โฆษณาจัดหางานในเกาหลีมีสิ่งที่กฎหมายกำหนดให้ต้องระบุ ข้อ 25(4) ของกฎกระทรวงกฎหมายการจัดหางาน กำหนดให้ผู้ประกอบการจัดหางานแบบเสียค่าบริการต้องระบุชื่อสำนักงาน·หมายเลขโทรศัพท์·ที่ตั้ง·เลขทะเบียนเมื่อลงโฆษณา (ตามมาตรา 19(6) มอบหมาย, ข้อมูล ณ 2026) หากข้อความในภาษาแม่ที่ได้รับไม่มีสี่อย่างนี้ มีแต่ "โทรหาเรา" ไม่ใช่เรื่องของความชอบ แต่เป็นการขาดรายการที่ต้องมี
จังหวะเวลาเก็บเงินก็กำหนดไว้แล้ว เก็บค่าบริการจัดหางานได้หลังจากทำสัญญาจ้างงานระหว่างนายจ้างกับผู้หางานแล้วเท่านั้น (ข้อ 25(6) ของกฎกระทรวงเดียวกัน) หากเรียกเงินล่วงหน้าก่อนทำสัญญา นั่นเองคือสัญญาณที่ผิดบรรทัดฐาน
ไม่ต้องพึ่งสัญชาตญาณคัดกรอง ด้านล่างนี้รวบรวมเฉพาะสิ่งที่ตรวจได้ด้วยตาบนหน้าจอและในสำนักงานก่อนทำสัญญา พร้อมข้อกฎหมายอ้างอิง
ข้อควรระวัง: บทความนี้เป็นข้อมูลทั่วไปที่รวบรวมจากกฎหมายและคำแนะนำของรัฐที่เปิดเผย ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย สิ่งที่ครอบคลุมคือ การกระทำใดมีบทลงโทษอะไรและช่องทางถูกกฎหมายคืออะไร เท่านั้น ไม่ได้กล่าวถึงวิธีทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตหรือวิธีหลบการตรวจสอบไม่ว่ารูปแบบใด โปรดยืนยันการตัดสินใจที่เหมาะกับสถานการณ์ของคุณกับช่องทางราชการด้านล่างเสมอ
การจัดหางาน·นายหน้าแบ่งสี่ประเภท — การจดทะเบียน·แจ้ง·ขออนุญาตต่างกัน
การจัดหางานหรือเป็นนายหน้างานมีขั้นตอนที่ต้องทำตามรูปแบบ (กฎหมายการจัดหางาน, ข้อมูล ณ 2026) จัดหางานแบบเสียค่าบริการต้องจดทะเบียน แบบไม่เสียค่าบริการต้องแจ้ง การจัดหาแรงงานต้องขออนุญาต การให้ข้อมูลหางานต้องแจ้ง บทลงโทษเมื่อฝ่าฝืนก็แตกต่างกัน ไม่ควรรวมเป็น 'การจัดหางานผิดกฎหมาย' ทั้งหมด
| รูปแบบ | ขั้นตอนที่ต้องทำ | ใครทำได้ | หากทำโดยไม่ผ่านขั้นตอน |
|---|---|---|---|
| จัดหางานเสียค่าบริการ (ในประเทศ) | จดทะเบียนที่สำนักงานเขต·อำเภอ (มาตรา 19(1)) | ผู้ที่มีคุณสมบัติครบตามเงื่อนไข | จำคุกไม่เกิน 5 ปี หรือปรับไม่เกิน 50 ล้านวอน (มาตรา 47(1)) |
| จัดหางานเสียค่าบริการ (ต่างประเทศ) | จดทะเบียนกับรัฐมนตรีกระทรวงแรงงาน (มาตรา 19(1)) | ผู้ที่มีคุณสมบัติครบตามเงื่อนไข | จำคุกไม่เกิน 5 ปี หรือปรับไม่เกิน 50 ล้านวอน (มาตรา 47(1)) |
| จัดหางานไม่เสียค่าบริการ | แจ้ง (มาตรา 18(1)) | เฉพาะนิติบุคคลไม่แสวงหากำไร·องค์กรสาธารณประโยชน์ที่กฎหมายกำหนด (มาตรา 18(2)) | จำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับไม่เกิน 10 ล้านวอน (มาตรา 48(1)) |
| จัดหาแรงงาน | ขออนุญาตรัฐมนตรีกระทรวงแรงงาน (มาตรา 33(1)) | ในประเทศเฉพาะสหภาพแรงงาน (มาตรา 33(3)) | จำคุกไม่เกิน 5 ปี หรือปรับไม่เกิน 50 ล้านวอน (มาตรา 47(1)) |
| ให้ข้อมูลหางาน | แจ้งรัฐมนตรีกระทรวงแรงงาน (มาตรา 23(1)) | ผู้ประกอบการที่แจ้งแล้ว | จำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับไม่เกิน 10 ล้านวอน (มาตรา 48(1)) |
แถวที่ต้องสังเกตคือแถวจัดหางานไม่เสียค่าบริการ "ไม่เก็บเงินไม่ต้องกังวล" ฟังดูเหมือนสัญญาณดี แต่การจัดหางานไม่เสียค่าบริการต้องแจ้ง และทำได้เฉพาะนิติบุคคลไม่แสวงหากำไรหรือองค์กรสาธารณประโยชน์เท่านั้น การที่บุคคลทั่วไปจะออกมาจัดหางานให้ฟรีนั้นไม่ใช่โครงสร้างปกติ
📌 สำคัญ: การจดทะเบียน·แจ้ง·ขออนุญาต ตอบได้แค่ 'คนนี้มีสิทธิทำงานนี้หรือไม่' เท่านั้น การที่สำนักงานจดทะเบียนแล้วไม่ได้รับประกันเงื่อนไขการทำงานหรือความน่าเชื่อถือของนายจ้าง
สิ่งที่ต้องดูบนหน้าจอประกาศหางาน — ข้อมูลที่ต้องแสดงและ 'โฆษณาหลอกลวง' สี่รูปแบบ
เว็บไซต์หางานก็มีสิ่งที่ต้องปฏิบัติตาม ห้ามลงโฆษณาหางานที่ไม่สามารถตรวจสอบชื่อบริษัท·ชื่อผู้ประกอบการ·ทะเบียนนิติบุคคล หรือช่องติดต่อเป็นตู้ไปรษณีย์ที่ตัวตนไม่ชัดเจน และต้องแสดงเลขที่แจ้งให้ผู้ใช้เห็นได้ง่าย (ข้อ 28(1)·(5) ของกฎกระทรวงกฎหมายการจัดหางาน) ห้ามลงประกาศงานที่ค่าจ้างต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ และประกาศของสถานประกอบการที่มีการกระทำผิดตามมาตรา 4 ของกฎหมายลงโทษการจัดการค้าประเวณี (ข้อ 6 เดียวกัน, มาตรา 25(2)) หากนายจ้างอยู่ในรายชื่อเจ้าหนี้ค้างจ่ายค่าจ้างที่เปิดเผย ต้องลงข้อมูลนั้นให้ผู้หางานทราบ (มาตรา 25(1))
ข้อห้ามโฆษณาหลอกลวงอยู่ในมาตรา 34(1) ของกฎหมายการจัดหางาน และขอบเขตกำหนดไว้ในข้อ 34 ของกฎกระทรวงเดียวกัน บทลงโทษคือจำคุกไม่เกิน 5 ปีหรือปรับไม่เกิน 50 ล้านวอน (มาตรา 47(6), ข้อมูล ณ 2026)
| ข้อ 34 ของกฎกระทรวง | โฆษณาประเภทใด |
|---|---|
| ข้อ 1 | โฆษณาที่แอบอ้างหางานแต่จริงๆ เพื่อขายสินค้า·หาสมาชิกเรียน·จัดหางาน·หานายหน้างานอื่น·ระดมทุน |
| ข้อ 2 | โฆษณาที่หางานปลอมโดยไม่แสดงตัวตนนายจ้าง (ชื่อบริษัทหรือชื่อบุคคล) |
| ข้อ 3 | โฆษณาที่ตำแหน่งงาน·รูปแบบจ้าง·เงื่อนไขการทำงานที่แสดงแตกต่างอย่างมากจากตอนสมัคร |
| ข้อ 4 | โฆษณาที่เนื้อหาสำคัญอื่นๆ ไม่ตรงกับความจริง |
จำข้อ 3 และข้อ 4 ไว้ หากไปสัมภาษณ์แล้วพบว่าเงื่อนไขเปลี่ยน ตอนนั้นก็ยังมีมูลในการแจ้งเรื่อง
ข้อควรระวัง: การไม่อยู่ในรายการนี้ไม่ได้แปลว่าไม่เป็นไร ตรงกันข้าม มีเลขทะเบียนไม่ได้แปลว่าของจริงเสมอ — เพราะเลขอาจปลอมหรือนำมาใช้โดยไม่ได้รับอนุญาต การยืนยันขั้นสุดท้ายต้องสอบถามหน่วยจดทะเบียนคือสำนักงานเขต·อำเภอที่รับผิดชอบ (จัดหางานต่างประเทศติดต่อกระทรวงแรงงาน) การที่โพสต์ครั้งเดียวของบุคคลในชุมชนจะถือเป็นการให้ข้อมูลหางานหรือไม่ ขึ้นอยู่กับว่า 'ทำเป็นอาชีพหรือไม่' ห้ามสรุปเอง
เมื่อเริ่มเรื่องเงิน — เมื่อไหร่·เท่าไหร่·จ่ายให้ใคร
ประโยคที่ใช้ได้จริงที่สุดในบทความนี้คือ เก็บค่าบริการจัดหางานได้หลังทำสัญญาจ้างแล้วเท่านั้น (ข้อ 25(6) ของกฎกระทรวงกฎหมายการจัดหางาน, ประกาศค่าบริการจัดหางานเสียค่าบริการในประเทศ ฯลฯ Ⅰ-1 / ประกาศกระทรวงแรงงานเลขที่ 2017-22, บังคับใช้ 1 กรกฎาคม 2017) หากเรียกเงินล่วงหน้า·เงินประกันก่อนทำสัญญา จังหวะนั้นก็ผิดบรรทัดฐานแล้ว
| หมวด | เพดานสูงสุด | เงื่อนไข |
|---|---|---|
| นายจ้างจ่าย (ต่ำกว่า 3 เดือน) | ไม่เกิน 30% ของค่าจ้างระหว่างจ้าง (งานก่อสร้างรายวันไม่เกิน 10%) | หลังทำสัญญาจ้าง |
| นายจ้างจ่าย (3 เดือนขึ้นไป) | ไม่เกิน 30% ของค่าจ้าง 3 เดือน | หลังทำสัญญาจ้าง |
| ผู้หางานจ่าย | ไม่เกิน 1% ของค่าจ้างนั้น | ต้องมีสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรกับผู้หางานล่วงหน้า |
| สมาชิกรายวัน (งานบ้าน·พยาบาล ฯลฯ) | ค่าสมาชิกรายเดือนไม่เกิน 4% ของค่าแรงขั้นต่ำรายเดือน | ห้ามเก็บค่าจัดหางานเพิ่มนอกจากค่าสมาชิก |
| จัดหางานไปต่างประเทศ | ไม่เกิน 33% ของค่าจ้าง 3 เดือน | หลังวันที่เสร็จขั้นตอนออกนอกประเทศและยืนยันการจ้าง |
การจัดหางานไปต่างประเทศมีประกาศแยกต่างหาก (ประกาศค่าบริการจัดหางานเสียค่าบริการไปต่างประเทศ ฯลฯ กระทรวงแรงงานเลขที่ 2016-10, บังคับใช้ 2 กุมภาพันธ์ 2016) ประกาศอาจมีการแก้ไข โปรดตรวจสอบฉบับล่าสุดที่ศูนย์กลางข้อมูลกฎหมายแห่งชาติ
ห้ามสับสนตัวเลขสองตัว เพดานค่าบริการทั่วไปที่ผู้หางานจ่ายคือ 1% ส่วน 4% เป็นเพดานค่าสมาชิกรายเดือนสำหรับระบบสมาชิกงานรายวันอย่างงานบ้าน·พยาบาล เป็นคนละรายการ
การทำให้เรียบง่ายว่า 'เรียกเงินคือหลอกลวง' จะทำให้หลีกเลี่ยงสำนักงานปกติและไปหานายหน้าไม่จดทะเบียนแทน ค่าบริการที่ผู้ประกอบการจดทะเบียนเรียกเก็บตามประกาศนั้นถูกกฎหมาย สัญญาณผิดกฎหมายแคบลงเป็นสี่อย่าง — ①ไม่จดทะเบียน ②เรียกเงินล่วงหน้าก่อนทำสัญญาจ้าง ③เกินเพดานประกาศ ④เรียกจากผู้หางานโดยไม่มีสัญญาลายลักษณ์อักษรล่วงหน้า
- การเรียกเก็บเกินอัตราประกาศไม่ใช่ความผิดอาญาแต่เป็นมาตรการทางปกครอง — ตามเกณฑ์มาตรการทางปกครองใน [ตารางแนบ 2] ของระเบียบ ครั้งที่ 1 พักดำเนินการ 1 เดือน ครั้งที่ 2 พัก 2 เดือน ครั้งที่ 3 เพิกถอนทะเบียน (ฝ่าฝืนมาตรา 19(3), มูลฐานมาตรา 36(1))
- การที่ผู้สรรหาแรงงานรับเงินหรือของจากผู้สมัคร ห้ามแยกต่างหาก (มาตรา 32, ยกเว้นกรณีผู้ประกอบการจัดหางานเสียค่าบริการรับมอบหมายให้สรรหา·จัดหางาน) ฝ่าฝืนจำคุกไม่เกิน 5 ปีหรือปรับไม่เกิน 50 ล้านวอน (มาตรา 47(5))
- ในสำนักงานให้ดูว่า ใบทะเบียน·ตารางค่าบริการ·รายชื่อพนักงาน ปิดอยู่ในสำนักงานหรือไม่ ตารางค่าบริการต้องกว้างไม่ต่ำกว่า 25 ซม. สูงไม่ต่ำกว่า 36 ซม. (ข้อ 14 ของ [ตารางแนบ 1-2] ระเบียบ) หนังสือตกลงค่าบริการจัดหางานทำ 3 ชุด นายจ้าง·ผู้หางาน·สำนักงานเก็บชุดละ 1 ฉบับ (ข้อ 2 ข.(4) ของตารางเดียวกัน)
การตัดสินว่าเงินที่จ่ายไปอยู่ในขอบเขตประกาศหรือไม่ ตัวเองตัดสินยาก จดจำนวนเงินและวันที่จ่าย แล้วสอบถามสำนักงานเขต·อำเภอที่รับผิดชอบ
หากให้ฝากหนังสือเดินทางหรือบัตรคนต่างด้าว ให้หยุดตรงนั้น
ประโยคนี้จำคำต่อคำได้เลย ผู้ใดห้ามรับหนังสือเดินทางหรือบัตรคนต่างด้าวของคนต่างด้าวเป็นเครื่องมือประกันสัญญาหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวกับการจ้างงาน หรือบังคับ·เป็นนายหน้าให้การมอบนั้น (มาตรา 33-3(1) ของกฎหมายตรวจคนเข้าเมือง, ข้อมูล ณ 2026) ฝ่าฝืนจำคุกไม่เกิน 3 ปีหรือปรับไม่เกิน 30 ล้านวอน (มาตรา 94(19) เดียวกัน) ข้อกฎหมายนี้เล็งไปที่ผู้รับหรือบังคับ·เป็นนายหน้า
การเรียกร้องที่จะผูกมัดด้วยเงินก็ปิดกั้นด้วยข้อกฎหมายแล้ว ห้ามสัญญาที่กำหนดค่าปรับหรือค่าเสียหายล่วงหน้าสำหรับการไม่ปฏิบัติตามสัญญาจ้าง (มาตรา 20 ของกฎหมายมาตรฐานแรงงาน) ห้ามหักลบหนี้เงินกู้ยืมและค่าจ้าง (มาตรา 21) ฝ่าฝืนทั้งสองข้อปรับไม่เกิน 5 ล้านวอน (มาตรา 114(1)) สัญญาบังคับออม·จัดการเงินออมที่ผนวกกับสัญญาจ้าง จำคุกไม่เกิน 2 ปีหรือปรับไม่เกิน 20 ล้านวอน (มาตรา 22(1), บทลงโทษมาตรา 110(1)) การใช้ความรุนแรง·ขู่เข็ญ·กักขังบังคับให้ทำงานที่ขัดต่อเจตนาอิสระ จำคุกไม่เกิน 5 ปีหรือปรับไม่เกิน 50 ล้านวอน (มาตรา 7, บทลงโทษมาตรา 107)
📌 สำคัญ: มีข้อกำหนดแยกต่างหากที่ห้ามไม่ให้ผู้จัดหางานเก็บรักษา·ยึดบัตรประชาชนหรือทรัพย์สินของผู้หางาน (ข้อ 5 ของ [ตารางแนบ 1-2] ระเบียบกฎหมายการจัดหางาน) แต่ข้อปฏิบัตินี้เป็นหน้าที่ของผู้ประกอบการจัดหางานและพนักงาน กรณีที่นายจ้างเก็บหนังสือเดินทางจะขัดข้อกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองข้างต้นหรือไม่ ขึ้นกับแต่ละกรณี โปรดตรวจสอบร่วมกับ ☎1345 และ ☎1350
คำว่า "วีซ่าเราจัดการให้" ติดข้อกฎหมายหลายข้อ
หน่วยงานตัวแทนที่รับทำเรื่องเปลี่ยน·ต่อวีซ่า·เปลี่ยนสถานที่ทำงานแทน ไม่ใช่ใครก็ทำได้ ต้องมีคุณสมบัติทนายความหรือนักปกครอง และผ่านการฝึกอบรมที่จำเป็น และจดทะเบียนกับรัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม (มาตรา 79-2(2) ของกฎหมายตรวจคนเข้าเมือง, ข้อมูล ณ 2026) การที่ผู้ไม่ใช่นักปกครองทำงานตามมาตรา 2(1) ของกฎหมายนักปกครองเป็นอาชีพ จำคุกไม่เกิน 3 ปีหรือปรับไม่เกิน 30 ล้านวอน (ฝ่าฝืนมาตรา 3(1) ของกฎหมายนักปกครอง, บทลงโทษมาตรา 36(1)(1))
ข้อเสนอ "เราทำเอกสารให้" ไปถึงข้อกฎหมายก่อนหน้า ห้ามการเชิญชวนหรือเป็นนายหน้าการเชิญคนต่างด้าวโดยวิธีไม่ชอบด้วยการระบุข้อเท็จจอมปลอมหรือค้ำประกันตัวตนเท็จ การยื่นขอวีซ่า·หนังสืออนุมัติออกวีซ่าอย่างเท็จหรือเป็นนายหน้าการยื่นนั้น (มาตรา 7-2 ของกฎหมายตรวจคนเข้าเมือง) จำคุกไม่เกิน 3 ปีหรือปรับไม่เกิน 30 ล้านวอน (มาตรา 94(3))
| การกระทำ | ข้อกฎหมาย | โทษตามกฎหมาย |
|---|---|---|
| ทำงานโดยไม่มีวีซ่าทำงาน | มาตรา 18(1) → มาตรา 94(8) | จำคุกไม่เกิน 3 ปี หรือปรับไม่เกิน 30 ล้านวอน |
| จ้างผู้ไม่มีคุณสมบัติ | มาตรา 18(3) → มาตรา 94(9) | จำคุกไม่เกิน 3 ปี หรือปรับไม่เกิน 30 ล้านวอน |
| เป็นนายหน้า·ชักชวนการจ้างคนต่างด้าวไม่มีคุณสมบัติ 'เป็นอาชีพ' | มาตรา 18(4) → มาตรา 94(10) | จำคุกไม่เกิน 3 ปี หรือปรับไม่เกิน 30 ล้านวอน |
| เป็นนายหน้าการจ้างคนต่างด้าวไม่มีใบอนุญาตเปลี่ยนสถานที่ทำงาน 'เป็นอาชีพ' | มาตรา 21(2) → มาตรา 94(13) | จำคุกไม่เกิน 3 ปี หรือปรับไม่เกิน 30 ล้านวอน |
| เปลี่ยน·เพิ่มสถานที่ทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต หรือจ้างคนต่างด้าวนั้น | มาตรา 21(1)·(2) → มาตรา 95(6) | จำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับไม่เกิน 10 ล้านวอน |
ดูแถวที่มีคำว่า 'เป็นอาชีพ' ในตาราง หากไม่มีเงื่อนไขนั้นจะข้ามไปมาตรา 95 และโทษเปลี่ยน และจำนวนเงินในข้อกฎหมายเป็นเพดานสูงสุดของโทษตามกฎหมาย ไม่ใช่จำนวนที่เรียกเก็บจริง — ค่าปรับสำหรับผู้กระทำผิดกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองตามหลักการชำระค่าปรับแทนการดำเนินคดี มีเกณฑ์กำหนดแยกตามกฎกระทรวงยุติธรรม (มาตรา 102(1)·103(1))
หากปัญหาเริ่มจากว่าทำงานนั้นได้ด้วยวีซ่าของคุณหรือไม่ ดูงานที่ทำได้แยกตามวีซ่าก่อน วิธีตรวจสอบว่าฝ่ายตรงข้ามเป็นหน่วยตัวแทนจดทะเบียนหรือไม่ ถามที่ ☎1345 จะแม่นยำที่สุด
EPS (E-9) และงานตามฤดูกาล (E-8) ไม่มีที่ให้นายหน้าแทรก
ระบบใบอนุญาตจ้างงาน ห้ามไม่ให้ผู้ที่ไม่ใช่หน่วยจัดหางานราชการแทรกแซงในการคัดเลือก·จัดหา·จ้างงานแรงงานต่างด้าวเลย (มาตรา 8(6) ของกฎหมายการจ้างงานแรงงานต่างด้าว ฯลฯ) ฝ่าฝืนจำคุกไม่เกิน 1 ปีหรือปรับไม่เกิน 10 ล้านวอน (มาตรา 29(1)) การที่ผู้ไม่มีคุณสมบัติรับเงินหรือของเป็นค่าตอบแทนการทำสัญญาจ้างแทน·ทำงานจ้างแทนก็ห้าม (มาตรา 27(4)) โทษเท่ากัน (มาตรา 29(5)) ผู้ขัดขวางการเปลี่ยนสถานที่ทำงานก็ถูกโทษตามมาตรา 29(4) เท่ากัน
งานตามฤดูกาลก็มีข้อเดียวกันบังคับใช้ตั้งแต่ 23 มกราคม 2026 นอกจากรัฐ·ท้องถิ่นและหน่วยงานผู้เชี่ยวชาญ ผู้ใดห้ามแทรกแซงในการคัดเลือก·จัดหา·จ้างแรงงานตามฤดูกาล (มาตรา 19-5(9) ของกฎหมายตรวจคนเข้าเมือง) ฝ่าฝืนจำคุกไม่เกิน 3 ปีหรือปรับไม่เกิน 30 ล้านวอน (มาตรา 94(11-2))
เหตุผลที่ข้อเสนอของนายหน้าผ่านได้คือเวลา การเปลี่ยนสถานที่ทำงาน E-9 หากไม่ได้รับอนุญาตเปลี่ยนสถานที่ทำงานภายใน 3 เดือนนับจากวันยื่น หรือไม่ยื่นภายใน 1 เดือนนับจากวันสิ้นสุดสัญญาจ้าง ต้องออกนอกประเทศ (มาตรา 25(3) ของกฎหมายจ้างแรงงานต่างด้าว, หากมีเหตุอุบัติเหตุจากการทำงาน·ป่วย·ตั้งครรภ์·คลอด ฯลฯ การนับเวลาเปลี่ยน) เมื่อถูกเวลากดดัน คำว่า "จ่ายค่านายหน้าแล้วเข้าได้เร็ว" ยากจะปฏิเสธ ที่ควรไปคือศูนย์จัดหางาน ไม่ใช่นายหน้า
เว็บไซต์ EPS อย่างเป็นทางการ (eps.go.kr) มีเมนู 'แจ้งเรื่องนายหน้า' แยกต่างหาก ขั้นตอนอยู่ในขั้นตอนการจ้างงาน EPS สิ่งที่ต้องตรวจสอบในสัญญาอยู่ในวิธีตรวจสอบสัญญาจ้างมาตรฐาน
ต้องได้รับสัญญาจ้างเสมอ นายจ้างต้องมอบเอกสารที่ระบุค่าจ้าง·เวลาทำงานที่กำหนด·วันหยุดประจำสัปดาห์·วันหยุดพักร้อนประจำปีให้แก่ลูกจ้าง (มาตรา 17(1)·(2) ของกฎหมายมาตรฐานแรงงาน) ฝ่าฝืนปรับไม่เกิน 5 ล้านวอน (มาตรา 114(1)) E-9 บังคับใช้สัญญาจ้างมาตรฐาน (มาตรา 9(1) ของกฎหมายจ้างแรงงานต่างด้าว) ไม่ใช้ค่าปรับทางปกครอง (administrative fine) ไม่เกิน 5 ล้านวอน (มาตรา 32(1)(1))
งานที่ปลอมเป็นงานแต่เป็นอาชญากรรมอื่น — วิ่งธนาคารและ 'รายได้สูง' ประเทศที่สาม
ข้อเสนอ "แค่ให้ยืมบัญชีธนาคาร" "แค่ถอนเงินแล้วส่งต่อ" ไม่ใช่งาน มาตรา 6(3) ของกฎหมายการทำธุรกรรมอิเล็กทรอนิกส์ทางการเงิน ห้ามการโอน·ซื้อสื่อเข้าถึง (บัญชี·บัตร·รหัส ฯลฯ) การให้เช่า·เก็บรักษา·ส่งต่อ·จำหน่ายโดยได้รับค่าตอบแทน การให้เช่า·เก็บรักษา·ส่งต่อโดยรู้ว่าจะใช้เพื่ออาชญากรรม และการเป็นนายหน้า·กลาง·โฆษณาหรือชักชวนการกระทำนั้น ฝ่าฝืนจำคุกไม่เกิน 5 ปีหรือปรับไม่เกิน 30 ล้านวอน (มาตรา 49(4)) และสามารถลงโทษทั้งจำคุกและปรับพร้อมกัน (มาตรา 49(8))
ชื่อก็เหมือนกัน ห้ามการใช้บัตรคนต่างด้าวของผู้อื่นอย่างไม่ชอบ หรือการมอบบัตรของตนโดยรู้ว่าจะถูกใช้อย่างไม่ชอบ (มาตรา 33-3(4) ของกฎหมายตรวจคนเข้าเมือง)
จำข้อที่หนักที่สุดในกฎหมายการจัดหางานไว้ด้วย การจัดหางาน·สรรหาแรงงาน·จัดหาแรงงาน โดยใช้วิธีความรุนแรง·ขู่เข็ญ·กักขัง หรือการบังคับอิสรภาพทางจิตใจ·ร่างกายโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย และการจัดหางาน·สรรหา·จัดหาเพื่อวัตถุประสงค์ให้ทำงานค้าประเวณีหรือการกระทำลามกอนาจารอื่น จำคุกไม่เกิน 7 ปีหรือปรับไม่เกิน 70 ล้านวอน และลงโทษความพยายามด้วย (มาตรา 46(1)·(2))
ข้อเสนอเรียกไปประเทศที่สามก็มา กระทรวงการต่างประเทศ ระบบเดินทางต่างประเทศอย่างปลอดภัย ออกประกาศวันที่ 26 กันยายน 2025 'ระวังการหลอกลวงการจ้างงาน·กักขังในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เช่น กัมพูชา' ระบุกัมพูชา (พนมเปญ·เสียนุกวิล·ภูเขาโบกอร์กัมพอต·บาเวต·ปอยเปต)·ลาว·เมียนมาร์·ไทย ล่อด้วยรายได้สูงหลอกไปทำงานต่างประเทศ แล้วบังคับให้ทำการกระทำผิดกฎหมายที่เกี่ยวกับอาชญากรรมออนไลน์ เช่น ห้องแนะนำหุ้น·หลอกลวงทางโทรศัพท์ หากปฏิเสธก็กักขัง·ทำร้าย ประกาศเดียวกันแนะสี่ข้อ
- ค่าเดินทางเครื่องบิน ฯลฯ จ่ายล่วงหน้า (ชำระภายหลัง) หรือเงื่อนไขการจ้างงานดีเกินไป ให้สงสัยก่อน
- ค้นหาเจ้าหน้าที่ของบริษัทที่จะทำงาน ปรึกษาโดยตรง และตรวจสอบเนื้อหาการทำงานอย่างชัดเจน
- ทุกข้อตกลงต้องทำเป็นเอกสาร ห้ามเซ็นเอกสารที่เขียนเป็นภาษาต่างประเทศโดยไม่ได้ตรวจสอบอย่างถูกต้อง
- ต้องได้รับวีซ่าทำงานก่อนออกนอกประเทศเสมอ
ประกาศนี้เขียนให้กับพลเมืองเกาหลี แต่วิธีเดียวกันมายังคนต่างด้าวที่อาศัยในเกาหลีเหมือนกัน
แจ้งเรื่องที่ไหน — หน่วยรับเรื่องแบ่งสี่ทาง
ตรงนี้เสียเวลาเปล่ามาก ☎1350 เป็นช่องปรึกษาเรื่องค่าจ้าง·เงื่อนไขการทำงาน ไม่ใช่หน่วยรับเรื่องการจัดหางานผิดกฎหมาย หน่วยรับเรื่องแบ่งสี่ทางตามข้อ 2(1) ของระเบียบรางวัลแจ้งเรื่องการจัดหางานผิดกฎหมาย ฯลฯ (ประกาศกระทรวงแรงงานเลขที่ 2013-12)
| แจ้งอะไร | ที่ไหน |
|---|---|
| เกี่ยวกับการจัดหางานในประเทศ | นายกเทศมนตรี·นายอำเภอ·หัวหน้าเขต ที่ครอบคลุมที่ตั้งสำนักงาน |
| เกี่ยวกับการจัดหางานต่างประเทศ | หัวหน้าหน่วยจัดหางานราชการ (ศูนย์จัดหางาน) ที่ครอบคลุมที่ตั้งสำนักงาน |
| เกี่ยวกับโฆษณาหลอกลวง | หน่วยจัดหางานราชการที่รับผิดชอบ และนายกเทศมนตรี·นายอำเภอ·หัวหน้าเขต ทั้งสองฝ่าย |
| ฟ้อง·ร้อง | หน่วยสืบสวนที่ครอบคลุมที่ตั้งสำนักงาน |
ยื่นแจ้งเรื่องได้ด้วยการส่งแบบแจ้งเรื่องการฝ่าฝืนพร้อมหลักฐานโดยใช้ชื่อจริง ทางแฟกซ์·ไปรษณีย์·อินเทอร์เน็ต·เข้าพบ หน่วยรับเรื่องต้องรักษาความลับไม่ให้ข้อมูลผู้แจ้งเรื่องรั่วไหล (ข้อ 2(2)·(4) เดียวกัน)
รางวัลมีขอบเขตแคบกว่าที่คาดไว้ เป้าหมายคือฝ่าฝืนมาตรา 34 ของกฎหมายการจัดหางาน (4 แสนวอน) และมาตรา 46(1)(1)·(2) (1 ล้านวอน) เท่านั้น (มาตรา 45-3 ของกฎหมาย, ข้อ 6(2) ของระเบียบ) และต้องมีการฟ้องร้อง·ไม่ฟ้องแต่ตักเตือน หรือมาตรการทางปกครอง (ข้อ 5(1)) ต้องแจ้งภายใน 2 ปีนับจากวันมีการฝ่าฝืน (ข้อ 7(1)) การแจ้งนิรนามหรือใช้ชื่อปลอมไม่จ่าย (ข้อ 7(3)(4)) การจัดหางานเสียค่าบริการโดยไม่จดทะเบียนที่พบบ่อยที่สุด (มาตรา 47(1) ของกฎหมาย) ไม่ใช่เป้าหมายของรางวัล
หากติดต่อผ่านแอปพลิเคชันข้อความเท่านั้น ไม่รู้ที่ตั้งสำนักงานจะติดตรงนี้ ดังนั้นมีสิ่งที่ควรรวบรวมไว้ล่วงหน้า
- ภาพหน้าจอประกาศหางานต้นฉบับ — แสดง URL และวันที่โพสต์ด้วย
- ข้อความที่ส่งรับทั้งหมด — หากออกจากห้องสนทนาจะกู้คืนยาก
- ประวัติโอนเงินและชื่อเจ้าของบัญชี
- รูปนามบัตร·ทะเบียนนิติบุคคล ที่อยู่สำนักงานที่พบ
- หนังสือตกลงค่าบริการจัดหางานและสัญญาจ้าง
อีกทั้งกระทรวงแรงงานประกาศวันที่ 23 ธันวาคม 2025 แผนรวมรับมือโฆษณาหลอกลวง จะแก้ไขกฎหมายการจัดหางานให้แพลตฟอร์มหางาน·รับสมัครงานมีหน้าที่ตรวจสอบ·ลบโฆษณา·แจ้งเรื่อง แต่ ณ สิงหาคม 2026 ยังไม่ได้รับการยืนยันว่าการแก้ไขนั้นผ่านรัฐสภาและบังคับใช้หรือไม่ ตอนนี้อ่านเป็นแผนการ
| เรื่อง | หมายเลข |
|---|---|
| การพำนัก·วีซ่า | ☎1345 (ศูนย์บริการรวมคนต่างด้าว) |
| ค่าจ้าง·เงื่อนไขการทำงาน | ☎1350 (ศูนย์บริการลูกค้ากระทรวงแรงงาน) |
| ปรึกษาแรงงานต่างด้าว (18 ภาษา) | ☎1577-0071 (ศูนย์ปรึกษาแรงงานต่างด้าว) |
| ปรึกษากฎหมายฟรี | ☎132 (สถาบันช่วยเหลือทางกฎหมายแห่งเกาหลี) |
| ครอบครัวพหุวัฒนธรรม·ผู้หญิงอพยพ | ☎1577-1366 |
| สถานการณ์ฉุกเฉิน | 112 |
ช่องทางหางานอย่างเป็นทางการคือ work24 (work24.go.kr) และ EPS (eps.go.kr) หากสับสนว่าต้องถามอะไรที่ช่องทางไหน ดูรวมช่องปรึกษาอย่างเป็นทางการสำหรับคนต่างด้าวก่อน หากอยู่ในสถานการณ์ที่ทำงานไปแล้วแต่ไม่ได้รับค่าตอบแทน สิทธิค่าจ้าง·ประกันอุบัติเหตุของแรงงานไม่จดทะเบียนมีมูลในการเรียกร้องและกำหนดเวลารวบรวมไว้
สำนักงานเขต·ศูนย์จัดหางาน·สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเปิดเฉพาะวันธรรมดากลางวัน บ่อยครั้งต้องหยุดทั้งวันเพื่อยืนยันครั้งเดียว LACHA (ลาชา) เป็นแอปซูเปอร์สำหรับคนต่างด้าวด้านคมนาคม·การชำระเงิน ใช้ได้ทันทีโดยไม่ต้องยืนยันตัวตน ชำระ KTX·รถบัส·แท็กซี่·รถไฟสนามบิน·บัตรโดยสารได้ที่เดียว แต่ลาชาไม่มีความเกี่ยวข้องใดๆ กับปัญหาการทำงาน·วีซ่า เป็นบริการคมนาคม·การชำระเงินของเอกชน การปรึกษา·แจ้งเรื่อง·ตัดสินทำได้เฉพาะที่หน่วยราชการข้างต้นเท่านั้น
ต้องเดินทางและชำระเงินระหว่างรอบัตรพำนัก? ลองดู LACHA
ออกแบบมาให้ใช้ได้โดยไม่ต้องมีเบอร์โทรหรือบัญชีธนาคารเกาหลี รองรับ TrueMoney, Alipay, Apple Pay และช่องทางชำระเงินต่างประเทศ เรียกแท็กซี่ จอง KTX รถบัสด่วน และรถไฟสนามบิน AREX ได้ในแอปเดียว
คูปองลดค่าเดินทางในเกาหลีสูงสุด 60% (สูงสุด 3,000 วอน): ใส่โค้ด ตอนสมัคร และ KTX ลดเพิ่มสูงสุด 18%
ดาวน์โหลดเลย
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
Q1. หากประกาศหางานไม่มีเลขทะเบียนคือหลอกลวงแน่นอนหรือไม่? สรุปแบบนั้นไม่ได้ โฆษณาของผู้จัดหางานเป็นอาชีพต้องมีชื่อสำนักงาน·หมายเลขโทรศัพท์·ที่ตั้ง·เลขทะเบียน (ข้อ 25(4) ของกฎกระทรวงกฎหมายการจัดหางาน) แต่โพสต์ครั้งเดียวของบุคคลในชุมชนจะถือเป็นการให้ข้อมูลหางานหรือการสรรหาแรงงานหรือไม่ ขึ้นกับว่า 'ทำเป็นอาชีพหรือไม่' ตรงกันข้าม มีเลขก็ไม่รับประกันเพราะอาจปลอมหรือนำมาใช้โดยไม่ได้รับอนุญาต การยืนยันขั้นสุดท้ายต้องสอบถามหน่วยจดทะเบียนคือสำนักงานเขต·อำเภอที่รับผิดชอบ (จัดหางานต่างประเทศติดต่อกระทรวงแรงงาน)
Q2. เรียกค่าจัดหางานคือผิดกฎหมายทั้งหมดหรือไม่? ไม่ใช่ ค่าบริการจัดหางานที่ผู้ประกอบการจดทะเบียนเรียกเก็บตามขอบเขตประกาศนั้นถูกกฎหมาย สัญญาณผิดกฎหมายมีสี่อย่าง — ไม่จดทะเบียน, เรียกเงินล่วงหน้าก่อนทำสัญญาจ้าง (ข้อ 25(6) ของกฎกระทรวง), เกินเพดานประกาศ, เรียกจากผู้หางานโดยไม่มีสัญญาลายลักษณ์อักษรล่วงหน้า เพดานผู้หางานจ่ายคือ 1% ของค่าจ้างนั้น ส่วน 4% สำหรับงานบ้าน·พยาบาล ฯลฯ แบบสมาชิกรายวันเป็นค่าสมาชิกรายเดือนคนละรายการ (ประกาศค่าบริการจัดหางานเสียค่าบริการในประเทศ ฯลฯ, ประกาศกระทรวงแรงงานเลขที่ 2017-22) การเรียกเก็บเกินอัตราประกาศไม่ใช่ความผิดอาญาแต่เป็นมาตรการทางปกครอง เช่น พักดำเนินการ·เพิกถอนทะเบียน (ตาราง [แนบ 2] ระเบียบ)
Q3. บริษัทต้องการฝากหนังสือเดินทาง ปฏิเสธได้หรือไม่? มีมูลในการปฏิเสธในข้อกฎหมาย ผู้ใดห้ามรับหนังสือเดินทางหรือบัตรคนต่างด้าวของคนต่างด้าวเป็นเครื่องมือประกันสัญญาหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวกับการจ้างงาน หรือบังคับ·เป็นนายหน้าให้การมอบนั้น (มาตรา 33-3(1) ของกฎหมายตรวจคนเข้าเมือง) ฝ่าฝืนจำคุกไม่เกิน 3 ปีหรือปรับไม่เกิน 30 ล้านวอน (มาตรา 94(19)) การเรียกเงินประกัน·ค่าปรับก็ถูกปิดกั้นด้วยมาตรา 20·21 ของกฎหมายมาตรฐานแรงงาน กรณีเฉพาะจะขัดข้อกฎหมายนี้หรือไม่ขึ้นกับสถานการณ์ โปรดตรวจสอบร่วมกับ ☎1345 และ ☎1350
Q4. ต้องการแจ้งเรื่องนายหน้าผิดกฎหมาย ต้องไปที่ไหน? หน่วยรับเรื่องแบ่งตามกรณี การจัดหางานในประเทศคือนายกเทศมนตรี·นายอำเภอ·หัวหน้าเขตที่ครอบคลุมที่ตั้งสำนักงาน การจัดหางานต่างประเทศคือหัวหน้าหน่วยจัดหางานราชการ (ศูนย์จัดหางาน) ที่รับผิดชอบ โฆษณาหลอกลวงคือทั้งสองฝ่าย ฟ้อง·ร้องคือหน่วยสืบสวนที่รับผิดชอบ (ข้อ 2(1) ของระเบียบรางวัลแจ้งเรื่องการจัดหางานผิดกฎหมาย ฯลฯ) ☎1350 เป็นช่องปรึกษาค่าจ้าง·เงื่อนไขการทำงาน รางวัลจ่ายเฉพาะฝ่าฝืนมาตรา 34 ของกฎหมายการจัดหางาน และมาตรา 46(1)(1)·(2) พร้อมเงื่อนไขแจ้งใช้ชื่อจริง·ภายใน 2 ปี หากเกี่ยวกับการพำนัก ปัญหาแรงงานถาม ☎1350 ปัญหาการพำนักถาม ☎1345 แยกกัน
Q5. ได้รับข้อเสนอ "แค่ให้ยืมบัญชีได้เท่าไหร่ต่อวัน" ไม่ใช่งานแต่เป็นการเรียนร้องให้มีส่วนร่วมในอาชญากรรม มาตรา 6(3) ของกฎหมายการทำธุรกรรมอิเล็กทรอนิกส์ทางการเงิน ห้ามการโอน·ซื้อสื่อเข้าถึง การให้เช่า·เก็บรักษา·ส่งต่อ·จำหน่ายโดยได้รับค่าตอบแทน การให้เช่า·เก็บรักษา·ส่งต่อโดยรู้ว่าจะใช้เพื่ออาชญากรรม และการเป็นนายหน้า·กลาง·โฆษณาหรือชักชวน ฝ่าฝืนจำคุกไม่เกิน 5 ปีหรือปรับไม่เกิน 30 ล้านวอน (มาตรา 49(4)) และสามารถลงโทษทั้งจำคุกและปรับพร้อมกัน (มาตรา 49(8)) การใช้บัตรคนต่างด้าวของผู้อื่นอย่างไม่ชอบหรือมอบบัตรของตนโดยรู้ว่าจะถูกใช้อย่างไม่ชอบก็ห้าม (มาตรา 33-3(4) ของกฎหมายตรวจคนเข้าเมือง) หากมอบไปแล้วอย่าพยายามแก้เอง ปรึกษากฎหมายที่ ☎132 หากสถานการณ์เร่งด่วนโทร 112
อ้างอิง: บทความนี้เป็นข้อมูลทั่วไปที่รวบรวมจากกฎหมายและคำแนะนำของรัฐที่เปิดเผย ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย ข้อกฎหมาย·บทลงโทษ·ข้อมูลประกาศในเนื้อหา เป็นข้อมูล ณ 2026-08 ตรวจสอบจากต้นฉบับของกฎหมายการจัดหางาน·กฎกระทรวง·ระเบียบเดียวกัน กฎหมายตรวจคนเข้าเมือง กฎหมายการจ้างงานแรงงานต่างด้าว ฯลฯ กฎหมายมาตรฐานแรงงาน กฎหมายนักปกครอง กฎหมายการทำธุรกรรมอิเล็กทรอนิกส์ทางการเงิน จากศูนย์กลางข้อมูลกฎหมายแห่งชาติ และประกาศค่าบริการจัดหางานเสียค่าบริการในประเทศ ฯลฯ (เลขที่ 2017-22)·ประกาศค่าบริการจัดหางานเสียค่าบริการไปต่างประเทศ ฯลฯ (เลขที่ 2016-10)·ระเบียบรางวัลแจ้งเรื่องการจัดหางานผิดกฎหมาย ฯลฯ (เลขที่ 2013-12), ประกาศความปลอดภัยจากระบบเดินทางต่างประเทศอย่างปลอดภัยกระทรวงการต่างประเทศ (2025-09-26) กฎหมาย·ประกาศอาจมีการแก้ไข หมายเลขโทรศัพท์และเวลาทำการก็เปลี่ยนได้ ก่อนดำเนินการโปรดตรวจสอบกับ ☎1345 (การพำนัก·วีซ่า), ☎1350 (ค่าจ้าง·เงื่อนไขการทำงาน), ☎1577-0071 (ศูนย์ปรึกษาแรงงานต่างด้าว), ☎132 (ช่วยเหลือทางกฎหมาย) อีกครั้งตามสถานการณ์ของคุณเอง การมีทะเบียนหรือไม่·คุณสมบัติตัวแทน·งานที่ทำได้ด้วยวีซ่าของคุณ·เงินที่จ่ายอยู่ในขอบเขตประกาศหรือไม่ ห้ามตัดสินเอง ต้องได้รับการตัดสินจากหน่วยที่รับผิดชอบ ลาชา (LACHA) เป็นบริการคมนาคม·การชำระเงินของเอกชนที่ไม่เกี่ยวข้องกับหน่วยราชการข้างต้น ไม่ได้จัดหางานหรือทำเรื่องวีซ่าแทน
