Это то, что делает компания, когда нанимает иностранца или когда работник уволился

사업주 고용허가제 절차 (고용허가서·특례고용가능확인서·고용변동 신고)

Работодатели, которые хотят нанять работников E-9 или H-2, и работодатели, у которых работник уволился, был уволен или пропал

Это специалист сделать не может. Идти нужно самому — в учреждение, которое указано ниже.Центр занятости (고용센터) при Министерстве занятости и труда (고용노동부). Уведомление об изменениях для иммиграции подают в Иммиграционную службу (출입국·외국인청) или через HiKorea (하이코리아)

🔴 Это процедуры системы разрешений на наём, ими занимаются только центр занятости и уполномоченные организации (Корейская корпорация развития кадров промышленности, Федерация малого и среднего бизнеса, сельскохозяйственный кооператив Nonghyup, рыболовецкий кооператив Suhyup), частный административный юрист их вести не может. Сначала нужно отработать период поиска корейских работников (производство, строительство, услуги - 14 дней; сельское хозяйство, животноводство, рыболовство - 7 дней). Об увольнении работника и других изменениях нужно сообщить в течение 15 дней со дня события, причём уведомление в центр занятости и уведомление в иммиграционную службу подаются отдельно - надо подать оба.

Госпошлина

Бесплатно

Сколько ждать

в течение 7 дней

Куда подавать

Центр занятости (고용센터) при Министерстве занятости и труда (고용노동부). Уведомление об изменениях для иммиграции подают в Иммиграционную службу (출입국·외국인청) или через HiKorea (하이코리아)

Какие бумаги обычно нужны

заявление на выдачу (повторную выдачу) разрешения на наём (고용허가서) или заявление на подтверждение о возможности особого найма (특례고용가능확인서)
свидетельство о регистрации бизнеса (사업자등록증; в сельском хозяйстве и животноводстве — справка о регистрации хозяйства 농업경영체 등록확인서)
подтверждение того, что искали корейских работников (заявка о поиске работников на 고용24)
подтверждение страхования по безработице и от несчастных случаев на производстве
стандартный трудовой договор (표준근로계약서), уведомление об изменениях в найме (고용변동 신고서)

Это нужно сделать самому

Такие дела административный специалист за вас не решает. Позвоните по номеру ниже, вам дадут переводчика. Сама консультация бесплатная, вы платите только за звонок по тарифу своего оператора.

1577-0071고용허가제 상담센터 1345Единый центр поддержки иностранцев (20 языков)

Куда подавать 고용센터(고용노동부). 출입국 변동신고는 출입국·외국인청·하이코리아

Куда обратиться по зарплате, травмам на работе и увольнению →