← अरू कुरा खोज्ने
कम्पनीले विदेशी भर्ना गर्दा वा कर्मचारीले काम छोड्दा गर्नुपर्ने प्रक्रिया हो
사업주 고용허가제 절차 (고용허가서·특례고용가능확인서·고용변동 신고)
E-9·H-2 कामदार भर्ना गर्न चाहने रोजगारदाता, र कामदारले राजीनामा दिएको·बर्खास्त गरेको·सम्पर्कविहीन भएको अवस्थाका रोजगारदाता
यो काम प्रशासनिक एजेन्टले गरिदिन मिल्दैन। तपाईं आफैं तल लेखिएको कार्यालयमा जानुपर्छ।रोजगार केन्द्र (고용센터, श्रम तथा रोजगार मन्त्रालय 고용노동부). आप्रवासनसम्बन्धी परिवर्तनको सूचना भने आप्रवासन कार्यालय (출입국·외국인청) वा हाइकोरिया (하이코리아) मा
🔴 रोजगार अनुमति प्रणालीको प्रक्रिया भएकाले रोजगार केन्द्र·तोकिएका निकाय (कोरिया औद्योगिक जनशक्ति निगम·मझौला उद्यम केन्द्रीय संघ·नोङहिउप·सुहिउप) को मात्र अधिकारक्षेत्र हो, निजी प्रशासनिक एजेन्टले गरिदिन मिल्दैन। पहिले कोरियाली नागरिक खोज्ने प्रयासको अवधि (उत्पादन·निर्माण·सेवा 14 दिन, कृषि·पशुपालन·मत्स्य 7 दिन) पूरा गर्नुपर्छ। कामदारको राजीनामा जस्ता फेरबदल कारण उत्पन्न भएको दिनदेखि 15 दिनभित्र जनाउनुपर्छ, र रोजगार केन्द्रको सूचना र अध्यागमनको सूचना छुट्टाछुट्टै भएकाले दुवै गर्नुपर्छ
सरकारी शुल्क
निःशुल्क
कति समय लाग्छ
7 दिनभित्र
कहाँ बुझाउने
रोजगार केन्द्र (고용센터, श्रम तथा रोजगार मन्त्रालय 고용노동부). आप्रवासनसम्बन्धी परिवर्तनको सूचना भने आप्रवासन कार्यालय (출입국·외국인청) वा हाइकोरिया (하이코리아) मा
सामान्यतया चाहिने कागजपत्र
- रोजगार अनुमति पत्र (고용허가서) जारी वा पुनः जारीका लागि आवेदन फारम, वा विशेष रोजगार सम्भाव्यता पुष्टि पत्र (특례고용가능확인서) आवेदन फारम
- व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्र (사업자등록증; कृषि·पशुपालन भए कृषि व्यवसाय दर्ता पुष्टि पत्र 농업경영체 등록확인서)
- कोरियन कामदार खोज्ने प्रयास गरेको प्रमाण (고용24 मा हालेको कामदार माग विवरण)
- रोजगार बिमा (고용보험) र दुर्घटना बिमा (산재보험) मा दर्ता भएको प्रमाण
- मानक रोजगार करार (표준근로계약서), रोजगार परिवर्तन सूचना फारम (고용변동 신고서)
यो काम तपाईं आफैंले गर्नुपर्छ
यो काम प्रशासनिक एजेन्टले तपाईंको सट्टामा गर्न सक्दैन। तलको नम्बरमा फोन गर्नुभयो भने दोभाषेको सहयोग पाइन्छ। सल्लाह लिन पैसा लाग्दैन, तर फोनको कल चार्ज चाहिँ तपाईं आफैंले तिर्नुपर्छ।
कहाँ बुझाउने 고용센터(고용노동부). 출입국 변동신고는 출입국·외국인청·하이코리아
तलब · कामको दुर्घटना · बर्खास्तीको सल्लाह केन्द्र हेर्नुहोस् →