Malapit nang matapos ang 3 taon ko, gusto kong magtrabaho pa sa kompanyang ito

취업활동 기간 연장(재고용) 및 성실근로자 재입국 특례

Mga manggagawang E-9 at H-2 na malapit nang matapos ang 3 taong panahon ng trabaho, at ang kompanyang gustong ipagpatuloy sila. Kasama rin ang mga gustong bumalik muli pagkatapos tapusin ang 4 na taon at 10 buwan

Hindi ito puwedeng ipaasikaso sa haengjeongsa. Ikaw mismo ang kailangang pumunta sa opisinang nasa ibaba.Employment Center (고용센터) ng Ministry of Employment and Labor (고용노동부)

🔴 Employment center at itinalagang ahensiya lang ang may hawak nito, at ang kompanya (employer) ang nag-a-apply. Ang 3-taong re-employment ay puwedeng i-apply mula 3 buwan hanggang 7 araw bago ang expiry, at ang muling pagpasok ng masipag na manggagawa ay mula 1 buwan hanggang 7 araw bago ang expiry - kapag lumagpas ka sa 7 araw bago, sarado na ang extension at kailangan mo nang umalis ng bansa. Ang re-entry special case ay para lang sa mga hindi kailanman lumipat ng workplace. Pagkatapos makuha ang katibayan ng extension, kailangan mo pang kumuha ng hiwalay na extension ng panahon ng paninirahan sa immigration

Bayad sa gobyerno

Libre

Gaano katagal

Sa loob ng 7 araw

Saan ipapasa

Employment Center (고용센터) ng Ministry of Employment and Labor (고용노동부)

Mga papeles na kadalasang kailangan

Aplikasyon para palawigin ang panahon ng pagtatrabaho, o aplikasyon ng employment permit para sa muling pagpasok sa Korea
Pinalawig na standard na kontrata sa trabaho (para sa muling pagpasok, 1 taon o higit pa)
Business registration certificate (사업자등록증); sa agrikultura at livestock, sertipiko ng rehistro ng farm business (농업경영체 등록확인서)
Kopya ng pasaporte at ng Alien Registration Card (외국인등록증)

Ikaw mismo ang dapat gumawa nito

Hindi ito kayang gawin ng haengjeongsa. Tumawag sa numero sa ibaba at may tagasalin na tutulong sa iyo. Libre ang konsulta, pero hindi libre ang tawag: ikaw ang magbabayad ng singil sa load o bill mo.

1577-0071고용허가제 상담센터 1345Immigration Contact Center para sa mga dayuhan (20 wika)

Saan ipapasa 고용센터(고용노동부)

Tingnan ang mga hotline para sa sahod, aksidente sa trabaho, at pagkakatanggal →