Bosh sahifa › Koreyada hayot › YARIM KUNLIK ISH

Yarim kunlik ishda hammasi "avval ruxsat, keyin ish"ga bogʻliq

Talabaning yarim kunlik ishiga bir vaqtda ikkita qonun taalluqli: ishlash mumkinmi (Immigratsiya qonuni) va qancha hamda qanday haq olasiz (Mehnat standartlari va Eng kam ish haqi toʻgʻrisidagi qonunlar). Faqat bittasiga amal qilsangiz, ikkinchisidan zarar koʻrasiz. Quyidan vizangizni tanlang.

Vizangizni tanlang

D-2 (daraja olish)

Asosiy qoidaD-2 (oʻqish) maqomida ishlash asosan taqiqlangan, faqat oldindan ruxsat olinganda istisno sifatida mumkin (Immigratsiya qonuni 18- va 20-moddalar). Ruxsat "ish boshlanishidan oldin" tayyor boʻlishi kerak.

Tartib: hamma narsa ketma-ketlikni saqlashga bogʻliq

① Ish oʻrnini aniqlang va standart mehnat shartnomasini oling (soatlik haq, ish mazmuni va ish soatlari yozilgan boʻlsin). Shuningdek, korxonaning roʻyxatdan oʻtganlik guvohnomasi nusxasi va ish beruvchining shaxsini tasdiqlovchi hujjat nusxasi ham kerak.
② Universitetingizdagi xalqaro talabalar boʻyicha masʼuldan "yarim kunlik ish tasdignomasi"ni oling: bu oldindan bajarilishi shart boʻlgan qadam, shuning uchun muddat universitetning javob berish tezligiga bogʻliq.
③ HiKorea elektron xizmati orqali ruxsatga ariza bering (baholar va davomat maʼlumotnomasi, koreys tilini bilish dalilini ilova qiling).
④ Koʻrib chiqish muddati: odatda 10 kun, tekshiruv kerak boʻlsa 2 oygacha. Ishni faqat ruxsat berilgandan keyin boshlashingiz mumkin.
⑤ Ish beruvchi oʻzgarsa, oldindan yangi ruxsat olishingiz kerak. D-2 egalari ruxsat etilgan soatlar ichida bir vaqtda 2 tagacha joyda ishlashi mumkin.

Ruxsat muddati: yashash muddati ichida koʻpi bilan 1 yil. Oldingi semestrdagi oʻrtacha bahoingiz C (2.0) dan past boʻlsa, ruxsat cheklanadi.

Adliya vazirligining «Turish maqomi boʻyicha murojaatlar qoʻllanmasi» 2026-yil avgust nashri asosida · Fee: listed as exempt on HiKorea (confirm on the application screen)

Haftasiga necha soat ishlash mumkinligini nega bu yerda yozmadikRuxsat etilgan soatlar taʼlim bosqichi (bakalavr/magistr-doktorantura/til kursi), koreys tilini bilish darajasi (TOPIK va boshqalar), universitetning sertifikatlangan-sertifikatlanmaganligi hamda semestr yoki taʼtil davriga qarab farq qiladi. Ammo Adliya vazirligining oʻz hujjatlarida ham asosiy jadval va ilova shakllar bir-biridan farq qiladigan raqamlarni koʻrsatmoqda (2026-08-07 nashri boʻyicha tekshirilgan), notoʻgʻri raqamga ishonib ishlasangiz esa yashash maqomingizni yoʻqotishingiz mumkin, shuning uchun bu joyni ataylab boʻsh qoldirdik. Oʻzingizga tegishli soatni ☎1345 va universitetingizning xalqaro boʻlimidan aniqlang: ikkalasining javobi farq qilsa, yakuniy qaror hududiy immigratsiya boshqarmasida boʻladi (1345 — maʼlumot xizmati).

Ruxsat berilmaydigan sohalar (cheklangan sohalar)

Roʻyxatdan oldin buni oʻqingQuyida Adliya vazirligi qoʻllanmasidagi cheklangan sohalarning qisqacha mazmuni. Roʻyxatda yoʻqligi avtomatik ruxsat degani emas: har bir holat alohida koʻrib chiqiladi va koʻrsatmalar tez-tez oʻzgaradi.

Ishlab chiqarish va qurilish (E-9 — malakasiz ish sohalari): lekin ishlab chiqarishda koreys tilini bilish darajasi 4-darajaga teng yoki undan yuqori boʻlsa, istisno tariqasida ruxsat beriladi
Kuryer, yetkazib berish haydovchisi, oʻrnini bosuvchi haydovchi (daeri), sugʻurta agenti, uyma-uy sotuvchi kabi maxsus shakldagi mehnat
Ishchi yuborish (dispatch), pudrat yoki vositachilik orqali ishga joylashish
Odob-axloqqa zid sohalar (masalan, koʻngilochar joylar), uzoq masofadagi ish joylari va ilgari noqonuniy ishga olganlik uchun jazolangan korxonalar

Istisno tariqasida ochiladigan sohalar ham bor (inglizcha bolalar kafesida xavfsizlik yordamchisi, mavsumiy ishlar, mutaxassislik sohasida yordamchi yoki amaliyotchi va hokazo). Roʻyxat faqat misol, shuning uchun ishni boshlashdan oldin aynan shu ish oʻrni mumkinmi-yoʻqmi deb ☎1345 dan soʻrash yagona xavfsiz yoʻl.

Adliya vazirligining «Turish maqomi boʻyicha murojaatlar qoʻllanmasi» 2026-yil avgust nashri asosida (cheklangan sohalar · istisnolar)

Ruxsatsiz ishlasangiz, aslida nima boʻladi

Bularni modda raqamlari bilan birga yodda tuting

Ruxsatsiz ishlash Immigratsiya nazorati toʻgʻrisidagi qonunning 18-moddasi 1-bandini buzishdir. Ikki alohida yoʻl bor: ① 94-moddaga koʻra jinoiy jazo: 3 yilgacha ozodlikdan mahrum qilish yoki 30 million vongacha jinoiy jarima; ② amalda koʻpchilik ishlar maʼmuriy jarima (ogohlantirish qarori) bilan tugaydi, uning summasi esa "qancha vaqt ishlaganingiz"ga qarab bosqichlanadi (Ijro qoidalarining 7-ilovasi; 1 oydan kam: eng past bosqich). Bu ikki raqamni qoʻshib oʻqimang.
Adliya vazirligining qoidasi (2026-yil avgust nashri): birinchi marta aniqlanganda, holat ogʻir boʻlmasa, qoidabuzarlik jarimasidan keyin yashash davom etadi; ikkinchi marta — majburiy chiqarib yuborish. Qurilish sohasida esa istisnosiz chiqib ketish haqida buyruq beriladi.
Ruxsat shartlarini buzishning oʻz bosqichlari bor: 1-marta qattiq ogohlantirish → 2-marta qolgan oʻqish davri uchun yarim kunlik ishga ruxsat berilmaydi → 3-marta talabalik maqomi bekor qilinadi.
Ish beruvchi ham javobgar (18-modda 3-band). "Ruxsatsiz, bor-yoʻgʻi bir necha kun oldinroq boshlaylik" degan xoʻjayinga yoʻq deyish uchun shuni qonuniy asos qiling.

Maʼmuriy jarima bosqichlari jadvali (buzish muddatiga qarab summa) va yarmigacha kamaytirish yoki oshirish qoidasi LACHA qoʻllanmasidagi maʼmuriy jarima hisoblash mezonlari haqidagi maqola da qonun matni asosida keltirilgan.

Bu sahifadagi vaʼdamizBiz nazoratdan qanday qochishni yozmaymiz. Faqat ikki narsani yozamiz: qonuniy yoʻl va qoidani buzsangiz nimani yoʻqotishingiz. Amaldagi chora holat va shaxsiy tarixga qarab farq qiladi, qarorni esa immigratsiya boshqarmasi chiqaradi.

Ruxsat qadar muhim narsa: haqingizni toʻliq olish

2026-yilda eng kam ish haqi soatiga 10,320 von (barcha soha va barcha ish joylarida bir xil). Talaba boʻlganingiz uchun kamroq toʻlashga qonuniy asos yoʻq.
4 hafta davomida oʻrtacha haftasiga 15 soat va undan koʻp ishlasangiz, haftalik haq toʻlanadigan dam olish kuni va yillik taʼtil huquqi paydo boʻladi (Mehnat standartlari toʻgʻrisidagi qonun 55- va 60-moddalar, 18-modda 3-band). Yarim kunlik ishda eng koʻp berilmay qoladigan toʻlovlar shular.
Ish haqi varaqasini berish — ish beruvchining qonuniy majburiyati (Mehnat standartlari toʻgʻrisidagi qonun 48-modda 2-band). Bu 5 kishidan kam ishlaydigan kichik doʻkonlarga ham taalluqli.
Ish haqi berilmasa ☎1350 (Bandlik va mehnat vazirligi) ga qoʻngʻiroq qiling: yashash maqomingizdan qatʼi nazar maslahat olishingiz va shikoyat qilishingiz mumkin.

Ish qidirsangiz: chet elliklar uchun ish eʼlonlari boʻlimi da eʼlonlarni koʻrishingiz mumkin. Biz faqat eʼlon maʼlumotini koʻrsatamiz, vositachilik yoki tanishtirish qilmaymiz: ariza va aloqani eʼlondagi kontakt orqali oʻzingiz qiling va faqat ruxsat berilgandan keyin ishni boshlang.