញ្ជាក់ការចុះឈ្មោះអង្គភាពគ្រប់គ្រងកសិកម្ម)
- ភស្តុតាងបញ្ជាក់ការខិតខំជ្រើសរើសពលករជនជាតិកូរ៉េ (បញ្ជីប្រកាសជ្រើសរើសនៅ 고용24)
- ភស្តុតាងចូលរួមធានារ៉ាប់រងការងារ និងធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារ
- កិច្ចសន្យាការងារស្តង់ដារ (표준근로계약서) និងពាក្យប្រកាសការផ្លាស់ប្តូរការងារ
រឿងនេះ អ្នកត្រូវធ្វើដោយខ្លួនឯង
រឿងនេះ ភ្នាក់ងាររដ្ឋបាល (អ្នកជួយធ្វើវីសា និងឯកសារ) មិនអាចធ្វើជំនួសអ្នកបានទេ។ សូមទូរស័ព្ទទៅលេខខាងក្រោម នោះនឹងមានអ្នកបកប្រែជួយអ្នក។ ការពិគ្រោះយោបល់គឺឥតគិតថ្លៃ ប៉ុន្តែថ្លៃទូរស័ព្ទវិញ អ្នកត្រូវបង់ដោយខ្លួនឯង។
ដាក់នៅឯណា 고용센터(고용노동부). 출입국 변동신고는 출입국·외국인청·하이코리아
មើលកន្លែងប្រឹក្សា ប្រាក់ឈ្នួល · គ្រោះថ្នាក់ការងារ · បញ្ឈប់ពីការងារ →