ในประกันเฉพาะ E-9·H-2 ทั้งสี่ประเภทที่กล่าวในบทความนี้ สองประเภทนี้ผู้สมัครตรงกันข้าม ประกันค้ำประกันค่าจ้างค้างจ่ายนายจ้างเป็นผู้สมัคร (「พระราชบัญญัติการจ้างงานแรงงานต่างชาติ」มาตรา 23 วรรค 1) ส่วนประกันอุบัติเหตุแรงงานต่างชาติต้องสมัครเอง (พระราชบัญญัติเดียวกัน มาตรา 23 วรรค 2·กฎกระทรวง มาตรา 28 วรรค 2 อ้างอิงข้อมูลเดือนสิงหาคม 2026)
ระยะเวลาและจำนวนเงินก็แตกต่างกัน ประกันอุบัติเหตุต้องสมัครภายใน 15 วัน นับจากวันที่สัญญาจ้างมีผลใช้บังคับ ขณะที่ประกันค่าใช้จ่ายกลับประเทศที่ตัวเองสมัครอีกตัวหนึ่งมีระยะ 3 เดือน จึงสับสนได้ง่าย วงเงินค้ำประกันอยู่ที่ 4 ล้านวอนต่อผู้เอาประกันภัย 1 คน (ประกาศกระทรวงแรงงาน 2021-15 บังคับใช้ 1 กุมภาพันธ์ 2021)
และประกันทั้งสองนี้หมดอายุหลัง 3 ปี ประกันครบกำหนดออกเดินทางและประกันค่าใช้จ่ายกลับประเทศจะโอนไปยังสถาบันกำลังคนอุตสาหกรรมเกาหลี แต่ประกันค้ำประกัน·ประกันอุบัติเหตุไม่มีบทบัญญัติให้นำมาใช้บังคับด้วย เมื่อผ่านอายุความ 3 ปีตาม พ.ร.บ.พาณิชย์ มาตรา 662 จึงสูญสิ้นไป
ข้อควรระวัง: บทความนี้รวบรวมกฎหมายและคำแนะนำของรัฐที่เปิดเผยต่อสาธารณะเป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย และใช้ได้เฉพาะ E-9 (การจ้างงานไม่เชี่ยวชาญ)·H-2 (เยือนเพื่อทำงาน)เท่านั้น E-1~E-7, E-8 (แรงงานตามฤดูกาล), H-1 (ทัศนศึกษาแลกเปลี่ยนทำงาน) และประเภทการพำนักที่ไม่มีข้อจำกัดกิจกรรม ออกจากคำว่า 'แรงงานต่างชาติ' ตามกฎกระทรวง มาตรา 2 ระบบประกันนี้จึงไม่ใช้บังคับ กรุณาตรวจสอบคำตัดสินที่เหมาะกับสถานการณ์ของท่านจากช่องทางอย่างเป็นทางการด้านล่างเสมอ
สองประกันที่บทความนี้กล่าวถึง — ผู้สมัครตรงกันข้าม
เพื่อนร่วมงานชาวเกาหลีไม่มีระบบนี้ จึงไม่มีใครให้ถาม ชื่อก็คล้ายกัน เลยจำเป็นก้อนเดียวกัน แยกก่อนจะง่ายขึ้น
| ประกัน | ผู้สมัคร | ระยะเวลา | ขอบเขตบทความนี้ |
|---|---|---|---|
| ประกันครบกำหนดออกเดินทาง·ทรัสต์ | นายจ้าง (มาตรา 13) | — | ส่งไปยังบทความเรื่องเงินชดเชย |
| ประกันค้ำประกันค่าจ้างค้างจ่าย | นายจ้าง (มาตรา 23 วรรค 1) | 15 วัน | กล่าวในบทความนี้ |
| ประกันค่าใช้จ่ายกลับประเทศ | แรงงานเอง (มาตรา 15) | 3 เดือน | ส่งไปยังบทความประกันค่าใช้จ่ายกลับประเทศ |
| ประกันอุบัติเหตุ | แรงงานเอง (มาตรา 23 วรรค 2) | 15 วัน | กล่าวในบทความนี้ |
ประกันครบกำหนดออกเดินทางและการคำนวณเงินชดเชยอยู่ใน ประกันครบกำหนดออกเดินทาง·เงินชดเชยฉบับสรุป ประกันค่าใช้จ่ายกลับประเทศที่มียอดชำระแยกตามประเทศอยู่ใน วิธีรับประกันค่าใช้จ่ายกลับประเทศ จัดไว้แยกแล้ว
ประกันค้ำประกันค่าจ้างค้างจ่าย — บริษัทสมัคร แต่ฉันเป็นคนเคลม
นายจ้างต้องสมัครประกันค้ำประกันภายใน 15 วันนับจากวันที่สัญญาจ้างมีผลใช้บังคับ แต่ไม่ใช่สินค้าอะไรก็ได้ กฎกระทรวง มาตรา 27 วรรค 2 กำหนดเงื่อนไขสามข้อร่วมกัน ①ค้ำประกันไม่น้อยกว่าจำนวนเงินในประกาศ ②บริษัทประกันค้ำประกันแจ้งข้อเท็จจริงการสมัครให้แรงงานต่างชาติทราบ ③กรณีค่าจ้างค้างจ่าย แรงงานต่างชาติสามารถเรียกร้องเงินประกันจากบริษัทประกันได้
ข้อสามคือหัวใจสำคัญ ประกันนี้ตั้งแต่แรกต้องเป็นสินค้าที่ออกแบบให้แรงงานเรียกร้องเอง จึงจะครบเงื่อนไขการสมัคร ข้อสองก็สำคัญในทางปฏิบัติ เพราะหากการแจ้งมาเป็นภาษาเกาหลีและที่อยู่เป็นของบริษัทหรือหอพัก แรงงานก็ไม่ได้รับ หากจำไม่ได้ว่าเคยได้รับการแจ้ง ไม่ได้หมายความว่าไม่ได้สมัคร ควรหยิบเอกสารที่ได้รับตอนทำสัญญาจ้างมาดูอีกครั้ง และถามบริษัทกับศูนย์จ้างงานในเขตเกี่ยวกับบริษัทประกันและเลขกรมธรรม์
"ได้ยินว่าบริษัทไม่จ่ายเบี้ยประกัน" ก็อย่าเลิกกลางคัน พ.ร.บ.พาณิชย์ มาตรา 726-6 วรรค 2 บัญญัติว่า แม้ผู้ทำสัญญาประกัน (บริษัท) มีการฉ้อโกง·จงใจ·ประมาทเลินเล่ออย่างรุนแรง หากผู้เอาประกันภัย (แรงงาน) ไม่มีเหตุผลที่ต้องรับผิดชอบ ข้อยกเว้นจากการผิดหน้าที่แจ้งข้อเท็จจริงก็ไม่ใช้บังคับ (พ.ร.บ.พาณิชย์ มาตรา 726-5·726-6 อ้างอิงข้อมูล 2026)
เคล็ดลับ: เราไม่สามารถยืนยันเอกสารเคลมและช่องทางรับเรื่องจากแหล่งข้อมูลหลักได้ อย่าสร้างขั้นตอนเอง ควรแจ้งข้อเท็จจริงค่าจ้างค้างจ่ายไปยัง ☎1350 หรือสำนักงานแรงงานในเขตก่อน เพื่อให้มีบันทึกทางราชการ และถามบริษัทประกันกับศูนย์จ้างงานเกี่ยวกับเอกสารที่จำเป็น
บริษัทของฉันอยู่ในเป้าหมายประกันค้ำประกันหรือไม่ — แยกที่ 300 คนและธุรกิจก่อสร้าง
ประกันค้ำประกันไม่ใช้บังคับทุกสถานประกอบการ แต่ประกันอุบัติเหตุไม่แยก นี่คือจุดที่ขอบเขตการใช้บังคับทั้งสองประกันต่างกัน ต้องดูคู่กัน
| หมวด | ประกันค้ำประกันค่าจ้างค้างจ่าย | ประกันอุบัติเหตุ |
|---|---|---|
| ข้อกฎหมาย | กฎกระทรวง มาตรา 27 วรรค 1 | กฎกระทรวง มาตรา 28 วรรค 1 |
| เป้าหมาย | ①สถานประกอบการที่ไม่ใช้บังคับ พ.ร.บ.การค้ำประกันสิทธิเรียกร้องค่าจ้าง หรือ ②สถานประกอบการที่มีพนักงานประจำน้อยกว่า 300 คน | ธุรกิจหรือสถานประกอบการที่จ้างแรงงานต่างชาติ |
| ข้อยกเว้น | ยกเว้นธุรกิจตามมาตรา 12 วรรค 1 ข้อ 1 (ธุรกิจก่อสร้าง) | ไม่มี |
พ.ร.บ.การค้ำประกันสิทธิเรียกร้องค่าจ้างใช้บังคับกับธุรกิจตาม พ.ร.บ.การประกันภัยอุบัติเหตุจากการทำงาน มาตรา 6 (พ.ร.บ.การค้ำประกันสิทธิฯ มาตรา 3) และ พ.ร.บ.ประกันภัยอุบัติเหตุจากการทำงาน มาตรา 6 บัญญัติว่าใช้บังคับกับทุกธุรกิจที่ใช้แรงงาน ดังนั้นในทางปฏิบัติจึงถูกจำกัดด้วย ②พนักงานประจำน้อยกว่า 300 คน มากกว่า ①
หากเป็นแรงงาน H-2 ที่ทำงานในธุรกิจก่อสร้าง อาจออกจากเป้าหมายประกันค้ำประกันที่นี่ แต่ไม่ควรสรุปว่า "ฉันทำงานก่อสร้าง จึงไม่มีอะไรเลย" เพราะประกันอุบัติเหตุไม่มีข้อยกเว้นเดียวกัน ภาระหน้าที่ประกันอุบัติเหตุของตัวเองยังคงอยู่
ข้อควรระวัง: ไม่มีในตารางนี้ไม่ได้หมายความว่าใช้บังคับทั้งหมดโดยอัตโนมัติ หรือมีแล้วก็ไม่ได้หมายความว่าออกจากเป้าหมาย จำนวนพนักงานประจำและการตัดสินประเภทธุรกิจของสถานประกอบการของท่านเป็นหน้าที่ของสำนักงานแรงงานในเขต หากไม่แน่ใจ ถาม ☎1350
วงเงินค้ำประกัน 4 ล้านวอน — ตรงนี้คือประกัน ส่วนที่เหลือเป็นประตูอื่น
วงเงินค้ำประกันอยู่ที่ 4 ล้านวอน ต่อผู้เอาประกันภัย 1 คน (ประกาศกระทรวงแรงงาน 2021-15 ประกาศ 1 กุมภาพันธ์ 2021·บังคับใช้) เพิ่มจากเดิม 2 ล้านวอนถึง 100% และข้อบทเฉพาะกาลจำกัดการใช้บังคับว่า "ใช้บังคับตั้งแต่กรณีที่สัญญาจ้างมีผลใช้บังคับหลัง 1 กุมภาพันธ์ 2021 เป็นต้นไป"
หากค่าจ้างค้างหลายเดือน จะเกินวงเงินนี้ จึงเกิดความเข้าใจผิดทั้งสองด้าน "รับเงินประกันแล้วจบ" หรือ "ได้แค่ 4 ล้านวอน ไม่คุ้มเริ่ม" ทั้งสองอย่างผิด ส่วนที่เกินวงเงินไม่ใช่ประกัน แต่เชื่อมต่อไปยังประตูอื่น — ร้องเรียนสำนักงานแรงงาน เงินชำระแทนตาม พ.ร.บ.การค้ำประกันสิทธิเรียกร้องค่าจ้าง คดีแพ่ง
เงินชำระแทนไม่ใช่ระบบสำหรับคนลาออกเท่านั้น พ.ร.บ.การค้ำประกันสิทธิฯ มาตรา 7-2 วรรค 1 บัญญัติว่าจ่ายเงินชำระแทนให้กับแรงงานที่ยังทำงานอยู่ (แรงงานประจำการ) ด้วย ขอบเขตคือย้อนหลัง 3 เดือนนับจากวันที่เกิดค่าจ้างค้างจ่ายครั้งล่าสุดโดยอิงวันที่ยื่นร้องเรียน และจ่ายได้เพียง 1 ครั้งในระหว่างทำงานที่ธุรกิจเดียวกัน (วรรคเดียวกัน วรรค 2·4) เงื่อนไขจำนวนเงินและวงเงินสูงสุดกฎหมายล่างกำหนด ตรวจสอบที่ ☎1350
ขอชี้แจงอย่างหนึ่งไว้ก่อน 'หนังสือรับรองค่าจ้างค้างจ่าย·นายจ้าง' ที่สำนักงานแรงงานท้องถิ่นออกให้ พ.ร.บ.การค้ำประกันสิทธิฯ มาตรา 12 วรรค 1 ระบุเหตุผลการยื่นขอออกหนังสือเพียงสองกรณี คือเรียกร้องเงินชำระแทนและยื่นฟ้องคดีสงเคราะห์ทางกฎหมาย การเคลมประกันค้ำประกันไม่อยู่ในรายการนั้น อย่าคิดว่าออกหนังสือรับรองแล้วจะได้เงินประกัน และทุกขั้นตอนต้องระบุจำนวนเงินค่าจ้างค้างจ่ายให้ชัดเจนจึงจะเริ่มได้ หากใบแจ้งค่าจ้างเป็นภาษาเกาหลีจนไม่ทราบว่าอะไรคือเงินเดือนพื้นฐาน ดู ค่าจ้างขั้นต่ำและวิธีอ่านใบแจ้งค่าจ้าง ก่อน
ประกันอุบัติเหตุ — ไม่ใช่บริษัท แต่ 'ฉัน' ต้องซื้อเอง
ตรงนี้คือจุดที่เข้าใจผิดบ่อยที่สุดในบทความนี้ ถ้อยคำใน มาตรา 23 วรรค 2 และกฎกระทรวง มาตรา 28 วรรค 2 คือ "แรงงานต่างชาติต้อง … สมัคร" ไม่ใช่ประกันที่บริษัทสมัครให้
ระยะเวลาคือภายใน 15 วันนับจากวันที่สัญญาจ้างมีผลใช้บังคับ เนื่องจากโครงสร้างที่การอบรมหาจ้างงานหลังเข้าประเทศและการทำสัญญามารวมกัน นายจ้างหรือหน่วยงานดำเนินการแทนจึงจัดการเอกสารมักเกิดขึ้น และ 15 วันผ่านไปโดยไม่ทราบว่าลงชื่ออะไรไป
ทิศทางของมาตรการลงโทษก็มีความเข้าใจผิดมาก มาตรา 30 ข้อ 2 กำหนด "ผู้ที่ไม่สมัครประกันค้ำประกันหรือประกันอุบัติเหตุตามมาตรา 23" ให้รับโทษปรับไม่เกิน 5 ล้านวอน ไม่ได้เขียนว่า 'นายจ้าง' แต่เขียนเพียง 'ผู้' และผู้มีหน้าที่สมัครประกันอุบัติเหตุคือแรงงานเอง จึงมีผลกับแรงงานด้วย (อ้างอิงข้อมูล 2026) ทั้งนี้ประกันค่าใช้จ่ายกลับประเทศที่ตัวเองสมัครเช่นกันหากไม่สมัครจะเป็นค่าปรับทางปกครอง (มาตรา 32 วรรค 1 ข้อ 6) — ประเภทของมาตรการลงโทษต่างกัน
📌 สำคัญ: แม้ดูเหมือนไม่ได้สมัคร แต่อย่าสมัครประกันอะไรก็ได้ใหม่ ต้องเป็นสินค้าที่มีเงื่อนไขตามกฎกระทรวง มาตรา 28 วรรค 2 (จ่ายตามจำนวนเงินในประกาศ ตัวเองหรือครอบครัวผู้เสียชีวิตสามารถเรียกร้องจากบริษัทประกันได้) และบทความนี้ไม่สามารถตัดสินว่าสินค้าใดตรงกับนี้ได้ ตรวจสอบที่ ☎1350 และศูนย์จ้างงานในเขต
ประกันอุบัติเหตุจ่ายเมื่อไหร่·เท่าไหร่ — 30 ล้านวอนคือวงเงินสูงสุด ไม่ใช่จำนวนคงที่
จำนวนเงินกำหนดโดยประกาศกระทรวงแรงงาน 2004-30 (ประกาศ 11 สิงหาคม 2004 บังคับใช้ 17 สิงหาคม 2004) ไม่ใช่มาตราในกฎกระทรวง แต่เป็นประกาศนี้ที่เป็นข้อกฎหมาย
| เหตุผล | จำนวนเงินประกัน | วิธีอ่าน |
|---|---|---|
| เสียชีวิตจากอุบัติเหตุ | 30 ล้านวอน | เป็นจำนวนคงที่ |
| ทุพพลภาพจากอุบัติเหตุ | สูงสุด 30 ล้านวอน | จ่ายตามตารางอัตราจ่าย |
| เสียชีวิตจากโรค | 15 ล้านวอน | เป็นจำนวนคงที่ |
| ทุพพลภาพจากโรค | 15 ล้านวอน | จ่ายเฉพาะสถานะที่ภาคผนวก 2 กำหนด |
บทความนี้อ้างอิงข้อมูลเดือนสิงหาคม 2026 กฎหมายและประกาศอาจมีการแก้ไข
ทุพพลภาพหลังอุบัติเหตุจ่ายโดยคูณจำนวนเงินประกันสูงสุดด้วยอัตราจ่ายในภาคผนวก 1 ดังนั้น 30 ล้านวอนคือจำนวนเงินกรณีสูงสุด ค่าจริงในภาคผนวก 1 เช่น สูญเสียสายตาทั้งสองตา 100% สูญเสียการได้ยินทั้งสองหูโดยสมบูรณ์ 80% สูญเสียสายตาข้างเดียว 60% สูญเสียแขนข้างเดียวเหนือข้อมือหรือขาข้างเดียวเหนือข้อเท้า 60% สูญเสียนิ้วหัวแม่มือของมือข้างเดียวเหนือข้อนิ้ว 20% เหลือแผลเป็นที่เห็นได้ชัดบนภายนอก 15% โรคหมอนรองกระดูกสันหลังเสื่อมระดับเล็กน้อย 10% คำนวณด้วยตัวอย่างนิ้วหัวแม่มือ 30,000,000 วอน × 20% = 6,000,000 วอน
ทุพพลภาพจากโรคแคบกว่า ภาคผนวก 2 ระบุเฉพาะ 9 สถานะ เช่น สูญเสียสายตาทั้งสองตาอย่างถาวร สูญเสียการเคี้ยวหรือพูดอย่างถาวร ต้องได้รับการดูแลตลอดชีวิต เป็นต้น และจ่ายเฉพาะกรณีเหล่านี้เท่านั้น หากสถานะทุพพลภาพยังไม่แน่นอน ใช้การวินิจฉัยในวันที่ 180 นับจากวันเกิดเหตุเป็นเกณฑ์
สรุปคือ ประกันนี้คุ้มครองการเสียชีวิตและทุพพลภาพหลังอุบัติเหตุ ไม่ใช่ประกันที่จ่ายค่ารักษาเมื่อบาดเจ็บ ควรตรวจสอบว่ามีอะไรอยู่ในกรมธรรม์จริงกับบริษัทประกันที่สมัคร ผู้มีสิทธิเรียกร้องกรณีเสียชีวิตคือครอบครัว (กฎกระทรวง มาตรา 28 วรรค 2 ข้อ 2) ดังนั้นควรแจ้งครอบครัวเกี่ยวกับข้อเท็จจริงการสมัครประกันและบริษัทประกัน·เลขกรมธรรม์ล่วงหน้า
อย่าสับสนกับประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน — ช่องทางและอายุความต่างกัน เป็นระบบแยก
ความเข้าใจผิดว่า 'มีประกันอุบัติเหตุอยู่แล้ว ไม่ต้องทำประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน' เกิดขึ้นจริง ทั้งสองเป็นกฎหมายคนละตัว ช่องทางคนละที่ ไม่ใช่เลือกอย่างใดอย่างหนึ่ง แต่ต้องพิจารณาแต่ละอย่าง
| หมวด | ประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน | ประกันอุบัติเหตุ |
|---|---|---|
| ข้อกฎหมาย | พระราชบัญญัติประกันภัยอุบัติเหตุจากการทำงาน | พ.ร.บ.การจ้างงานแรงงานต่างชาติ มาตรา 23 วรรค 2·ประกาศ 2004-30 |
| การสมัคร | ทุกธุรกิจที่ใช้แรงงาน (มาตรา 6) | แรงงานต่างชาติเอง |
| เป้าหมาย | อุบัติเหตุจากงาน·โรคจากงาน·อุบัติเหตุระหว่างเดินทางไปกลับที่ทำงาน (มาตรา 37 วรรค 1) | เสียชีวิตและทุพพลภาพหลังอุบัติเหตุ |
| อายุความ | 3 ปี (เงินสงเคราะห์ทุพพลภาพ·ครอบครัวผู้เสียชีวิต ค่าจัดการศพ 5 ปี มาตรา 112 วรรค 1) | 3 ปี (พ.ร.บ.พาณิชย์ มาตรา 662) |
ขั้นตอนการยื่นขอประกันอุบัติเหตุจากการทำงานจัดไว้แยกใน วิธียื่นขอประกันอุบัติเหตุจากการทำงานสำหรับชาวต่างชาติ การตัดสินว่าอุบัติเหตุของท่านเป็นภัยจากงานหรือไม่เป็นเรื่องที่สถาบันสวัสดิการแรงงานเกาหลีตัดสิน อย่าสรุปเองในบทความนี้
เมื่อผ่าน 3 ปี — ทั้งสองนี้ไม่โอนไปสถาบันกำลังคน
นี่คือความเข้าใจผิดที่มีราคาแพงที่สุด คำแนะนำว่า "แม้ผ่าน 3 ปีก็ยังอยู่ที่สถาบันกำลังคน" คือเรื่องของประกันครบกำหนดออกเดินทางและประกันค่าใช้จ่ายกลับประเทศ ประกันครบกำหนดออกเดินทางมีมาตรา 13 วรรค 4 ท้าย ประกันค่าใช้จ่ายกลับประเทศมีมาตรา 15 วรรค 3 นำมาใช้บังคับจึงกำหนดการโอนไปสถาบันกำลังคนอุตสาหกรรมเกาหลี และกฎกระทรวง มาตรา 21-2 วรรค 1 ข้อ 1 ก็จำกัดวาระพิจารณาเฉพาะสองตัวนั้น มาตรา 23 ไม่มีบทบัญญัติให้นำมาใช้บังคับ
| ประกัน | เมื่อผ่าน 3 ปี |
|---|---|
| ประกันครบกำหนดออกเดินทาง·ทรัสต์ | โอนไปสถาบันกำลังคนอุตสาหกรรมเกาหลี |
| ประกันค่าใช้จ่ายกลับประเทศ | โอนไปสถาบันกำลังคนอุตสาหกรรมเกาหลี |
| ประกันค้ำประกันค่าจ้างค้างจ่าย | ไม่ใช่เป้าหมายโอน จึงสูญสิ้น |
| ประกันอุบัติเหตุ | ไม่ใช่เป้าหมายโอน จึงสูญสิ้น |
หากทราบหลังกลับประเทศไม่สามารถย้อนกลับได้ และการเรียกร้องจากบริษัทประกันเกาหลีในประเทศบ้านเกิดยากกว่ามาก ดังนั้นรวบรวมสิ่งที่ควรตรวจสอบก่อนออกเดินทาง
- ได้รับการแจ้งข้อเท็จจริงการสมัครประกันค้ำประกันหรือไม่ หากไม่ได้รับ ถามบริษัท·ศูนย์จ้างงานเกี่ยวกับบริษัทประกันและเลขกรมธรรม์หรือไม่
- สมัครประกันอุบัติเหตุหรือไม่ เอกสารสัญญาอยู่ที่ไหน
- บัญชีตัวเองและข้อมูลติดต่อยังใช้งานได้หรือไม่ แจ้งบริษัทประกันและเลขกรมธรรม์ให้ครอบครัวหรือไม่
- ถือสัญญาจ้าง·ใบแจ้งค่าจ้าง·รายการโอนเงินบัญชี·ใบรับรองแพทย์ไว้ในมือหรือไม่
แต่อย่าตัดสินสิ่งต่อไปนี้เอง มีที่ที่กำหนดคำตอบแยก
- สถานประกอบการของฉันมีพนักงานประจำน้อยกว่า 300 คนหรือไม่ · เป็นธุรกิจก่อสร้าง (มาตรา 12 วรรค 1 ข้อ 1) หรือไม่ → ☎1350
- อุบัติเหตุของฉันเป็นภัยจากงานหรือไม่ · ทุพพลภาพของฉันอยู่ในภาคผนวก 1·2 ตรงไหน → สถาบันสวัสดิการแรงงานเกาหลีและบริษัทประกันที่สมัคร
- จุดเริ่มต้นอายุความของฉันคือเมื่อใด → บริษัทประกันที่สมัครและศูนย์จ้างงานในเขต
- ปัญหาที่พัวพันกับประเภทการพำนัก (หลีกหนี·เกินระยะพำนัก ฯลฯ) → ☎1345
| หน่วยงาน | หมายเลข | เรื่องอะไร |
|---|---|---|
| ศูนย์บริการลูกค้ากระทรวงแรงงาน | 1350 | ค่าจ้างค้างจ่าย·เงื่อนไขการทำงาน ขั้นตอนร้องเรียนและการใช้บังคับ |
| ศูนย์แนะนำรวมชาวต่างชาติ | 1345 (20 ภาษา) | การพำนัก·วีซ่า เมื่อภาษาติดขัด |
| สมาคมช่วยเหลือทางกฎหมายแห่งเกาหลี | 132 | คำปรึกษากฎหมายฟรี |
| ศูนย์ Danuri | 1577-1366 | คำปรึกษาวิกฤตสตรีอพยพ·ครอบครัวพหุวัฒนธรรม |
ยื่นร้องเรียนออนไลน์ที่พอร์ทัลแรงงาน (labor.moel.go.kr) เนื้อหา ☎1350 หากภาษาติดขัด ☎1345 ตามลำดับเป็นประโยชน์ หากสับสนว่าควรถามอะไรที่ช่องทางไหน ดู ช่องทางปรึกษาอย่างเป็นทางการสำหรับชาวต่างชาติฉบับสรุป ก่อน
บริษัทประกัน·ศูนย์จ้างงาน·สำนักงานแรงงานเปิดเฉพาะชั่วโมงทำการวันธรรมดา หากสถานประกอบการอยู่ต่างจังหวัด ต้องใช้เวลาหนึ่งวันเดินทางด้วยรถไฟหรือรถบัส LACHA (ลาชา) คือซูเปอร์แอปคมนาคมและการชำระเงินสำหรับชาวต่างชาติที่ใช้ได้ทันทีโดยไม่ต้องยืนยันตัวตน ชำระ KTX·รถบัสระหว่างเมือง·แท็กซี่·รถไฟสนามบิน·บัตรคมนาคมได้ในที่เดียว ไม่เกี่ยวข้องใด ๆ กับการเคลมประกันหรือขั้นตอนร้องเรียน เป็นบริการคมนาคมและการชำระเงินของเอกชน การปรึกษา·รับเรื่อง·ตัดสินทำได้เฉพาะที่หน่วยงานรัฐข้างต้นเท่านั้น
ต้องเดินทางและชำระเงินระหว่างรอบัตรพำนัก? ลองดู LACHA
ออกแบบมาให้ใช้ได้โดยไม่ต้องมีเบอร์โทรหรือบัญชีธนาคารเกาหลี รองรับ TrueMoney, Alipay, Apple Pay และช่องทางชำระเงินต่างประเทศ เรียกแท็กซี่ จอง KTX รถบัสด่วน และรถไฟสนามบิน AREX ได้ในแอปเดียว
ตอนนี้ลด KTX สูงสุด 10,000 วอน ใส่โค้ด ตอนสมัคร รับเพิ่ม 3,000P
ดาวน์โหลดเลย
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
Q1. ประกันอุบัติเหตุไม่ใช่บริษัทสมัครให้หรือ? ไม่ใช่ ถ้อยคำใน พ.ร.บ.การจ้างงานแรงงานต่างชาติ มาตรา 23 วรรค 2 และกฎกระทรวง มาตรา 28 วรรค 2 คือ "แรงงานต่างชาติต้อง … สมัคร" ระยะเวลาคือภายใน 15 วันนับจากวันที่สัญญาจ้างมีผลใช้บังคับ และหากไม่สมัครมีโทษปรับไม่เกิน 5 ล้านวอน (มาตรา 30 ข้อ 2) โดยมาตราเขียนเพียง 'ผู้' จึงมีผลกับแรงงานด้วย แม้บริษัทจัดการเอกสารแทนให้ ควรตรวจสอบการสมัครและบริษัทประกัน·เลขกรมธรรม์ด้วยตัวเอง หากไม่แน่ใจ ถาม ☎1350
Q2. ไม่เคยได้รับแจ้งว่าสมัครประกันค้ำประกัน หมายความว่าไม่ได้สมัครใช่ไหม? ไม่จำเป็น กฎกระทรวง มาตรา 27 วรรค 2 ข้อ 2 กำหนดเงื่อนไขว่าต้องเป็นสินค้าที่บริษัทประกันค้ำประกันแจ้งข้อเท็จจริงการสมัครให้แรงงานทราบ แต่หากการแจ้งมาเป็นภาษาเกาหลีและที่อยู่เป็นของบริษัทหรือหอพัก มักไม่ถึงมือ ย้ายสถานประกอบการหรือย้านบ้านหลังจากนั้นยิ่งเป็นเช่นนั้น 'ไม่ได้รับแจ้ง' และ 'ไม่ได้สมัคร' เป็นคนละเรื่อง ควรตรวจสอบเอกสารที่ได้รับตอนทำสัญญาจ้างอีกครั้ง และถามบริษัทกับศูนย์จ้างงานในเขตเกี่ยวกับบริษัทประกันและเลขกรมธรรม์
Q3. ค่าจ้างค้างมากกว่า 4 ล้านวอน ส่วนที่เหลือจะเป็นอย่างไร? วงเงินค้ำประกันอยู่ที่ 4 ล้านวอนต่อผู้เอาประกันภัย 1 คน (ประกาศกระทรวงแรงงาน 2021-15 บังคับใช้ 1 กุมภาพันธ์ 2021) ส่วนที่เกินไม่ใช่ประกัน แต่เชื่อมต่อไปยังร้องเรียนสำนักงานแรงงาน เงินชำระแทนตาม พ.ร.บ.การค้ำประกันสิทธิเรียกร้องค่าจ้าง คดีแพ่ง เงินชำระแทนไม่ใช่ระบบสำหรับคนลาออกเท่านั้น มีช่องทางสำหรับแรงงานประจำการด้วย (พ.ร.บ.การค้ำประกันสิทธิฯ มาตรา 7-2 วรรค 1 ย้อนหลัง 3 เดือน·1 ครั้งต่อธุรกิจเดียว) การรับเงินประกันไม่ได้หมายความว่าสิทธิเรียกร้องค่าจ้างทั้งหมดหมดไป และทั้งสองการเรียกร้องก็ไม่ได้แยกกันโดยสมบูรณ์ ความสัมพันธ์การชำระต่างกันตามแต่ละกรณี ตรวจสอบที่ ☎1350
Q4. บาดเจ็บขณะทำงาน ควรไปทางประกันอุบัติเหตุหรือประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน? ไม่ใช่เลือกอย่างใดอย่างหนึ่ง แต่ข้อกฎหมายต่างกันจึงต้องพิจารณาแต่ละอย่าง ประกันอุบัติเหตุจากการทำงานสถาบันสวัสดิการแรงงานเกาหลีดูแลอุบัติเหตุจากงาน·โรค·อุบัติเหตุระหว่างเดินทางไปกลับที่ทำงาน (พ.ร.บ.ประกันภัยอุบัติเหตุจากการทำงาน มาตรา 37 วรรค 1) อายุความ 3 ปี เงินสงเคราะห์ทุพพลภาพ·ครอบครัวผู้เสียชีวิต·ค่าจัดการศพ 5 ปี (มาตรา 112 วรรค 1) ประกันอุบัติเหตุบริษัทประกันดูแลเสียชีวิตและทุพพลภาพหลังอุบัติเหตุ อายุความ 3 ปีตาม พ.ร.บ.พาณิชย์ มาตรา 662 บทความนี้ไม่สามารถตัดสินอุบัติเหตุของท่านตรงกับด้านไหน สำหรับขั้นตอนประกันอุบัติเหตุจากการทำงานดู วิธียื่นขอประกันอุบัติเหตุจากการทำงานสำหรับชาวต่างชาติ ด้านเงินประกันถามบริษัทประกันที่สมัคร
Q5. ผ่าน 3 ปีแล้ว หาจากสถาบันกำลังคนอุตสาหกรรมเกาหลีทีหลังได้ไหม? ประกันทั้งสองนี้ไม่ได้ สิ่งที่โอนไปสถาบันกำลังคนคือประกันครบกำหนดออกเดินทาง (มาตรา 13 วรรค 4 ท้าย) และประกันค่าใช้จ่ายกลับประเทศที่นำมาใช้บังคับ (มาตรา 15 วรรค 3) เท่านั้น และกฎกระทรวง มาตรา 21-2 วรรค 1 ข้อ 1 ก็จำกัดวาระพิจารณาเฉพาะสองตัวนั้น มาตรา 23 ไม่มีบทบัญญัติให้นำมาใช้บังคับ จึงประกันค้ำประกันและประกันอุบัติเหตุสูญสิ้นเมื่อผ่าน 3 ปีตาม พ.ร.บ.พาณิชย์ มาตรา 662 แต่จุดเริ่มต้นอายุความต่างกันตามแต่ละกรณี เราไม่สามารถตัดสินว่าเหลือระยะเวลาเท่าไหร่ ตรวจสอบที่บริษัทประกันที่สมัครและศูนย์จ้างงานในเขตก่อน หากไม่แน่ใจ ถาม ☎132 ด้วย
อ้างอิง: บทความนี้รวบรวมกฎหมายและคำแนะนำของรัฐที่เปิดเผยต่อสาธารณะเป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย มาตรา·จำนวนเงิน·หมายเลขประกาศ·อายุความในเนื้อหาอ้างอิงข้อมูล 2026-08 ยืนยันจากข้อความต้นฉบับมาตราในศูนย์ข้อมูลกฎหมายแห่งชาติ (พระราชบัญญัติการจ้างงานแรงงานต่างชาติและกฎกระทรวง พระราชบัญญัติพาณิชย์ พระราชบัญญัติการค้ำประกันสิทธิเรียกร้องค่าจ้าง พระราชบัญญัติประกันภัยอุบัติเหตุจากการทำงาน) ประกาศกระทรวงแรงงาน 2021-15 ต้นฉบับประกาศกระทรวงแรงงาน 2004-30 เอกสารและช่องทางรับเรื่องที่จำเป็นสำหรับการเคลมประกัน บริษัทประกันที่รับเรื่อง ไม่สามารถยืนยันจากแหล่งข้อมูลหลักจึงไม่ระบุในบทความนี้ กฎหมายและประกาศมีการแก้ไข เบอร์โทรศัพท์·เวลาทำการก็เปลี่ยนแปลงได้ กรุณาตรวจสอบอีกครั้งตามสถานการณ์ของท่านที่ ☎1350 (ค่าจ้าง·เงื่อนไขการทำงาน) ☎1345 (การพำนัก·วีซ่า) ☎132 (สงเคราะห์ทางกฎหมาย) ☎1577-1366 (คำปรึกษาวิกฤตสตรีอพยพ·พหุวัฒนธรรม) และบริษัทประกันที่สมัครก่อนดำเนินการ LACHA ไม่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานรัฐข้างต้น เป็นบริการคมนาคมและการชำระเงินของเอกชน ไม่ได้รับมอบหมายขั้นตอนเคลมประกันหรือแก้ไขสิทธิ
