打工的全部要点就是“先拿许可再开始”
留学生打工同时受两部法律约束：能不能工作（《出入境管理法》），以及拿多少、怎么拿（《劳动基准法》·《最低工资法》）。只守住一边，就会在另一边吃亏。请在下面选择你的签证。
选择我的签证
D-2（学位课程）
原则留学（D-2）的就业原则上禁止，只有事先取得许可时才例外允许（《出入境管理法》第18条·第20条）。许可必须在“开始工作之前”就已经下来。
程序：守住顺序就是全部
- ① 确定工作 + 拿到标准劳动合同（写明时薪·工作内容·工时）。还需要营业执照复印件和雇主身份证复印件。
- ② 向学校的留学生负责老师领取“兼职就业确认书”：这是前置条件，所以你的进度会被学校的处理速度牵着走。
- ③ 通过HiKorea电子申请提交许可申请（附上成绩·出勤证明和韩语能力证明）。
- ④ 处理时间：一般10天，需要调查时最长2个月。只有在许可下发之后才能开始工作。
- ⑤ 换了雇主，就必须事先重新拿许可。 D-2在允许工时之内，最多可同时在2处工作。
许可期间：在居留期间内最长1年。上一学期平均绩点低于C（2.0）时，许可会受到限制。
以法务部《居留业务资格别指南手册》2026年8月版为准 · Fee: listed as exempt on HiKorea (confirm on the application screen)
每周最多能工作几小时，为什么这里没写允许工时会因学位课程（本科/硕博/语言研修）、韩语能力（TOPIK等）、学校是否获得认证、学期中还是放假而不同。可是连法务部自己的文件里，正文表格和附件表格写的数值都不一样（2026-08-07版实测），相信错误的数字去工作有可能失去居留资格，所以我们故意留空。适用于你的工时，请向☎1345和所属大学国际处确认：如果两边答案不同，最终判断权在管辖出入境·外国人办事处（1345是咨询窗口）。
拿不到许可的领域（限制领域）
在看这份清单之前先读这段下面是法务部手册中限制领域的要点。不在名单上并不等于自动可以：这是逐案审查，而且指南修订频繁。
- 制造业·建筑业（非专业就业E-9行业）：不过制造业在韩语能力相当于4级以上时会例外开放
- 快递员·外卖代理骑手·代驾司机·保险规划师·上门推销员等特殊形态劳动
- 基于派遣·承包·中介关系的就业
- 娱乐等有伤善良风俗的行业、远距离工作，以及过去因非法雇佣受过处罚的企业
也有例外开放的领域（英语儿童咖啡厅的安全助理、季节性劳动、专业领域的助理·实习等）。名单只是举例，所以在开始工作前用☎1345确认你那个岗位行不行，才是唯一安全的做法。
以法务部《居留业务资格别指南手册》2026年8月版为准（限制领域·例外许可）
不拿许可就工作，实际会发生什么
请连着条文一起记
- 无许可打工违反《出入境管理法》第18条第1款。处理分两条独立的线：① 刑事法定刑按第94条，最高可处3年以下有期徒刑或3,000万韩元以下罚金；② 实际上多数以违规罚款（通告处分）结案，金额按“打了多久工”分档（施行规则附表7，未满1个月是最低档）。不要把这两个数字加在一起理解。
- 法务部的处理标准（2026年8月版）：第一次被查获，情节轻微的可在缴纳违反金（通告处分）后维持居留；第二次则强制驱逐出境。建筑业无一例外，一律出国命令。
- 违反许可条件另有一套阶梯：第1次严重警告 → 第2次剩余留学期间不许兼职就业 → 第3次取消留学资格。
- 雇主同样是处罚对象（第18条第3款）。把这条当作拒绝“没许可先干几天”的老板的法律依据。
违规罚款的分档表（按违法时长的金额）以及可减轻·加重二分之一的规定，已按法规原文整理在LACHA 指南中关于违规罚款计算标准的文章。
这个页面的承诺我们不讲怎么躲避检查。我们只讲两件事：“合法路径”，以及“违反了会失去什么”。实际处分因个案和经历而异，判定由出入境·外国人办事处作出。
和许可一样重要的事：该拿的钱一分不少地拿到
- 2026年的最低工资是每小时10,320韩元（所有行业·所有工作场所相同）。没有任何法律依据可以因为你是留学生就少给。
- 如果4周平均每周工作15小时以上，就享有周休津贴（带薪周休日）和年休假（《劳动基准法》第55条·第60条，第18条第3款）。这是打工时最常被克扣的项目。
- 开具工资明细表是雇主的法定义务（《劳动基准法》第48条第2款）。不满5人的小店也同样适用。
- 没拿到工资就打☎1350（雇佣劳动部）：无论居留资格如何，都可以咨询·申诉。