Nếu bị bế tắc trực tuyến thì hãy đến quầy - Bốn loại cơ quan hỗ trợ việc làm cho người nước ngoài và một cuộc gọi trước khi đến

Trung tâm việc làm có phủ rộng đều trên toàn quốc. "Quy chế Bộ Lao động & Việc làm và các cơ quan trực thuộc" (Sắc lệnh Tổng thống, có hiệu lực từ 21/7/2026) Điều 22 Khoản 2 quy định đặt riêng trung tâm việc làm thực hiện công vụ ổn định việc làm tại văn phòng lao động & việc làm địa phương, và văn phòng lao động & việc làm địa phương có 7 nơi là Seoul, Gyeonggi, Trung bộ, Busan, Daegu, Gwangju, Daejeon với các chi nhánh bên dưới (Điều 2 Khoản 1 của cùng quy chế). Vì là cơ quan quốc gia được Sắc lệnh Tổng thống quy định thành lập nên không biến mất do hoàn cảnh địa phương.

Ngược lại, quầy người ngoại quốc do thành phố, quận, huyện vận hành có tính chất khác. Luật Ổn định Việc làm Điều 4-2 Khoản 1 chỉ quy định trưởng chính quyền địa phương "có thể" thực hiện công vụ giới thiệu việc làm, hướng dẫn nghề nghiệp, cung cấp thông tin việc làm khi cần thiết (hiện hành năm 2026). Đây không phải nghĩa vụ mà là công vụ tùy chọn. Đó là lý do tại sao dù sống trong cùng một quốc gia nhưng từng thành phố có hoặc không có quầy.

Tên gọi giống nhau cũng là rào cản. Trung tâm tư vấn lao động nước ngoài, Trung tâm hướng dẫn tổng hợp người ngoại quốc, Trung tâm cư dân nước ngoài, Trung tâm việc làm, Trung tâm Việc làm Phúc lợi+ - có nhiều tên gọi khiến ngay cả người sử dụng tiếng Hàn cũng bối rối. Nếu đến nhầm nơi, cả ngày nghỉ nửa buổi của bạn sẽ trôi tuột hết. Bài viết này là bản đồ để chọn nơi đến. Không phải bài viết đưa ra kết luận cho vụ việc của bạn.

Có bốn loại quầy - Nhà nước, cơ quan công lập, chính quyền địa phương, tư nhân làm những việc khác nhau

Nếu phân loại trước thì sẽ giảm được những chuyến đi uổng phí. Nơi mà luật pháp gọi là "cơ quan ổn định việc làm" chính là trung tâm việc làm trong thực tế. Luật Ổn định Việc làm Điều 2-2 Khoản 1 định nghĩa cơ quan ổn định việc làm là cơ quan hành chính lao động & việc làm địa phương thực hiện công vụ ổn định việc làm như giới thiệu việc làm, hướng dẫn nghề nghiệp, và Luật về Việc làm của Người lao động Nước ngoài (dưới đây gọi là Luật Việc làm Người nước ngoài) Điều 6 Khoản 1 sử dụng đúng định nghĩa đó. Do đó khi trong điều luật ghi "nộp đơn cho trưởng cơ quan ổn định việc làm" nghĩa là trung tâm việc làm có thẩm quyền.

Bảng này là bảng để chọn nơi đến chứ không phải bảng phán định tư cách. Thông tin cơ quan trên tính đến 26/8/2026, được xác nhận từ văn bản gốc điều luật tại Trung tâm Thông tin Pháp luật Quốc gia (law.go.kr) và website chính thức của từng cơ quan.

Việc trung tâm việc làm được pháp luật quy định phải làm, và việc nằm ngoài thẩm quyền của quầy đó

Việc bạn có thể yêu cầu tại trung tâm việc làm được ghi trong điều luật. Luật Ổn định Việc làm Điều 14 Khoản 1 Mục 1 quy định trưởng cơ quan ổn định việc làm phải hướng dẫn nghề nghiệp cho người muốn xin việc mới (hiện hành 2026). Không phải "có thể" mà là "phải". Hướng dẫn nghề nghiệp nghĩa là kiểm tra năng khiếu nghề nghiệp, cung cấp thông tin việc làm, tư vấn nghề nghiệp, thực tập, khuyên hoặc tư vấn v.v. (Điều 2-2 Khoản 3 của cùng luật). Điều luật này không có yêu cầu về quốc tịch hay tư cách lưu trú.

Người sử dụng lao động cũng bị cấm đối xử bất công với người lao động nước ngoài vì lý do họ là người ngoại quốc (Luật Việc làm Người nước ngoài Điều 22, hiện hành 2026).

Ngược lại, có việc quầy này không làm. Thay đổi tư cách lưu trú và cấp phép thay đổi nơi làm việc thuộc thẩm quyền của cơ quan Xuất nhập cảnh và Người nước ngoài của Bộ Tư pháp. Trung tâm việc làm là cơ quan ổn định việc làm trực thuộc Bộ Lao động & Việc làm nên không đổi visa cho bạn. Câu hỏi liên quan đến cư trú hãy gọi ☎1345 để không phải đi uổng hai lần. Phạm vi được phép làm việc theo tư cách lưu trú của bạn được tổng hợp riêng tại Phạm vi được phép làm việc theo tư cách lưu trú.

Tìm trung tâm việc làm gần nhất qua ba kênh. Nếu chỉ nhớ một nơi, khi trang đó được cải tổ thì đường đi sẽ bị đứt.

• Tìm trung tâm việc làm trong hướng dẫn sử dụng của Việc làm24 (work24.go.kr)
• Tìm cơ quan có thẩm quyền của Bộ Lao động & Việc làm — moel.go.kr/minwon/rigion/rigion_C1.do
• Tìm kiếm theo thành phố/tỉnh, quận/huyện/thị trên website Trung tâm Việc làm Phúc lợi+ (workplus.go.kr) — hiện tên trung tâm, khu vực phụ trách và số liên lạc

Trung tâm Việc làm Phúc lợi+ là mô hình hợp tác tập hợp dịch vụ việc làm và phúc lợi trong một tòa nhà nên cơ cấu cơ quan đặt tại mỗi khu vực khác nhau. Mô tả chính xác là trung tâm việc làm thường nằm trong đó.

Số điện thoại gọi đầu tiên khi gặp khó khăn ngôn ngữ - Trung tâm tư vấn lao động nước ngoài 1577-0071 và cuộc gọi ba bên

Tư vấn người lao động nước ngoài là dự án mà pháp luật quy định là của nhà nước. Luật Việc làm Người nước ngoài Điều 21 quy định Bộ trưởng Bộ Lao động & Việc làm thực hiện các dự án như hỗ trợ xuất nhập cảnh, giáo dục cho người lao động và người sử dụng lao động, hợp tác với cơ quan nước cử đi, tư vấn cho người lao động và người sử dụng lao động cũng như cung cấp tiện ích, tuyên truyền chế độ việc làm v.v. (hiện hành 2026).

Quầy đảm nhận tư vấn đó là Trung tâm tư vấn lao động nước ngoài. Do Bộ Lao động & Việc làm và Cơ quan Nhân lực Công nghiệp Hàn Quốc thành lập và số điện thoại tư vấn là ☎1577-0071. Địa chỉ là Tầng 3 Tòa nhà Emerald, 16 Gojan 2-gil, Danwon-gu, Ansan-si, Gyeonggi-do (15359). Theo hướng dẫn trên website của trung tâm, giờ tư vấn là 09:00~18:00, hoạt động thường xuyên 365 ngày, thứ Bảy và ngày lễ vận hành theo chế độ trực.

Điện thoại sử dụng phương thức ARS bấm số theo quốc gia và phím dấu sao sau khi bấm số đại diện. Do đó nhanh hơn nếu kiểm tra trước trên website xem có số ngôn ngữ của bạn không trước khi gọi. Theo màn hình website của trung tâm, danh sách ARS đã được sửa đổi ngày 3/12/2025, và sau đó số chuyên dụng tiếng Anh không hiện trong danh sách. Nếu bạn chỉ cần tư vấn bằng tiếng Anh, hãy xác nhận qua điện thoại trước.

Chức năng hữu ích nhất của trung tâm này là cuộc gọi ba bên. Đây là phương thức người lao động, chủ doanh nghiệp và tư vấn viên cùng gọi điện đồng thời nên khi gặp khó khăn ngôn ngữ tại nơi làm việc có thể gắn thông dịch ngay tại chỗ. Theo hướng dẫn của trung tâm, trung tâm mở cửa từ 1/7/2011 và cuộc gọi ba bên bắt đầu từ 9/5/2012. Nếu chủ doanh nghiệp nói "Tôi không hiểu gì cả" và ngắt cuộc trò chuyện, thì nhanh hơn là gọi số này trước mặt chủ doanh nghiệp thay vì một mình cố gắng tìm thông dịch.

E-9, H-2 đã được quy định quầy - Từ đăng ký tìm việc đến thay đổi nơi làm việc

Người vào bằng Chế độ Cấp phép Việc làm không cần chọn quầy. Vì pháp luật đã quy định là trung tâm việc làm.

Đăng ký tìm việc H-2 có thể xử lý một lần trong giáo dục việc làm. Theo hướng dẫn của Cơ quan Nhân lực Công nghiệp Hàn Quốc, nếu nộp đơn đăng ký tìm việc tại cơ sở giáo dục việc làm thì coi như đã nộp đơn tìm việc tại trung tâm việc làm. Giấy chứng nhận thực tế đăng ký người ngoại quốc đính kèm đơn thay đổi nơi làm việc do cơ quan trực tiếp xác nhận qua chia sẻ thông tin hành chính nên nếu đồng ý thì không cần phải xin riêng (Quy tắc thi hành Điều 16 Khoản 3).

Tính thời hạn không đề cập trong bài viết này. Vì có liên quan đến điều khoản phải xuất cảnh nếu không nhận được cấp phép thay đổi nơi làm việc theo Luật Kiểm soát Xuất nhập cảnh Điều 21 trong vòng 3 tháng kể từ ngày nộp đơn, nên vấn đề về ngày tháng hãy xác nhận theo thứ tự tại Thay đổi nơi làm việc E-9.

Cấu trúc môi giới cũng nên biết. Trung tâm việc làm giới thiệu người phù hợp trong số người đăng ký vào danh sách người ngoại quốc tìm việc (Luật Điều 8 Khoản 3), và khi người sử dụng lao động chọn trong số đó thì cấp giấy phép việc làm (Khoản 4 của cùng điều).

H-2 thứ tự hơi khác. Theo hướng dẫn của Cơ quan Nhân lực Công nghiệp Hàn Quốc, sau khi nhận visa nhập cảnh, hoàn thành giáo dục việc làm, nộp đơn tìm việc tại trung tâm việc làm, chủ doanh nghiệp nhận giấy xác nhận khả năng việc làm đặc lệ, sau đó ký hợp đồng lao động tiêu chuẩn qua môi giới của trung tâm việc làm hoặc tuyển dụng tự chủ. Sau khi ký hợp đồng, chủ doanh nghiệp báo cáo bắt đầu lao động tại trung tâm việc làm, bản thân báo cáo bắt đầu việc làm tại cơ quan Xuất nhập cảnh và Người nước ngoài. Thời hạn báo cáo có ghi chép không thống nhất giữa các hướng dẫn của chính phủ nên không ghi cụ thể con số trong bài viết này, hãy xác nhận với trung tâm việc làm và ☎1345 vào ngày ký hợp đồng.

15 ngày sau khi nhập cảnh, quầy trực tiếp đầu tiên là nơi giáo dục việc làm

Nếu vào bằng E-9 thì quầy gặp đầu tiên không phải trung tâm việc làm mà là nơi giáo dục việc làm. Luật Việc làm Người nước ngoài Điều 11 Khoản 1 quy định sau khi nhập cảnh phải nhận giáo dục việc làm tại Cơ quan Nhân lực Công nghiệp Hàn Quốc hoặc cơ sở giáo dục việc làm người ngoại quốc trong thời hạn do Sắc lệnh Bộ Lao động & Việc làm quy định, và Quy tắc thi hành của cùng luật Điều 10 quy định thời hạn đó là 15 ngày (hiện hành 2026).

Nội dung và chi phí giáo dục cũng được quy định. Quy tắc thi hành Điều 11 Khoản 1 quy định thời gian giáo dục từ 16 giờ trở lên, và Khoản 2 quy định phải bao gồm kỹ năng cơ bản theo ngành nghề, chế độ cấp phép việc làm, an toàn sức khỏe công nghiệp, Luật Tiêu chuẩn Lao động, Luật Kiểm soát Xuất nhập cảnh và các luật liên quan, văn hóa và đời sống Hàn Quốc v.v. Sau khi hoàn thành nhận giấy chứng nhận hoàn thành Mẫu số 8 (Khoản 4 của cùng điều).

Người nhận giáo dục không chỉ là người lao động. Người sử dụng lao động lần đầu nhận cấp phép việc làm người lao động nước ngoài cũng phải nhận giáo dục về luật lao động, nhân quyền v.v. (Luật Điều 11-2, mới thêm ngày 13/4/2021), và nếu không nhận thì bị phạt tiền (administrative fine) (Điều 32 Khoản 1 Mục 2-2).

Cơ sở giáo dục việc làm vận hành theo chế độ chỉ định. Vị trí và lịch giáo dục xác nhận qua số liên lạc chi nhánh, văn phòng khu vực trong hướng dẫn cơ quan liên hệ trên website giáo dục việc làm đồng bào nước ngoài (H-2) của Cơ quan Nhân lực Công nghiệp Hàn Quốc (eps.hrdkorea.or.kr). Luồng toàn bộ chế độ có tại Thủ tục xin việc Chế độ Cấp phép Việc làm (EPS) và Xin việc, chuyển việc H-2 thăm làm việc.

Quầy chính quyền địa phương, đơn vị hỗ trợ tư nhân có hoặc không tùy nơi sống và ngân sách năm đó

Đây là phần bị hiểu lầm nhiều nhất trong bài viết này. Quầy của chính quyền địa phương khác nhau ở mỗi khu vực không phải do hành chính lười biếng mà do pháp luật thiết kế như vậy. Luật Ổn định Việc làm Điều 4-2 là "có thể", và Luật Cơ bản về Đối xử với Người ngoại quốc tại Hàn Quốc Điều 21 cũng là quy định tùy chọn rằng nhà nước và chính quyền địa phương "có thể" ủy thác dự án và hỗ trợ chi phí.

Đơn vị hỗ trợ tư nhân cũng vậy. Luật Việc làm Người nước ngoài Điều 24 Khoản 1 quy định nhà nước có thể hỗ trợ một phần chi phí trong phạm vi ngân sách cho cơ quan, đoàn thể thực hiện tư vấn, giáo dục cho người lao động nước ngoài v.v. (hiện hành 2026). Không phải quy định bắt buộc và có giới hạn "trong phạm vi ngân sách". Thông báo của Bộ Lao động & Việc làm (số 2013-23) quy định tiêu chuẩn cơ sở vật chất, thiết bị của đoàn thể được hỗ trợ vẫn còn hiệu lực tính đến tháng 8/2026. Nghĩa là khung chế độ vẫn còn, và việc cửa có mở thực tế hay không phụ thuộc vào ngân sách năm đó và hoàn cảnh chính quyền địa phương.

Chênh lệch khu vực cũng thể hiện qua số điều lệ. Tìm kiếm quy định tự quản tại Trung tâm Thông tin Pháp luật Quốc gia cho thấy có 193 quy định có "hỗ trợ cư dân nước ngoài" trong tên, 114 quy định có "hỗ trợ lao động nước ngoài" (tra cứu ngày 26/8/2026). Việc có quầy ở quận/huyện/thị mình sống hay không phụ thuộc vào điều lệ của khu vực đó. Nghĩa là nếu chuyển nhà có thể mất dịch vụ đang nhận.

Nhưng không có nghĩa là quầy nhà nước và quầy khu vực bị cắt đứt. Quy tắc thi hành Luật Việc làm Người nước ngoài Điều 2 quy định trưởng cơ quan ổn định việc làm khi thực hiện giới thiệu việc làm phải tích cực sử dụng dự án giới thiệu việc làm của cơ quan công như chính quyền địa phương và nhà giới thiệu việc làm miễn phí trong nước.

Lấy ví dụ Seoul, Cổng thông tin người ngoại quốc Seoul (global.seoul.go.kr) tập hợp hướng dẫn cơ sở hỗ trợ tại một nơi và vận hành bảng thông báo "tìm việc làm" và "thông báo tuyển dụng". Vì các cơ quan có tên giống nhau lẫn lộn nên hãy cẩn thận khi chép số. Theo ghi chú trên cổng thông tin, 02-2229-4900 là số của Trung tâm Cư dân Nước ngoài Seoul (40 Dosin-ro, Yeongdeungpo-gu), và Trung tâm Toàn cầu Seoul là cơ quan khác ở Jongno-gu. Ngoài Seoul, thay vì tìm kiếm tên cơ quan, tốt hơn là hỏi cổng thông tin người ngoại quốc của thành phố/tỉnh hoặc phòng ban phụ trách người ngoại quốc của văn phòng quận/huyện/thị.

Quầy tư nhân phân chia theo miễn phí hay có phí. Để kinh doanh giới thiệu việc làm miễn phí trong nước phải khai báo với thị trưởng, quận trưởng, huyện trưởng và phải là pháp nhân phi lợi nhuận hoặc đoàn thể lợi ích công cộng (Luật Ổn định Việc làm Điều 18 Khoản 1, Khoản 2). Giới thiệu việc làm do Cơ quan Nhân lực Công nghiệp Hàn Quốc thực hiện là trường hợp có thể làm mà không cần khai báo này và được ghi riêng trong điều luật (Khoản 4 Mục 1 của cùng điều). Do đó quầy có sự tham gia của cơ quan này và công ty giới thiệu trong khu phố hoạt động với tư cách khác nhau từ đầu.

Nếu sử dụng công ty giới thiệu có phí thì có đường kiểm tra tối thiểu. Kinh doanh giới thiệu việc làm có phí trong nước là chế độ đăng ký ở văn phòng quận/huyện/thị (Luật Ổn định Việc làm Điều 19 Khoản 1), và nếu kinh doanh mà không đăng ký thì bị phạt tù đến 5 năm hoặc phạt tiền (criminal fine) đến 50 triệu KRW (Điều 47 Mục 1). Việc nhận tiền bạc ngoài phí được Bộ trưởng Bộ Lao động & Việc làm công bố cũng bị cấm (Điều 19 Khoản 3). Người tuyển dụng lao động nhận tiền bạc từ người ứng tuyển (Điều 32), quảng cáo tuyển dụng giả và đưa ra điều kiện tuyển dụng giả (Điều 34) cũng bị cấm riêng. Cách xác minh thông báo có tại Cách xem nền tảng tuyển dụng tài trợ visa.

Hội chợ tuyển dụng không phải nhớ ngày mà là đánh dấu trang bảng thông báo

Lịch hội chợ thay đổi hằng năm nên nếu ghi đâu đó thì từ lúc đó đã lỗi thời. Thay vào đó hãy nhớ vị trí menu cố định. Menu "Thông tin tuyển dụng > Sự kiện tuyển dụng > Hội chợ tuyển dụng" của Việc làm24 (work24.go.kr) vận hành thường xuyên, và trong cùng nhóm có "Lịch tuyển dụng" và "Thông tin tuyển dụng gần tôi". Sự kiện của chính quyền địa phương được đăng trên bảng thông báo tuyển dụng của cổng thông tin người ngoại quốc từng khu vực.

Có một tình huống cần cẩn thận tại hội chợ. Đó là yêu cầu ký hợp đồng ngay tại chỗ. Nếu là tài liệu không biết nội dung gì thì chụp ảnh trước khi ký, xác nhận xem có ghi tiền lương, thời gian lao động, nơi làm việc không, có thể nhận bản sao không. Nếu yêu cầu phí giới thiệu hoặc phí dịch vụ thì dừng ngay tại chỗ và xác nhận với ☎1350 hoặc ☎1577-0071. Như đã thấy ở trên, E-9, H-2 bị cấm can thiệp tuyển dụng của người không phải cơ quan ổn định việc làm.

Quầy chỉ mở từ 09:00~18:00 ngày thường nên đối với người làm trong ngành sản xuất, nông nghiệp chăn nuôi thì là lịch trình phải xin nghỉ nửa buổi. Nếu trung tâm việc làm, cơ quan Xuất nhập cảnh và Người nước ngoài, nơi giáo dục việc làm ở các thành phố khác nhau thì phải lên kế hoạch di chuyển. LACHA là siêu ứng dụng giao thông, thanh toán cho người ngoại quốc dùng ngay không cần xác thực bản thân, có thể thanh toán KTX, xe buýt cao tốc, taxi, tàu điện sân bay, thẻ giao thông tại một nơi. Tuy nhiên LACHA là dịch vụ giao thông, thanh toán tư nhân không liên quan gì đến tư vấn, thủ tục xin việc. Tư vấn, tiếp nhận, phán quyết chỉ được thực hiện tại các cơ quan công trên.

Cần đi lại và thanh toán trong thời gian chờ thẻ cư trú? Hãy xem LACHA.

Được thiết kế để dùng không cần số điện thoại hay tài khoản ngân hàng Hàn Quốc, hỗ trợ ZaloPay, Alipay, Apple Pay và nhiều phương thức thanh toán nước ngoài. Gọi taxi, đặt vé KTX, xe buýt tốc hành và tàu sân bay AREX — tất cả trong một ứng dụng.

Đang giảm đến 10.000 KRW vé KTX. Nhập mã GUIDE3 khi đăng ký để nhận thêm 3.000P

Tải ngay

Việc làm 30 phút trước khi đi - Một cuộc gọi, một phong bì giấy tờ

Tổn thất lớn nhất mà bài viết này muốn ngăn chặn không phải thông tin sai mà là chuyến đi uổng phí. 30 phút trước khi xuất phát có thể ngăn chặn được hầu hết.

1. Gọi điện xác nhận có mở cửa hôm nay không. Hỏi cả giờ làm việc và sự có mặt của người phụ trách.
2. Hỏi xem có thông dịch bằng ngôn ngữ của bạn không. Nếu không thì xác nhận xem có thể dùng cuộc gọi ba bên của ☎1577-0071 không.
3. Hỏi cần biểu mẫu và giấy tờ gì. Nếu ghi lại số biểu mẫu thì nói chuyện nhanh hơn tại quầy.
4. Bỏ hộ chiếu, thẻ đăng ký người ngoại quốc, hợp đồng lao động, danh thiếp và địa chỉ công ty vào một phong bì.
5. Ghi nhớ địa chỉ chính xác và số tầng của nơi đến. Nếu ghi đúng ký tự tiếng Hàn thì có thể cho tài xế xem.

Thông tin này được xác nhận tính đến tháng 8/2026, số điện thoại, giờ làm việc, chế độ có thể thay đổi.

Điểm mà kết luận chia ra theo từng người có bốn nơi. Tư cách lưu trú của tôi có phải đối tượng môi giới của trung tâm việc làm không, khu vực chúng ta có quầy chính quyền địa phương không, có phải đối tượng Chế độ Hỗ trợ Việc làm Quốc dân không, có thông dịch không. Cả bốn điều đều do ☎1350 hoặc trung tâm việc làm có thẩm quyền phán quyết chứ không phải bài viết này. Nếu liên quan đến cư trú thì cũng gọi ☎1345. Thủ tục báo cáo tranh chấp đã xảy ra như nợ lương, sa thải bất công được tổng hợp tại Tổng hợp quầy tư vấn chính thức cho người ngoại quốc.

Điểm mà cuộc gọi chia ra cũng nên biết trước. Điện thoại hỏi về chế độ việc làm, lao động chính nó là ☎1350, và vấn đề như website Việc làm24 không mở hoặc đăng nhập bị chặn là ☎1577-7114 do Viện Thông tin Việc làm Hàn Quốc vận hành. Hai số này có phạm vi khác nhau nên nếu gọi nhầm phải gọi lại. ☎1345 khi gọi từ nước ngoài dùng +82-2-1345.

Nhân tiện, tại trung tâm việc làm có thể đặt Hội đồng Bảo vệ Quyền lợi Người lao động Nước ngoài mà tổ chức lao động và tổ chức người sử dụng lao động v.v. trong khu vực thẩm quyền tham gia (Luật Việc làm Người nước ngoài Điều 24-2 Khoản 1). Nếu có vấn đề gặp phải lặp lại ở quầy thì tốt hơn là biết có cơ quan như vậy rồi tư vấn.

Câu hỏi thường gặp (FAQ)

Q1. Tôi không biết tiếng Hàn, có thể một mình đến trung tâm việc làm không? Luật Ổn định Việc làm Điều 14 Khoản 1 Mục 1 quy định trưởng cơ quan ổn định việc làm phải hướng dẫn nghề nghiệp cho người muốn xin việc mới, và điều luật này không có yêu cầu về quốc tịch hay tư cách lưu trú. Tuy nhiên chúng tôi chưa xác nhận được liệu có bố trí thông dịch thường xuyên tại trung tâm việc làm không. Hãy gọi điện hỏi khả năng thông dịch trước khi đến, và nếu không được thì dùng cuộc gọi ba bên của ☎1577-0071 Trung tâm tư vấn lao động nước ngoài. Đây là phương thức người lao động, chủ doanh nghiệp và tư vấn viên cùng gọi điện đồng thời nên khi gặp khó khăn ngôn ngữ tại nơi làm việc cũng có thể dùng.

Q2. Có thể đến "Trung tâm hỗ trợ lao động người ngoại quốc" mà tôi thấy trong bài viết cũ không? Nếu thấy tên đó thì hãy gọi điện xác nhận trước xem có vẫn hoạt động không. Tính đến tháng 8/2026, trong danh sách cơ quan liên quan của Việc làm24 của Bộ Lao động & Việc làm cũng như danh sách cơ quan liên quan của Trung tâm tư vấn lao động nước ngoài đều không có tên đó. "Trung tâm tư vấn lao động nước ngoài" (☎1577-0071) là tên khác nên đừng tin hướng dẫn gộp hai tên bằng dấu gạch chéo. Hỗ trợ chi phí cho đơn vị hỗ trợ tư nhân là quy định tùy chọn mà Luật Việc làm Người nước ngoài Điều 24 Khoản 1 quy định "có thể hỗ trợ trong phạm vi ngân sách" nên hoàn cảnh có thể khác nhau mỗi năm. Quầy khu vực chúng ta xác nhận tại phòng ban phụ trách người ngoại quốc của văn phòng quận/huyện/thị.

Q3. Có thể đổi visa tại trung tâm việc làm không? Không. Trung tâm việc làm là cơ quan ổn định việc làm trực thuộc Bộ Lao động & Việc làm, và thay đổi tư cách lưu trú và cấp phép thay đổi nơi làm việc thuộc thẩm quyền của cơ quan Xuất nhập cảnh và Người nước ngoài của Bộ Tư pháp. Nếu lẫn lộn hai quầy thì sẽ đi uổng hai lần trong một ngày. Ngay cả trường hợp hai thủ tục nối tiếp nhau như thay đổi nơi làm việc E-9, tiếp nhận nộp đơn là trung tâm việc làm, cấp phép thay đổi nơi làm việc là xuất nhập cảnh (Luật Việc làm Người nước ngoài Điều 25 Khoản 3 tiền đề cấp phép của Luật Kiểm soát Xuất nhập cảnh Điều 21). Câu hỏi liên quan đến cư trú hãy gọi ☎1345.

Q4. Có người yêu cầu phí giới thiệu khi nói sẽ giới thiệu việc làm. Nếu là E-9, H-2 thì hãy dừng ngay tại chỗ. Luật Việc làm Người nước ngoài Điều 8 Khoản 6 cấm người không phải cơ quan ổn định việc làm can thiệp vào lựa chọn, môi giới người lao động nước ngoài và tuyển dụng khác, và Điều 29 Mục 1 xử phạt người vi phạm bằng phạt tù đến 1 năm hoặc phạt tiền (criminal fine) đến 10 triệu KRW (hiện hành 2026). Công ty giới thiệu có phí thông thường cũng là chế độ đăng ký ở văn phòng quận/huyện/thị (Luật Ổn định Việc làm Điều 19 Khoản 1), và nếu kinh doanh mà không đăng ký thì bị phạt tù đến 5 năm hoặc phạt tiền (criminal fine) đến 50 triệu KRW (Điều 47 Mục 1). Việc nhận tiền bạc ngoài phí được công bố cũng bị cấm (Điều 19 Khoản 3).

Q5. Công ty nói sẽ trừ phí giáo dục việc làm từ lương. Quy tắc thi hành Luật Việc làm Người nước ngoài Điều 11 Khoản 3 quy định người sử dụng lao động phải chịu chi phí giáo dục việc làm người ngoại quốc (hiện hành 2026). Giáo dục phải nhận trong vòng 15 ngày sau khi nhập cảnh (Luật Điều 11 Khoản 1, Quy tắc thi hành Điều 10), và vận hành từ 16 giờ trở lên (Quy tắc thi hành Điều 11 Khoản 1). Nếu người sử dụng lao động không cho người lao động nhận giáo dục việc làm thì bị phạt tiền (administrative fine) đến 5 triệu KRW (Luật Điều 32 Khoản 1 Mục 2). Xử lý thực tế chia ra theo hoàn cảnh nơi làm việc nên hãy giải thích tình huống đúng như vậy với ☎1350 hoặc ☎1577-0071 và xác nhận.