หลังจากสอบ EPS-TOPIK ผ่านแล้ว กว่าจะได้วีซ่า E-9 มาอยู่ในมือ โดยทั่วไปใช้เวลาราว 3~6 เดือน ในช่วงนั้นหน่วยงานผู้ส่งแรงงานในประเทศต้นทาง นายจ้างในเกาหลี กระทรวงแรงงาน และกระทรวงยุติธรรม จะเข้ามาเกี่ยวข้องตามลำดับ ทั้งการสอบ สัญญาจ้าง และหนังสือรับรองการออกวีซ่าจะเรียงต่อกันไปตามขั้นตอนที่กำหนดไว้
ระบบใบอนุญาตจ้างงาน (EPS, Employment Permit System) คือระบบที่รัฐบาลเกาหลีกำหนดให้จ้างพลเมืองจากประเทศที่ทำข้อตกลงแบบรัฐต่อรัฐ (G2G) เข้าทำงานในธุรกิจขนาดกลางและเล็ก งานเกษตร ปศุสัตว์ ฯลฯ และวีซ่าที่ได้ผ่านช่องทางนี้ก็คือ E-9 (งานที่ไม่ต้องใช้ทักษะเฉพาะ) นั่นเอง
อย่างไรก็ตาม วีซ่าและการพำนักเป็นเรื่องละเอียดอ่อนที่ผลลัพธ์อาจต่างกันตามสัญชาติ ประเภทงาน ช่วงเวลา และสถานการณ์ของแต่ละคน เนื้อหาด้านล่างเป็นเพียงข้อมูลอ้างอิงเพื่อให้เข้าใจภาพรวมทั่วไป (ข้อมูล ณ มิ.ย. 2026) ดังนั้นก่อนยื่นจริงควรตรวจสอบเกณฑ์ล่าสุดจากช่องทางทางการของรัฐบาลเสมอ เนื้อหานี้ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมายหรือทางปกครอง
ระบบใบอนุญาตจ้างงาน (EPS) คืออะไร?
EPS คือระบบที่ให้รัฐบาลเกาหลีจ้างพลเมืองจากประเทศที่ทำ ข้อตกลงแบบรัฐต่อรัฐ (G2G) เข้าทำงานอย่างถูกกฎหมายในธุรกิจขนาดกลางและเล็ก งานเกษตร ปศุสัตว์ การประมง ฯลฯ ซึ่งเป็นงานที่หาคนเกาหลีทำได้ยาก จุดสำคัญคือ หน่วยงานรัฐของทั้งสองประเทศเป็นผู้จัดการการรับสมัครและคัดเลือก ไม่ใช่นายหน้าเอกชน
- วีซ่าที่ออก: E-9 (งานที่ไม่ต้องใช้ทักษะเฉพาะ) — งานประเภทที่ไม่ต้องใช้ทักษะสูง/แรงงานทั่วไปในภาคการผลิต ก่อสร้าง เกษตร ปศุสัตว์ ประมง ป่าไม้ และงานบริการบางส่วน
- หน่วยงานที่ดูแล: ฝั่งเกาหลีคือ กระทรวงแรงงาน (MOEL) และ สำนักงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เกาหลี (HRD Korea) ส่วนประเทศต้นทางคือ หน่วยงานผู้ส่งแรงงาน ที่รัฐบาลกำหนด
- ช่องทางแยกต่างหาก: วีซ่า H-2 (วีซ่าเยี่ยมเพื่อทำงาน) สำหรับชาวเกาหลีเชื้อสายต่างชาติ มีวิธีดำเนินการต่างจาก EPS (บทความนี้เน้นที่ E-9)
ประเทศผู้ส่งแรงงานของ EPS มี 18 ประเทศ (ข้อมูลเดือนกันยายน 2026) ได้แก่ เวียดนาม ฟิลิปปินส์ ไทย อินโดนีเซีย มองโกเลีย ศรีลังกา กัมพูชา อุซเบกิสถาน ปากีสถาน เมียนมา เนปาล บังกลาเทศ คีร์กีซสถาน ติมอร์-เลสเต ลาว จีน ทาจิกิสถาน และคาซัคสถาน โดยทาจิกิสถานเข้าประเทศครั้งแรกเดือนตุลาคม 2025 ส่วน คาซัคสถานได้รับการกำหนดให้เป็นประเทศผู้ส่งแรงงานลำดับที่ 18 ในการประชุมคณะกรรมการนโยบายกำลังแรงงานต่างชาติ ครั้งที่ 49 เมื่อวันที่ 14 สิงหาคม 2026 แต่มีกำหนดให้แรงงานเข้าประเทศจริงตั้งแต่ปี 2028 เป็นต้นไป ตอนนี้เพิ่งผ่านขั้นตอนการกำหนดเท่านั้น จึงยังสมัคร EPS จากคาซัคสถานไม่ได้ ประเทศของคุณเข้าร่วมหรือไม่ และเงื่อนไขรายละเอียด สามารถตรวจสอบได้ที่ ศูนย์ EPS ในประเทศต้นทาง (ที่กระทรวงแรงงานกำหนด)
ขั้นตอนการยื่นขอ E-9 (มุมมองแรงงาน)
ภาพรวมทั้งหมดเป็นดังนี้ ชื่อเรียกและเอกสารที่แน่นอนอาจต่างกันเล็กน้อยในแต่ละประเทศผู้ส่งแรงงาน
| ขั้นตอน | รายละเอียด | หมายเหตุ |
|---|---|---|
| 1. สอบ EPS-TOPIK | สอบวัดความสามารถภาษาเกาหลี (EPS-TOPIK) ในประเทศต้นทาง | เน้นการสื่อสารในหน้างานอุตสาหกรรม ต้องสอบผ่านจึงไปขั้นถัดไปได้ |
| 2. ทดสอบทักษะ/สมรรถภาพร่างกาย | บางประเภทงานมีการสอบทักษะ/สัมภาษณ์เพิ่ม | ต่างกันตามประเภทงานและประเทศต้นทาง |
| 3. ลงทะเบียนในบัญชีผู้หางาน | ผู้สอบผ่านลงทะเบียนเข้ากลุ่มผู้หางานผ่านหน่วยงานผู้ส่งแรงงานในประเทศต้นทาง | HRD Korea เป็นผู้จัดการบัญชีรายชื่อ |
| 4. นายจ้างคัดเลือก | นายจ้างเกาหลีคัดเลือกแรงงานจากบัญชีรายชื่อ | พิจารณาจากคะแนน โควตา และความต้องการของแต่ละอุตสาหกรรม |
| 5. ทำสัญญาจ้างมาตรฐาน | จัดทำและลงนามสัญญาจ้างมาตรฐาน (SLC) | ระบุค่าจ้างและเงื่อนไขการทำงานชัดเจน |
| 6. หนังสือรับรองการออกวีซ่า | นายจ้างเกาหลียื่นขอหนังสือรับรองการออกวีซ่าต่อ กระทรวงยุติธรรม | ต้องทำขั้นตอนนี้เสร็จก่อนจึงยื่นขอวีซ่าได้ |
| 7. ออกวีซ่า E-9 | สถานกงสุล/สถานทูตเกาหลีในประเทศต้นทางออกวีซ่า E-9 | โดยทั่วไป 2~4 สัปดาห์ อาจนานกว่านั้นขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของประเทศต้นทาง |
| 8. อบรมก่อนเข้าทำงาน | เข้ารับการอบรมก่อนเข้าทำงาน ก่อน/หลังเข้าประเทศ | โดยทั่วไปมักจัดเป็นการอบรมแบบพักค้าง (ราว 3 วัน 2 คืน) หลังเข้าประเทศ |
EPS-TOPIK ต่างจาก TOPIK เชิงวิชาการ ตรงที่เป็นการสอบที่เน้น "ภาษาเกาหลีในหน้างานอุตสาหกรรม" กำหนดการและการรับสมัครให้ยึดตามประกาศของศูนย์ EPS ในประเทศต้นทาง การสอบผ่านครั้งนี้ถือเป็นจุดเริ่มต้นของทุกขั้นตอนอย่างแท้จริง
หลังเข้าประเทศ — การลงทะเบียนคนต่างชาติและการตั้งหลัก
เข้าประเทศแล้วยังไม่จบแค่นั้น
คนต่างชาติที่พำนักตั้งแต่ 90 วันขึ้นไป ต้องลงทะเบียนคนต่างชาติที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง/สำนักงานคนต่างชาติในเขตพื้นที่ ภายใน 90 วันนับจากวันเข้าประเทศ (หากไม่ลงทะเบียนจะมีบทลงโทษ) แรงงาน E-9 มักดำเนินการตามลำดับต่อไปนี้
- เข้ารับการอบรมก่อนเข้าทำงาน: การอบรมแบบพักค้างทันทีหลังเข้าประเทศ (แนะนำเรื่องงาน ความปลอดภัย และการใช้ชีวิตในเกาหลี ฯลฯ)
- ตรวจสุขภาพ: ตรวจที่สถานพยาบาลที่กำหนด
- ยื่นขอบัตรประจำตัวคนต่างชาติ (ARC): เตรียมหนังสือเดินทาง รูปถ่าย (3.5×4.5 ซม.) ใบคำร้อง ค่าธรรมเนียม ผลตรวจสุขภาพ และเอกสารเกี่ยวกับการจ้างงาน ฯลฯ ไปยื่น หลังยื่นแล้วกว่าจะได้รับบัตรอาจใช้เวลา โดยทั่วไปมากกว่าหนึ่งเดือน
ARC (บัตรประจำตัวคนต่างชาติ) เป็นบัตรประจำตัวสำหรับคนต่างชาติที่พำนักในเกาหลีตั้งแต่ 90 วันขึ้นไป ซึ่งเป็นคนละระบบกับ บัตรแจ้งถิ่นที่อยู่ในประเทศของชาวเกาหลีโพ้นทะเล (F-4 ฯลฯ) โปรดตรวจสอบขั้นตอนที่ตรงกับสถานะการพำนักของคุณ
ระยะเวลาพำนักและการเปลี่ยนสถานประกอบการ
- การพำนักครั้งแรก: E-9 โดยทั่วไปเริ่มต้นที่ 3 ปี
- การต่ออายุจากการจ้างซ้ำ: เมื่อได้รับการจ้างซ้ำจากนายจ้างเดิม/ใหม่ สามารถต่อได้อีก 1 ปี 10 เดือน → รวมสูงสุด 4 ปี 10 เดือน
- การเปลี่ยนสถานประกอบการ: มีข้อจำกัดเรื่องเหตุผลและจำนวนครั้ง ช่วงปลายปี 2025~ต้นปี 2026 มีรายงานว่ารัฐบาลกำลังหารือเรื่องผ่อนคลายเงื่อนไขการเปลี่ยน (เช่น อนุญาตให้ย้ายได้หลังทำงานครบระยะเวลาหนึ่ง) แต่จะมีผลบังคับใช้จริงหรือไม่นั้นเปลี่ยนแปลงได้ตามช่วงเวลา จึงต้องตรวจสอบจากประกาศทางการของกระทรวงแรงงานให้แน่ใจ
โควตาการรับเข้า รายปี (จำนวนการรับ E-9 รายใหม่) จะกำหนดในแต่ละปีตามแผนการนำเข้าและบริหารแรงงานต่างชาติของรัฐบาล และมีความผันผวนสูง โควตา E-9 ปี 2026 อยู่ที่ 80,000 คน (กำหนดในการประชุมคณะกรรมการนโยบายกำลังแรงงานต่างชาติ ครั้งที่ 48 เมื่อวันที่ 22 ธันวาคม 2025) ประกอบด้วยโควตาแยกตามอุตสาหกรรม 70,000 คน (การผลิต 50,000 คน เกษตรและปศุสัตว์ 10,000 คน ประมง 7,000 คน ก่อสร้าง 2,000 คน บริการ 1,000 คน) และโควตายืดหยุ่นที่ใช้ได้กับทุกอุตสาหกรรมอีก 10,000 คน ตัวเลขนี้ ลดลง 50,000 คนจาก 130,000 คนของปี 2025 และเป็นครั้งแรกในรอบ 4 ปีที่โควตาต่ำกว่า 100,000 คน ส่วน โควตาเฉพาะอุตสาหกรรมต่อเรือ ที่เคยใช้เป็นการชั่วคราว สิ้นสุดลงเมื่อปลายปี 2025 อู่ต่อเรือจึงต้องรับคนผ่านโควตาการผลิตทั่วไปตั้งแต่ปี 2026 โควตาจะถูกกำหนดใหม่ทุกปี โปรดตรวจสอบตัวเลขล่าสุดจากเอกสารทางการของกระทรวงแรงงานและพอร์ทัล EPS
ตรวจสอบข้อมูลที่ถูกต้องได้ที่ไหน (ช่องทางทางการ)
| ช่องทาง | วัตถุประสงค์ |
|---|---|
| พอร์ทัลระบบใบอนุญาตจ้างงาน EPS (eps.go.kr) | ข้อมูล EPS-TOPIK ประเทศต้นทาง และขั้นตอน (หลายภาษา) |
| HiKorea (hikorea.go.kr) | งานบริการด้านวีซ่า การลงทะเบียนคนต่างชาติ และการพำนัก |
| ศูนย์ให้บริการข้อมูลสำหรับคนต่างชาติ 1345 | ปรึกษาทางโทรศัพท์หลายภาษา (เรื่องการพำนัก/วีซ่าทั่วไป) |
| ศูนย์ให้คำปรึกษากระทรวงแรงงาน 1350 | เรื่องใบอนุญาตจ้างงานและแรงงาน (เรื่องวีซ่า/การพำนักโทร 1345) |
กฎเกณฑ์เรื่องวีซ่า การพำนัก และแรงงานเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ และแม้เป็นระบบเดียวกัน ผลลัพธ์ก็ต่างกันตามสัญชาติ ประเภทงาน และประวัติของแต่ละคน ดังนั้นช่องทางทางการข้างต้นจึงเป็นอันดับแรกเสมอ
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
Q1. EPS กับวีซ่า E-9 เป็นสิ่งเดียวกันหรือไม่? EPS คือระบบ (ระบบใบอนุญาตจ้างงาน) ส่วน E-9 คือวีซ่า (งานที่ไม่ต้องใช้ทักษะเฉพาะ) ที่ได้ผ่านระบบนั้น โดยหลักการแล้ว E-9 จะออกให้ผ่านขั้นตอนของ EPS
Q2. สอบ EPS-TOPIK ผ่านแล้วทำงานในเกาหลีได้ทันทีเลยไหม? ไม่ได้ การสอบผ่านเป็นเพียงจุดเริ่มต้น ยังเหลือขั้นตอน ลงทะเบียนในบัญชีผู้หางาน → นายจ้างคัดเลือก → สัญญาจ้าง → หนังสือรับรองการออกวีซ่า → ออกวีซ่า ระยะเวลาทั้งหมดโดยทั่วไปราว 3~6 เดือน
Q3. ใช้ E-9 เปลี่ยนสถานประกอบการได้อย่างอิสระไหม? มีข้อจำกัดเรื่องเหตุผลและจำนวนครั้ง แม้เคยมีการหารือเรื่องผ่อนคลายเงื่อนไข แต่จะมีผลบังคับใช้หรือไม่ต่างกันไปตามช่วงเวลา จึงควรตรวจสอบเกณฑ์ปัจจุบันจากกระทรวงแรงงานและ HiKorea ให้แน่ใจ
Q4. หลังเข้าประเทศ ขั้นตอนทางปกครองที่ต้องทำก่อนเป็นอันดับแรกคืออะไร? หัวใจสำคัญคือ ผ่านการอบรมก่อนเข้าทำงานและตรวจสุขภาพ แล้ว ลงทะเบียนคนต่างชาติ (ยื่นขอ ARC) ให้เสร็จภายใน 90 วันหลังเข้าประเทศ
Q5. หน่วยงานผู้ส่งแรงงาน (นายหน้า) เรียกเงินก้อนใหญ่ ปกติหรือไม่? EPS เป็นโครงสร้างที่หน่วยงานรัฐเป็นผู้จัดการการรับสมัครและคัดเลือก การเรียกค่าใช้จ่ายที่มากเกินไปอาจเป็นสัญญาณอันตราย จึงควรตรวจสอบกับช่องทางทางการอย่างศูนย์ EPS ในประเทศต้นทางหรือสาย 1345
หลังถึงเกาหลี เตรียมการเดินทางและการชำระเงินไว้ล่วงหน้า
เมื่อเข้าประเทศด้วย EPS โดยทั่วไปจะได้รับการอบรมก่อนเข้าทำงานและตรวจสุขภาพอยู่ไม่กี่วัน จากนั้นก็จะยื่นขอบัตรประจำตัวคนต่างชาติ (ARC) กว่าจะได้บัตรมาอยู่ในมือ โดยทั่วไปใช้เวลามากกว่าหนึ่งเดือน ในช่วงนั้นจึงมักเกิดช่วงว่างที่คุณต้องเดินทางจากสนามบินไปยังสถานประกอบการ/สถานที่อบรม และต้องจ่ายค่าอาหารและค่าเดินทาง โดยยังไม่มีเบอร์โทรศัพท์เกาหลีหรือบัญชีธนาคารเกาหลี
ช่วงว่างนี้สามารถเติมเต็มได้ด้วย ลาชา (LACHA) ลาชาเป็นบริการที่ ออกแบบมาให้ตามขั้นตอนทางการไม่ต้องยืนยันตัวตนแยกต่างหาก เพื่อให้ใช้งานได้แม้ไม่มีบัญชีเกาหลีหรือการยืนยันเบอร์โทรศัพท์ จึงเหมาะกับการวางเส้นทางจากสนามบินไปยังที่ทำงานในต่างจังหวัดได้ในครั้งเดียว อีกทั้งยังมีอินเทอร์เฟซหลายภาษา ทำให้ในช่วงแรกที่ยังไม่คุ้นภาษาเกาหลีก็ใช้งานได้ไม่ยาก
ต้องเดินทางและชำระเงินระหว่างรอบัตรพำนัก? ลองดู LACHA
ออกแบบมาให้ใช้ได้โดยไม่ต้องมีเบอร์โทรหรือบัญชีธนาคารเกาหลี รองรับ TrueMoney, Alipay, Apple Pay และช่องทางชำระเงินต่างประเทศ เรียกแท็กซี่ จอง KTX รถบัสด่วน และรถไฟสนามบิน AREX ได้ในแอปเดียว
คูปองลดค่าเดินทางในเกาหลีสูงสุด 60% (สูงสุด 3,000 วอน): ใส่โค้ด ตอนสมัคร และ KTX ลดเพิ่มสูงสุด 18%
ดาวน์โหลดเลย
หมายเหตุ: บทความนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ณ เดือนมิถุนายน 2026 ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมายหรือทางปกครอง ขั้นตอน EPS/E-9 รวมถึงเอกสาร โควตา และค่าธรรมเนียม ต่างกันไปตามสัญชาติ ประเภทงาน และช่วงเวลา อีกทั้งเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ ก่อนยื่นโปรดตรวจสอบกรณีของคุณเองจากช่องทางทางการของรัฐบาล เช่น พอร์ทัล EPS (eps.go.kr), HiKorea (hikorea.go.kr), ศูนย์ให้บริการข้อมูลสำหรับคนต่างชาติ (☎1345), ศูนย์ให้คำปรึกษากระทรวงแรงงาน (☎1350) ลาชา (LACHA) เป็นแอปจองและชำระเงินค่าเดินทาง ไม่ได้ให้บริการดำเนินการด้านวีซ่าหรือขั้นตอนทางปกครองแทน
