Bảo hiểm chi phí hồi hương là bảo hiểm do chính bạn tham gia, không phải công ty. Bởi vì Điều 15 khoản 1 「Luật về việc tuyển dụng lao động nước ngoài」 quy định rằng "người lao động nước ngoài phải tham gia bảo hiểm hoặc quỹ tín thác để chi trả chi phí cần thiết khi hồi hương" (Luật số 18929, có hiệu lực từ 2022-12-11). Vì tên gọi và thời điểm tham gia khá giống với Bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh do công ty đóng (Điều 13 khoản 1 cùng luật), nên rất dễ bỏ qua với suy nghĩ "chắc công ty đã lo rồi".
Số tiền phải đóng được quy định theo từng quốc gia. Theo công bố của Bộ Lao động và Việc làm: Nhóm 1 (Trung Quốc·Philippines·Indonesia·Thái Lan·Việt Nam) 400.000 KRW, Nhóm 2 (Mông Cổ) 500.000 KRW, Nhóm 3 (Sri Lanka) 600.000 KRW, các quốc gia còn lại 500.000 KRW, và phải đóng một lần hoặc chia tối đa 3 lần trong vòng 3 tháng kể từ ngày hợp đồng lao động có hiệu lực (Điều 22 khoản 1·khoản 3 Nghị định thi hành).
Và đây là phần quan trọng nhất trong bài viết này. Trên mạng có lời đồn rằng "không lấy trong vòng 3 năm là tiền sẽ biến mất", nhưng Điều 13 khoản 4 và Điều 13-2 của luật quy định điều ngược lại. Khi thời hiệu quyền yêu cầu 3 năm kết thúc, công ty bảo hiểm không được giữ số tiền đó mà phải chuyển cho Cơ quan Phát triển Nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD Korea) trong vòng 1 tháng, và cơ quan này phải "ưu tiên sử dụng số tiền đó vì lợi ích của người được bảo hiểm". Dù đã quá 3 năm, tiền vẫn còn dưới dạng bảo hiểm ngủ đông nên đừng từ bỏ.
Trên thực tế số tiền chưa được nhận khá lớn. Theo bài báo trích dẫn tài liệu nộp Quốc hội (Korea Economic Daily, 2025-10-21), tính đến tháng 6/2025, số dư tích lũy tiền bảo hiểm ngủ đông của lao động nước ngoài là 30,76 tỷ KRW, và trong số 5,852 tỷ KRW mới chuyển sang trạng thái ngủ đông năm 2024 thì số tiền được nhận lại chỉ dừng ở 1,779 tỷ KRW (khoảng 30%).
Tham khảo: Các điều luật·số tiền·thời hạn dưới đây là nội dung đã xác nhận tại thời điểm 2026-08 từ nguyên văn văn bản pháp luật trên Trung tâm Thông tin Pháp luật Quốc gia và hướng dẫn của Bộ Lập pháp·Bộ Lao động và Việc làm. Bài viết này không phải tư vấn pháp lý·hành chính mà là thông tin chung tổng hợp từ tài liệu công khai; hãy kiểm tra lại tại các quầy dưới đây xem bạn có thuộc diện áp dụng, phải đóng bao nhiêu và đến khi nào.
Bảo hiểm chi phí hồi hương là gì — bảo hiểm do 'chính tôi' tham gia chứ không phải công ty
Đúng như tên gọi, đây là khoản tiền tích lũy trước để dùng cho chi phí khi rời Hàn Quốc. Đối tượng là người lao động nước ngoài làm việc theo tư cách lưu trú Lao động phổ thông (E-9) hoặc Lao động thăm thân (H-2) (theo hướng dẫn của chính phủ tại thời điểm 2026-08). Nếu bạn mới lần đầu tiếp xúc với chế độ cấp phép tuyển dụng, hãy xem trước Quy trình chế độ cấp phép tuyển dụng (EPS) để nắm được tổng thể.
Hãy bắt đầu từ điểm dễ nhầm lẫn nhất. Khoản tiền mang tính chất trợ cấp thôi việc không phải Bảo hiểm chi phí hồi hương mà là Bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh. Bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh là bảo hiểm do người sử dụng lao động (công ty) đóng 8,3% tiền lương bình quân tháng (Điều 13 khoản 1), còn Bảo hiểm chi phí hồi hương là khoản dự phòng chi phí hồi hương do người lao động tự bỏ tiền túi đóng. Hai khoản này hoàn toàn tách biệt nên khi về nước phải nhận riêng từng khoản. Thủ tục đăng ký Bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh và cách yêu cầu công ty bù phần chênh lệch khi số tiền thấp hơn trợ cấp thôi việc theo luật định được tổng hợp riêng tại Cách nhận trợ cấp thôi việc·Bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh.
Hiểu nhầm về chủ thể tham gia sẽ khiến bạn thiệt hai lần. Nếu bỏ qua vì nghĩ công ty đã làm giúp, bạn vừa không nhận được tiền bảo hiểm sau này, vừa bị áp tiền phạt hành chính (과태료) do không tham gia — và khoản này áp lên chính bạn chứ không phải công ty (Điều 32 khoản 1 mục 6).
Lưu ý: Cũng có những người nước ngoài không thuộc phạm vi áp dụng của luật này. Điều 3 khoản 1 (phần trừ) quy định luật này không áp dụng cho thuyền viên nước ngoài làm việc trên tàu thuộc 「Luật Thuyền viên」 và chủ tàu đó. Những ai thuộc hệ thống Luật Thuyền viên như tư cách Thuyền viên (E-10) xin đừng tự phán đoán theo tiêu chuẩn bảo hiểm chuyên biệt trong bài này, hãy liên hệ Trung tâm Tư vấn Tổng hợp cho người nước ngoài của Bộ Tư pháp ☎1345 và cơ quan phụ trách thuyền viên.
4 loại bảo hiểm chuyên biệt của chế độ cấp phép tuyển dụng — ai tham gia và ai đóng tiền
Chế độ cấp phép tuyển dụng có 4 loại bảo hiểm chuyên biệt. Cả 4 đều có tên na ná nhau nhưng người tham gia và thời hạn lại khác nhau.
| Bảo hiểm | Chủ thể tham gia | Thời hạn tham gia | Điều luật căn cứ |
|---|---|---|---|
| Bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh | Người sử dụng lao động (công ty) | Trong 15 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động có hiệu lực | Điều 13 khoản 1 luật, Điều 21 khoản 2 Nghị định |
| Bảo hiểm bảo lãnh nợ lương | Người sử dụng lao động (công ty) | Trong 15 ngày | Điều 23 khoản 1 luật |
| Bảo hiểm chi phí hồi hương | Chính người lao động | Trong 3 tháng kể từ ngày hợp đồng lao động có hiệu lực | Điều 15 khoản 1 luật, Điều 22 khoản 1 Nghị định |
| Bảo hiểm tai nạn | Chính người lao động | Trong 15 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động có hiệu lực | Điều 23 khoản 2 luật, Điều 28 khoản 2 Nghị định |
Người lao động chỉ trực tiếp đóng tiền cho hai loại sau: Bảo hiểm chi phí hồi hương và Bảo hiểm tai nạn. Nhưng ngay cả hai loại này thời hạn cũng khác nhau. Bảo hiểm tai nạn là 15 ngày, Bảo hiểm chi phí hồi hương là 3 tháng. Thực tế đã xảy ra chuyện chỉ nhớ "15 ngày" rồi bỏ lỡ Bảo hiểm chi phí hồi hương, hoặc ngược lại tưởng là "3 tháng" nên trì hoãn Bảo hiểm tai nạn.
Bốn loại trên không phải ví dụ mà là toàn bộ bảo hiểm chuyên biệt của chế độ cấp phép tuyển dụng. Tuy nhiên, không có trong danh sách này không có nghĩa là được miễn các chế độ khác như Bảo hiểm hưu trí quốc dân·Bảo hiểm y tế, và việc áp dụng cũng có thể khác nhau tùy tình hình nơi làm việc. Để phán định từng trường hợp cụ thể, hãy liên hệ Trung tâm Tư vấn Khách hàng của Bộ Lao động và Việc làm ☎1350 cho chính xác.
Đóng bao nhiêu và đến khi nào — thời hạn 3 tháng và mức đóng theo quốc gia
Thời hạn là trong vòng 3 tháng kể từ ngày hợp đồng lao động có hiệu lực (Điều 22 khoản 1 Nghị định). Hãy nhớ kỹ rằng mốc tính là ngày hợp đồng có hiệu lực chứ không phải ngày nhập cảnh. Bạn có thể đóng một lần hoặc chia tối đa 3 lần (mục 1 cùng khoản).
Số tiền do Bộ trưởng Bộ Lao động và Việc làm công bố theo từng quốc gia căn cứ Điều 22 khoản 3 Nghị định.
| Phân loại | Quốc gia tương ứng | Số tiền đóng |
|---|---|---|
| Nhóm 1 | Trung Quốc·Philippines·Indonesia·Thái Lan·Việt Nam | 400.000 KRW |
| Nhóm 2 | Mông Cổ | 500.000 KRW |
| Nhóm 3 | Sri Lanka | 600.000 KRW |
| Quốc gia khác | Mọi quốc gia không có tên trong nhóm 1~3 — hãy xác nhận nước mình thuộc nhóm nào qua giấy chứng nhận bảo hiểm·quầy tư vấn | 500.000 KRW |
Nhìn bảng này đừng hiểu thành "không có tên nước tôi nên tôi không thuộc diện". Các quốc gia không có trong nhóm 1~3 không bị loại trừ mà thuộc dòng cuối 'Quốc gia khác 500.000 KRW'. Bất kể quốc tịch nào, nếu bạn làm việc theo E-9·H-2 thì đều thuộc diện tham gia.
Mức tiền trên căn cứ theo Công bố Bộ Lao động số 2004-28 (hiệu lực 2004-08-17), và tại thời điểm 2026-08 bảng này vẫn được đăng trên Thông tin Pháp luật Đời sống của Bộ Lập pháp và cổng Việc làm 24 của Bộ Lao động và Việc làm. Tuy nhiên, công bố có thể được sửa đổi, và số tiền thực tế phải đóng lấy theo số ghi trên giấy chứng nhận bảo hiểm của bạn. Nếu bảng và giấy chứng nhận khác nhau, hãy theo giấy chứng nhận.
Cũng nên biết trước cách đóng. Phí bảo hiểm được đóng bằng cách nộp tiền mặt không sổ hoặc chuyển khoản vào số tài khoản chỉ định riêng của bạn ghi trên giấy chứng nhận bảo hiểm. Không phải tài khoản nào cũng được, mà là tài khoản chỉ cấp riêng cho bạn, nên nếu làm mất giấy chứng nhận thì bạn không thể tự biết phải gửi bao nhiêu và gửi đi đâu.
Mẹo: Ngay sau khi nhập cảnh, nhiều người chưa có tài khoản ngân hàng lẫn thẻ ghi nợ Hàn Quốc. Nhưng vì phương thức đóng là nộp tiền không sổ·chuyển khoản nên ít nhất phải ghé quầy ngân hàng một lần. Nếu việc đăng ký người nước ngoài và mở tài khoản bị chậm thì 3 tháng trôi qua rất nhanh, vậy nên ngay hôm nhận được giấy chứng nhận hãy chụp ảnh lại và ghi chú riêng số tài khoản chỉ định cùng hạn đóng tiền. Trình tự mở tài khoản được tổng hợp tại Mở tài khoản ngân hàng cho người nước ngoài.
Ngay cả khi đã quá hạn, việc chuyển tiền vào tài khoản chỉ định đó vẫn được hướng dẫn là có thể thực hiện (theo tài liệu hỏi đáp của Bộ Lao động và Việc làm). Đừng bỏ cuộc vì trễ, hãy hỏi quầy tư vấn trước.
Khi nào được nhận — 3 lý do chi trả và 'về quê nghỉ phép thì không thuộc diện'
Điều 22 khoản 2 Nghị định giới hạn các trường hợp được yêu cầu chi trả bảo hiểm thành ba trường hợp.
- ① Trường hợp hết thời gian lưu trú và xuất cảnh
- ② Trường hợp xuất cảnh trước khi hết thời gian lưu trú vì lý do cá nhân — xuất cảnh tạm thời bị loại trừ
- ③ Trường hợp người lao động nước ngoài đã rời khỏi doanh nghiệp hoặc nơi làm việc tự nguyện xuất cảnh hoặc bị trục xuất cưỡng chế
Phần chú thích ở dòng thứ hai rất quan trọng. Về quê nghỉ phép một thời gian ngắn không phải là lý do được chi trả. Vì điều luật đã loại trừ rõ ràng việc xuất cảnh tạm thời, nên nếu bạn dự định quay lại Hàn Quốc thì không thể yêu cầu chi trả.
Dòng thứ ba cũng hay bị hiểu nhầm. Có người khi đã rời nơi làm việc hoặc quá hạn lưu trú thì nghĩ "chắc giờ không lấy được tiền này nữa" rồi không dám bén mảng đến quầy tư vấn, nhưng theo điều luật, tự nguyện xuất cảnh hay bị trục xuất sau khi rời nơi làm việc cũng thuộc lý do được chi trả. Tuy nhiên vấn đề lưu trú là thủ tục riêng, nên trong tình huống này trước khi lo tiền bảo hiểm hãy gọi ☎1345 và xem bài Khi đã quá hạn lưu trú trước.
Ba trường hợp trên không phải ví dụ mà là liệt kê giới hạn. Nhưng hoàn cảnh không khớp chính xác cũng không đương nhiên được hay không được, nên an toàn nhất là để quầy tư vấn phán định tình huống của bạn.
Và có một cơ chế bạn nhất thiết phải biết. Điều 22 khoản 1 mục 3 Nghị định quy định công ty bảo hiểm chỉ chi trả tiền một lần sau khi xác nhận việc xuất cảnh với Trưởng Cục Xuất nhập cảnh·Người nước ngoài hoặc Trưởng Văn phòng Xuất nhập cảnh·Người nước ngoài có thẩm quyền.
Lưu ý: Vì vậy khoản tiền này không thể dùng vào thời điểm cần mua vé máy bay về nước. Tên gọi là 'chi phí hồi hương' nhưng đây không phải chế độ nhận tiền mặt trước tại Hàn Quốc trước khi xuất cảnh. Hãy chuẩn bị tiền vé máy bay riêng và lên kế hoạch coi khoản bảo hiểm này là tiền vào tài khoản sau khi đã xác nhận xuất cảnh. Không biết cơ chế này thì sẽ bị kẹt ở quầy với câu "tôi đã đăng ký rồi sao chưa có tiền".
Những thay đổi từ ngày 16/12/2024 — chi trả tự động Bảo hiểm chi phí hồi hương
Từ 2024-12-16, chế độ chi trả tự động Bảo hiểm chi phí hồi hương đã có hiệu lực. Theo thông báo của các văn phòng địa phương thuộc Bộ Lao động và Việc làm và hướng dẫn của Liên đoàn Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ Hàn Quốc, những hồ sơ bảo hiểm có ngày bắt đầu làm việc từ 2024-12-16 trở đi sẽ được tự động chi trả khi xuất cảnh hoàn toàn hoặc thay đổi tư cách lưu trú. Các hồ sơ tham gia trước 2024-12-15 cũng có thể được áp dụng nếu người lao động nước ngoài đăng ký riêng.
Cùng đợt cải cách này, Bảo hiểm tai nạn được đổi thành tự động gia hạn mà không cần thủ tục tham gia lại khi được tuyển dụng lại sau khi hết thời gian hoạt động việc làm (3 năm).
Vấn đề là chế độ này phân định bằng đúng một dòng 'ngày bắt đầu làm việc 16/12/2024'. Nhưng số người nhớ chính xác ngày bắt đầu làm việc của mình lại không nhiều như ta tưởng. Hãy lấy hợp đồng lao động và giấy chứng nhận bảo hiểm ra và kiểm tra ngày bắt đầu làm việc trước, rồi hỏi quầy tư vấn xem bạn thuộc diện nào.
📌 Quan trọng: Đừng hiểu chi trả tự động thành "giờ không cần làm gì tiền cũng tự vào". Chúng tôi chưa xác định được bằng tài liệu gốc rằng có yêu cầu nào như đồng ý chi trả tự động hay đăng ký trước tài khoản nhận tiền hay không, và liệu chi trả tự động có thực sự khởi động khi thay đổi tư cách lưu trú hay không (chưa xác nhận tại thời điểm 2026-08). Hãy gọi điện tới Bảo hiểm chuyên biệt cho lao động nước ngoài của Samsung Fire & Marine hoặc HRD Korea để xác nhận bạn có thuộc diện chi trả tự động và tình trạng đăng ký tài khoản.
Sau 3 năm thì sao — tiền không biến mất mà chuyển sang HRD Korea
Thời hiệu quyền yêu cầu là 3 năm kể từ ngày phát sinh lý do chi trả (Điều 13 khoản 4 luật, Điều 15 khoản 3 dẫn chiếu điều này). Đến đây thì giống với lời đồn trên mạng. Khác biệt nằm ở phần tiếp theo.
Khi thời hiệu hoàn thành, tổ chức tài chính quản lý bảo hiểm phải chuyển số tiền bảo hiểm đó cho HRD Korea trong vòng 1 tháng (Điều 13 khoản 4 luật). Đây không phải cơ chế biến thành lợi nhuận của công ty bảo hiểm. Tiếp đó, Điều 13-2 quy định đặt Ủy ban Quản lý Tiền bảo hiểm ngủ đông tại cơ quan này (khoản 1) và phải "ưu tiên sử dụng số tiền bảo hiểm được chuyển giao vì lợi ích của người được bảo hiểm" (khoản 2).
Tóm lại như sau.
- Nếu đã yêu cầu trong vòng 3 năm: nhận tiền một lần từ công ty bảo hiểm
- Nếu đã quá 3 năm: tiền còn lại ở HRD Korea dưới dạng bảo hiểm ngủ đông và bạn vẫn có thể nhận
- Trường hợp tiền biến mất: theo điều luật không có cơ chế như vậy — thời hiệu hoàn thành gần với việc đổi chủ thể quản lý hơn là mất đi
Ban đầu thời hiệu là 2 năm. Qua lần sửa đổi 2014-01-28 (hiệu lực 2014-07-29), thời hiệu tăng lên 3 năm, đồng thời hệ thống quản lý tiền bảo hiểm ngủ đông — chuyển tiền quá thời hiệu cho cơ quan nhà nước thay vì để công ty bảo hiểm hưởng — cũng được đưa vào.
Tuy nhiên "không biến mất" không có nghĩa là "lúc nào cũng dễ nhận". Sau khi xuất cảnh, số điện thoại và tài khoản Hàn Quốc bị cắt nên việc xác minh danh tính và đăng ký tài khoản nhận tiền trở nên khó hơn nhiều. Bài báo trích dẫn ở trên cũng nêu lý do chưa yêu cầu là: quên mất mình có tham gia rồi xuất cảnh, xuất cảnh trước khi mãn hạn, và thủ tục yêu cầu hoàn trả phức tạp. Nếu có thể, hãy bắt đầu thủ tục qua quầy tư vấn trước khi xuất cảnh.
Mẹo: Trước đây từng có kênh tra cứu·đăng ký tiền bảo hiểm ngủ đông trực tuyến, nhưng tại thời điểm 2026-08 chúng tôi chưa xác nhận được địa chỉ đó còn hoạt động hay không nên không đưa địa chỉ vào bài. Chắc chắn hơn là liên hệ qua điện thoại trước (Samsung Fire & Marine ☎1600-0266, từ nước ngoài 82-2-2261-8400·HRD Korea).
Nếu không tham gia — tiền phạt hành chính (과태료, Điều 32 khoản 1 mục 6) và chế tài khác nhau theo từng loại bảo hiểm
Người lao động nước ngoài không tham gia Bảo hiểm chi phí hồi hương sẽ bị áp tiền phạt hành chính (과태료) dưới 5 triệu KRW (Điều 32 khoản 1 mục 6). Người có thẩm quyền áp và thu là Bộ trưởng Bộ Lao động và Việc làm (khoản 2 cùng điều).
Ở đây phải phân biệt chính xác từ ngữ. Tiền phạt hành chính (과태료) khác với tiền phạt hình sự (벌금) do tòa án tuyên, nên không để lại tiền án — đây là chế tài trật tự hành chính. Vì cùng là 5 triệu KRW nên dễ dùng lẫn lộn, nhưng bản chất pháp lý của hai khoản này khác nhau.
| Ai không làm gì | Tính chất chế tài | Điều luật căn cứ |
|---|---|---|
| Người sử dụng lao động không tham gia Bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh | Tiền phạt hình sự (벌금) dưới 5 triệu KRW (hình phạt) | Điều 30 mục 1 luật |
| Không tham gia Bảo hiểm bảo lãnh·Bảo hiểm tai nạn | Tiền phạt hình sự (벌금) dưới 5 triệu KRW (hình phạt) | Điều 30 mục 2 luật |
| Người lao động không tham gia Bảo hiểm chi phí hồi hương | Tiền phạt hành chính (과태료) dưới 5 triệu KRW (chế tài trật tự hành chính) | Điều 32 khoản 1 mục 6 luật |
Các mức tiền trên đều là mức trần do luật quy định. Mức thực tế bị áp sẽ khác nhau theo số lần vi phạm v.v. dựa trên tiêu chuẩn áp dụng trong Nghị định thi hành, nhưng chúng tôi chưa có được nguyên văn bảng phụ lục đó nên bài này chỉ ghi mức trần (tại thời điểm 2026-08). Các con số cụ thể lan truyền trên mạng có thể lẫn tiêu chuẩn cũ, đừng tin nguyên xi.
Nếu đã lỡ hạn, trước khi lo về chế tài hãy đóng tiền để đưa tình trạng tham gia về bình thường — đó là thứ tự đúng. Như đã nêu ở trên, việc chuyển tiền vào tài khoản chỉ định vẫn được hướng dẫn là có thể thực hiện ngay cả sau khi hết thời hạn đóng.
Các quầy chính thức để kiểm tra mình đã tham gia chưa·số tiền bao nhiêu
Quầy kiểm tra chia thành hai nơi, nên rào cản thực tế của chế độ này là ngay từ đầu đã không biết nên gọi cho ai. Chia thế này cho dễ.
- Bảo hiểm chuyên biệt cho lao động nước ngoài của Samsung Fire & Marine — trong nước ☎1600-0266, gọi từ nước ngoài 82-2-2261-8400. Đây là quầy hỏi về tình trạng tham gia·lịch sử đóng tiền·đăng ký chi trả (www.samsungfire.com)
- HRD Korea (Cơ quan Phát triển Nguồn nhân lực Hàn Quốc) — phụ trách hướng dẫn Bảo hiểm chi phí hồi hương và quản lý tiền bảo hiểm ngủ đông. Hồ sơ đã quá 3 năm thì liên hệ nơi này
- Trung tâm Tư vấn Khách hàng Bộ Lao động và Việc làm ☎1350 — quầy tư vấn chung về chế độ cấp phép tuyển dụng và các loại bảo hiểm chuyên biệt
- Trung tâm Tư vấn Tổng hợp cho người nước ngoài Bộ Tư pháp ☎1345 — các câu hỏi liên quan tư cách lưu trú·xuất cảnh·thời gian lưu trú thì hỏi ở đây
Từ ngày hôm sau khi đóng phí bảo hiểm, bạn có thể liên hệ HRD Korea hoặc Samsung Fire & Marine để xác nhận tình trạng tham gia (theo tài liệu hỏi đáp của Bộ Lao động và Việc làm).
Có bốn thứ nên cầm sẵn trong tay trước khi gọi điện: số hộ chiếu và số đăng ký người nước ngoài, ngày bắt đầu làm việc trên hợp đồng lao động, giấy chứng nhận bảo hiểm (số tài khoản chỉ định ghi ở đây), và tên nơi làm việc. Có đủ bốn thứ này thì cuộc tư vấn sẽ kết thúc nhanh hơn nhiều.
Nếu ngại vì tư vấn chủ yếu bằng tiếng Hàn, một cách khác là gọi ☎1350·☎1345 có hỗ trợ đa ngôn ngữ để sắp xếp tình huống trước rồi mới gọi cho công ty bảo hiểm. Ngôn ngữ hỗ trợ và giờ hoạt động của từng quầy được tổng hợp riêng tại Các quầy tư vấn lao động·đời sống cho người nước ngoài.
Tham khảo: Có tài liệu cho biết E-9 làm thủ tục bảo hiểm cùng lúc trong giai đoạn đào tạo việc làm sau khi nhập cảnh, nhưng H-2 (Lao động thăm thân) có lộ trình nhập cảnh khác nên chúng tôi chưa xác nhận được thời điểm và địa điểm tham gia có giống nhau không. Nếu bạn đang làm việc theo H-2, hãy hỏi các quầy trên xem mình đã tham gia hay chưa.
Danh sách kiểm tra quyết toán trước khi về nước — các cơ quan hoàn toàn tách biệt
Khi ngày xuất cảnh cận kề, thể nào cũng sót một hai khoản. Vì mỗi khoản tiền cần nhận lại thuộc cơ quan khác nhau và quầy đăng ký cũng riêng biệt.
| Khoản tiền cần nhận | Tính chất | Hỏi ở đâu |
|---|---|---|
| Bảo hiểm chi phí hồi hương | Khoản dự phòng chi phí hồi hương do bạn tự đóng | Samsung Fire & Marine ☎1600-0266 · HRD Korea |
| Bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh | Mang tính trợ cấp thôi việc do công ty đóng (8,3% lương bình quân tháng) | Công ty · Samsung Fire & Marine |
| Tiền hoàn trả một lần Bảo hiểm hưu trí quốc dân | Phí bảo hiểm hưu trí do bạn đóng | Cơ quan Hưu trí Quốc dân ☎1355 |
| Quyết toán Bảo hiểm y tế | Quyết toán·hoàn trả phí bảo hiểm đã đóng trước | Cơ quan Bảo hiểm Y tế Quốc dân ☎1577-1000 |
Trong đó, tiền hoàn trả một lần Bảo hiểm hưu trí quốc dân có đối tượng khác nhau tùy quốc tịch và tư cách lưu trú, lại có cả cách nhận ngay trong ngày tại Incheon Airport, nên được tổng hợp riêng tại Cách nhận tiền hoàn trả một lần Bảo hiểm hưu trí quốc dân.
Sắp xếp theo thứ tự thì như sau.
- Khi đã xác định ngày xuất cảnh, tìm hợp đồng lao động và giấy chứng nhận bảo hiểm trước để kiểm tra ngày bắt đầu làm việc và số tài khoản chỉ định
- Gọi Samsung Fire & Marine·HRD Korea để xác nhận tình trạng tham gia và có thuộc diện chi trả tự động hay không
- Chuẩn bị trước tài khoản nhận tiền bảo hiểm (tài khoản có thể nhận chuyển tiền quốc tế hoặc tài khoản trong nước)
- Đăng ký riêng từng khoản: Bảo hiểm hưu trí quốc dân·Bảo hiểm y tế·Bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh
- Trước khi hủy số điện thoại Hàn Quốc, hãy sắp xếp phương tiện liên lạc và địa chỉ email để nhận thông tin
Hãy quyết trước đường ra sân bay trong ngày về nước
Gọi xong hết các cuộc điện thoại quyết toán, thứ còn lại cuối cùng là hành lý và di chuyển. Ngày về nước là ngày nhiều hành lý nhất, mà nếu nơi làm việc ở tỉnh lẻ thì lịch trình ra sân bay dễ phải đổi tàu·xe buýt·taxi hai ba lần. Hơn nữa trong tháng cuối cùng, nhiều người đã hủy số điện thoại Hàn Quốc hoặc tất toán tài khoản trước, nên đúng lúc cần di chuyển thì các ứng dụng yêu cầu xác thực trong nước lại không mở được.
LACHA là siêu ứng dụng giao thông·thanh toán dành cho người nước ngoài, dùng được ngay mà không cần xác thực danh tính. Bạn có thể đặt KTX·xe buýt tốc hành·taxi·tàu điện sân bay·thẻ giao thông tại một chỗ, và thanh toán bằng các ví điện tử nước ngoài như Alipay, WeChat Pay hay thẻ quốc tế. Nhiều hành lý thì có thể gọi cả xe VAN 5·6 chỗ. Tiền Bảo hiểm chi phí hồi hương là khoản vào tài khoản chỉ định nên không liên quan đến LACHA, nhưng đường ra sân bay — thứ bạn phải di chuyển trước khi tiền về — thì có thể chốt trước.
Cần đi lại và thanh toán trong thời gian chờ thẻ cư trú? Hãy xem LACHA.
Được thiết kế để dùng không cần số điện thoại hay tài khoản ngân hàng Hàn Quốc, hỗ trợ ZaloPay, Alipay, Apple Pay và nhiều phương thức thanh toán nước ngoài. Gọi taxi, đặt vé KTX, xe buýt tốc hành và tàu sân bay AREX — tất cả trong một ứng dụng.
Nhập mã GUIDE3 khi đăng ký để nhận ngay 3.000P
Tải ngay
Câu hỏi thường gặp (FAQ)
Q1. Bảo hiểm chi phí hồi hương chẳng phải do công ty tham gia thay sao? Không phải. Theo Điều 15 khoản 1 luật, Bảo hiểm chi phí hồi hương do chính người lao động nước ngoài tham gia. Cái mà công ty tham gia là Bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh (Điều 13 khoản 1) và Bảo hiểm bảo lãnh nợ lương (Điều 23 khoản 1). Nếu nhầm lẫn rồi bỏ qua thì vừa không nhận được tiền bảo hiểm, vừa bị áp tiền phạt hành chính (과태료) do không tham gia (Điều 32 khoản 1 mục 6, dưới 5 triệu KRW) lên chính bạn. Hãy xác nhận tình trạng tham gia tại Samsung Fire & Marine ☎1600-0266 hoặc HRD Korea.
Q2. Đã quá 3 năm rồi, giờ không nhận được nữa phải không? Thời hiệu quyền yêu cầu là 3 năm nhưng tiền không biến mất. Khi thời hiệu hoàn thành, tổ chức tài chính phải chuyển cho HRD Korea trong vòng 1 tháng (Điều 13 khoản 4 luật), và cơ quan này phải ưu tiên sử dụng số tiền đó vì lợi ích của người được bảo hiểm (Điều 13-2 khoản 2 luật). Tiền vẫn còn dưới dạng bảo hiểm ngủ đông nên hãy liên hệ HRD Korea hoặc Samsung Fire & Marine. Tuy nhiên thủ tục làm từ nước ngoài không đơn giản nên tốt nhất hãy chuẩn bị trước giấy tờ và phương tiện xác minh danh tính.
Q3. Tôi về quê nghỉ phép một thời gian ngắn, có nhận được tiền bảo hiểm không? Không nhận được. Điều 22 khoản 2 Nghị định giới hạn lý do chi trả thành ba trường hợp: ① xuất cảnh do hết thời gian lưu trú ② xuất cảnh trước khi mãn hạn vì lý do cá nhân (loại trừ xuất cảnh tạm thời) ③ tự nguyện xuất cảnh sau khi rời nơi làm việc hoặc bị trục xuất cưỡng chế — và đã loại trừ rõ ràng việc xuất cảnh tạm thời. Nếu bạn dự định quay lại Hàn Quốc thì không thuộc diện yêu cầu chi trả.
Q4. Tôi không có tiền mua vé máy bay, có thể nhận tiền bảo hiểm trước không? Đây không phải chế độ nhận trước. Theo Điều 22 khoản 1 mục 3 Nghị định, cơ chế là công ty bảo hiểm chi trả tiền một lần sau khi xác nhận việc xuất cảnh với Cục (Văn phòng) Xuất nhập cảnh·Người nước ngoài có thẩm quyền, nên không thể nhận tiền mặt trong nước trước khi xuất cảnh. Hãy chuẩn bị tiền vé máy bay riêng, và nếu hoàn cảnh khó khăn hãy tư vấn tại Bộ Lao động và Việc làm ☎1350 hoặc Các quầy tư vấn lao động·đời sống cho người nước ngoài.
Q5. Tôi làm mất giấy chứng nhận bảo hiểm. Phải làm sao? Vì cơ chế là đóng tiền vào số tài khoản chỉ định riêng ghi trên giấy chứng nhận, nên không có giấy chứng nhận thì bạn không thể tự biết cả tài khoản lẫn số tiền. Hãy cung cấp số hộ chiếu·số đăng ký người nước ngoài·ngày bắt đầu làm việc·tên nơi làm việc cho Samsung Fire & Marine ☎1600-0266 hoặc HRD Korea để xác nhận tình trạng tham gia và tài khoản chỉ định. Ngay cả sau khi hết thời hạn đóng, việc chuyển tiền vào tài khoản đó vẫn được hướng dẫn là có thể thực hiện.
Tham khảo: Bài viết này không phải tư vấn pháp lý·hành chính mà là thông tin chung tổng hợp từ văn bản pháp luật và hướng dẫn của chính phủ được công khai. Các điều luật·số tiền·thời hạn trong bài là nội dung đã xác nhận tại thời điểm 2026-08 từ 「Luật về việc tuyển dụng lao động nước ngoài」 (Luật số 18929, hiệu lực 2022-12-11) và Nghị định thi hành cùng luật trên Trung tâm Thông tin Pháp luật Quốc gia, Thông tin Pháp luật Đời sống Dễ tra cứu của Bộ Lập pháp, cổng Việc làm 24·thông báo của các văn phòng địa phương thuộc Bộ Lao động và Việc làm, hướng dẫn của HRD Korea·Samsung Fire & Marine. Số tiền đóng theo quốc gia căn cứ Công bố Bộ Lao động số 2004-28 (hiệu lực 2004-08-17) nên có thể thay đổi nếu công bố được sửa đổi, và số tiền đóng thực tế lấy theo số ghi trên giấy chứng nhận bảo hiểm của bạn. Mức tiền phạt hành chính (과태료) thực tế trong bảng phụ lục Nghị định, các điều kiện chi tiết của chi trả tự động, tình trạng vận hành hiện tại của kênh trực tuyến tra cứu tiền bảo hiểm ngủ đông, và việc luật sửa đổi dự kiến có hiệu lực từ 2026-12-10 có thay đổi các điều luật trên hay không thì chúng tôi chưa xác nhận được nên đã diễn đạt thận trọng trong bài. Hãy kiểm tra lại xem bạn có thuộc diện áp dụng cùng số tiền·thủ tục tại Bảo hiểm chuyên biệt cho lao động nước ngoài của Samsung Fire & Marine (☎1600-0266, từ nước ngoài 82-2-2261-8400)·HRD Korea·Bộ Lao động và Việc làm ☎1350·Bộ Tư pháp ☎1345 trước khi xuất cảnh. LACHA không liên quan đến các cơ quan trên và là dịch vụ giao thông·thanh toán tư nhân, không làm thay việc nhận tiền bảo hiểm·đổi tiền·chuyển tiền.
