帰国費用保険の受け取り方 — E-9・H-2が自分のお金で加入する保険、3年が過ぎても消えません

帰国費用保険は会社ではなく、本人が加入する保険です。「外国人労働者の雇用等に関する法律」第15条第1項が「外国人労働者は帰国時に必要な費用に充てるため、保険または信託に加入しなければならない」と定めているからです（法律第18929号、2022-12-11施行基準）。会社が加入してくれる出国満期保険（同法第13条第1項）と名前も加入時期も似ているため、「会社が勝手に入れてくれただろう」と流してしまいやすいポイントです。

支払う金額は国別に決まっています。雇用労働部告示基準で第1群（中国・フィリピン・インドネシア・タイ・ベトナム）40万ウォン、第2群（モンゴル）50万ウォン、第3群（スリランカ）60万ウォン、その他の国50万ウォンで、労働契約の効力発生日から3か月以内に一時金または3回以内の分割で納めます（施行令第22条第1項・第3項）。

そして、この記事で最も大切な部分です。インターネットには「3年以内に受け取らないとお金が消える」という話が出回っていますが、法第13条第4項と第13条の2は正反対のことを定めています。 請求権の消滅時効3年が過ぎると、保険会社がそのお金を得るのではなく、1か月以内に韓国産業人力公団へ移管し、公団はそのお金を「優先的に被保険者等のために使用」しなければなりません。3年が過ぎても休眠保険金として残っているので、あきらめないでください。

実際、受け取られていないお金はかなりの額にのぼります。国会提出資料を引用した報道（韓国経済新聞、2025-10-21）によると、2025年6月現在、外国人労働者の休眠保険金の累積残高は307億6,000万ウォンで、2024年に新たに休眠へ転換された58億5,200万ウォンのうち、返還された金額は17億7,900万ウォン（約30%）にとどまりました。

帰国費用保険とは — 会社ではなく「自分」が加入する保険

名前のとおり、韓国を離れるときにかかる費用に使うためにあらかじめ積み立てておくお金です。対象は非専門就業（E-9）または訪問就業（H-2）の在留資格で就業した外国人労働者です（2026-08時点の政府案内）。雇用許可制そのものが初めてという方は、雇用許可制（EPS）の手続きを先にご覧いただくと流れがつかめます。

一番混同されやすい点から整理します。退職金の性格を持つお金は帰国費用保険ではなく、出国満期保険です。 出国満期保険は使用者（会社）が月平均賃金の8.3%を積み立てる保険で（法第13条第1項）、帰国費用保険は労働者が自分のお金で積み立てる帰国費用の充当金です。この2つはまったく別のお金なので、帰国時にそれぞれ別に受け取る必要があります。出国満期保険の申請手続きと、法定退職金に満たない場合に会社へ差額を請求する方法は、退職金・出国満期保険の受け取り方に別途まとめてあります。

加入主体を誤解すると、損が二重になります。会社がやってくれただろうと流してしまうと、後で保険金を受け取れないうえに、未加入の過料も会社ではなく本人に科されるからです（法第32条第1項第6号）。

雇用許可制の専用保険4種 — 誰が加入し、誰がお金を払うのか

雇用許可制には専用保険が4つあります。4つとも名前が似ていますが、加入する人と期限がそれぞれ違います。

労働者が自分でお金を払うのは後半の2つ、帰国費用保険と傷害保険だけです。しかも、この2つですら期限が違います。傷害保険は15日、帰国費用保険は3か月です。「15日」だけを覚えていて帰国費用保険を逃したり、逆に「3か月」だと思って傷害保険を先延ばしにしてしまうことが実際に起こります。

上記の4つは例示ではなく、雇用許可制の専用保険のすべてです。ただし、ここに載っていないからといって国民年金・健康保険などほかの制度が免除されるわけではなく、事業場の状況によって適用が分かれることもあります。個別の判定は雇用労働部顧客相談センター ☎1350にご確認いただくのが正確です。

いくらをいつまでに払うのか — 3か月の期限と国別の納付金額

期限は労働契約の効力発生日から3か月以内です（施行令第22条第1項）。入国日ではなく労働契約の効力発生日が基準である点を必ず覚えておいてください。一度にまとめて納めてもよく、3回以内に分けて納めることもできます（同項第1号）。

金額は施行令第22条第3項に基づき、国別に雇用労働部長官が告示します。

表を見て「自分の国の名前がないから対象ではないんだな」と読んではいけません。 第1〜3群にない国は除外ではなく、最後の行の「その他の国50万ウォン」に入ります。国籍に関係なく、E-9・H-2で就業したなら加入対象です。

上記の金額は労働部告示第2004-28号（2004-08-17施行）基準で、2026-08現在、法制処の生活法令情報と雇用労働部の雇用24に同じ表が掲載されています。ただし、告示は改正されることがあり、実際に納めるべき金額はご自身の保険約定書に記載された金額が基準です。表と約定書が異なる場合は約定書に従ってください。

納め方も事前に知っておきましょう。保険料は保険約定書に記載された本人固有の指定口座番号へ振込（無通帳入金）または口座振替で納めます。どの口座でもよいわけではなく、自分だけに割り当てられた口座なので、約定書をなくすと、いくらをどこへ送ればよいのか自分では分からなくなります。

期限を過ぎた場合でも、その指定口座へ入金することは可能だと案内されています（雇用労働部のQ&A資料基準）。遅れたからとあきらめず、まず窓口に問い合わせてみてください。

いつ受け取れるのか — 支給事由3つと「休暇で一時的に出国するのは対象外」

保険金を申請できる場合を、施行令第22条第2項が3つに限定しています。

• ① 在留期間が満了して出国しようとする場合
• ② 個人的事情により在留期間の満了前に出国しようとする場合 — 一時的な出国は除かれます
• ③ 事業または事業場から離脱していた外国人労働者が自ら進んで出国しようとする場合、または強制退去される場合

2行目のただし書が重要です。休暇で少しの間、故郷に帰るのは支給事由ではありません。 条文が一時的な出国を明示的に除いているため、また韓国に戻る予定であれば請求できません。

3行目も誤解が多いところです。事業場を離脱した、あるいは在留期間が過ぎた状態になると「このお金はもう受け取れないな」と窓口に近づきもしない方がいますが、条文上は離脱後の自主出国や強制退去も支給事由に含まれています。 ただし在留の問題自体は別の手続きなので、こうした状況であれば保険金より先に☎1345と在留期間を超過してしまったときの記事を確認するのが順序です。

上記の3つは例示ではなく限定列挙です。これにぴったり当てはまらない事情だからといって自動的に可否が決まるわけでもないので、ご自身の状況の判定は窓口に任せるのが安全です。

そして、必ず知っておくべき仕組みが1つあります。施行令第22条第1項第3号は、保険事業者が管轄の出入国・外国人庁長または出入国・外国人事務所長に出国の有無を確認したうえで一時金を支給するよう定めています。

2024年12月16日から変わったこと — 帰国費用保険の自動支給

2024-12-16から帰国費用保険の自動支給制度が施行されました。雇用労働部地方官署の公示と中小企業中央会の案内によると、勤労開始日が2024-12-16以降の保険加入分は、完全出国または在留資格の変更時に保険金が自動で支給されます。2024-12-15以前の加入分も、外国人労働者が別途申請すれば適用を受けられます。

同じ改編で、傷害保険は就業活動期間（3年）が過ぎた後に再雇用される際、再加入の手続きなしで自動更新されるよう変わりました。

問題は、この制度が「勤労開始日2024年12月16日」という一線で分かれる点です。ところが、自分の勤労開始日を正確に覚えている方は意外と多くありません。労働契約書と保険約定書を取り出して、まず勤労開始日から確認し、どちらに該当するのかを窓口に問い合わせてください。

3年が過ぎるとどうなるのか — お金は消えず、韓国産業人力公団へ移ります

請求権の消滅時効は、支給事由が発生した日から3年です（法第13条第4項、第15条第3項がこれを準用）。ここまではインターネットに出回る話と同じです。違うのはその先です。

時効が完成すると、保険を取り扱う金融機関はその保険金等を1か月以内に韓国産業人力公団へ移転しなければなりません（法第13条第4項）。保険会社の収益になる仕組みではありません。続いて法第13条の2は、公団に休眠保険金等管理委員会を置き（第1項）、移転を受けた保険金等を「優先的に被保険者等のために使用」するよう定めています（第2項）。

まとめると次のようになります。

• 3年以内に請求した場合: 保険会社から一時金として支給を受けます
• 3年が過ぎた場合: 休眠保険金として韓国産業人力公団に残っており、本人が受け取ることができます
• お金がなくなる場合: 条文上そのような仕組みではありません — 時効の完成は消滅ではなく、管理主体が変わるという方に近いです

もともと時効は2年でした。2014-01-28の改正（2014-07-29施行）で3年に延長されるとともに、時効が過ぎた保険金を保険会社に帰属させず公団へ移す休眠保険金の管理体系が併せて導入されました。

ただし「消えない」は「いつでも簡単に受け取れる」という意味ではありません。出国してしまうと韓国の携帯電話番号と口座が切れるため、本人確認と送金口座の登録がはるかに難しくなります。先に引用した報道も、未請求の理由として、加入した事実を忘れて出国したこと、満期前の出国、複雑な返還請求手続きを挙げていました。可能であれば出国前に窓口を通じて手続きを始めておきましょう。

加入しないと — 過料（法第32条第1項第6号）と、保険ごとに異なる制裁

帰国費用保険に加入しなかった外国人労働者には、500万ウォン以下の過料が科されます（法第32条第1項第6号）。賦課・徴収権者は雇用労働部長官です（同条第2項）。

ここで言葉を正確に区別する必要があります。過料は刑罰である罰金とは違い、前科が残らない行政秩序罰です。 金額が同じく500万ウォンなので混同しやすいのですが、法律上の性格は互いに異なります。

上記の金額はすべて法が定めた上限です。実際にいくら科されるかは施行令の賦課基準で違反回数などによって分かれますが、私たちがその別表の原文を確保できなかったため、この記事には上限のみを記しました（2026-08時点）。ウェブに出回る具体的な賦課金額には古い基準が混ざっている可能性があるので、そのまま信じないでください。

期限を逃してしまった場合は、制裁を心配する前に、まず納付して加入状態を正常化するのが順序です。先に書いたとおり、納付期間が過ぎた後でも指定口座へ入金することは可能だと案内されています。

自分が加入しているか・いくらかを確認する公式窓口

確認窓口が2か所に分かれているため、どこに電話すればよいのかから迷うのが、この制度の実質的な壁です。次のように分けると分かりやすいです。

• Samsung Fire & Marine（三星火災）外国人労働者専用保険 — 国内 ☎1600-0266、海外からかける場合は82-2-2261-8400。加入の有無・納付履歴・支給申請の問い合わせ窓口です（www.samsungfire.com）
• 韓国産業人力公団 — 帰国費用保険の案内と休眠保険金の管理を担当しています。3年が過ぎた分はこちらです
• 雇用労働部顧客相談センター ☎1350 — 雇用許可制と専用保険全般の一般相談窓口です
• 法務部外国人総合案内センター ☎1345 — 在留資格・出国・在留期間に関する問い合わせはこちらです

保険料を納めた翌日以降に韓国産業人力公団またはSamsung Fire & Marineに問い合わせると、加入の有無を確認できます（雇用労働部のQ&A資料基準）。

電話をかける前に手元にあるとよいものは4つです。パスポート番号と外国人登録番号、労働契約書上の勤労開始日、保険約定書（指定口座番号がここに記載されています）、そして事業場名です。この4つがあれば相談がずっと早く終わります。

相談が韓国語中心で不安な場合は、多言語対応の☎1350・☎1345でまず状況を整理してから保険会社にかけるのも方法です。窓口ごとの対応言語と受付時間は、外国人の労働・生活相談窓口に別途まとめてあります。

帰国前の精算チェックリスト — 機関がすべて別々です

出国日が迫ると、必ず1つ2つ抜けてしまいます。受け取るお金ごとに機関も違い、申請窓口も別だからです。

このうち国民年金の返還一時金は、国籍と在留資格によって対象が分かれ、Incheon Airportで当日受け取る方法もあるため、国民年金の返還一時金の受け取り方に別途まとめてあります。

順序を決めると次のようになります。

1. 出国日が決まったら労働契約書と保険約定書をまず探して、勤労開始日と指定口座番号を確認します
2. Samsung Fire & Marine・韓国産業人力公団に電話して、加入の有無と自動支給の対象かどうかを確認します
3. 保険金を受け取る口座（海外送金が可能な口座または国内口座）をあらかじめ整理します
4. 国民年金・健康保険・出国満期保険をそれぞれ別に申請します
5. 韓国の携帯電話番号を解約する前に、連絡を受ける手段とメールアドレスを整理しておきます

帰国当日の空港までの行き方は、あらかじめ決めておきましょう

精算の電話をすべてかけ終えると、最後に残るのは荷物と移動です。帰国当日は荷物が最も多い日ですが、事業場が地方だと空港まで電車・バス・タクシーで2〜3回乗り換える行程になりがちです。しかも最後の月には韓国の携帯電話番号を先に解約したり口座を整理したりすることが多く、いざ移動するときに国内認証が必要なアプリが開かないという事態が起こります。

LACHA（ラチャ） は、本人認証なしですぐ使える外国人向けの交通・決済スーパーアプリです。KTX・高速バス・タクシー・空港鉄道・交通カードを一か所で手配でき、Alipay・WeChat Payのような海外の簡単決済や海外カードで決済できます。荷物が多ければ5・6人乗りのVANも呼べます。帰国費用保険金は指定口座に入るお金なのでLACHAとは無関係ですが、そのお金が入る前に動かなければならない空港までの道のりは、あらかじめ確定しておけます。

在留カードを待つ間の交通・決済には、LACHAをチェックしてみてください。

韓国の電話番号・銀行口座なしで使えるよう設計され、Alipay・WeChat Pay・Apple Payなど海外の決済手段に対応。タクシー配車からKTX・高速バス・空港鉄道(AREX)の予約までひとつのアプリでできます。

登録時にコード GUIDE3 を入力すると3,000Pを即プレゼント

今すぐダウンロード

よくある質問（FAQ）

Q1. 帰国費用保険は会社が代わりに加入してくれるのではないですか？ 違います。法第15条第1項上、帰国費用保険は外国人労働者本人が加入します。会社が加入するのは出国満期保険（法第13条第1項）と賃金未払い保証保険（法第23条第1項）です。混同して放置すると保険金も受け取れず、未加入の過料（法第32条第1項第6号、500万ウォン以下）まで本人に科されます。加入しているかどうかは、Samsung Fire & Marine ☎1600-0266または韓国産業人力公団にご確認ください。

Q2. 3年が過ぎましたが、もう受け取れませんか？ 請求権の消滅時効は3年ですが、お金がなくなるわけではありません。時効が完成すると金融機関が1か月以内に韓国産業人力公団へ移転し（法第13条第4項）、公団はそのお金を優先的に被保険者等のために使用しなければなりません（法第13条の2第2項）。休眠保険金として残っているので、公団またはSamsung Fire & Marineに問い合わせてみてください。ただし海外から進める手続きなので簡単ではなく、書類と身分確認の手段をあらかじめ準備しておくとよいです。

Q3. 休暇で少しの間、故郷に帰るのですが、保険金を受け取れますか？ 受け取れません。施行令第22条第2項は支給事由を、①在留期間満了による出国 ②個人的事情による満了前の出国（一時的な出国は除く） ③離脱後の自主出国または強制退去、の3つに限定し、一時的な出国を明示的に除いています。また韓国に戻る予定であれば請求の対象ではありません。

Q4. 航空券を買うお金がないのですが、保険金を前もって受け取れますか？ 前もって受け取る制度ではありません。施行令第22条第1項第3号上、保険事業者が管轄の出入国・外国人庁（事務所）に出国の有無を確認したうえで一時金を支給する仕組みなので、出国前に韓国国内で現金として受け取ることはできません。航空券代は別に準備し、事情が厳しい場合は雇用労働部 ☎1350や外国人の労働・生活相談窓口に相談してみてください。

Q5. 保険約定書をなくしてしまいました。どうすればよいですか？ 約定書に記載された本人固有の指定口座番号へ納付する仕組みなので、約定書がないと自分では口座も金額も分かりません。Samsung Fire & Marine ☎1600-0266または韓国産業人力公団に、パスポート番号・外国人登録番号・勤労開始日・事業場名を伝えて、加入の有無と指定口座を確認してください。納付期間が過ぎた後でも、その口座へ入金することは可能だと案内されています。