打工的重點只有一句：先拿到許可再開始
留學生打工同時受兩部法律規範：能不能工作（出入國管理法），以及該拿多少、怎麼拿（勤勞基準法・最低工資法）。只顧其中一邊，另一邊就會吃虧。請在下面選擇你的簽證。
選擇我的簽證
D-2（學位課程）
原則留學（D-2）原則上禁止就業，只有事先取得許可時才例外開放（出入國管理法第18條・第20條）。許可必須在「開始工作前」就已經核發下來。
程序：照著順序走就是全部
- ① 先確定工作 ＋ 拿到標準勞動契約書（載明時薪・工作內容・時數）。還需要營業登記證影本和雇主身分證影本。
- ② 向學校的外籍生承辦人索取「時間制就業確認書」：這是前提條件，所以整個時程會取決於學校處理的速度。
- ③ 透過 HiKorea 電子申辦提出許可申請（附上成績・出席證明、韓語能力證明）。
- ④ 處理期間：一般 10 天，需要調查時最長 2 個月。只有在許可核發之後才能開始工作。
- ⑤ 換雇主的話，必須事先重新申請許可。D-2 在可工作時數內，最多可以同時做 2 個地方。
許可期間：在居留期間內最長 1 年。前一學期平均低於 C（2.0）時，許可會受到限制。
以法務部《居留申辦資格別指南手冊》2026年8月版為準 · Fee: listed as exempt on HiKorea (confirm on the application screen)
每週可以工作幾小時，為什麼我們沒寫在這裡可工作時數會依學位課程（大學部／碩博士／語言研修）、韓語能力（TOPIK 等）、學校是否通過認證、學期中或放假期間而不同。但即使在法務部的同一份文件裡，內文表格和附件表格填的數值也彼此不同（依 2026-08-07 版實際查核），相信錯誤的數字去工作可能會失去居留資格，所以我們刻意留白。屬於你的時數請向 ☎1345 和所屬大學的國際處確認：若兩邊答案不同，最終判斷屬於管轄的出入國・外國人事務所（1345 是諮詢窗口）。
不會核發許可的領域（限制行業）
比這份清單更該先讀的以下是法務部手冊中限制行業的重點。沒列在清單上並不代表就自動可以：這是個案審查，而且指引經常修訂。
- 製造業・營建業（非專業就業 E-9 行業）：不過製造業在韓語能力相當於 4 級以上時，會例外開放
- 宅配司機、外送員、代駕司機、保險業務員、到府銷售員等特殊型態勞務
- 透過派遣、承攬、仲介關係的就業
- 娛樂等有違善良風俗的行業、需遠距通勤的工作，以及過去有非法僱用受罰紀錄的業者
也有例外開放的領域（英語兒童咖啡廳的安全輔助人員、季節性農務、專業領域的助理・實習等）。清單只是舉例，開始工作前打 ☎1345 確認那個職缺可不可以，才是唯一安全的做法。
以法務部《居留申辦資格別指南手冊》2026年8月版為準（限制行業・例外開放）
沒有許可就工作，實際上會發生的事
請連同條文一起記住
- 未經許可打工是違反《出入國管理法》第18條第1項。處理分成兩條獨立的線：① 刑事法定刑依第94條，最重可處3年以下有期徒刑或3,000萬韓元以下罰金；② 實際上多數以違規罰鍰（通告處分）結案，金額依「打工多久」分級（施行規則附表7，未滿1個月是最低級距）。不要把這兩個數字加在一起理解。
- 法務部的處理基準（2026 年 8 月版）：第 1 次被查獲若情節輕微，繳納通告罰款後可維持居留；第 2 次則強制驅逐出境。營建業則一律下達出國命令，沒有例外。
- 違反許可條件另有一套階梯：第 1 次嚴重警告 → 第 2 次在剩餘留學期間不准時間制就業 → 第 3 次取消留學資格。
- 雇主同樣是處罰對象（第18條第3項）。可以把這條當成拒絕「沒許可先做幾天啦」這種老闆的法律依據。
違規罰鍰的分級表（依違規期間的金額）與可減輕·加重二分之一的規定，已依法規原文整理在LACHA 指南中關於違規罰鍰計算標準的文章。
這一頁的承諾我們不談怎麼躲避查緝。我們只談兩件事：「合法的路徑」和「違反的話會失去什麼」。實際處分會依個案與過往紀錄而不同，判定由出入國・外國人事務所做出。
和許可一樣重要的事：該拿的錢一分都別少
- 2026 年的最低工資是每小時 10,320 韓元（所有行業・所有職場一致）。沒有任何法律依據可以因為你是留學生就少給。
- 以 4 週平均每週工作 15 小時以上，就會產生週休津貼（有薪週休日）和年度有薪假（勤勞基準法第55條・第60條、第18條第3項）。這是打工時最常被剋扣的項目。
- 提供薪資明細是雇主的法定義務（勤勞基準法第48條第2項）。小店家（未滿 5 人）同樣適用。
- 如果沒拿到工資，請打 ☎1350（雇用勞動部）：不論你的居留資格為何，都可以諮詢並提出申訴。