ในประกันเฉพาะ E-9·H-2 ทั้งสี่ประเภทที่กล่าวในบทความนี้ สองประเภทนี้ผู้สมัครตรงกันข้าม ประกันค้ำประกันค่าจ้างค้างจ่ายนายจ้างเป็นผู้สมัคร (「พระราชบัญญัติการจ้างงานแรงงานต่างชาติ」มาตรา 23 วรรค 1) ส่วนประกันอุบัติเหตุแรงงานต่างชาติต้องสมัครเอง (พระราชบัญญัติเดียวกัน มาตรา 23 วรรค 2·กฎกระทรวง มาตรา 28 วรรค 2 อ้างอิงข้อมูลเดือนสิงหาคม 2026)
ระยะเวลาและจำนวนเงินก็แตกต่างกัน ประกันอุบัติเหตุต้องสมัครภายใน 15 วัน นับจากวันที่สัญญาจ้างมีผลใช้บังคับ ขณะที่ประกันค่าใช้จ่ายกลับประเทศที่ตัวเองสมัครอีกตัวหนึ่งมีระยะ 3 เดือน จึงสับสนได้ง่าย วงเงินค้ำประกันอยู่ที่ 4 ล้านวอนต่อผู้เอาประกันภัย 1 คน (ประกาศกระทรวงแรงงาน 2021-15 บังคับใช้ 1 กุมภาพันธ์ 2021)
และประกันทั้งสองนี้หมดอายุหลัง 3 ปี ประกันครบกำหนดออกเดินทางและประกันค่าใช้จ่ายกลับประเทศจะโอนไปยังสถาบันกำลังคนอุตสาหกรรมเกาหลี แต่ประกันค้ำประกัน·ประกันอุบัติเหตุไม่มีบทบัญญัติให้นำมาใช้บังคับด้วย เมื่อผ่านอายุความ 3 ปีตาม พ.ร.บ.พาณิชย์ มาตรา 662 จึงสูญสิ้นไป
ข้อควรระวัง: บทความนี้รวบรวมกฎหมายและคำแนะนำของรัฐที่เปิดเผยต่อสาธารณะเป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย และใช้ได้เฉพาะ E-9 (การจ้างงานไม่เชี่ยวชาญ)·H-2 (เยือนเพื่อทำงาน)เท่านั้น E-1~E-7, E-8 (แรงงานตามฤดูกาล), H-1 (ทัศนศึกษาแลกเปลี่ยนทำงาน) และประเภทการพำนักที่ไม่มีข้อจำกัดกิจกรรม ออกจากคำว่า 'แรงงานต่างชาติ' ตามกฎกระทรวง มาตรา 2 ระบบประกันนี้จึงไม่ใช้บังคับ กรุณาตรวจสอบคำตัดสินที่เหมาะกับสถานการณ์ของท่านจากช่องทางอย่างเป็นทางการด้านล่างเสมอ
สองประกันที่บทความนี้กล่าวถึง — ผู้สมัครตรงกันข้าม
เพื่อนร่วมงานชาวเกาหลีไม่มีระบบนี้ จึงไม่มีใครให้ถาม ชื่อก็คล้ายกัน เลยจำเป็นก้อนเดียวกัน แยกก่อนจะง่ายขึ้น
| ประกัน | ผู้สมัคร | ระยะเวลา | ขอบเขตบทความนี้ |
|---|---|---|---|
| ประกันครบกำหนดออกเดินทาง·ทรัสต์ | นายจ้าง (มาตรา 13) | — | ส่งไปยังบทความเรื่องเงินชดเชย |
| ประกันค้ำประกันค่าจ้างค้างจ่าย | นายจ้าง (มาตรา 23 วรรค 1) | 15 วัน | กล่าวในบทความนี้ |
| ประกันค่าใช้จ่ายกลับประเทศ | แรงงานเอง (มาตรา 15) | 3 เดือน | ส่งไปยังบทความประกันค่าใช้จ่ายกลับประเทศ |
| ประกันอุบัติเหตุ | แรงงานเอง (มาตรา 23 วรรค 2) | 15 วัน | กล่าวในบทความนี้ |
ประกันครบกำหนดออกเดินทางและการคำนวณเงินชดเชยอยู่ใน ประกันครบกำหนดออกเดินทาง·เงินชดเชยฉบับสรุป ประกันค่าใช้จ่ายกลับประเทศที่มียอดชำระแยกตามประเทศอยู่ใน วิธีรับประกันค่าใช้จ่ายกลับประเทศ จัดไว้แยกแล้ว
ประกันค้ำประกันค่าจ้างค้างจ่าย — บริษัทสมัคร แต่ฉันเป็นคนเคลม
นายจ้างต้องสมัครประกันค้ำประกันภายใน 15 วันนับจากวันที่สัญญาจ้างมีผลใช้บังคับ แต่ไม่ใช่สินค้าอะไรก็ได้ กฎกระทรวง มาตรา 27 วรรค 2 กำหนดเงื่อนไขสามข้อร่วมกัน ①ค้ำประกันไม่น้อยกว่าจำนวนเงินในประกาศ ②บริษัทประกันค้ำประกันแจ้งข้อเท็จจริงการสมัครให้แรงงานต่างชาติทราบ ③กรณีค่าจ้างค้างจ่าย แรงงานต่างชาติสามารถเรียกร้องเงินประกันจากบริษัทประกันได้
ข้อสามคือหัวใจสำคัญ ประกันนี้ตั้งแต่แรกต้องเป็นสินค้าที่ออกแบบให้แรงงานเรียกร้องเอง จึงจะครบเงื่อนไขการสมัคร ข้อสองก็สำคัญในทางปฏิบัติ เพราะหากการแจ้งมาเป็นภาษาเกาหลีและที่อยู่เป็นของบริษัทหรือหอพัก แรงงานก็ไม่ได้รับ หากจำไม่ได้ว่าเคยได้รับการแจ้ง ไม่ได้หมายความว่าไม่ได้สมัคร ควรหยิบเอกสารที่ได้รับตอนทำสัญญาจ้างมาดูอีกครั้ง และถามบริษัทกับศูนย์จ้างงานในเขตเกี่ยวกับบริษัทประกันและเลขกรมธรรม์
"ได้ยินว่าบริษัทไม่จ่ายเบี้ยประกัน" ก็อย่าเลิกกลางคัน พ.ร.บ.พาณิชย์ มาตรา 726-6 วรรค 2 บัญญัติว่า แม้ผู้ทำสัญญาประกัน (บริษัท) มีการฉ้อโกง·จงใจ·ประมาทเลินเล่ออย่างรุนแรง หากผู้เอาประกันภัย (แรงงาน) ไม่มีเหตุผลที่ต้องรับผิดชอบ ข้อยกเว้นจากการผิดหน้าที่แจ้งข้อเท็จจริงก็ไม่ใช้บังคับ (พ.ร.บ.พาณิชย์ มาตรา 726-5·726-6 อ้างอิงข้อมูล 2026)
เคล็ดลับ: เราไม่สามารถยืนยันเอกสารเคลมและช่องทางรับเรื่องจากแหล่งข้อมูลหลักได้ อย่าสร้างขั้นตอนเอง ควรแจ้งข้อเท็จจริงค่าจ้างค้างจ่ายไปยัง ☎1350 หรือสำนักงานแรงงานในเขตก่อน เพื่อให้มีบันทึกทางราชการ และถามบริษัทประกันกับศูนย์จ้างงานเกี่ยวกับเอกสารที่จำเป็น
บริษัทของฉันอยู่ในเป้าหมายประกันค้ำประกันหรือไม่ — แยกที่ 300 คนและธุรกิจก่อสร้าง
ประกันค้ำประกันไม่ใช้บังคับทุกสถานประกอบการ แต่ประกันอุบัติเหตุไม่แยก นี่คือจุดที่ขอบเขตการใช้บังคับทั้งสองประกันต่างกัน ต้องดูคู่กัน
| หมวด | ประกันค้ำประกันค่าจ้างค้างจ่าย | ประกันอุบัติเหตุ |
|---|---|---|
| ข้อกฎหมาย | กฎกระทรวง มาตรา 27 วรรค 1 | กฎกระทรวง มาตรา 28 วรรค 1 |
| เป้าหมาย | ①สถานประกอบการที่ไม่ใช้บังคับ พ.ร.บ.การค้ำประกันสิทธิเรียกร้องค่าจ้าง หรือ ②สถานประกอบการที่มีพนักงานประจำน้อยกว่า 300 คน | ธุรกิจหรือสถานประกอบการที่จ้างแรงงานต่างชาติ |
| ข้อยกเว้น | ยกเว้นธุรกิจตามมาตรา 12 วรรค 1 ข้อ 1 (ธุรกิจก่อสร้าง) | ไม่มี |
พ.ร.บ.การค้ำประกันสิทธิเรียกร้องค่าจ้างใช้บังคับกับธุรกิจตาม พ.ร.บ.การประกันภัยอุบัติเหตุจากการทำงาน มาตรา 6 (พ.ร.บ.การค้ำประกันสิทธิฯ มาตรา 3) และ พ.ร.บ.ประกันภัยอุบัติเหตุจากการทำงาน มาตรา 6 บัญญัติว่าใช้บังคับกับทุกธุรกิจที่ใช้แรงงาน ดังนั้นในทางปฏิบัติจึงถูกจำกัดด้วย ②พนักงานประจำน้อยกว่า 300 คน มากกว่า ①
หากเป็นแรงงาน H-2 ที่ทำงานในธุรกิจก่อสร้าง อาจออกจากเป้าหมายประกันค้ำประกันที่นี่ แต่ไม่ควรสรุปว่า "ฉันทำงานก่อสร้าง จึงไม่มีอะไรเลย" เพราะประกันอุบัติเหตุไม่มีข้อยกเว้นเดียวกัน ภาระหน้าที่ประกันอุบัติเหตุของตัวเองยังคงอยู่
ข้อควรระวัง: ไม่มีในตารางนี้ไม่ได้หมายความว่าใช้บังคับทั้งหมดโดยอัตโนมัติ หรือมีแล้วก็ไม่ได้หมายความว่าออกจากเป้าหมาย จำนวนพนักงานประจำและการตัดสินประเภทธุรกิจของสถานประกอบการของท่านเป็นหน้าที่ของสำนักงานแรงงานในเขต หากไม่แน่ใจ ถาม ☎1350
วงเงินค้ำประกัน 4 ล้านวอน — ตรงนี้คือประกัน ส่วนที่เหลือเป็นประตูอื่น
วงเงินค้ำประกันอยู่ที่ 4 ล้านวอน ต่อผู้เอาประกันภัย 1 คน (ประกาศกระทรวงแรงงาน 2021-15 ประกาศ 1 กุมภาพันธ์ 2021·บังคับใช้) เพิ่มจากเดิม 2 ล้านวอนถึง 100% และข้อบทเฉพาะกาลจำกัดการใช้บังคับว่า "ใช้บังคับตั้งแต่กรณีที่สัญญาจ้างมีผลใช้บังคับหลัง 1 กุมภาพันธ์ 2021 เป็นต้นไป"
หากค่าจ้างค้างหลายเดือน จะเกินวงเงินนี้ จึงเกิดความเข้าใจผิดทั้งสองด้าน "รับเงินประกันแล้วจบ" หรือ "ได้แค่ 4 ล้านวอน ไม่คุ้มเริ่ม" ทั้งสองอย่างผิด ส่วนที่เกินวงเงินไม่ใช่ประกัน แต่เชื่อมต่อไปยังประตูอื่น — ร้องเรียนสำนักงานแรงงาน เงินชำระแทนตาม พ.ร.บ.การค้ำประกันสิทธิเรียกร้องค่าจ้าง คดีแพ่ง
เงินชำระแทนไม่ใช่ระบบสำหรับคนลาออกเท่านั้น พ.ร.บ.การค้ำประกันสิทธิฯ มาตรา 7-2 วรรค 1 บัญญัติว่าจ่ายเงินชำระแทนให้กับแรงงานที่ยังทำงานอยู่ (แรงงานประจำการ) ด้วย ขอบเขตคือย้อนหลัง 3 เดือนนับจากวันที่เกิดค่าจ้างค้างจ่ายครั้งล่าสุดโดยอิงวันที่ยื่นร้องเรียน และจ่ายได้เพียง 1 ครั้งในระหว่างทำงานที่ธุรกิจเดียวกัน (วรรคเดียวกัน วรรค 2·4) เงื่อนไขจำนวนเงินและวงเงินสูงสุดกฎหมายล่างกำหนด ตรวจสอบที่ ☎1350
ขอชี้แจงอย่างหนึ่งไว้ก่อน 'หนังสือรับรองค่าจ้างค้างจ่าย·นายจ้าง' ที่สำนักงานแรงงานท้องถิ่นออกให้ พ.ร.บ.การค้ำประกันสิทธิฯ มาตรา 12 วรรค 1 ระบุเหตุผลการยื่นขอออกหนังสือเพียงสองกรณี คือเรียกร้องเงินชำระแทนและยื่นฟ้องคดีสงเคราะห์ทางกฎหมาย การเคลมประกันค้ำประกันไม่อยู่ในรายการนั้น อย่าคิดว่าออกหนังสือรับรองแล้วจะได้เงินประกัน และทุกขั้นตอนต้องระบุจำนวนเงินค่าจ้างค้างจ่ายให้ชัดเจนจึงจะเริ่มได้ หากใบแจ้งค่าจ้างเป็นภาษาเกาหลีจนไม่ทราบว่าอะไรคือเงินเดือนพื้นฐาน ดู ค่าจ้างขั้นต่ำและวิธีอ่านใบแจ้งค่าจ้าง ก่อน
ประกันอุบัติเหตุ — ไม่ใช่บริษัท แต่ 'ฉัน' ต้องซื้อเอง
ตรงนี้คือจุดที่เข้าใจผิดบ่อยที่สุดในบทความนี้ ถ้อยคำใน มาตรา 23 วรรค 2 และกฎกระทรวง มาตรา 28 วรรค 2 คือ "แรงงานต่างชาติต้อง … สมัคร" ไม่ใช่ประกันที่บริษัทสมัครให้
ระยะเวลาคือภายใน 15 วันนับจากวันที่สัญญาจ้างมีผลใช้บังคับ เนื่องจากโครงสร้างที่การอบรมหาจ้างงานหลังเข้าประเทศและการทำสัญญามารวมกัน นายจ้างหรือหน่วยงานดำเนินการแทนจึงจัดการเอกสารมักเกิดขึ้น และ 15 วันผ่านไปโดยไม่ทราบว่าลงชื่ออะไรไป
ทิศทางของมาตรการลงโทษก็มีความเข้าใจผิดมาก มาตรา 30 ข้อ 2 กำหนด "ผู้ที่ไม่สมัครประกันค้ำประกันหรือประกันอุบัติเหตุตามมาตรา 23" ให้รับโทษปรับไม่เกิน 5 ล้านวอน ไม่ได้เขียนว่า 'นายจ้าง' แต่เขียนเพียง 'ผู้' และผู้มีหน้าที่สมัครประกันอุบัติเหตุคือแรงงานเอง จึงมีผลกับแรงงานด้วย (อ้างอิงข้อมูล 2026) ทั้งนี้ประกันค่าใช้จ่ายกลับประเทศที่ตัวเองสมัครเช่นกันหากไม่สมัครจะเป็นค่าปรับทางปกครอง (มาตรา 32 วรรค 1 ข้อ 6) — ประเภทของมาตรการลงโทษต่างกัน
📌 สำคัญ: แม้ดูเหมือนไม่ได้สมัคร แต่อย่าสมัครประกันอะไรก็ได้ใหม่ ต้องเป็นสินค้าที่มีเงื่อนไขตามกฎกระทรวง มาตรา 28 วรรค 2 (จ่ายตามจำนวนเงินในประกาศ ตัวเองหรือครอบครัวผู้เสียชีวิตสามารถเรียกร้องจากบริษัทประกันได้) และบทความนี้ไม่สามารถตัดสินว่าสินค้าใดตรงกับนี้ได้ ตรวจสอบที่ ☎1350 และศูนย์จ้างงานในเขต
ประกันอุบัติเหตุจ่ายเมื่อไหร่·เท่าไหร่ — 30 ล้านวอนคือวงเงินสูงสุด ไม่ใช่จำนวนคงที่
จำนวนเงินกำหนดโดยประกาศกระทรวงแรงงาน 2004-30 (ประกาศ 11 สิงหาคม 2004 บังคับใช้ 17 สิงหาคม 2004) ไม่ใช่มาตราในกฎกระทรวง แต่เป็นประกาศนี้ที่เป็นข้อกฎหมาย
| เหตุผล | จำนวนเงินประกัน | วิธีอ่าน |
|---|---|---|
| เสียชีวิตจากอุบัติเหตุ | 30 ล้านวอน | เป็นจำนวนคงที่ |
| ทุพพลภาพจากอุบัติเหตุ | สูงสุด 30 ล้านวอน | จ่ายตามตารางอัตราจ่าย |
| เสียชีวิตจากโรค | 15 ล้านวอน | เป็นจำนวนคงที่ |
| ทุพพลภาพจากโรค | 15 ล้านวอน | จ่ายเฉพาะสถานะที่ภาคผนวก 2 กำหนด |
บทความนี้อ้างอิงข้อมูลเดือนสิงหาคม 2026 กฎหมายและประกาศอาจมีการแก้ไข
ทุพพลภาพหลังอุบัติเหตุจ่ายโดยคูณจำนวนเงินประกันสูงสุดด้วยอัตราจ่ายในภาคผนวก 1 ดังนั้น 30 ล้านวอนคือจำนวนเงินกรณีสูงสุด ค่าจริงในภาคผนวก 1 เช่น สูญเสียสายตาทั้งสองตา 100% สูญเสียการได้ยินทั้งสองหูโดยสมบูรณ์ 80% สูญเสียสายตาข้างเดียว 60% สูญเสียแขนข้างเดียวเหนือข้อมือหรือขาข้างเดียวเหนือข้อเท้า 60% สูญเสียนิ้วหัวแม่มือของมือข้างเดียวเหนือข้อนิ้ว 20% เหลือแผลเป็นที่เห็นได้ชัดบนภายนอก 15% โรคหมอนรองกระดูกสันหลังเสื่อมระดับเล็กน้อย 10% คำนวณด้วยตัวอย่างนิ้วหัวแม่มือ 30,000,000 วอน × 20% = 6,000,000 วอน
ทุพพลภาพจากโรคแคบกว่า ภาคผนวก 2 ระบุเฉพาะ 9 สถานะ เช่น สูญเสียสายตาทั้งสองตาอย่างถาวร สูญเสียการเคี้ยวหรือพูดอย่างถาวร ต้องได้รับการดูแลตลอดชีวิต เป็นต้น และจ่ายเฉพาะกรณีเหล่านี้เท่านั้น หากสถานะทุพพลภาพยังไม่แน่นอน ใช้การวินิจฉัยในวันที่ 180 นับจากวันเกิดเหตุเป็นเกณฑ์
สรุปคือ ประกันนี้คุ้มครองการเสียชีวิตและทุพพลภาพหลังอุบัติเหตุ ไม่ใช่ประกันที่จ่ายค่ารักษาเมื่อบาดเจ็บ ควรตรวจสอบว่ามีอะไรอยู่ในกรมธรรม์จริงกับบริษัทประกันที่สมัคร ผู้มีสิทธิเรียกร้องกรณีเสียชีวิตคือครอบครัว (กฎกระทรวง มาตรา 28 วรรค 2 ข้อ 2) ดังนั้นควรแจ้งครอบครัวเกี่ยวกับข้อเท็จจริงการสมัครประกันและบริษัทประกัน·เลขกรมธรรม์ล่วงหน้า
อย่าสับสนกับประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน — ช่องทางและอายุความต่างกัน เป็นระบบแยก
ความเข้าใจผิดว่า 'มีประกันอุบัติเหตุอยู่แล้ว ไม่ต้องทำประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน' เกิดขึ้นจริง ทั้งสองเป็นกฎหมายคนละตัว ช่องทางคนละที่ ไม่ใช่เลือกอย่างใดอย่างหนึ่ง แต่ต้องพิจารณาแต่ละอย่าง
| หมวด | ประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน | ประกันอุบัติเหตุ |
|---|---|---|
| ข้อกฎหมาย | พระราชบัญญัติประกันภัยอุบัติเหตุจากการทำงาน | พ.ร.บ.การจ้างงานแรงงานต่างชาติ มาตรา 23 วรรค 2·ประกาศ 2004-30 |
| การสมัคร | ทุกธุรกิจที่ใช้แรงงาน (มาตรา 6) | แรงงานต่างชาติเอง |
| เป้าหมาย | อุบัติเหตุจากงาน·โรคจากงาน·อุบัติเหตุระหว่างเดินทางไปกลับที่ทำงาน (มาตรา 37 วรรค 1) | เสียชีวิตและทุพพลภาพหลังอุบัติเหตุ |
| อายุความ | 3 ปี (เงินสงเคราะห์ทุพพลภาพ·ครอบครัวผู้เสียชีวิต ค่าจัดการศพ 5 ปี มาตรา 112 วรรค 1) | 3 ปี (พ.ร.บ.พาณิชย์ มาตรา 662) |
ขั้นตอนการยื่นขอประกันอุบัติเหตุจากการทำงานจัดไว้แยกใน วิธียื่นขอประกันอุบัติเหตุจากการทำงานสำหรับชาวต่างชาติ การตัดสินว่าอุบัติเหตุของท่านเป็นภัยจากงานหรือไม่เป็นเรื่องที่สถาบันสวัสดิการแรงงานเกาหลีตัดสิน อย่าสรุปเองในบทความนี้
เมื่อผ่าน 3 ปี — ทั้งสองนี้ไม่โอนไปสถาบันกำลังคน
นี่คือความเข้าใจผิดที่มีราคาแพงที่สุด คำแนะนำว่า "แม้ผ่าน 3 ปีก็ยังอยู่ที่สถาบันกำลังคน" คือเรื่องของประกันครบกำหนดออกเดินทางและประกันค่าใช้จ่ายกลับประเทศ ประกันครบกำหนดออกเดินทางมีมาตรา 13 วรรค 4 ท้าย ประกันค่าใช้จ่ายกลับประเทศมีมาตรา 15 วรรค 3 นำมาใช้บังคับจึงกำหนดการโอนไปสถาบันกำลังคนอุตสาหกรรมเกาหลี และกฎกระทรวง มาตรา 21-2 วรรค 1 ข้อ 1 ก็จำกัดวาระพิจารณาเฉพาะสองตัวนั้น มาตรา 23 ไม่มีบทบัญญัติให้นำมาใช้บังคับ
| ประกัน | เมื่อผ่าน 3 ปี |
|---|---|
| ประกันครบกำหนดออกเดินทาง·ทรัสต์ | โอนไปสถาบันกำลังคนอุตสาหกรรมเกาหลี |
| ประกันค่าใช้จ่ายกลับประเทศ | โอนไปสถาบันกำลังคนอุตสาหกรรมเกาหลี |
| ประกันค้ำประกันค่าจ้างค้างจ่าย | ไม่ใช่เป้าหมายโอน จึงสูญสิ้น |
| ประกันอุบัติเหตุ | ไม่ใช่เป้าหมายโอน จึงสูญสิ้น |
หากทราบหลังกลับประเทศไม่สามารถย้อนกลับได้ และการเรียกร้องจากบริษัทประกันเกาหลีในประเทศบ้านเกิดยากกว่ามาก ดังนั้นรวบรวมสิ่งที่ควรตรวจสอบก่อนออกเดินทาง
- ได้รับการแจ้งข้อเท็จจริงการสมัครประกันค้ำประกันหรือไม่ หากไม่ได้รับ ถามบริษัท·ศูนย์จ้างงานเกี่ยวกับบริษัทประกันและเลขกรมธรรม์หรือไม่
- สมัครประกันอุบัติเหตุหรือไม่ เอกสารสัญญาอยู่ที่ไหน
- บัญชีตัวเองและข้อมูลติดต่อยังใช้งานได้หรือไม่ แจ้งบริษัทประกันและเลขกรมธรรม์ให้ครอบครัวหรือไม่
- ถือสัญญาจ้าง·ใบแจ้งค่าจ้าง·รายการโอนเงินบัญชี·ใบรับรองแพทย์ไว้ในมือหรือไม่
แต่อย่าตัดสินสิ่งต่อไปนี้เอง มีที่ที่กำหนดคำตอบแยก
- สถานประกอบการของฉันมีพนักงานประจำน้อยกว่า 300 คนหรือไม่ · เป็นธุรกิจก่อสร้าง (มาตรา 12 วรรค 1 ข้อ 1) หรือไม่ → ☎1350
- อุบัติเหตุของฉันเป็นภัยจากงานหรือไม่ · ทุพพลภาพของฉันอยู่ในภาคผนวก 1·2 ตรงไหน → สถาบันสวัสดิการแรงงานเกาหลีและบริษัทประกันที่สมัคร
- จุดเริ่มต้นอายุความของฉันคือเมื่อใด → บริษัทประกันที่สมัครและศูนย์จ้างงานในเขต
- ปัญหาที่พัวพันกับประเภทการพำนัก (หลีกหนี·เกินระยะพำนัก ฯลฯ) → ☎1345
| หน่วยงาน | หมายเลข | เรื่องอะไร |
|---|---|---|
| ศูนย์บริการลูกค้ากระทรวงแรงงาน | 1350 | ค่าจ้างค้างจ่าย·เงื่อนไขการทำงาน ขั้นตอนร้องเรียนและการใช้บังคับ |
| ศูนย์แนะนำรวมชาวต่างชาติ | 1345 (20 ภาษา) | การพำนัก·วีซ่า เมื่อภาษาติดขัด |
| สมาคมช่วยเหลือทางกฎหมายแห่งเกาหลี | 132 | คำปรึกษากฎหมายฟรี |
| ศูนย์ Danuri | 1577-1366 | คำปรึกษาวิกฤตสตรีอพยพ·ครอบครัวพหุวัฒนธรรม |
ยื่นร้องเรียนออนไลน์ที่พอร์ทัลแรงงาน (labor.moel.go.kr) เนื้อหา ☎1350 หากภาษาติดขัด ☎1345 ตามลำดับเป็นประโยชน์ หากสับสนว่าควรถามอะไรที่ช่องทางไหน ดู ช่องทางปรึกษาอย่างเป็นทางการสำหรับชาวต่างชาติฉบับสรุป ก่อน
บริษัทประกัน·ศูนย์จ้างงาน·สำนักงานแรงงานเปิดเฉพาะชั่วโมงทำการวันธรรมดา หากสถานประกอบการอยู่ต่างจังหวัด ต้องใช้เวลาหนึ่งวันเดินทางด้วยรถไฟหรือรถบัส LACHA (ลาชา) คือซูเปอร์แอปคมนาคมและการชำระเงินสำหรับชาวต่างชาติที่ใช้ได้ทันทีโดยไม่ต้องยืนยันตัวตน ชำระ KTX·รถบัสระหว่างเมือง·แท็กซี่·รถไฟสนามบิน·บัตรคมนาคมได้ในที่เดียว ไม่เกี่ยวข้องใด ๆ กับการเคลมประกันหรือขั้นตอนร้องเรียน เป็นบริการคมนาคมและการชำระเงินของเอกชน การปรึกษา·รับเรื่อง·ตัดสินทำได้เฉพาะที่หน่วยงานรัฐข้างต้นเท่านั้น
ต้องเดินทางและชำระเงินระหว่างรอบัตรพำนัก? ลองดู LACHA
ออกแบบมาให้ใช้ได้โดยไม่ต้องมีเบอร์โทรหรือบัญชีธนาคารเกาหลี รองรับ TrueMoney, Alipay, Apple Pay และช่องทางชำระเงินต่างประเทศ เรียกแท็กซี่ จอง KTX รถบัสด่วน และรถไฟสนามบิน AREX ได้ในแอปเดียว
คูปองลดค่าเดินทางในเกาหลีสูงสุด 60% (สูงสุด 3,000 วอน): ใส่โค้ด ตอนสมัคร และ KTX ลดเพิ่มสูงสุด 18%
ดาวน์โหลดเลย
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
Q1. ประกันอุบัติเหตุไม่ใช่บริษัทสมัครให้หรือ? ไม่ใช่ ถ้อยคำใน พ.ร.บ.การจ้างงานแรงงานต่างชาติ มาตรา 23 วรรค 2 และกฎกระทรวง มาตรา 28 วรรค 2 คือ "แรงงานต่างชาติต้อง … สมัคร" ระยะเวลาคือภายใน 15 วันนับจากวันที่สัญญาจ้างมีผลใช้บังคับ และหากไม่สมัครมีโทษปรับไม่เกิน 5 ล้านวอน (มาตรา 30 ข้อ 2) โดยมาตราเขียนเพียง 'ผู้' จึงมีผลกับแรงงานด้วย แม้บริษัทจัดการเอกสารแทนให้ ควรตรวจสอบการสมัครและบริษัทประกัน·เลขกรมธรรม์ด้วยตัวเอง หากไม่แน่ใจ ถาม ☎1350
Q2. ไม่เคยได้รับแจ้งว่าสมัครประกันค้ำประกัน หมายความว่าไม่ได้สมัครใช่ไหม? ไม่จำเป็น กฎกระทรวง มาตรา 27 วรรค 2 ข้อ 2 กำหนดเงื่อนไขว่าต้องเป็นสินค้าที่บริษัทประกันค้ำประกันแจ้งข้อเท็จจริงการสมัครให้แรงงานทราบ แต่หากการแจ้งมาเป็นภาษาเกาหลีและที่อยู่เป็นของบริษัทหรือหอพัก มักไม่ถึงมือ ย้ายสถานประกอบการหรือย้านบ้านหลังจากนั้นยิ่งเป็นเช่นนั้น 'ไม่ได้รับแจ้ง' และ 'ไม่ได้สมัคร' เป็นคนละเรื่อง ควรตรวจสอบเอกสารที่ได้รับตอนทำสัญญาจ้างอีกครั้ง และถามบริษัทกับศูนย์จ้างงานในเขตเกี่ยวกับบริษัทประกันและเลขกรมธรรม์
Q3. ค่าจ้างค้างมากกว่า 4 ล้านวอน ส่วนที่เหลือจะเป็นอย่างไร? วงเงินค้ำประกันอยู่ที่ 4 ล้านวอนต่อผู้เอาประกันภัย 1 คน (ประกาศกระทรวงแรงงาน 2021-15 บังคับใช้ 1 กุมภาพันธ์ 2021) ส่วนที่เกินไม่ใช่ประกัน แต่เชื่อมต่อไปยังร้องเรียนสำนักงานแรงงาน เงินชำระแทนตาม พ.ร.บ.การค้ำประกันสิทธิเรียกร้องค่าจ้าง คดีแพ่ง เงินชำระแทนไม่ใช่ระบบสำหรับคนลาออกเท่านั้น มีช่องทางสำหรับแรงงานประจำการด้วย (พ.ร.บ.การค้ำประกันสิทธิฯ มาตรา 7-2 วรรค 1 ย้อนหลัง 3 เดือน·1 ครั้งต่อธุรกิจเดียว) การรับเงินประกันไม่ได้หมายความว่าสิทธิเรียกร้องค่าจ้างทั้งหมดหมดไป และทั้งสองการเรียกร้องก็ไม่ได้แยกกันโดยสมบูรณ์ ความสัมพันธ์การชำระต่างกันตามแต่ละกรณี ตรวจสอบที่ ☎1350
Q4. บาดเจ็บขณะทำงาน ควรไปทางประกันอุบัติเหตุหรือประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน? ไม่ใช่เลือกอย่างใดอย่างหนึ่ง แต่ข้อกฎหมายต่างกันจึงต้องพิจารณาแต่ละอย่าง ประกันอุบัติเหตุจากการทำงานสถาบันสวัสดิการแรงงานเกาหลีดูแลอุบัติเหตุจากงาน·โรค·อุบัติเหตุระหว่างเดินทางไปกลับที่ทำงาน (พ.ร.บ.ประกันภัยอุบัติเหตุจากการทำงาน มาตรา 37 วรรค 1) อายุความ 3 ปี เงินสงเคราะห์ทุพพลภาพ·ครอบครัวผู้เสียชีวิต·ค่าจัดการศพ 5 ปี (มาตรา 112 วรรค 1) ประกันอุบัติเหตุบริษัทประกันดูแลเสียชีวิตและทุพพลภาพหลังอุบัติเหตุ อายุความ 3 ปีตาม พ.ร.บ.พาณิชย์ มาตรา 662 บทความนี้ไม่สามารถตัดสินอุบัติเหตุของท่านตรงกับด้านไหน สำหรับขั้นตอนประกันอุบัติเหตุจากการทำงานดู วิธียื่นขอประกันอุบัติเหตุจากการทำงานสำหรับชาวต่างชาติ ด้านเงินประกันถามบริษัทประกันที่สมัคร
Q5. ผ่าน 3 ปีแล้ว หาจากสถาบันกำลังคนอุตสาหกรรมเกาหลีทีหลังได้ไหม? ประกันทั้งสองนี้ไม่ได้ สิ่งที่โอนไปสถาบันกำลังคนคือประกันครบกำหนดออกเดินทาง (มาตรา 13 วรรค 4 ท้าย) และประกันค่าใช้จ่ายกลับประเทศที่นำมาใช้บังคับ (มาตรา 15 วรรค 3) เท่านั้น และกฎกระทรวง มาตรา 21-2 วรรค 1 ข้อ 1 ก็จำกัดวาระพิจารณาเฉพาะสองตัวนั้น มาตรา 23 ไม่มีบทบัญญัติให้นำมาใช้บังคับ จึงประกันค้ำประกันและประกันอุบัติเหตุสูญสิ้นเมื่อผ่าน 3 ปีตาม พ.ร.บ.พาณิชย์ มาตรา 662 แต่จุดเริ่มต้นอายุความต่างกันตามแต่ละกรณี เราไม่สามารถตัดสินว่าเหลือระยะเวลาเท่าไหร่ ตรวจสอบที่บริษัทประกันที่สมัครและศูนย์จ้างงานในเขตก่อน หากไม่แน่ใจ ถาม ☎132 ด้วย
อ้างอิง: บทความนี้รวบรวมกฎหมายและคำแนะนำของรัฐที่เปิดเผยต่อสาธารณะเป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย มาตรา·จำนวนเงิน·หมายเลขประกาศ·อายุความในเนื้อหาอ้างอิงข้อมูล 2026-08 ยืนยันจากข้อความต้นฉบับมาตราในศูนย์ข้อมูลกฎหมายแห่งชาติ (พระราชบัญญัติการจ้างงานแรงงานต่างชาติและกฎกระทรวง พระราชบัญญัติพาณิชย์ พระราชบัญญัติการค้ำประกันสิทธิเรียกร้องค่าจ้าง พระราชบัญญัติประกันภัยอุบัติเหตุจากการทำงาน) ประกาศกระทรวงแรงงาน 2021-15 ต้นฉบับประกาศกระทรวงแรงงาน 2004-30 เอกสารและช่องทางรับเรื่องที่จำเป็นสำหรับการเคลมประกัน บริษัทประกันที่รับเรื่อง ไม่สามารถยืนยันจากแหล่งข้อมูลหลักจึงไม่ระบุในบทความนี้ กฎหมายและประกาศมีการแก้ไข เบอร์โทรศัพท์·เวลาทำการก็เปลี่ยนแปลงได้ กรุณาตรวจสอบอีกครั้งตามสถานการณ์ของท่านที่ ☎1350 (ค่าจ้าง·เงื่อนไขการทำงาน) ☎1345 (การพำนัก·วีซ่า) ☎132 (สงเคราะห์ทางกฎหมาย) ☎1577-1366 (คำปรึกษาวิกฤตสตรีอพยพ·พหุวัฒนธรรม) และบริษัทประกันที่สมัครก่อนดำเนินการ LACHA ไม่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานรัฐข้างต้น เป็นบริการคมนาคมและการชำระเงินของเอกชน ไม่ได้รับมอบหมายขั้นตอนเคลมประกันหรือแก้ไขสิทธิ
