从通过 EPS-TOPIK 到真正拿到 E-9 签证，通常要花 3~6 个月左右。这期间，本国派遣机构、韩国雇主、雇佣劳动部、法务部会依次介入，考试、劳动合同、签证发放认定书也会按既定顺序一环扣一环。
雇佣许可制（EPS，Employment Permit System） 是韩国政府为让签有国家对国家（G2G）协议的派遣国国民能到中小企业、农畜产业等就业而设立的制度。通过这条途径拿到的签证，正是 E-9（非专业就业）。
不过，签证与居留是会因国籍、职种、时点及个人情况而结果各异的敏感领域。以下内容仅供理解一般流程之用（以 2026-06 为准），在实际申请前，请务必通过政府官方渠道确认最新标准。这不构成法律或行政咨询意见。
什么是雇佣许可制（EPS）？
EPS 是韩国政府让签有 国家对国家（G2G）协议 的派遣国国民，能合法受雇于难以招到本国人的中小企业、农畜产业、渔业等的制度。核心在于 不是由民间中介，而是由两国的公共机构来管理招募与选拔。
- 发放签证：E-9（非专业就业） — 制造业、建筑业、农畜产业、渔业、林业及部分服务业的非专业/简单劳务职种
- 运营机构：韩国方为 雇佣劳动部 与 韩国产业人力公团（HRDKorea），本国方为政府指定的 派遣机构
- 另设通道：面向同胞的 H-2（访问就业） 与 EPS 的运营方式不同（本文以 E-9 为主）
EPS 派遣国有越南、菲律宾、泰国、印度尼西亚、蒙古、斯里兰卡、柬埔寨、乌兹别克斯坦、巴基斯坦、缅甸、尼泊尔、孟加拉国、吉尔吉斯斯坦、东帝汶、老挝、中国、塔吉克斯坦等 17 个国家（以 2026 年为准，塔吉克斯坦于 2025 年 10 月首次入境），哈萨克斯坦的追加指定也在推进中。本人所在国家是否参与、具体条件如何，可在 本国 EPS 中心（雇佣劳动部指定） 查询。
E-9 申请步骤（以劳动者视角）
整体流程如下。准确的名称与所需材料会因派遣国而略有不同。
| 步骤 | 内容 | 备注 |
|---|---|---|
| 1. 参加 EPS-TOPIK | 在本国参加韩国语能力考试（EPS-TOPIK） | 以产业现场沟通为主。须合格方可进入下一步 |
| 2. 技能·体能检查 | 部分职种会加考技能考试·面试 | 因职种、派遣国而异 |
| 3. 求职者名册登记 | 合格者通过本国派遣机构登记进入求职者库 | 由 HRDKorea 管理名册 |
| 4. 雇主选拔 | 韩国雇主从名册中挑选劳动者 | 综合分数、配额、行业需求 |
| 5. 签订标准劳动合同 | 制作·签署标准劳动合同书（SLC） | 明确工资与劳动条件 |
| 6. 签证发放认定书 | 韩国雇主向 法务部 申请签证发放认定书 | 此程序完成后才能申请签证 |
| 7. 发放 E-9 签证 | 在本国的韩国领事馆/大使馆发放 E-9 签证 | 通常 2~4 周，视派遣国情况可能更久 |
| 8. 岗前就业培训 | 完成入境前/后的就业培训 | 一般以入境后集中住宿培训（约 3 天 2 晚）的形式进行 |
EPS-TOPIK 与学术用途的 TOPIK 不同，是以「产业现场韩语」为重点的考试。日程与报名请以本国 EPS 中心的公告为准。这项考试合格，实际上是所有流程的起点。
入境后 — 外国人登录与定居
入境了并不等于万事大吉。
停留 90 天以上的外国人，须自入境之日起 90 天内到辖区出入境·外国人管理机关办理外国人登录（未登录会有不利后果）。E-9 劳动者通常会经过以下顺序。
- 完成就业培训：入境后随即进行的集中住宿式就业培训（岗位、安全、韩国生活指引等）
- 健康检查：在指定医疗机构接受检查
- 申请外国人登录证（ARC）：备齐护照、照片（3.5×4.5cm）、申请书、手续费、健康检查结果、雇佣相关材料等提出申请。从申请到拿到登录证 通常需要一个月以上。
ARC（外国人登录证）是在韩停留 90 天以上外国人所领取的身份证件，与 在外同胞（F-4 等）的国内居所申报证 是各自独立的制度。请确认与本人居留资格相符的程序。
居留期限与工作单位变更
- 最初居留：E-9 通常从 3 年 起算。
- 再雇佣延长：与原有/新雇主再雇佣时，可追加 1 年 10 个月 → 最长 4 年 10 个月。
- 工作单位变更：在事由与次数上有限制。以 2025 年底至 2026 年初为准，有报道称政府层面正在讨论放宽变更要件（例如：满一定工龄后允许流动），但是否确定、是否施行会随时点而变，务必以雇佣劳动部的官方公告确认。
各年度的 引进配额（例如 E-9 新增引进人数）由政府的外国人力引进·运用计划每年确定，波动幅度较大。具体数字会因引用时点而异，这里就不作定论了 — 请查阅雇佣劳动部、EPS 门户的官方资料。
到哪里准确确认（官方渠道）
| 渠道 | 用途 |
|---|---|
| EPS 雇佣许可制门户（eps.go.kr） | EPS-TOPIK、派遣国、流程指引（多语言） |
| Hi Korea（HiKorea, hikorea.go.kr） | 签证、外国人登录、居留事务 |
| 外国人综合咨询中心 1345 | 多语言电话咨询（居留、签证一般事项） |
| 雇佣劳动部客服咨询中心 1350 | 雇佣许可、劳动相关（签证、居留请拨 1345） |
签证、居留、劳动规定会不时变动，即便是同一制度，也会因国籍、职种、个人履历而结果不同。因此上述官方渠道始终优先。
常见问题（FAQ）
Q1. EPS 和 E-9 签证是一回事吗？ EPS 是制度（雇佣许可制），E-9 是通过该制度拿到的签证（非专业就业）。E-9 原则上要经过 EPS 流程才发放。
Q2. 通过 EPS-TOPIK 就能马上在韩国工作吗？ 不能。合格只是起点，后面还有求职者名册登记 → 雇主选拔 → 劳动合同 → 签证发放认定书 → 签证发放这些步骤。整个周期通常在 3~6 个月左右。
Q3. 用 E-9 可以自由更换工作单位吗？ 在事由与次数上有限制。虽然曾讨论过放宽要件，但是否施行随时点而异，请务必在雇佣劳动部、Hi Korea 确认当前标准。
Q4. 入境后最先要办的行政程序是什么？ 经过就业培训、健康检查后，关键是要在 入境 90 天内完成外国人登录（申请 ARC）。
Q5. 派遣机构（中介）向我索要一大笔钱，正常吗？ EPS 是由公共机构管理招募与选拔的架构。过度的费用要求可能是危险信号，请到本国 EPS 中心、1345 等官方渠道核实。
抵达韩国后，出行与支付请提前准备好
用 EPS 入境后，通常会先进行几天的就业培训、健康检查，接着申请外国人登录证（ARC）。从申请到拿到登录证，通常要一个月以上。在这段时间里，你往往要在没有韩国手机号或韩国账户的情况下，从机场前往工作单位、培训场地，并支付餐费、交通费，很容易出现这样一段空窗期。
这段空窗期可以用 라차（LACHA） 来填补。라차的设计让你即使没有韩国账户、没有手机号认证也能使用，在正式流程上无需另行本人认证，因此很适合把从机场到地方工作地的行程一次安排妥当。界面支持多语言，在韩语还不熟练的初期使用起来也不吃力。
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说明：本文以 2026 年 6 月为准，仅供一般信息参考，不构成法律或行政咨询意见。EPS·E-9 的流程与材料、配额、手续费会因国籍、职种、时点而异，且时常变动。申请前请务必到 EPS 门户（eps.go.kr）、Hi Korea（hikorea.go.kr）、外国人综合咨询中心（☎1345）、雇佣劳动部客服咨询中心（☎1350） 等政府官方渠道确认本人的情况。라차（LACHA）是一款出行预订·支付 App，不代办签证·行政手续。
