← Өөр зүйл хайх
1-ээс дээш жил ажилласан хэрнээ ажлаас гарах тэтгэмжээ аваагүй
퇴직금 청구 (출국만기보험금 차액 포함)
Нэг компанид 1-ээс дээш жил, долоо хоногт 15-аас дээш цаг ажиллаад гарсан бүх гадаад ажилтан. Оршин суух статусгүй байсан ч нэхэмжилж болно
Үүнийг мэргэжилтэн таны өмнөөс хийж чадахгүй. Та доорх байгууллага дээр өөрөө очих хэрэгтэй.Эхлээд компани (회사), олгоогүй бол Хөдөлмөр эрхлэлтийн яамны орон нутгийн хөдөлмөрийн газарт (고용노동부 지방고용노동관서) гомдол гаргана
🔴 Ажлаас гарах тэтгэмж нэхэмжлэх эрхийн хөөн хэлэлцэх хугацаа 3 жил. Улсаас гарах хугацааны даатгалын мөнгийг авсан ч хуулиар тогтоосон тэтгэмжээс бага бол компани зөрүүг нь өгөх ёстой. Хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн хэрэг тул итгэмжлэгдсэн хөдөлмөрийн зөвлөх, өмгөөлөгч эсвэл Гадаад ажилчдыг дэмжих төв, Хөдөлмөрийн яамны 1350 руу хандах хэрэгтэй
Улсын хураамж
Үнэгүй
Болох хугацаа
ажлаас гарсан өдрөөс хойш 14 хоногийн дотор олгох нь зарчим
Хаана өгөх вэ
Эхлээд компани (회사), олгоогүй бол Хөдөлмөр эрхлэлтийн яамны орон нутгийн хөдөлмөрийн газарт (고용노동부 지방고용노동관서) гомдол гаргана
Ихэвчлэн хэрэгтэй бичиг баримт
- Хөдөлмөрийн гэрээ эсвэл стандарт хөдөлмөрийн гэрээ (표준근로계약서)
- Цалингийн задаргаа, дансанд орсон гүйлгээний хуулга
- Ажилласан хугацааг батлах бичиг (ажлын газрын тодорхойлолт, ирцийн бүртгэл)
- Паспорт, гадаадын иргэний бүртгэлийн үнэмлэхний (외국인등록증) хуулбар
Энэ ажлыг та өөрөө хийх ёстой
Энэ бол бичиг баримтын зуучлагч танд орлож хийж чадахгүй ажил. Доорх дугаар руу залгавал орчуулагчаар дамжуулан ярьж болно. Зөвлөгөө үнэгүй, гэхдээ утасны ярианы төлбөрийг өөрөө төлнө.
Хаана өгөх вэ 회사(1차) → 고용노동부 지방고용노동관서(미지급 시 진정)
Цалин, үйлдвэрлэлийн осол, ажлаас халалтын зөвлөгөө өгдөг газруудыг харах →