От момента, когда вы сдали EPS-TOPIK, до момента, когда виза E-9 окажется у вас в руках, обычно проходит около 3–6 месяцев. За это время по очереди подключаются агентство-отправитель в вашей стране, корейский работодатель, Министерство занятости и труда и Министерство юстиции, а экзамен, трудовой договор и подтверждение на выдачу визы следуют друг за другом в установленном порядке.
Система разрешений на трудоустройство (EPS, Employment Permit System) — это механизм, по которому правительство Кореи разрешает нанимать граждан стран-отправителей, с которыми заключено межгосударственное (G2G) соглашение, на малые и средние предприятия, в сельское хозяйство, животноводство и т. д. Виза, которую получают по этому пути, — как раз E-9 (неквалифицированное трудоустройство).
При этом визы и пребывание — чувствительная область, где результат зависит от гражданства, вида деятельности, момента обращения и индивидуальных обстоятельств. Всё изложенное ниже — лишь справочный материал для понимания общего хода процедуры (по состоянию на июнь 2026), поэтому перед реальной подачей обязательно сверьтесь с актуальными требованиями на официальных государственных каналах. Это не юридическая и не административная консультация.
Что такое система разрешений на трудоустройство (EPS)?
EPS — это механизм, позволяющий правительству Кореи легально нанимать граждан стран-отправителей, с которыми заключено межгосударственное (G2G) соглашение, на малые и средние предприятия, в сельское хозяйство, животноводство, рыболовство и другие сферы, где сложно найти местных работников. Суть в том, что набором и отбором управляют не частные посредники, а государственные учреждения обеих стран.
- Выдаваемая виза: E-9 (неквалифицированное трудоустройство) — неквалифицированные/простые рабочие профессии в обрабатывающей промышленности, строительстве, сельском хозяйстве и животноводстве, рыболовстве, лесном хозяйстве и части сферы услуг
- Управляющие органы: в Корее — Министерство занятости и труда и Корейская служба развития кадров (HRDKorea), в стране гражданина — назначенное правительством агентство-отправитель
- Отдельный трек: H-2 (виза для этнических корейцев, посещение с целью трудоустройства) работает иначе, чем EPS (эта статья сосредоточена на E-9)
Страны-отправители EPS — Вьетнам, Филиппины, Таиланд, Индонезия, Монголия, Шри-Ланка, Камбоджа, Узбекистан, Пакистан, Мьянма, Непал, Бангладеш, Кыргызстан, Восточный Тимор, Лаос, Китай, Таджикистан и другие — всего 17 стран (по состоянию на 2026 год; первый въезд из Таджикистана состоялся в октябре 2025 года), и сейчас идёт процесс добавления Казахстана. Участвует ли ваша страна и каковы конкретные условия — уточняйте в центре EPS в вашей стране (назначенном Министерством занятости и труда).
Этапы подачи на E-9 (со стороны работника)
Общий ход выглядит так. Точные названия и документы могут немного различаться в зависимости от страны-отправителя.
| Этап | Содержание | Примечание |
|---|---|---|
| 1. Сдача EPS-TOPIK | Сдача теста на знание корейского языка (EPS-TOPIK) в своей стране | Упор на общение на производстве. Без сдачи дальше пройти нельзя |
| 2. Проверка навыков и физподготовки | Для части профессий добавляется практический экзамен/собеседование | Различается по профессии и стране-отправителю |
| 3. Регистрация в реестре соискателей | Сдавшие через агентство-отправитель регистрируются в пуле соискателей | Реестром управляет HRDKorea |
| 4. Отбор работодателем | Корейский работодатель выбирает работника из реестра | Учитываются баллы, квоты и спрос по отрасли |
| 5. Заключение стандартного трудового договора | Составление и подписание стандартного трудового договора (SLC) | С указанием зарплаты и условий труда |
| 6. Подтверждение на выдачу визы | Корейский работодатель подаёт в Министерство юстиции заявление на подтверждение выдачи визы | Только после завершения этой процедуры можно подавать на визу |
| 7. Выдача визы E-9 | Виза E-9 выдаётся в корейском консульстве/посольстве в вашей стране | Обычно 2–4 недели, в зависимости от ситуации в стране-отправителе может занять дольше |
| 8. Предварительное обучение перед трудоустройством | Прохождение обучения до/после въезда | Обычно проводится как обучение с проживанием после въезда (около 2 ночей / 3 дней) |
EPS-TOPIK, в отличие от академического TOPIK, — это экзамен с упором на «корейский язык на производстве». По срокам и записи ориентируйтесь на объявления центра EPS в вашей стране. Именно сдача этого экзамена фактически является отправной точкой всей процедуры.
После въезда — регистрация иностранца и обустройство
Въезд — это ещё не конец.
Иностранцы, остающиеся более 90 дней, обязаны в течение 90 дней со дня въезда пройти регистрацию иностранца в местном органе иммиграции и по делам иностранцев (за отсутствие регистрации предусмотрены неблагоприятные последствия). Работники по E-9 обычно проходят следующие шаги.
- Прохождение обучения перед трудоустройством: сразу после въезда — обучение с проживанием (инструктаж по работе, технике безопасности, жизни в Корее и т. д.)
- Медосмотр: обследование в назначенном медицинском учреждении
- Подача на карту регистрации иностранца (ARC): подаётся с паспортом, фото (3,5×4,5 см), заявлением, оплатой пошлины, результатами медосмотра, документами по трудоустройству и т. д. С момента подачи до получения самой карты обычно может пройти больше месяца.
ARC (карта регистрации иностранца) — это удостоверение личности, которое получают иностранцы, пребывающие в стране более 90 дней, и оно является отдельным механизмом от свидетельства о регистрации по месту жительства для зарубежных соотечественников (F-4 и др.). Проверьте процедуру, соответствующую именно вашему статусу пребывания.
Срок пребывания и смена места работы
- Первоначальное пребывание: E-9 обычно начинается с 3 лет.
- Продление при повторном найме: при повторном найме у прежнего/нового работодателя можно добавить 1 год и 10 месяцев → максимум 4 года и 10 месяцев.
- Смена места работы: есть ограничения по основаниям и количеству. По состоянию на конец 2025 — начало 2026 года были сообщения о том, что на государственном уровне обсуждается смягчение требований к смене (например, разрешение перехода после определённого стажа), но утверждено ли это и введено ли в действие — зависит от момента, поэтому обязательно проверяйте по официальным заявлениям Министерства занятости и труда.
Ежегодная квота на ввоз (например, число вновь ввозимых работников по E-9) устанавливается каждый год в соответствии с правительственным планом привлечения и использования иностранной рабочей силы и колеблется в широких пределах. Конкретные цифры зависят от момента цитирования, поэтому здесь мы не будем их утверждать однозначно — проверьте официальные материалы Министерства занятости и труда и портала EPS.
Где сверяться с точной информацией (официальные каналы)
| Канал | Назначение |
|---|---|
| Портал EPS системы разрешений на трудоустройство (eps.go.kr) | Информация по EPS-TOPIK, странам-отправителям, процедуре (на нескольких языках) |
| HiKorea (hikorea.go.kr) | Вопросы по визам, регистрации иностранцев, пребыванию |
| Единый информационный центр для иностранцев 1345 | Телефонные консультации на нескольких языках (общие вопросы пребывания и виз) |
| Центр обслуживания клиентов Министерства занятости и труда 1350 | Разрешения на трудоустройство и трудовые вопросы (по визам и пребыванию — 1345) |
Правила по визам, пребыванию и труду меняются то и дело, и даже при одном и том же механизме результат зависит от гражданства, вида деятельности и личной истории. Поэтому официальные каналы выше всегда в приоритете.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Q1. EPS и виза E-9 — это одно и то же? EPS — это механизм (система разрешений на трудоустройство), а E-9 — виза (неквалифицированное трудоустройство), которую получают через этот механизм. E-9, как правило, выдаётся именно после прохождения процедуры EPS.
Q2. Если сдать EPS-TOPIK, можно сразу работать в Корее? Нет. Сдача — это лишь отправная точка, дальше остаются этапы: регистрация в реестре соискателей → отбор работодателем → трудовой договор → подтверждение на выдачу визы → выдача визы. Весь путь обычно занимает около 3–6 месяцев.
Q3. Можно ли свободно менять место работы по E-9? Есть ограничения по основаниям и количеству. Смягчение требований обсуждалось, но введено ли оно — зависит от момента, поэтому обязательно уточняйте текущие правила в Министерстве занятости и труда и на HiKorea.
Q4. Какую административную процедуру нужно выполнить в первую очередь после въезда? Ключевое — пройти обучение перед трудоустройством и медосмотр и в течение 90 дней после въезда завершить регистрацию иностранца (подачу на ARC).
Q5. Агентство-отправитель (посредник) требует большую сумму денег — это нормально? В EPS набором и отбором управляют государственные учреждения. Требование чрезмерных расходов может быть тревожным сигналом, поэтому уточните это на официальных каналах — в центре EPS в вашей стране или по 1345.
После прибытия в Корею заранее подготовьте передвижение и оплату
При въезде по EPS вы обычно несколько дней проходите обучение перед трудоустройством и медосмотр, а затем подаёте на карту регистрации иностранца (ARC). До момента, когда карта окажется у вас в руках, обычно проходит больше месяца. Всё это время легко возникает пробел, когда без корейского номера телефона и корейского банковского счёта нужно добираться из аэропорта на место работы или к месту обучения и оплачивать еду и проезд.
Этот пробел можно закрыть с помощью LACHA (라차). LACHA спроектирован так, чтобы им можно было пользоваться без корейского счёта и подтверждения по корейскому номеру телефона — то есть по официальной процедуре отдельное подтверждение личности не требуется, поэтому удобно за один раз выстроить маршрут от аэропорта до места работы в регионе. Интерфейс многоязычный, поэтому и на раннем этапе, когда корейский ещё непривычен, нагрузка невелика.
Нужны транспорт и платежи, пока ждёте карту резидента? Посмотрите LACHA.
Работает без корейского номера телефона и банковского счёта, поддерживает Alipay, Apple Pay и другие зарубежные способы оплаты. Вызов такси, билеты на KTX, экспресс-автобусы и аэроэкспресс AREX — всё в одном приложении.
Скачать сейчас
Примечание: эта статья предназначена для общего информирования по состоянию на июнь 2026 года и не является юридической или административной консультацией. Процедуры EPS и E-9, а также документы, квоты и пошлины различаются в зависимости от гражданства, вида деятельности и момента и меняются то и дело. Перед подачей обязательно проверьте свой случай на официальных государственных каналах — портал EPS (eps.go.kr), HiKorea (hikorea.go.kr), Единый информационный центр для иностранцев (☎1345), Центр обслуживания клиентов Министерства занятости и труда (☎1350). LACHA (라차) — это приложение для бронирования транспорта и оплаты, оно не занимается визовыми и административными процедурами.
