Trang chủ › Cuộc sống ở Hàn Quốc › LÀM THÊM
Làm thêm: "có giấy phép rồi mới bắt đầu" là tất cả
Việc làm thêm của du học sinh cùng lúc chịu hai luật: có được phép làm việc không (Luật Quản lý Xuất nhập cảnh) và được trả bao nhiêu, trả thế nào (Luật Tiêu chuẩn Lao động·Luật Tiền lương tối thiểu). Chỉ giữ một bên thì bạn chịu thiệt ở bên kia. Hãy chọn visa của bạn ở dưới đây.
Chọn visa của bạn
D-2 (hệ cấp bằng)
Thủ tục: giữ đúng thứ tự là tất cả
- ① Chốt được công việc + nhận hợp đồng lao động tiêu chuẩn (ghi rõ lương theo giờ·nội dung công việc·thời gian làm việc). Bạn cũng cần bản sao giấy đăng ký kinh doanh và bản sao giấy tờ tùy thân của chủ sử dụng lao động.
- ② Nhận "giấy xác nhận làm thêm bán thời gian" từ cán bộ phụ trách du học sinh của trường: đây là điều kiện tiên quyết nên lịch trình của bạn phụ thuộc vào tốc độ xử lý của trường.
- ③ Nộp đơn xin phép qua dịch vụ hành chính điện tử của HiKorea (đính kèm bảng điểm·giấy xác nhận đi học và chứng minh năng lực tiếng Hàn).
- ④ Thời gian xử lý: thông thường 10 ngày, nếu cần điều tra thì đến 2 tháng. Bạn chỉ được bắt đầu làm việc sau khi giấy phép đã được cấp.
- ⑤ Nếu đổi chủ sử dụng lao động, bạn phải xin giấy phép mới trước khi làm. Người có D-2 được làm tối đa 2 nơi cùng lúc, trong phạm vi thời gian cho phép.
Theo 「Sổ tay hướng dẫn thủ tục cư trú theo từng tư cách」 của Bộ Tư pháp, bản tháng 8 năm 2026 · Fee: listed as exempt on HiKorea (confirm on the application screen)
Những lĩnh vực không được cấp phép (lĩnh vực hạn chế)
- Ngành sản xuất·xây dựng (các ngành thuộc visa lao động phổ thông E-9): tuy nhiên ngành sản xuất được mở theo diện ngoại lệ nếu bạn có năng lực tiếng Hàn tương đương cấp 4 trở lên
- Các dạng lao động đặc thù như nhân viên chuyển phát, tài xế giao đồ ăn, lái xe hộ, tư vấn viên bảo hiểm, nhân viên bán hàng tận nhà
- Việc làm theo quan hệ phái cử, khoán thầu hoặc môi giới
- Các ngành trái với thuần phong mỹ tục như giải trí người lớn, nơi làm việc quá xa, và doanh nghiệp từng bị xử phạt vì thuê lao động bất hợp pháp
Theo 「Sổ tay hướng dẫn thủ tục cư trú theo từng tư cách」 của Bộ Tư pháp, bản tháng 8 năm 2026 (lĩnh vực hạn chế · ngoại lệ được phép)
Điều thực sự xảy ra nếu bạn làm việc mà không có giấy phép
- Làm việc khi chưa có giấy phép là vi phạm Điều 18 khoản 1 Luật Quản lý Xuất nhập cảnh. Có hai đường xử lý riêng biệt: ① khung hình phạt hình sự theo Điều 94 là tối đa 3 năm tù hoặc phạt tiền đến 30 triệu won; ② trên thực tế, phần lớn kết thúc bằng tiền phạt vi cảnh (quyết định thông báo), và mức tiền được chia khung theo "đã làm bao lâu" (Phụ lục 7 Quy tắc thi hành; dưới 1 tháng là khung thấp nhất). Đừng cộng hai con số này lại với nhau.
- Tiêu chuẩn xử lý của Bộ Tư pháp (bản tháng 8 năm 2026): lần đầu bị phát hiện, nếu nhẹ thì nộp tiền phạt vi cảnh và vẫn được ở lại, lần thứ hai là trục xuất cưỡng chế. Ngành xây dựng thì không có ngoại lệ, nhận lệnh xuất cảnh.
- Vi phạm điều kiện của giấy phép có nấc thang xử lý riêng: lần 1 cảnh cáo nghiêm khắc → lần 2 không cho làm thêm bán thời gian trong thời gian du học còn lại → lần 3 hủy tư cách du học.
- Chủ sử dụng lao động cũng là đối tượng bị xử phạt (Điều 18 khoản 3). Hãy dùng điều này làm căn cứ pháp lý để từ chối người chủ rủ bạn "làm trước vài ngày dù chưa có giấy phép".
Bảng khung tiền phạt vi cảnh (mức tiền theo thời gian vi phạm) và quy định giảm·tăng trong phạm vi một nửa đã được tổng hợp theo nguyên văn luật trong bài viết về cách tính tiền phạt vi cảnh trong Cẩm nang LACHA.
Quan trọng ngang giấy phép: nhận đủ số tiền đáng được nhận
- Lương tối thiểu năm 2026 là 10,320 won/giờ (áp dụng như nhau cho mọi ngành nghề·mọi nơi làm việc). Không có căn cứ pháp lý nào để trả cho du học sinh thấp hơn.
- Nếu bạn làm trung bình từ 15 giờ/tuần trở lên trong 4 tuần thì được hưởng phụ cấp ngày nghỉ tuần (ngày nghỉ tuần có lương) và phép năm (Luật Tiêu chuẩn Lao động Điều 55·Điều 60, Điều 18 khoản 3). Đây là khoản hay bị quỵt nhất khi làm thêm.
- Bảng kê lương là nghĩa vụ pháp lý của người sử dụng lao động (Luật Tiêu chuẩn Lao động Điều 48 khoản 2). Quán nhỏ (dưới 5 người) cũng phải tuân theo.
- Nếu chưa được trả lương, hãy gọi ☎1350 (Bộ Việc làm và Lao động): bạn được tư vấn và nộp đơn khiếu nại bất kể tư cách lưu trú của mình là gì.