ภาพรวมระบบใบอนุญาตจ้างงาน (EPS) — ตั้งแต่ยื่นขอวีซ่า E-9 จนถึงเข้าประเทศและตั้งหลัก (2026)

หลังจากสอบ EPS-TOPIK ผ่านแล้ว กว่าจะได้วีซ่า E-9 มาอยู่ในมือ โดยทั่วไปใช้เวลาราว 3~6 เดือน ในช่วงนั้นหน่วยงานผู้ส่งแรงงานในประเทศต้นทาง นายจ้างในเกาหลี กระทรวงแรงงาน และกระทรวงยุติธรรม จะเข้ามาเกี่ยวข้องตามลำดับ ทั้งการสอบ สัญญาจ้าง และหนังสือรับรองการออกวีซ่าจะเรียงต่อกันไปตามขั้นตอนที่กำหนดไว้

ระบบใบอนุญาตจ้างงาน (EPS, Employment Permit System) คือระบบที่รัฐบาลเกาหลีกำหนดให้จ้างพลเมืองจากประเทศที่ทำข้อตกลงแบบรัฐต่อรัฐ (G2G) เข้าทำงานในธุรกิจขนาดกลางและเล็ก งานเกษตร ปศุสัตว์ ฯลฯ และวีซ่าที่ได้ผ่านช่องทางนี้ก็คือ E-9 (งานที่ไม่ต้องใช้ทักษะเฉพาะ) นั่นเอง

อย่างไรก็ตาม วีซ่าและการพำนักเป็นเรื่องละเอียดอ่อนที่ผลลัพธ์อาจต่างกันตามสัญชาติ ประเภทงาน ช่วงเวลา และสถานการณ์ของแต่ละคน เนื้อหาด้านล่างเป็นเพียงข้อมูลอ้างอิงเพื่อให้เข้าใจภาพรวมทั่วไป (ข้อมูล ณ มิ.ย. 2026) ดังนั้นก่อนยื่นจริงควรตรวจสอบเกณฑ์ล่าสุดจากช่องทางทางการของรัฐบาลเสมอ เนื้อหานี้ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมายหรือทางปกครอง

ระบบใบอนุญาตจ้างงาน (EPS) คืออะไร?

EPS คือระบบที่ให้รัฐบาลเกาหลีจ้างพลเมืองจากประเทศที่ทำ ข้อตกลงแบบรัฐต่อรัฐ (G2G) เข้าทำงานอย่างถูกกฎหมายในธุรกิจขนาดกลางและเล็ก งานเกษตร ปศุสัตว์ การประมง ฯลฯ ซึ่งเป็นงานที่หาคนเกาหลีทำได้ยาก จุดสำคัญคือ หน่วยงานรัฐของทั้งสองประเทศเป็นผู้จัดการการรับสมัครและคัดเลือก ไม่ใช่นายหน้าเอกชน

• วีซ่าที่ออก: E-9 (งานที่ไม่ต้องใช้ทักษะเฉพาะ) — งานประเภทที่ไม่ต้องใช้ทักษะสูง/แรงงานทั่วไปในภาคการผลิต ก่อสร้าง เกษตร ปศุสัตว์ ประมง ป่าไม้ และงานบริการบางส่วน
• หน่วยงานที่ดูแล: ฝั่งเกาหลีคือ กระทรวงแรงงาน (MOEL) และ สำนักงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เกาหลี (HRD Korea) ส่วนประเทศต้นทางคือ หน่วยงานผู้ส่งแรงงาน ที่รัฐบาลกำหนด
• ช่องทางแยกต่างหาก: วีซ่า H-2 (วีซ่าเยี่ยมเพื่อทำงาน) สำหรับชาวเกาหลีเชื้อสายต่างชาติ มีวิธีดำเนินการต่างจาก EPS (บทความนี้เน้นที่ E-9)

ขั้นตอนการยื่นขอ E-9 (มุมมองแรงงาน)

ภาพรวมทั้งหมดเป็นดังนี้ ชื่อเรียกและเอกสารที่แน่นอนอาจต่างกันเล็กน้อยในแต่ละประเทศผู้ส่งแรงงาน

EPS-TOPIK ต่างจาก TOPIK เชิงวิชาการ ตรงที่เป็นการสอบที่เน้น "ภาษาเกาหลีในหน้างานอุตสาหกรรม" กำหนดการและการรับสมัครให้ยึดตามประกาศของศูนย์ EPS ในประเทศต้นทาง การสอบผ่านครั้งนี้ถือเป็นจุดเริ่มต้นของทุกขั้นตอนอย่างแท้จริง

หลังเข้าประเทศ — การลงทะเบียนคนต่างชาติและการตั้งหลัก

เข้าประเทศแล้วยังไม่จบแค่นั้น

คนต่างชาติที่พำนักตั้งแต่ 90 วันขึ้นไป ต้องลงทะเบียนคนต่างชาติที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง/สำนักงานคนต่างชาติในเขตพื้นที่ ภายใน 90 วันนับจากวันเข้าประเทศ (หากไม่ลงทะเบียนจะมีบทลงโทษ) แรงงาน E-9 มักดำเนินการตามลำดับต่อไปนี้

• เข้ารับการอบรมก่อนเข้าทำงาน: การอบรมแบบพักค้างทันทีหลังเข้าประเทศ (แนะนำเรื่องงาน ความปลอดภัย และการใช้ชีวิตในเกาหลี ฯลฯ)
• ตรวจสุขภาพ: ตรวจที่สถานพยาบาลที่กำหนด
• ยื่นขอบัตรประจำตัวคนต่างชาติ (ARC): เตรียมหนังสือเดินทาง รูปถ่าย (3.5×4.5 ซม.) ใบคำร้อง ค่าธรรมเนียม ผลตรวจสุขภาพ และเอกสารเกี่ยวกับการจ้างงาน ฯลฯ ไปยื่น หลังยื่นแล้วกว่าจะได้รับบัตรอาจใช้เวลา โดยทั่วไปมากกว่าหนึ่งเดือน

ระยะเวลาพำนักและการเปลี่ยนสถานประกอบการ

• การพำนักครั้งแรก: E-9 โดยทั่วไปเริ่มต้นที่ 3 ปี
• การต่ออายุจากการจ้างซ้ำ: เมื่อได้รับการจ้างซ้ำจากนายจ้างเดิม/ใหม่ สามารถต่อได้อีก 1 ปี 10 เดือน → รวมสูงสุด 4 ปี 10 เดือน
• การเปลี่ยนสถานประกอบการ: มีข้อจำกัดเรื่องเหตุผลและจำนวนครั้ง ช่วงปลายปี 2025~ต้นปี 2026 มีรายงานว่ารัฐบาลกำลังหารือเรื่องผ่อนคลายเงื่อนไขการเปลี่ยน (เช่น อนุญาตให้ย้ายได้หลังทำงานครบระยะเวลาหนึ่ง) แต่จะมีผลบังคับใช้จริงหรือไม่นั้นเปลี่ยนแปลงได้ตามช่วงเวลา จึงต้องตรวจสอบจากประกาศทางการของกระทรวงแรงงานให้แน่ใจ

โควตาการรับเข้า รายปี (เช่น จำนวนการรับ E-9 รายใหม่) จะกำหนดในแต่ละปีตามแผนการนำเข้าและบริหารแรงงานต่างชาติของรัฐบาล และมีความผันผวนสูง ตัวเลขที่ชัดเจนต่างกันไปตามช่วงเวลาที่อ้างอิง ในที่นี้จึงจะไม่ฟันธง — โปรดตรวจสอบเอกสารทางการของกระทรวงแรงงานและพอร์ทัล EPS

ตรวจสอบข้อมูลที่ถูกต้องได้ที่ไหน (ช่องทางทางการ)

กฎเกณฑ์เรื่องวีซ่า การพำนัก และแรงงานเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ และแม้เป็นระบบเดียวกัน ผลลัพธ์ก็ต่างกันตามสัญชาติ ประเภทงาน และประวัติของแต่ละคน ดังนั้นช่องทางทางการข้างต้นจึงเป็นอันดับแรกเสมอ

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

Q1. EPS กับวีซ่า E-9 เป็นสิ่งเดียวกันหรือไม่? EPS คือระบบ (ระบบใบอนุญาตจ้างงาน) ส่วน E-9 คือวีซ่า (งานที่ไม่ต้องใช้ทักษะเฉพาะ) ที่ได้ผ่านระบบนั้น โดยหลักการแล้ว E-9 จะออกให้ผ่านขั้นตอนของ EPS

Q2. สอบ EPS-TOPIK ผ่านแล้วทำงานในเกาหลีได้ทันทีเลยไหม? ไม่ได้ การสอบผ่านเป็นเพียงจุดเริ่มต้น ยังเหลือขั้นตอน ลงทะเบียนในบัญชีผู้หางาน → นายจ้างคัดเลือก → สัญญาจ้าง → หนังสือรับรองการออกวีซ่า → ออกวีซ่า ระยะเวลาทั้งหมดโดยทั่วไปราว 3~6 เดือน

Q3. ใช้ E-9 เปลี่ยนสถานประกอบการได้อย่างอิสระไหม? มีข้อจำกัดเรื่องเหตุผลและจำนวนครั้ง แม้เคยมีการหารือเรื่องผ่อนคลายเงื่อนไข แต่จะมีผลบังคับใช้หรือไม่ต่างกันไปตามช่วงเวลา จึงควรตรวจสอบเกณฑ์ปัจจุบันจากกระทรวงแรงงานและ HiKorea ให้แน่ใจ

Q4. หลังเข้าประเทศ ขั้นตอนทางปกครองที่ต้องทำก่อนเป็นอันดับแรกคืออะไร? หัวใจสำคัญคือ ผ่านการอบรมก่อนเข้าทำงานและตรวจสุขภาพ แล้ว ลงทะเบียนคนต่างชาติ (ยื่นขอ ARC) ให้เสร็จภายใน 90 วันหลังเข้าประเทศ

Q5. หน่วยงานผู้ส่งแรงงาน (นายหน้า) เรียกเงินก้อนใหญ่ ปกติหรือไม่? EPS เป็นโครงสร้างที่หน่วยงานรัฐเป็นผู้จัดการการรับสมัครและคัดเลือก การเรียกค่าใช้จ่ายที่มากเกินไปอาจเป็นสัญญาณอันตราย จึงควรตรวจสอบกับช่องทางทางการอย่างศูนย์ EPS ในประเทศต้นทางหรือสาย 1345

หลังถึงเกาหลี เตรียมการเดินทางและการชำระเงินไว้ล่วงหน้า

เมื่อเข้าประเทศด้วย EPS โดยทั่วไปจะได้รับการอบรมก่อนเข้าทำงานและตรวจสุขภาพอยู่ไม่กี่วัน จากนั้นก็จะยื่นขอบัตรประจำตัวคนต่างชาติ (ARC) กว่าจะได้บัตรมาอยู่ในมือ โดยทั่วไปใช้เวลามากกว่าหนึ่งเดือน ในช่วงนั้นจึงมักเกิดช่วงว่างที่คุณต้องเดินทางจากสนามบินไปยังสถานประกอบการ/สถานที่อบรม และต้องจ่ายค่าอาหารและค่าเดินทาง โดยยังไม่มีเบอร์โทรศัพท์เกาหลีหรือบัญชีธนาคารเกาหลี

ช่วงว่างนี้สามารถเติมเต็มได้ด้วย ลาชา (LACHA) ลาชาเป็นบริการที่ ออกแบบมาให้ตามขั้นตอนทางการไม่ต้องยืนยันตัวตนแยกต่างหาก เพื่อให้ใช้งานได้แม้ไม่มีบัญชีเกาหลีหรือการยืนยันเบอร์โทรศัพท์ จึงเหมาะกับการวางเส้นทางจากสนามบินไปยังที่ทำงานในต่างจังหวัดได้ในครั้งเดียว อีกทั้งยังมีอินเทอร์เฟซหลายภาษา ทำให้ในช่วงแรกที่ยังไม่คุ้นภาษาเกาหลีก็ใช้งานได้ไม่ยาก

ต้องเดินทางและชำระเงินระหว่างรอบัตรพำนัก? ลองดู LACHA

ออกแบบมาให้ใช้ได้โดยไม่ต้องมีเบอร์โทรหรือบัญชีธนาคารเกาหลี รองรับ TrueMoney, Alipay, Apple Pay และช่องทางชำระเงินต่างประเทศ เรียกแท็กซี่ จอง KTX รถบัสด่วน และรถไฟสนามบิน AREX ได้ในแอปเดียว

ดาวน์โหลดเลย