Bảo hiểm công ty đóng, bảo hiểm mình đóng — Cách yêu cầu bảo hiểm bảo lãnh nợ lương và bảo hiểm tai nạn E-9·H-2

Trong 4 loại bảo hiểm dành riêng cho E-9·H-2, 2 loại mà bài viết này đề cập có người tham gia hoàn toàn ngược nhau. Bảo hiểm bảo lãnh nợ lương do người sử dụng lao động đóng (Điều 23 Khoản 1 「Luật về Tuyển dụng Lao động nước ngoài」), còn bảo hiểm tai nạn do chính người lao động nước ngoài đóng (Khoản 2 cùng điều·Điều 28 Khoản 2 Nghị định, chuẩn tháng 8/2026).

Thời hạn và số tiền cũng khác nhau. Bảo hiểm tai nạn phải tham gia trong vòng 15 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động có hiệu lực, trong khi bảo hiểm chi phí hồi hương mà bản thân cũng phải đóng lại có thời hạn 3 tháng nên dễ nhầm lẫn hai thời hạn này. Số tiền bảo lãnh của bảo hiểm bảo lãnh là 4 triệu KRW cho mỗi người được bảo hiểm (Thông tư Bộ Lao động số 2021-15, có hiệu lực từ 1/2/2021).

Và 2 loại bảo hiểm này sẽ mất hiệu lực sau 3 năm. Bảo hiểm đến hạn xuất cảnh và bảo hiểm chi phí hồi hương được chuyển sang Cơ quan Nhân lực Công nghiệp Hàn Quốc, nhưng bảo hiểm bảo lãnh·bảo hiểm tai nạn không có quy định áp dụng điều đó, nên sau khi hết thời hiệu 3 năm theo Điều 662 Luật Thương mại thì sẽ bị mất.

Hai loại bảo hiểm mà bài viết này đề cập — Người tham gia hoàn toàn ngược nhau

Đồng nghiệp người Hàn không có chế độ này nên không có ai để hỏi, lại thêm tên giống nhau nên 4 loại dễ bị nhớ thành một khối. Nếu phân biệt trước thì phần còn lại sẽ dễ hơn.

Bảo hiểm đến hạn xuất cảnh và cách tính trợ cấp thôi việc được tổng hợp tại Tổng hợp bảo hiểm đến hạn xuất cảnh·trợ cấp thôi việc, bảo hiểm chi phí hồi hương có số tiền đóng theo từng quốc gia được tổng hợp riêng tại Cách nhận bảo hiểm chi phí hồi hương.

Bảo hiểm bảo lãnh nợ lương — Công ty đóng, mình yêu cầu

Người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm bảo lãnh trong vòng 15 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động có hiệu lực, nhưng không phải sản phẩm nào cũng được. Điều 27 Khoản 2 Nghị định yêu cầu đồng thời 3 điều kiện: ①Bảo lãnh số tiền bằng hoặc cao hơn số tiền quy định trong thông tư, ②Công ty bảo hiểm bảo lãnh thông báo cho lao động nước ngoài về việc tham gia, ③Trường hợp nợ lương, lao động nước ngoài có thể yêu cầu bồi thường bảo hiểm từ công ty bảo hiểm bảo lãnh.

Điều thứ ba là cốt lõi. Bảo hiểm này ngay từ đầu phải là sản phẩm được thiết kế để người lao động trực tiếp yêu cầu mới đáp ứng điều kiện tham gia. Điều thứ hai cũng quan trọng trong thực tế. Vì thông báo bằng tiếng Hàn và địa chỉ ghi là công ty hoặc ký túc xá nên không đến tay người lao động. Không nhớ có nhận thông báo không có nghĩa là chưa tham gia, hãy lấy lại giấy tờ nhận được khi ký hợp đồng lao động và hỏi công ty cùng trung tâm việc làm quản lý về công ty bảo hiểm và số chứng từ đã tham gia.

"Nghe nói công ty không đóng phí bảo hiểm" cũng không phải lý do để từ bỏ ngay. Điều 726-6 Khoản 2 Luật Thương mại quy định rằng nếu người được bảo hiểm (lao động) không có lỗi thì không áp dụng điều khoản miễn trừ trách nhiệm do vi phạm nghĩa vụ khai báo v.v., ngay cả khi bên tham gia bảo hiểm (công ty) có hành vi gian lận, cố ý hoặc lỗi nghiêm trọng (Điều 726-5·726-6 Luật Thương mại, chuẩn 2026).

Công ty mình có phải đối tượng bảo hiểm bảo lãnh không — 300 người và ngành xây dựng là ranh giới

Bảo hiểm bảo lãnh không áp dụng cho mọi nơi làm việc. Nhưng bảo hiểm tai nạn thì không phân biệt. Đây là điểm khác nhau về phạm vi áp dụng của hai loại bảo hiểm nên cần xem cùng lúc.

Luật Bảo đảm Nợ lương áp dụng cho ngành nghề theo Điều 6 Luật Bảo hiểm Tai nạn Lao động (Điều 3 Luật Bảo đảm Nợ lương), và Điều 6 Luật Bảo hiểm Tai nạn Lao động quy định áp dụng cho mọi doanh nghiệp sử dụng lao động. Vì vậy thực tế trường hợp bị áp dụng theo ②Dưới 300 người thường xuyên thường gặp hơn ①.

Nếu là lao động H-2 làm việc trong ngành xây dựng có thể bị loại khỏi đối tượng bảo hiểm bảo lãnh tại đây. Nhưng không được kết luận "tôi làm xây dựng nên không có gì cả". Vì bảo hiểm tai nạn không có điều khoản loại trừ như vậy nên nghĩa vụ bảo hiểm tai nạn của bản thân vẫn còn.

Số tiền bảo lãnh 4 triệu KRW — Đến đây là bảo hiểm, phần còn lại là cửa khác

Số tiền bảo lãnh là 4 triệu KRW cho mỗi người được bảo hiểm (Thông tư Bộ Lao động số 2021-15, ban hành·có hiệu lực 1/2/2021). Tăng 100% so với mức 2 triệu KRW trước đó, và phụ lục quy định "áp dụng từ trường hợp hợp đồng lao động có hiệu lực sau 1/2/2021" để giới hạn đối tượng áp dụng.

Nếu nợ lương vài tháng thì vượt hạn mức này. Vì vậy có hai sai lầm: "Đã nhận bảo hiểm nên xong" và "Chỉ có 4 triệu nên không đáng để bắt đầu" đều sai. Phần vượt hạn mức không phải bảo hiểm mà nối sang cửa khác — khiếu nại Thanh tra Lao động, tiền đại trả theo Luật Bảo đảm Nợ lương, dân sự.

Tiền đại trả không phải chế độ chỉ dành cho người lao động đã nghỉ việc. Điều 7-2 Khoản 1 Luật Bảo đảm Nợ lương quy định chi trả tiền đại trả ngay cả cho người lao động đang làm việc chưa chấm dứt hợp đồng lao động. Phạm vi là 3 tháng tính ngược từ ngày phát sinh nợ lương cuối cùng dựa trên ngày nộp khiếu nại v.v., và chỉ chi trả 1 lần trong thời gian làm việc tại một doanh nghiệp (Khoản 2·4 cùng điều). Yêu cầu về số tiền và hạn mức do pháp lệnh cấp dưới quy định nên hãy xác nhận qua ☎1350.

Xin nhắc trước một điểm. 'Giấy xác nhận nợ lương·chủ doanh nghiệp' do cơ quan lao động địa phương cấp theo Điều 12 Khoản 1 Luật Bảo đảm Nợ lương chỉ liệt kê hai lý do nộp đơn xin cấp là yêu cầu tiền đại trả và khởi kiện hỗ trợ pháp lý. Yêu cầu bảo hiểm bảo lãnh không có trong danh sách đó, nên đừng nghĩ rằng chỉ cần lấy giấy xác nhận là bảo hiểm sẽ chi trả. Và bất kỳ thủ tục nào cũng phải xác định số tiền nợ lương mới bắt đầu được. Nếu bảng lương bằng tiếng Hàn không biết cái nào là lương cơ bản thì hãy xem trước Cách đọc lương tối thiểu và bảng lương.

Bảo hiểm tai nạn — Bảo hiểm 'mình' phải đóng chứ không phải công ty

Đây là chỗ bị đảo ngược nhiều nhất trong bài viết này. Văn bản Điều 23 Khoản 2 Luật và Điều 28 Khoản 2 Nghị định là "Lao động nước ngoài phải … tham gia". Không phải bảo hiểm công ty đóng hộ.

Thời hạn là 15 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động có hiệu lực. Do cơ cấu giáo dục việc làm và ký hợp đồng diễn ra cùng lúc ngay sau khi nhập cảnh nên thường người sử dụng lao động hoặc cơ quan đại diện xử lý giấy tờ thay, và 15 ngày trôi qua mà không biết mình đã ký gì.

Hướng chế tài cũng hay bị hiểu nhầm. Điều 30 Số 2 Luật quy định phạt tiền đến 5 triệu KRW đối với "người không tham gia bảo hiểm bảo lãnh hoặc bảo hiểm tai nạn theo Điều 23". Chỉ ghi là 'người' chứ không phải 'người sử dụng lao động', và người có nghĩa vụ tham gia bảo hiểm tai nạn là chính người lao động, nên phạt tiền này cũng hướng tới người lao động (chuẩn 2026). Tham khảo, bảo hiểm chi phí hồi hương cùng do bản thân tham gia thì khi không tham gia bị phạt hành chính (과태료) chứ không phải phạt tiền hình sự (벌금) (Điều 32 Khoản 1 Số 6 Luật) — loại chế tài khác nhau.

Bảo hiểm tai nạn khi nào·bao nhiêu — 30 triệu KRW là hạn mức chứ không phải số tiền cố định

Số tiền do Thông tư Bộ Lao động số 2004-30 quy định (ban hành 11/8/2004, có hiệu lực 17/8/2004). Không phải điều khoản Nghị định mà thông tư này là căn cứ.

Bài viết này chuẩn tháng 8/2026, pháp luật và thông tư có thể được sửa đổi.

Tàn tật hậu quả tai nạn chi trả bằng cách nhân số tiền bảo hiểm tối đa với tỷ lệ chi trả tại Phụ lục 1. Vì vậy 30 triệu KRW là số tiền trường hợp lớn nhất. Xem giá trị thực tế tại Phụ lục 1: mù hai mắt 100%, mất hoàn toàn thính lực hai tai 80%, mù một mắt 60%, mất cổ tay trở lên của một cánh tay hoặc mắt cá chân trở lên của một chân 60%, mất ngón tay cái của một bàn tay phía trên khớp ngón tay 20%, để lại sẹo rõ ràng trên ngoại hình 15%, thoát vị đĩa đệm độ nhẹ 10%. Tính theo ví dụ ngón tay cái: 30 triệu KRW × 20% = 6 triệu KRW.

Tàn tật hậu quả bệnh tật còn hẹp hơn. Phụ lục 2 liệt kê 9 trạng thái như mất hoàn toàn vĩnh viễn thị lực hai mắt, mất hoàn toàn vĩnh viễn chức năng nhai hoặc nói, phải được chăm sóc suốt đời v.v., và chỉ chi trả trong những trường hợp đó. Nếu trạng thái tàn tật chưa được xác định thì căn cứ vào chẩn đoán ngày thứ 180 kể từ ngày tai nạn.

Tóm lại, bảo hiểm này là bảo hiểm bảo vệ tử vong và tàn tật hậu quả, không phải bảo hiểm chi trả phí điều trị khi bị thương. Nội dung thực tế trong điều khoản phải xác nhận với công ty bảo hiểm đã tham gia. Người có quyền yêu cầu khi tử vong là gia quyến (Điều 28 Khoản 2 Số 2 Nghị định), nên tốt hơn là thông báo trước cho gia đình về việc tham gia bảo hiểm cùng công ty bảo hiểm·số chứng từ.

Đừng nhầm với bảo hiểm tai nạn lao động — Quầy và thời hiệu đều là chế độ riêng biệt

Sai lầm thứ tự 'có bảo hiểm tai nạn nên không cần làm tai nạn lao động' thực sự xảy ra. Hai cái có luật căn cứ và quầy khác nhau là chế độ riêng biệt, không phải chọn một mà xét từng cái.

Thủ tục nộp đơn tai nạn lao động được tổng hợp riêng tại Cách nộp đơn bảo hiểm tai nạn lao động người nước ngoài. Tai nạn của bạn có phải tai nạn trong công việc không do Cơ quan Phúc lợi Lao động Hàn Quốc phán định nên đừng tự kết luận trong bài viết này.

Sau 3 năm — Hai loại này không chuyển sang Cơ quan

Đây là hiểu nhầm tốn kém nhất. Hướng dẫn "Sau 3 năm vẫn còn tại Cơ quan" là câu chuyện về bảo hiểm đến hạn xuất cảnh và bảo hiểm chi phí hồi hương. Bảo hiểm đến hạn xuất cảnh có Khoản 4 hậu đoạn Điều 13 Luật, bảo hiểm chi phí hồi hương có Khoản 3 Điều 15 áp dụng điều khoản đó để quy định chuyển sang Cơ quan Nhân lực Công nghiệp Hàn Quốc, và Điều 21-2 Khoản 1 Số 1 Nghị định cũng giới hạn đối tượng thẩm định ở hai loại đó. Điều 23 Luật không có quy định áp dụng.

Nếu biết sau khi xuất cảnh thì không có cách nào quay lại, và yêu cầu công ty bảo hiểm Hàn Quốc từ nước ngoài khó khăn hơn nhiều. Vì vậy đã tổng hợp những điều cần xác nhận trước khi xuất cảnh.

• Có nhận thông báo tham gia bảo hiểm bảo lãnh không, nếu không có thì đã hỏi công ty·trung tâm việc làm về công ty bảo hiểm và số chứng từ chưa
• Đã tham gia bảo hiểm tai nạn chưa, giấy tờ hợp đồng ở đâu
• Tài khoản và thông tin liên lạc của bản thân còn hoạt động không, đã thông báo cho gia đình về công ty bảo hiểm và số chứng từ chưa
• Có đang cầm hợp đồng lao động·bảng lương·nội dung nhập tài khoản ngân hàng·giấy chẩn đoán không

Tuy nhiên những điều dưới đây đừng tự phán định. Có nơi riêng để quyết định câu trả lời.

• Nơi làm việc của tôi có dưới 300 người thường xuyên không · có thuộc ngành xây dựng (Điều 12 Khoản 1 Số 1 Luật) không → ☎1350
• Tai nạn của tôi có phải tai nạn trong công việc không · Tàn tật của tôi thuộc đâu trong Phụ lục 1·Phụ lục 2 → Cơ quan Phúc lợi Lao động và công ty bảo hiểm đã tham gia
• Điểm bắt đầu tính thời hiệu của tôi là khi nào → Công ty bảo hiểm đã tham gia và trung tâm việc làm quản lý
• Vấn đề liên quan đến tư cách lưu trú (bỏ trốn·quá hạn lưu trú v.v.) → ☎1345

Khiếu nại trực tuyến tiếp nhận tại Cổng thông tin Lao động (labor.moel.go.kr). Nội dung hỏi ☎1350, nếu gặp rào cản ngôn ngữ thì theo thứ tự ☎1345 sẽ thực tế. Nếu bối rối không biết hỏi gì ở quầy nào thì xem trước Tổng hợp quầy tư vấn chính thức cho người nước ngoài.

Công ty bảo hiểm·trung tâm việc làm·Thanh tra Lao động chỉ mở cửa trong giờ làm việc ngày thường, nên nếu nơi làm việc ở địa phương phải dành cả ngày di chuyển bằng tàu hoặc xe buýt. LACHA (라차) là super-app giao thông·thanh toán cho người nước ngoài dùng ngay không cần xác thực bản thân, có thể thanh toán KTX·xe buýt cao tốc·taxi·tàu điện sân bay·thẻ giao thông ở một nơi. Hoàn toàn không liên quan đến yêu cầu bảo hiểm hoặc thủ tục khiếu nại, là dịch vụ giao thông·thanh toán tư nhân, tư vấn·tiếp nhận·phán định chỉ thực hiện tại các cơ quan công ở trên.

Cần đi lại và thanh toán trong thời gian chờ thẻ cư trú? Hãy xem LACHA.

Được thiết kế để dùng không cần số điện thoại hay tài khoản ngân hàng Hàn Quốc, hỗ trợ ZaloPay, Alipay, Apple Pay và nhiều phương thức thanh toán nước ngoài. Gọi taxi, đặt vé KTX, xe buýt tốc hành và tàu sân bay AREX — tất cả trong một ứng dụng.

Đang giảm đến 10.000 KRW vé KTX. Nhập mã GUIDE3 khi đăng ký để nhận thêm 3.000P

Tải ngay

Câu hỏi thường gặp (FAQ)

Q1. Bảo hiểm tai nạn không phải bảo hiểm công ty đóng hộ à? Không. Văn bản Điều 23 Khoản 2 Luật Tuyển dụng Lao động nước ngoài và Điều 28 Khoản 2 Nghị định là "lao động nước ngoài phải … tham gia". Thời hạn là 15 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động có hiệu lực, và khi không tham gia có quy định phạt tiền đến 5 triệu KRW (Điều 30 Số 2 Luật) mà điều khoản chỉ ghi 'người' nên cũng hướng tới người lao động. Ngay cả khi công ty xử lý giấy tờ thay, bản thân vẫn phải xác nhận việc tham gia và công ty bảo hiểm·số chứng từ. Nếu không rõ hãy gọi ☎1350.

Q2. Tôi chưa từng nhận thông báo tham gia bảo hiểm bảo lãnh. Có nghĩa là chưa đóng à? Không nhất thiết. Điều 27 Khoản 2 Số 2 Nghị định quy định sản phẩm phải có công ty bảo hiểm bảo lãnh thông báo cho người lao động về việc tham gia, nhưng thường không đến tay vì thông báo bằng tiếng Hàn và địa chỉ ghi là công ty hoặc ký túc xá. Sau khi chuyển nơi làm việc hoặc chuyển nhà thì càng vậy. 'Không nhận thông báo' và 'chưa tham gia' là hai khái niệm khác nhau, nên hãy xác nhận lại giấy tờ nhận được khi ký hợp đồng lao động và hỏi công ty cùng trung tâm việc làm quản lý về công ty bảo hiểm và số chứng từ đã tham gia.

Q3. Lương bị nợ nhiều hơn 4 triệu KRW. Phần còn lại thì sao? Số tiền bảo lãnh là 4 triệu KRW cho mỗi người được bảo hiểm (Thông tư Bộ Lao động số 2021-15, có hiệu lực 1/2/2021). Phần vượt không phải bảo hiểm mà nối sang khiếu nại Thanh tra Lao động, tiền đại trả theo Luật Bảo đảm Nợ lương, dân sự. Tiền đại trả không phải chế độ chỉ cho người nghỉ việc, người lao động đang làm việc cũng có con đường (Điều 7-2 Khoản 1 Luật Bảo đảm Nợ lương, 3 tháng ngược·1 lần cho một doanh nghiệp). Nhận bảo hiểm không có nghĩa là nợ lương hoàn toàn mất, hai yêu cầu cũng không hoàn toàn độc lập nên quan hệ thanh toán khác nhau tùy trường hợp. Hãy xác nhận qua ☎1350.

Q4. Tôi bị thương khi làm việc. Nên đi bảo hiểm tai nạn hay tai nạn lao động? Không phải chọn một trong hai mà có luật căn cứ khác nhau nên xét từng cái. Bảo hiểm tai nạn lao động do Cơ quan Phúc lợi Lao động xử lý tai nạn trong công việc·bệnh nghề nghiệp·tai nạn đi làm về (Điều 37 Khoản 1 Luật Bảo hiểm Tai nạn Lao động), thời hiệu là 3 năm, trợ cấp tàn tật·gia quyến·tiền tang lễ v.v. là 5 năm (Điều 112 Khoản 1). Bảo hiểm tai nạn do công ty bảo hiểm xử lý tử vong và tàn tật hậu quả, thời hiệu là 3 năm theo Điều 662 Luật Thương mại. Bài viết này không thể phán định tai nạn của bạn thuộc bên nào, nên thủ tục tai nạn lao động xem Cách nộp đơn bảo hiểm tai nạn lao động người nước ngoài và bên bảo hiểm hỏi công ty bảo hiểm đã tham gia.

Q5. Đã quá 3 năm. Có thể tìm sau này tại Cơ quan Nhân lực Công nghiệp Hàn Quốc không? Hai loại bảo hiểm này thì không. Chuyển sang Cơ quan chỉ có bảo hiểm đến hạn xuất cảnh (Khoản 4 hậu đoạn Điều 13 Luật) và bảo hiểm chi phí hồi hương áp dụng điều đó (Khoản 3 Điều 15), và Điều 21-2 Khoản 1 Số 1 Nghị định cũng giới hạn đối tượng thẩm định ở hai loại đó. Điều 23 Luật không có quy định áp dụng nên bảo hiểm bảo lãnh và bảo hiểm tai nạn sau 3 năm theo Điều 662 Luật Thương mại sẽ mất hiệu lực. Tuy nhiên điểm bắt đầu tính thời hiệu khác nhau tùy trường hợp nên chúng tôi không thể phán định còn bao nhiêu thời gian. Hãy xác nhận trước với công ty bảo hiểm đã tham gia và trung tâm việc làm quản lý, nếu không rõ cũng hỏi ☎132.