गृहपृष्ठ › कोरियाको जीवन › अंशकालिक काम
अंशकालिक काममा "अनुमति लिएर मात्र सुरु" नै सबथोक हो
विदेशी विद्यार्थीको अंशकालिक काममा दुइटा कानुन एकैचोटि लाग्छन्: काम गर्न पाइन्छ कि पाइँदैन (आप्रवासन नियन्त्रण ऐन) र कति कसरी पाउनुपर्छ (श्रम मापदण्ड ऐन·न्यूनतम पारिश्रमिक ऐन)। एउटा मात्र पालना गरे अर्कोमा घाटा हुन्छ। तल आफ्नो भिसा छान्नुहोस्।
आफ्नो भिसा छान्नुहोस्
D-2 (डिग्री कार्यक्रम)
सिद्धान्तअध्ययन (D-2) मा काम गर्नु सिद्धान्तत: निषेध छ, अग्रिम अनुमति लिए मात्र अपवादका रूपमा अनुमति दिइन्छ (आप्रवासन नियन्त्रण ऐन धारा 18·20)। अनुमति "काम सुरु गर्नुअघि" नै आइसकेको हुनुपर्छ।
प्रक्रिया: क्रम पालना गर्नु नै सबथोक हो
- ① काम पक्का गर्नुहोस् + मानक श्रम करार लिनुहोस् (घण्टा ज्याला, कामको विवरण, समय उल्लेख भएको)। व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्रको प्रतिलिपि र रोजगारदाताको परिचयपत्रको प्रतिलिपि पनि चाहिन्छ।
- ② विश्वविद्यालयको विदेशी विद्यार्थी अधिकारीबाट "अंशकालिक रोजगार पुष्टि पत्र" लिनुहोस्: यो पहिले चाहिने सर्त हो, त्यसैले विश्वविद्यालयको प्रतिक्रिया गतिले तपाईंको तालिका निर्धारण गर्छ।
- ③ HiKorea को अनलाइन आवेदनबाट अनुमति माग्नुहोस् (शैक्षिक अंक·उपस्थिति प्रमाण, कोरियाली भाषा क्षमताको प्रमाण संलग्न गर्नुहोस्)।
- ④ प्रक्रिया अवधि: सामान्यतया 10 दिन, अनुसन्धान चाहिएमा 2 महिनासम्म। अनुमति आएपछि मात्र काम सुरु गर्न सकिन्छ।
- ⑤ रोजगारदाता फेरिए पहिले नै नयाँ अनुमति लिनुपर्छ। D-2 मा अनुमत समयभित्र एकैपटक 2 ठाउँसम्म काम गर्न पाइन्छ।
अनुमति अवधि: बसाइ अवधिभित्र बढीमा 1 वर्ष। अघिल्लो सेमेस्टरको औसत C ग्रेड (2.0) भन्दा कम भए अनुमतिमा रोक लाग्छ।
न्याय मन्त्रालयको 「बसाइ अनुमति: स्थितिअनुसारको निर्देशिका」 2026 अगस्त संस्करणअनुसार · Fee: listed as exempt on HiKorea (confirm on the application screen)
हप्तामा कति घण्टासम्म पाइन्छ भन्ने कुरा यहाँ किन लेखेनौँअनुमत समय डिग्री तह (स्नातक/स्नातकोत्तर·विद्यावारिधि/भाषा अध्ययन), कोरियाली भाषा क्षमता (TOPIK आदि), विश्वविद्यालय प्रमाणित छ कि छैन, र सेमेस्टर चलिरहेको कि बिदा भन्ने अनुसार फरक हुन्छ। तर न्याय मन्त्रालयकै कागजातभित्र पनि मूल तालिका र संलग्न फारमले फरक-फरक मान लेखेका छन् (2026-08-07 संस्करणमा प्रत्यक्ष जाँचिएको), र गलत सङ्ख्या पत्याएर काम गर्दा बसाइको स्थिति नै गुम्न सक्ने भएकाले हामीले जानाजान खाली छाडेका छौँ। आफ्नो हकको समय ☎1345 र आफ्नो विश्वविद्यालयको अन्तर्राष्ट्रिय कार्यालयमा पुष्टि गर्नुहोस्: दुवैको उत्तर फरक भए अन्तिम निर्णय सम्बन्धित आप्रवासन कार्यालयको हो (1345 सूचना दिने केन्द्र हो)।
अनुमति नमिल्ने क्षेत्र (प्रतिबन्धित क्षेत्र)
यो सूची पढ्नुअघि पढ्नुपर्ने कुरातल न्याय मन्त्रालयको म्यानुअलमा भएका प्रतिबन्धित क्षेत्रको सार छ। सूचीमा नभएको भन्दैमा स्वतः अनुमति मिल्छ भन्ने होइन: हरेक आवेदन छुट्टै जाँचिन्छ र निर्देशिका बारम्बार संशोधन हुन्छ।
- उत्पादन र निर्माण उद्योग (गैर-विशेषज्ञ रोजगार E-9 क्षेत्र): तर उत्पादन उद्योग कोरियाली भाषा स्तर 4 बराबर वा माथि भए अपवादका रूपमा खुल्छ
- कुरियर चालक, डेलिभरी राइडर, प्रतिनिधि चालक (ड्राइभर सेवा), बिमा एजेन्ट, घरदैलो बिक्रेता जस्ता विशेष स्वरूपका काम
- पठाइने (dispatch), ठेक्का वा बिचौलिया मार्फतको रोजगारी
- मनोरञ्जन (वयस्क) जस्ता असल आचरणविपरीतका व्यवसाय, धेरै टाढाको कार्यस्थल, विगतमा गैरकानुनी रोजगारीमा सजाय पाएका प्रतिष्ठान
अपवादका रूपमा खुल्ने क्षेत्र पनि छन् (अङ्ग्रेजी किड्स क्याफेमा सुरक्षा सहयोगी, मौसमी कृषि काम, विशेषज्ञ क्षेत्रको सहायक·इन्टर्न आदि)। सूची उदाहरण मात्र हो, त्यसैले काम सुरु गर्नुअघि त्यो पद मिल्छ कि मिल्दैन ☎1345 मा सोध्नु नै एक मात्र सुरक्षित बाटो हो।
न्याय मन्त्रालयको 「बसाइ अनुमति: स्थितिअनुसारको निर्देशिका」 2026 अगस्त संस्करणअनुसार (प्रतिबन्धित क्षेत्र · अपवाद अनुमति)
अनुमतिबिना काम गरे वास्तवमा के हुन्छ
धारासहित सम्झनुहोस्
- अनुमतिबिना काम गर्नु अध्यागमन नियन्त्रण ऐनको धारा 18 उपधारा 1 को उल्लङ्घन हो। दुई छुट्टाछुट्टै बाटा छन्: ① धारा 94 अनुसार फौजदारी सजाय बढीमा 3 वर्ष कैद वा 3 करोड वनसम्म फौजदारी जरिवाना; ② व्यवहारमा धेरैजसो मुद्दा प्रशासनिक जरिवाना (सूचना आदेश) मा टुंगिन्छन्, र त्यो रकम "कति समय काम गर्नुभयो" का आधारमा तह छुट्टिन्छ (कार्यान्वयन नियमको अनुसूची 7; 1 महिनाभन्दा कम सबैभन्दा तल्लो तह)। यी दुई अंक जोडेर नबुझ्नुहोस्।
- न्याय मन्त्रालयको कारबाही मापदण्ड (2026 अगस्ट संस्करण): पहिलो पटक पक्राउ परेको सामान्य अवस्थामा उल्लङ्घन शुल्क (범칙금) तिरेपछि बसाइ कायम, दोस्रो पटकमा जबरजस्ती निष्कासन। निर्माण क्षेत्रमा भने अपवादबिना प्रस्थान आदेश।
- अनुमतिका सर्त उल्लङ्घनको छुट्टै तह छ: पहिलो पटक कडा चेतावनी → दोस्रो पटक बाँकी अध्ययन अवधिभर अंशकालिक काममा रोक → तेस्रो पटक विद्यार्थी स्थिति रद्द।
- रोजगारदाता पनि सजायको दायरामा पर्छन् (धारा 18(3))। "अनुमतिबिना केही दिन मात्र पहिले" भन्ने साहुलाई अस्वीकार गर्ने कानुनी आधारका रूपमा यो प्रयोग गर्नुहोस्।
प्रशासनिक जरिवानाको तह तालिका (उल्लङ्घनको अवधि अनुसारको रकम) र आधासम्म घटाउने वा बढाउने नियम कानुनको मूल पाठका आधारमा प्रशासनिक जरिवाना गणनाको आधारबारे LACHA गाइडको लेख मा राखिएको छ।
यो पृष्ठको वाचाहामी अनुगमनबाट कसरी बच्ने भन्ने कुरा गर्दैनौँ। हामी "कानुनी बाटो" र "उल्लङ्घन गरे के गुम्छ" यी दुई मात्र बताउँछौँ। वास्तविक कारबाही घटना र इतिहास अनुसार फरक हुन्छ, र निर्णय आप्रवासन कार्यालयले गर्छ।
अनुमति जत्तिकै महत्त्वपूर्ण: पाउनुपर्ने पैसा पूरै लिनुहोस्
- सन् 2026 को न्यूनतम पारिश्रमिक प्रति घण्टा 10,320 वोन हो (सबै उद्योग, सबै कार्यस्थलमा उही)। विदेशी विद्यार्थी भएकै कारण घटाउने कुनै कानुनी आधार छैन।
- 4 हप्ताको औसतमा हप्तामा 15 घण्टा वा बढी काम गरे साप्ताहिक बिदा भत्ता (तलबसहितको साप्ताहिक बिदा) र वार्षिक बिदा पाइन्छ (श्रम मापदण्ड ऐन धारा 55·60, धारा 18(3))। अंशकालिक काममा सबैभन्दा धेरै काटिने कुरा यही हो।
- तलब विवरण दिनु रोजगारदाताको कानुनी दायित्व हो (श्रम मापदण्ड ऐन धारा 48(2))। 5 जनाभन्दा कम कर्मचारी भएका साना पसलमा पनि लागू हुन्छ।
- पारिश्रमिक पाउनुभएन भने ☎1350 (रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय) मा: बसाइको स्थितिसँग कुनै सम्बन्ध नराखी परामर्श लिन र उजुरी दिन सकिन्छ।
जागिर खोज्दै हुनुहुन्छ भने: विदेशीका लागि जागिर सूचना बोर्ड मा सूचनाहरू हेर्न सक्नुहुन्छ। हामी सूचना मात्र देखाउँछौँ, मिलाइदिने वा सिफारिस गर्ने काम गर्दैनौँ: आवेदन र सम्पर्क सूचनामा दिइएको ठेगानामा आफैँ गर्नुहोस्, र अनुमति आएपछि मात्र काम सुरु गर्नुहोस्।