卒業の翌日から時間を稼ぐ方法 — D-10求職資格の点数制・在留期間・アルバイトの境界線

卒業式は終わったのに採用の結果はまだ、そしてD-2の在留期間は終わりに近づいている。その間を合法にしてくれるトラックが求職(D-10)です。出入国管理法施行令[別表1の2]長期在留資格の13番の項目で、定義は「教授(E-1)から特定活動(E-7)までの在留資格に該当する分野に就業するために、研修や求職活動などを行おうとする者であって法務部長官が認める者」です(長期在留資格を別表1の2で定めた根拠は同施行令第12条、2026年基準)。

まず規模から見ると、2026年7月31日時点で韓国国内のD-10在留者は26,559人です。同じ時点でD-2留学生が236,884人、E-7特定活動が88,988人ですから、留学と就職の間に置かれた通路というわけです(法務部 出入国・外国人政策統計月報 2026年7月)。国籍1位はベトナムの12,269人でベトナム語コミュニティに情報が多いのですが、その相当数は2025年10月の改編前の基準で書かれた記事です。読んでいる記事がいつ時点の基準なのか、まずそこを確認してください。

D-10は「働いてもいいビザ」ではありません

ここから出発しないと、残りが全部ずれてしまいます。出入国管理法施行令第23条第1項は、就業活動ができる在留資格を短期就業(C-4)、教授(E-1)から船員就業(E-10)まで、そして訪問就業(H-2)だけに列挙しています(施行 2025.6.1. 大統領令第35540号)。このリストに求職(D-10)はありません。

ですから結論はひとつです。D-10は働けるようにしてくれる資格ではなく、仕事を探す時間を合法にしてくれる資格です。報酬を受ける活動をするには、出入国管理法第20条による在留資格外活動許可を別途受ける必要があります。

細部略号は4種類ありますが、この記事が扱うのはほとんどの読者が該当するD-10-1です。

D-10-2・D-10-3・D-10-Tは、創業移民の点数制や別途の指針に紐づいた別のトラックです。この記事では存在と境界までをお伝えし、細部要件は扱いません。

私は点数を見るべき人なのか

一般求職(D-10-1)の原則は点数制です。合計190点のうち基本項目が20点以上で、かつ総得点が60点以上である必要があります(法務部「在留民願 資格別案内マニュアル」2026年8月版)。ただし法務部長官の告示国家の国民が、B-1・B-2・C-1・C-3・C-4・D-3・E-9・E-10・G-1の資格からD-10-1へ国内で変更する場合は80点以上が求められます。同じ点数なのに友人と結果が違う理由はここにあります。

韓国国内の大学を出た方には特例がありますが、下の2行は必ずつなげて読んでください。

過去にD-10資格を受けたことがあれば「最初の変更」ではなく点数制が適用され、出国した後に卒業日から1年以内にD-10査証を受ける場合は免除の対象に含まれます。ここで免除されるのは「滞在費立証書類の提出」であって、通帳をまったく見ないという意味ではありません。

点数制の免除特例には別の枝もあります(2026年8月版)。以下は要約なので、該当するかどうかは☎1345や管轄の出入国・外国人官署でご確認ください。

• 韓国国内の正規大学で専門学士以上の学位を取ってから3年が経っておらず、社会統合プログラム4段階の中間評価に合格またはTOPIK4級以上の方
• 申請日基準で18歳以上24歳以下で、韓国国内の小・中・高校をすべて卒業した「韓国育ちの外国人青少年」
• 29歳以下の海外大学卒業者のうち、直近3年以内にTHE・QS200位以内で学士以上、または韓国学専攻でTOPIK6級の「有望人材」
• 韓国保健福祉人材院の療養保護士専門研修課程の修了者
• E-1〜E-7の資格で勤労契約が満了するなど、正当な事由で就業活動が終わった方(D-10への最初の変更時のみ滞在費免除)

このリストにないから自動的にダメ、あるから自動的にOK、ということではありません。判定は管轄の出入国・外国人官署が行います。

190点の配点表を卒業前に読むべき理由

配点の構造は3つの塊です。基本項目が最大50点(年齢20+最終学歴30)、選択項目が最大70点(勤務経歴15+韓国国内留学30+韓国国内の研修・教育5+韓国語能力20)、加点が最大70点。3つを足すとちょうど190点になります。

表を見ると、時間に縛られた項目が目に入ります。韓国国内留学の30点には卒業後3年以内という条件が付き、TOPIKと社会統合プログラムは試験・課程の日程に縛られます。卒業してから準備すると間に合わない項目があるということです。

どれくらい滞在できるのか — 1回1年、最大3年

法務部は2025年10月27日の報道資料で求職(D-10)制度の改善を発表し、施行日は2025年10月29日です。

報道資料は、通算インターン期間の制限を解いた理由として「インターン活動が求職の一環である点」を、単一企業を1年に縛っておいた理由として「低賃金労働の懸念」を挙げました。

注意すべきなのは「3年」を一度に与えるという意味ではないことです。1回の付与上限は1年で、通算の上限は「最大3年としつつ申請者の専門性などにより差を設ける」です。毎回書類・手数料・審査が付き、延長のときは点数制が適用されることがあります。さらに1回に6か月しか出ない場合が4つあります — ①療養保護士専門研修課程の修了者 ②点数制60点以上80点未満の方 ③専門職種(E-1〜E-7)の勤務経歴者 ④駐韓外国公館のインターン職員です。

ここに、外国人にだけかかる規則がもうひとつあります。在留許可で与える在留期間は、原則としてパスポートの有効期間の範囲内でのみ付与されます(2021年7月1日施行)。1年をもらえる資格であっても、パスポートが5か月しか残っていなければ5か月しか出ません。パスポートの更新は本国大使館の所管なので予約と配送に数週間かかり、その時間がそのまま求職期間から引かれます。残りの在留期間内に再発給が事実上不可能な場合には、1回に限り6か月とみなして許可する例外があります(2022年7月1日以降)。

罰金・反則金の履歴があるなら — 減点と欠格は別の問題です

留学中に通告処分を受けたことのある方が最も誤解しやすいところです。減点と欠格は別の判断です。

重要なのは過料は減点の合算に入らないという点です。配点表が「過料は含まない」と明示しています。たとえば外国人登録事項の変更申告を遅れて行った場合に課されるのは100万ウォン以下の過料であり(出入国管理法第100条第2項第1号、2026年基準)、これは刑罰ではありません。一方、出入国事犯の調査で犯罪の確証を得て通告される反則金(同法第102条第1項)は、減点と欠格の両方に入ります。

求職中にお金を稼ぐには — 「許可」と「申告」は別の手続きです

順序を逆に理解している方が多いです。原則は就業不可で、要件をすべて備えた人があらかじめ許可を受けたときにだけ、定められた範囲で可能になります。

時間制就業は「許可」です。一般求職(D-10-1)が在留資格外活動許可を受けるには、4つの要件をすべて満たす必要があります(2026年8月版) — ①韓国国内の大学で専門学士以上の学位を持ち、卒業日から3年未満であること ②社会統合プログラム4段階以上の履修またはTOPIK4級以上 ③E-1〜E-7の資格で在留した事実がないこと ④違反により申請が制限される者でないこと。D-10-2とD-10-3はこの特例から除外されます。許容時間は平日25時間、社会統合プログラム5段階以上の履修者は平日30時間で、週末・祝日は時間制限がありません。

財布が驚くのは手数料です。在留資格外活動許可の手数料は12万ウォンで、2万ウォンに下げてくれる但し書きは留学(D-2)・一般研修(D-4)にだけ適用されます(出入国管理法施行規則第72条第2号、施行 2026.1.23.)。D-2の頃に2万ウォンを払ってアルバイト許可を受けたことがあるなら、同じ手続きがD-10では12万ウォンです。

インターン(研修)は「申告」です。求職期間中にE-1〜E-7分野のインターンを始めたり所属機関を変えたりしたら、外国人登録事項の変更申告をしなければなりません(出入国管理法第35条、同法施行規則第49条の2第3号)。法第35条が定める期限は15日以内です。ただしマニュアルの添付書式には「14日前に申告」と書かれていて政府文書のなかで値が割れているので、インターンを始める前に管轄官署で確認してから動いてください。

申告は差し戻されることもあります。直近1年以内にインターンを採用につなげなかった人数が、その企業の常時勤労者の10%(10人未満の企業は20%)以上であれば制限され、同じ企業で通算1年以上インターンをした記録があっても止められます。自分の資格に問題がなくても、その会社だからダメになりうるという意味なので、契約前に会社に確認することが出てきます。

申請はどこでどうやって — 予約・書類・手数料

在留資格変更許可は、本人があらかじめ受けなければならない許可です(出入国管理法第24条第1項)。在留期間延長許可も在留期間が終わる前に受ける必要があります(同法第25条第1項)。申請は庁長・事務所長・出張所長に対して行います(施行令第30条・第31条)。

訪問は予約制です。ハイコリア(hikorea.go.kr)で訪問日と時間帯を予約し、予約証を持って行く必要があり、予約なしで行くと処理を受けられなかったり長く待つことがあります。電子民願の申請可能時間は平日07:00〜22:00で、システムに関する問い合わせは☎1345です。予約方法はハイコリア訪問予約の取り方に、オンライン申請はハイコリア電子民願の利用法に別途まとめてあります。

在留資格の変更・延長をオンラインで申請すると、当該手数料の10分の2を軽減します(同規則第74条第2項第2号)。ただし資格単位でオンラインの可否が分かれていて、D-10についての明示的な記載は確認できなかったので、電子民願の画面でご自身で確認してください。

書類の名前はすべて韓国の行政用語なので、翻訳アプリでもうまく解けません。韓国国内の大学を卒業した後の最初の変更なら、共通書類(申請書・写真・パスポート写し・手数料・身分証写し)に求職活動計画書(ハイコリア掲載の書式)、学位証または卒業証明書、在留地の立証書類(賃貸借契約書・寮の確認書など)を出し、滞在費立証書類は免除されます。点数制の適用対象なら、ここに勤務経歴・韓国語能力・雇用推薦書といった該当者書類と、滞在費立証書類(銀行の残高証明書など)が付きます。滞在費の基準はマニュアルに「年度別の1人世帯の住居給与基準額 × 在留か月数」という算式だけがあって金額がないので、いくら必要かは管轄官署でご確認ください。

延長は自動ではありません。延長申請のときも求職活動計画書を求められ、点数制の適用対象者には滞在費立証書類と「その他 点数制の評価のために必要と認められる書類」まで求められます。ですから、応募した会社・面接の日付・不合格通知のメールをその都度まとめておいてください。1年後に振り返って書こうとしても、ほとんど残っていません。

就職先が決まった後

いちばん危険な誤解が「就職が決まれば会社が全部やってくれる」です。在留資格変更許可は本人があらかじめ受けなければならない許可なので、勤労契約書にサインした日ではなく、変更許可を受けた日からその仕事ができます。どのE-7職種に該当するかはE-7ビザ職種コードの整理を、資格別の就業可能範囲は在留資格別の就業可否を併せてご覧ください。

「いったん本国に帰って求職ビザを取ってくればいい」という計画も、思ったより狭いです。E-7のうち準専門人力と熟練技能人力を目的とするD-10査証は海外申請ができず、在外公館長の裁量発給は在留期間6か月の単数査証です(2026年8月版)。ただし外国人登録を終えていれば、出国日から1年以内の再入国は再入国許可が免除されるので(残りの在留期間が1年より短ければその範囲内で)、短い出国と「出てから取り直してくる」は別の話です。

官署と学校、面接会場を行き来する日が思ったより多くなります。出入国・外国人官署は平日の昼だけ開いているので一日をまるごと空けることになり、面接が別の都市なら移動そのものが予定になります。その一日の動線をあらかじめ決めておくと、負担が少し減ります。LACHA(ラチャ)は本人確認なしですぐ使える外国人向けの交通・決済スーパーアプリで、タクシー・KTX・高速バス・空港鉄道・交通カードを一か所で決済できます。ただしラチャは就職のあっせんや在留・ビザの代行を行わない民間の交通・決済サービスです。

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よくある質問(FAQ)

Q1. 韓国国内の大学を卒業したのですが、点数制を見なくてもいいですか。 韓国国内の大学でD-2として学位を取り、「最初に」D-10-1へ変更するその1回は点数制を適用せず、滞在費立証書類も免除し、在留期間1年を付与します(法務部「在留民願 資格別案内マニュアル」2026年8月版)。しかし延長するときは点数制が適用されます。3年ずっと免除という意味ではなく、過去にD-10を受けたことがあれば「最初」ではないので最初から点数制の対象です。ご自身が特例に該当するかは☎1345や管轄の出入国・外国人官署でご確認ください。

Q2. D-10ならアルバイトをしてもいいですか。 原則はできません。出入国管理法施行令第23条第1項の就業可能資格のリストにD-10がないので、働くには法第20条の在留資格外活動許可をあらかじめ受ける必要があります。一般求職(D-10-1)は韓国国内の大学の学位・卒業3年未満、社会統合プログラム4段階以上またはTOPIK4級以上など4つの要件をすべて満たす必要があり、手数料は12万ウォンです(施行規則第72条第2号)。許可なく働くと3年以下の懲役または3千万ウォン以下の罰金の対象であり(法第94条第12号、2026年基準)、強制退去の対象にもなりえます。許容業種はマニュアルの版ごとに違うのでこの記事では確定していません。☎1345でご確認ください。

Q3. 求職ビザを3年もらえると聞いたのですが、一度に3年ですか。 違います。2025年10月29日の施行で「1回6か月・最大2年」が「1回1年・最大3年」に変わったのであって(法務部 2025-10-27 報道資料)、1回の付与上限は1年です。通算の上限も「最大3年としつつ申請者の専門性などにより差を設ける」なので人によって異なります。療養保護士専門研修の修了者、点数制60点以上80点未満の方、E-1〜E-7の勤務経歴者、駐韓外国公館のインターン職員は1回6か月しか出ません。さらに在留期間はパスポートの有効期間の範囲内でのみ与えられるので、パスポートがあまり残っていなければその分だけになります。

Q4. 留学中に反則金を払ったことがあります。申請できませんか。 減点と欠格を分けて見る必要があります。減点は申請日から5年以内の処分金額の合算が基準で、反則金・罰金刑の区間ごとに-5から-30まで付けられます。欠格は5年以内の禁錮以上の刑、5年以内の強制退去・出国命令、3年以内の300万ウォン以上の罰金刑、反則金の初犯500万ウォン以上(再犯は直近3年以内の合算700万ウォン以上)です。過料は減点の合算に入りません(配点表に「過料は含まない」と明示)。金額と時点の組み合わせで結論が分かれるので、処分書を用意して☎1345と管轄官署でご確認ください。

Q5. 就職が決まりました。いつから出勤できますか。 在留資格変更許可を受けた日からです。出入国管理法第24条第1項は、他の在留資格に該当する活動をしようとするなら「あらかじめ」変更許可を受けるよう定めているので、勤労契約書にサインしただけでは働けません。変更許可の手数料は10万ウォン、外国人登録証の発給・再発給は3万5千ウォンです(施行規則第72条第5号・第10号)。会社が代わりに処理してくれるという言葉だけを信じて出勤を先に始めると、法第94条第16号違反になりうるので、許可日を必ず確認してから動いてください。