งานที่ชาวเกาหลีโพ้นทะเล F-4 ทำไม่ได้มี 37 อาชีพ — 10 อาชีพที่ปลดล็อกจากการแก้ประกาศปี 2026 และข้อจำกัดที่ยังเหลือ

ณ เดือนสิงหาคม 2026 งานที่ผู้ถือสถานะชาวเกาหลีโพ้นทะเล (F-4) ทำไม่ได้มีทั้งหมด 37 อาชีพ เป็นตัวเลขที่มาจากงานใช้แรงงานทั่วไป 29 อาชีพ บวกกับอาชีพอื่น ๆ อีก 8 อาชีพ และค่านี้มาจากประกาศกระทรวงยุติธรรม ฉบับที่ 2026-65 ซึ่งมีผลบังคับใช้วันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2026 ก่อนหน้านั้นมี 47 อาชีพ (39 + 8) เท่ากับว่าภายในครึ่งปีมี 10 อาชีพหลุดออกจากรายการ

เหตุผลที่หลุดออกไปไม่ใช่การผ่อนคลายกฎเกณฑ์นะคะ วันเดียวกันนั้นวีซ่าทำงานเยี่ยมญาติ (H-2) ถูกรวมเข้ากับชาวเกาหลีโพ้นทะเล (F-4) และมีการขยายงานใช้แรงงานทั่วไปที่เคยอนุญาตให้ H-2 มาสู่ฝั่ง F-4 แบบเป็นขั้นเป็นตอน จึงเกิดการจัดระเบียบนี้ขึ้น การแก้ไขครั้งนี้จึงไม่ใช่เหตุการณ์ที่ประตูเปิดกว้าง แต่ใกล้เคียงกับ การปรับแต่งที่เกิดขึ้นระหว่างกระบวนการรวมสองสถานะเข้าเป็นหนึ่ง มากกว่า

นี่ยังเป็นหัวข้อที่ตรวจสอบยากเป็นพิเศษด้วย เพราะเลขที่ประกาศมีสองค่าคือฉบับที่ 2026-65 และฉบับที่ 2026-35 ส่วนวันที่มีผลบังคับก็มีสองค่าคือ 12 กุมภาพันธ์ 2026 และ 2 กุมภาพันธ์ 2026 วนเวียนอยู่ ยิ่งกว่านั้นบทความที่เขียนตามประกาศปี 2023 (39 อาชีพ) ยังคงอยู่ในผลค้นหาอันดับต้น ๆ จึงเกิดกรณี เข้าใจว่าอาชีพที่ปลดล็อกไปแล้วยังคงห้ามอยู่ หรือเข้าใจกลับกัน แถมรายชื่ออาชีพยังไม่ได้อยู่ในตัวประกาศ แต่อยู่ในไฟล์ PDF แนบท้ายเท่านั้น และมีเฉพาะภาษาเกาหลี ไม่มีฉบับแปลภาษาต่างประเทศ ถ้าจะดูว่างานของตัวเองอยู่ในรายการหรือไม่ ต้องอ่านตารางที่เขียนด้วยคำศัพท์ตามการจัดประเภทอาชีพมาตรฐานเกาหลีเอง ด้านล่างนี้เรานำตารางนั้นมาถ่ายทอดตามต้นฉบับทั้งหมายเลขและรหัสจัดประเภทแล้ว

F-4 ไม่ใช่ "รายการที่อนุญาต" แต่เป็น "รายการที่ห้าม"

สิ่งที่คลาดเคลื่อนบ่อยที่สุดในหัวข้อนี้ไม่ใช่จำนวนในรายการ แต่เป็นทิศทางการอ่าน วีซ่าแรงงานทั่วไป (E-9) หรือวีซ่าทำงานเยี่ยมญาติ (H-2) แบบเดิมใช้ วิธีกำหนดประเภทกิจการที่ทำงานได้ ถ้าอยู่ในรายการก็ทำได้ ไม่อยู่ก็ทำไม่ได้ แต่ F-4 ตรงกันข้ามเลย เป็นโครงสร้างที่กำหนดเฉพาะอาชีพที่ถูกจำกัดไว้ในประกาศ ส่วนที่เหลือเปิดหมด รายการที่อยู่ในประกาศจึงไม่ใช่ "งานที่ทำได้" แต่คือ "งานที่ทำไม่ได้"

ถ้าอ่านกลับทิศ ข้อสรุปจะพลิกทั้งหมด ในวินาทีที่เจออาชีพของตัวเองในรายการแล้วอ่านว่า "อยู่ตรงนี้แสดงว่าทำได้" ความจริงคือกำลังจะเริ่มทำงานที่ถูกห้าม ตารางทั้งหมดด้านล่างขอให้มองว่าเป็น รายการฝั่งต้องห้าม ทั้งสิ้น

ฐานอำนาจไม่ใช่ตัวกฎหมาย แต่เป็นประกาศกระทรวงยุติธรรม

ข้อจำกัดการทำงานของ F-4 ไม่ได้เขียนไว้ตรง ๆ ในตัวบทกฎหมายที่รัฐสภาออก «กฎหมายควบคุมการเข้าเมือง» มาตรา 18 วรรค 1 กฎกระทรวงมาตรา 23 วรรค 3 และระเบียบมาตรา 27-2 เพียง สร้างกรอบว่า "ให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมกำหนดและประกาศ" ส่วนอาชีพจริง ๆ นั้นประกาศเป็นผู้กำหนด

ประกาศที่ใช้อยู่ปัจจุบันคือ «ประกาศขอบเขตข้อจำกัดกิจกรรมการทำงานของสถานะชาวเกาหลีโพ้นทะเล (F-4)» หรือ ประกาศกระทรวงยุติธรรม ฉบับที่ 2026-65 ซึ่งประกาศและมีผลบังคับใช้วันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2026 ประกาศฉบับนี้ยกเลิกประกาศเดิม (ฉบับที่ 2023-187 มีผล 1 พฤษภาคม 2023) ไปพร้อมกับการมีผลบังคับ และประกาศปี 2023 นั้นเองก็เคยยกเลิกประกาศก่อนหน้า (ฉบับที่ 2018-70 วันที่ 26 มีนาคม 2018) มาแล้ว

สรุปคือเกณฑ์นี้ เปลี่ยนมาแล้วสามครั้ง ในปี 2018, 2023 และ 2026 เพราะไม่ใช่ตัวกฎหมายแต่เป็นประกาศ จึงเปลี่ยนได้โดยไม่ต้องผ่านการตรากฎหมายของรัฐสภา และในตัวประกาศเองก็มีข้อกำหนดให้ทบทวนความเหมาะสมทุก 3 ปี กระทรวงยุติธรรมเองก็ระบุถึง 37 อาชีพที่เหลือว่า "จะพิจารณาขยายการอนุญาตทำงานหรือไม่ ผ่านการรับฟังความเห็นจากภาคอุตสาหกรรมและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง" ดังนั้นรายการนี้ยังขยับได้อีกในอนาคต

ข้อจำกัดแบ่งเป็นสามสาย — ข้อ ก, ข้อ ข, ข้อ ค

ประกาศไม่ได้รวมเหตุแห่งข้อจำกัดไว้ก้อนเดียว แต่แยกเป็นสามสาย ทั้งสามสายนี้มีฐานอำนาจต่างกันและมี/ไม่มีรายการอาชีพต่างกันด้วย

จุดสำคัญคือข้อ ข ไม่มีรายการ ตรงนี้ตัดสินจากว่าเข้าข่ายกฎหมายหรือไม่ ไม่ใช่จากชื่ออาชีพ ต่อให้ไล่ดูตารางแค่ไหนก็ไม่ได้คำตอบ และนี่คือจุดที่บทความสรุปของเอกชนสับสนบ่อยที่สุด มีบทความจำนวนมากที่จับแคดดี้สนามกอล์ฟ พนักงานขัดตัวโรงอาบน้ำ และพนักงานพิธีแต่งงานในเอกสารแนบ 2 (ข้อ ค) ไปมัดรวมว่าเป็น "เรื่องสถานบริการ" แต่ทั้งสามอาชีพนี้ถูกจำกัดด้วยเหตุ ประโยชน์สาธารณะ·ระเบียบการจ้างงาน ไม่ใช่เหตุด้านสถานบริการ เมื่อสายต่างกัน วิธีที่ข้อยกเว้นจะเข้ามาเกี่ยวก็ต่างกัน และผลลัพธ์จะแยกกันจริง ๆ ในข้อยกเว้นเชิงพื้นที่ที่จะกล่าวถึงต่อไป

10 อาชีพที่ปลดล็อกในปี 2026

ตั้งแต่วันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2026 ข้อจำกัดงานใช้แรงงานทั่วไปลดจาก 39 เหลือ 29 อาชีพ 10 อาชีพที่หลุดจากรายการมีดังนี้

ถ้าปิดบัญชีด้วยตัวเลขก็เป็นแบบนี้ ก่อนแก้ไขมี 39 อาชีพ (แนบ 1) + 8 อาชีพ (แนบ 2) = 47 อาชีพ จากนั้นหายไป 10 อาชีพ เหลือ 29 + 8 = 37 อาชีพ กระทรวงยุติธรรมก็ระบุการคำนวณแบบเดียวกันในข่าวประชาสัมพันธ์วันที่ 11 กุมภาพันธ์ 2026

ทำไมถึงปลดล็อก — เพราะ H-2 ถูกรวมเข้ากับ F-4

กระทรวงยุติธรรมระบุเหตุผลของการแก้ไขไว้ในประกาศรับฟังความเห็น (ประกาศกระทรวงยุติธรรม ฉบับที่ 2026-2 วันที่ 9 มกราคม 2026) ว่า "เนื่องจากมีการผลักดันให้รวมสถานะพำนักของชาวเชื้อสายเกาหลี (H-2, F-4) เข้าเป็นสถานะชาวเกาหลีโพ้นทะเล (F-4) จึงต้องการขยายการทำงานใช้แรงงานทั่วไปที่เคยอนุญาตแก่ผู้ถือสถานะทำงานเยี่ยมญาติ (H-2) ไปยังชาวเกาหลีโพ้นทะเล (F-4) แบบเป็นขั้นเป็นตอนแม้หลังการรวมสถานะแล้ว และเพื่อสะท้อนการแก้ไขการจัดประเภทอาชีพมาตรฐานครั้งที่ 8"

พูดอีกอย่างคือไม่ได้ตั้งใจแก้กฎเกณฑ์ฝั่ง F-4 แต่เป็นผลจากการจัดระเบียบว่าจะย้ายตำแหน่งงานที่อยู่กับ H-2 ไปไว้ที่ไหนเมื่อ H-2 หายไป การที่มีคำว่า "แบบเป็นขั้นเป็นตอน" อยู่ด้วย ก็อ่านได้ว่า 10 อาชีพครั้งนี้อาจยังไม่ใช่ครั้งสุดท้าย เนื้อหาจริงของการรวมสถานะมีสามข้อ

• การออกวีซ่าทำงานเยี่ยมญาติ (H-2) ใหม่หยุดลงตั้งแต่วันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2026 ชาวเชื้อสายเกาหลีที่พำนักในประเทศมีราว 860,000 คน (อ้างอิงข่าวประชาสัมพันธ์กระทรวงยุติธรรม 11 กุมภาพันธ์ 2026)
• คนที่ถือ H-2 อยู่แล้ว ยังพำนักในประเทศต่อได้จนถึงเพดานระยะเวลาพำนัก ไม่ใช่ว่าจะเสียสถานะในวันนั้นทันที
• แม้ยังไม่หมดอายุ ก็ ยื่นขอเปลี่ยนเป็น F-4 ได้ ถ้ายังไม่เคยผ่านขั้นตอนการเปลี่ยนสถานะพำนักมาก่อน แนะนำให้ดู วิธีเปลี่ยนสถานะพำนักและเอกสารที่ต้องใช้ ก่อน

29 อาชีพงานใช้แรงงานทั่วไปที่ยังถูกปิดอยู่ตอนนี้

ด้านล่างคือรายการทั้งหมดของ [เอกสารแนบ 1] ในประกาศ ส่วนคอลัมน์สุดท้ายเป็นการจัดกลุ่มตามตัวเลขหน้าของรหัสจัดประเภทที่เราจัดขึ้นเองเพื่อให้อ่านง่าย ส่วนหมายเลข ชื่ออาชีพ และรหัส เป็นไปตามต้นฉบับประกาศทุกประการ

แหล่งที่มา = ต้นฉบับประกาศกระทรวงยุติธรรม ฉบับที่ 2026-65 [เอกสารแนบ 1] / วันที่มีผล 2026-02-12 / วันที่ตรวจสอบ 2026-08-25

ก่อนปิดรายการ ขอย้ำอีกครั้งค่ะ การไม่อยู่ใน 29 อาชีพนี้ไม่ได้แปลว่าทำได้โดยอัตโนมัติ เพราะยังมีเอกสารแนบ 2 อีก 8 อาชีพต่างหาก ข้อจำกัดเกี่ยวกับสถานบริการตัดสินจากกฎหมายไม่ใช่จากรายการ และงานเดียวกันก็อาจถูกจัดประเภทต่างกันตามงานที่ทำจริง อีกอย่างบทความนี้ทำได้แค่ถ่ายทอดรายการเท่านั้น การตัดสินว่าอาชีพของคุณเข้าข่ายหรือไม่ ต้องยึดการตรวจสอบกับ ☎1345 และสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในเขตพื้นที่เป็นที่สุด

มีบางรายการที่คำศัพท์ไม่คุ้นเคยด้วย ข้อ 4 "늘찬배달원" เป็นคำเกาหลีแท้ที่บัญญัติขึ้นแทนคำว่า Quick Service ถ้าไม่รู้จักคำนี้ก็มักมองข้ามไปโดยไม่รู้ว่างานรับส่งของแทนอยู่ในข่ายต้องห้าม ส่วนเรื่องทำได้/ไม่ได้ตามสถานะพำนักฝั่งงานส่งของ และเกณฑ์คำนวณค่าปรับตามคำสั่งแจ้ง (범칙금, summary fine) เราแยกไว้ที่ ไรเดอร์ต่างชาติทำได้/ไม่ได้ตามสถานะพำนัก แล้ว

8 อาชีพในเอกสารแนบ 2 — ไม่มีการเปลี่ยนแปลงเลยในการแก้ไขครั้งนี้

เอกสารแนบ 2 คือ "อาชีพย่อยอื่น ๆ ที่เห็นว่าจำเป็นต้องจำกัดการทำงาน เพื่อประโยชน์สาธารณะหรือการรักษาระเบียบการจ้างงานในประเทศ" ในการแก้ไขปี 2026 ไม่มีรายการใดหลุดออกไปแม้แต่รายการเดียว

แหล่งที่มา = ต้นฉบับประกาศกระทรวงยุติธรรม ฉบับที่ 2026-65 [เอกสารแนบ 2] / วันที่มีผล 2026-02-12 / วันที่ตรวจสอบ 2026-08-25

สาเหตุที่ 8 อาชีพนี้ยังคงอยู่เหมือนเดิม เรายังยืนยันจากต้นฉบับไม่ได้ เพราะข่าวประชาสัมพันธ์เขียนแค่ว่า "จะพิจารณาขยายการอนุญาตทำงานหรือไม่ ผ่านการรับฟังความเห็นจากภาคอุตสาหกรรมและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง" เราจึงไม่พบเอกสารที่อธิบายเหตุผลของการคงไว้

ข้อยกเว้นพื้นที่ประชากรลดลง — ตัวบทเขียนไว้แบบนี้

ในประกาศมี "เกณฑ์ข้อยกเว้น" อยู่หนึ่งข้อ เงื่อนไขไม่ใช่อาชีพแต่เป็นพื้นที่ ต้นฉบับเขียนไว้ดังนี้

จุดที่ต้องอ่านมีสามจุด จุดแรก สิ่งที่ข้อยกเว้นครอบคลุมคือ ข้อ ก (แนบ 1) และข้อ ค (แนบ 2) เท่านั้น ส่วนข้อ ข (สถานบริการ) ยังถูกจำกัดเหมือนเดิม จุดที่สอง รายการเมือง·อำเภอ·เขตที่เป็นเป้าหมายในปัจจุบันไม่ได้อยู่ในตัวประกาศ กำหนดไว้เพียงว่า "ที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมกำหนด" ดังนั้นการดูแค่ประกาศจึงไม่รู้ว่าที่พำนักของตัวเองเข้าข่ายหรือไม่

จุดที่สามยุ่งยากหน่อย เพราะถ้อยคำของตัวบทต่างกันไปในแต่ละเอกสาร ฉบับที่ประกาศใช้เขียนว่า "มีที่พำนักอยู่ หรือ" แต่ร่างแก้ไขในขั้นรับฟังความเห็นเขียนว่า "มีที่พำนักอยู่ และ" นี่คือส่วนที่ชี้ขาดว่าเงื่อนไขที่พำนักกับเงื่อนไขสถานที่ทำงานต้องเข้าทั้งคู่ หรืออย่างใดอย่างหนึ่งก็พอ เราจึงจะไม่ฟันธงตรงนี้ ถ้าอ่านในทางที่ปลอดภัย ควรถือว่าต้องเข้าเงื่อนไขทั้งสองข้อแล้วค่อยดำเนินการ

ถ้าฝ่าฝืนจะเป็นอย่างไร — บทลงโทษมีสามชั้น

ผลเสียที่ตามมาเมื่อทำงานในอาชีพต้องห้ามไม่ได้มีอย่างเดียว แต่มี สามอย่างที่ลักษณะต่างกันและเดินคนละทาง ถ้าจำรวมเป็นก้อนเดียวว่า "ค่าปรับเท่าไร" จะพลาดอีกสองอย่างที่เหลือ

① ทางอาญา — กฎหมายควบคุมการเข้าเมือง มาตรา 94 อนุ 8 กำหนดว่าผู้ที่ทำกิจกรรมการทำงานโดยไม่ได้รับสถานะพำนักที่ทำงานได้ ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 3 ปี หรือค่าปรับทางอาญาไม่เกิน 30,000,000 KRW (ฝ่าฝืนมาตรา 18 วรรค 1 ตามที่ใช้อยู่ ณ เดือนสิงหาคม 2026) แต่การทำงานในอาชีพต้องห้ามของ F-4 จะปรับใช้ตามมาตรา 18 วรรค 1 หรือมาตรา 20 นั้น เรายังยืนยันจากเอกสารทางการไม่ได้ อัตราโทษตามกฎหมายของทั้งสองมาตราเท่ากันคือ 3 ปี·30,000,000 KRW จึงถือได้ว่าอาจไปได้ถึงระดับนี้ ส่วนมาตราที่ปรับใช้จริงขึ้นอยู่กับดุลพินิจของสำนักงานในเขตพื้นที่ ส่วนช่วงของค่าปรับตามคำสั่งแจ้ง (범칙금) กำหนดอย่างไร เราทำเป็นตารางไว้ที่ ส่วนการคำนวณค่าปรับตามคำสั่งแจ้งในบทความไรเดอร์ต่างชาติ แต่ช่วงดังกล่าวจะปรับใช้กับกรณี F-4 ตรง ๆ หรือไม่นั้นยังไม่ได้รับการยืนยัน

② ทางปกครอง — การเพิกถอนอนุญาตพำนัก·การจำกัดการเข้าประเทศ เดินแยกจากโทษทางอาญา ในแบบฟอร์มหนังสือค้ำประกันตัวบุคคลของ «คู่มืองานชาวต่างชาติเชื้อสายเกาหลีฉบับเข้าใจง่าย» ของกระทรวงยุติธรรม (ก.พ. 2026) มีข้อความว่า "หากผู้ถูกค้ำประกันเข้าสาธารณรัฐเกาหลีแล้วทำงานในประเภทงานใช้แรงงานทั่วไป จะไม่โต้แย้งมาตรการเพิกถอนอนุญาตพำนักและจำกัดการเข้าประเทศตามกฎหมายควบคุมการเข้าเมือง" หมายความว่าเป็นบทลงโทษที่ถูกกำหนดไว้ล่วงหน้าตั้งแต่ขั้นตอนลงนามในเอกสารแล้ว

③ การพิจารณาครั้งถัดไป — คำขอครั้งหน้าจะถูกปิด ตามคู่มือของกระทรวงยุติธรรมฉบับเดียวกัน หากยอดรวมค่าปรับตามคำสั่งแจ้ง (범칙금) ที่ถูกสั่งจากการฝ่าฝืนกฎหมายควบคุมการเข้าเมืองตั้งแต่ 7,000,000 KRW ขึ้นไป จะถูกจำกัดการให้สถานะ F-4 เป็นเวลา 3 ปี นับจากวันที่ชำระค่าปรับตามคำสั่งแจ้ง ณ จุดที่ยอดรวมครบ 7,000,000 KRW ครบถ้วน และหากมีใบรับรองผลงานจากศูนย์อาสาสมัครกลางแห่งเกาหลียืนยันการทำงานอาสาสมัครตั้งแต่ 6 เดือนขึ้นไปและ 100 ชั่วโมงขึ้นไป ระยะเวลาจำกัดจะลดเหลือ 1 ปี กรณีที่ยอดรวมค่าปรับทางอาญาจากการฝ่าฝืนกฎหมายในประเทศตั้งแต่ 7,000,000 KRW ขึ้นไป ก็ถูกจำกัดแบบเดียวกัน 3 ปีนับจากวันชำระครบ ตัวเลขในข้อ ③ นี้อ้างอิงจากคู่มือของกระทรวงยุติธรรมเพียงแหล่งเดียว ไม่ใช่จากตัวประกาศ จึงขอระบุไว้ตรงนี้

ขอพูดถึงฝั่งนายจ้างด้วย มาตราเดียวกัน อนุ 9 ปรับใช้อัตราโทษเดียวกันกับผู้ที่จ้างคนซึ่งไม่มีสถานะพำนักที่ทำงานได้ ดังนั้น อย่าใช้คำพูดของนายจ้างหรือนายหน้าที่ว่า "บริษัทเราไม่มีปัญหา" เป็นหลักฐานเด็ดขาด ไม่ว่านายจ้างจะถูกลงโทษหรือไม่ ผลเสียฝั่งสถานะพำนักก็ยังตกอยู่กับตัวคุณอยู่ดี ถ้ามีเรื่องค่าจ้างหรือข้อเรียกร้องที่ไม่เป็นธรรมพัวพันด้วย ให้ตรวจสอบเบอร์ติดต่อของแต่ละช่องทางได้ที่ ช่องทางให้คำปรึกษาอย่างเป็นทางการสำหรับชาวต่างชาติ

ถ้าเปลี่ยนจาก H-2 มาเป็น F-4 — การทำงานต่อต้องใช้ "อนุญาตทำกิจกรรมนอกสถานะพำนัก"

ผู้ที่สถานะเปลี่ยนไปจากการรวมสถานะเมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2026 คือกลุ่มที่ต้องระวังที่สุดในบทความนี้ เพราะสถานะเท่าเดิมหรือดีขึ้น แต่ งานที่ทำอยู่อาจเป็นอาชีพต้องห้ามเมื่อวัดด้วยเกณฑ์ของ F-4 จึงเกิดสถานการณ์ที่ยังทำงานอยู่ที่เดิมต่อไปโดยไม่ได้รับคำแนะนำเรื่องการรวมสถานะ

กระทรวงยุติธรรมระบุเส้นทางของกรณีนี้ไว้ในข่าวประชาสัมพันธ์ เป็นข้อความว่า ผู้ถือสถานะ H-2 เดิมที่ต้องการ ทำงานต่อในสถานประกอบการเดียวกันในสาขาที่ F-4 ถูกจำกัดการทำงาน จะได้รับอนุญาตให้ทำงานผ่าน "การอนุญาตทำกิจกรรมนอกสถานะพำนัก" หมายความว่าแม้เป็นอาชีพต้องห้าม กรณีนี้ก็มีช่องทางที่ถูกกฎหมายอยู่ต่างหาก

แต่ขั้นตอนการยื่น เอกสาร และกำหนดเวลา เรายังไม่ได้ต้นฉบับมา ข่าวประชาสัมพันธ์มีแค่เส้นทางแต่ไม่มีขั้นตอน วิธียื่นจริงจึงขอให้ตรวจสอบที่ข้อมูลบริการประชาชนของ HiKorea (hikorea.go.kr) หรือ ☎1345 สิ่งสำคัญตรงนี้คือข้อเท็จจริงที่ว่า "ต้องมีการอนุญาต" แม้เป็นบริษัทเดิม งานเดิม ถ้าสถานะเปลี่ยนก็อาจต้องมีการอนุญาตต่างหาก

ลำดับการตรวจสอบว่าอาชีพของฉันอยู่ในรายการหรือไม่

ทำตามสามขั้นตอนนี้ได้เลย การรักษาลำดับสำคัญมาก

• ขั้นที่ 1 — หาชื่ออาชีพและรหัสจากต้นฉบับประกาศ เปิดดู [เอกสารแนบ 1]·[เอกสารแนบ 2] จากไฟล์ PDF แนบในโพสต์ประกาศของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและนโยบายชาวต่างชาติ กระทรวงยุติธรรม (immigration.go.kr)
• ขั้นที่ 2 — เทียบคำดัชนีของหมวดย่อยที่สุดด้วยรหัส เข้าเว็บพอร์ทัลการจัดประเภทสถิติ kssc.kostat.go.kr เปิดคำดัชนีของรหัสนั้น แล้วดูว่างานที่เราทำจริงเข้าอยู่ในนั้นหรือไม่ เป็นวิธีที่ประกาศระบุไว้โดยตรง
• ขั้นที่ 3 — ถ้าคลุมเครือ ให้ขอคำวินิจฉัย สอบถามตามลำดับ ศูนย์บริการข้อมูลสำหรับชาวต่างชาติ ☎1345 (หลายภาษา), สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในเขตพื้นที่, HiKorea (hikorea.go.kr)

ข้ามขั้นที่ 2 ไม่ได้นะคะ เพราะชื่ออาชีพต่างจากภาษาที่ใช้ในชีวิตประจำวัน และมีหลายรายการในลิสต์ที่ ดูจากชื่ออย่างเดียวไม่รู้ขอบเขต เช่น "พนักงานงานพื้นฐานด้านบริการอื่น ๆ (99999)" ต้องดูถึงคำดัชนีจึงจะมีหลักฐานตัดสินว่างานของเราเข้ารหัสนั้นหรือไม่ ขั้นที่ 3 ก็มีปัญหาในทางปฏิบัติอยู่ข้อหนึ่ง ☎1345 ให้คำปรึกษาหลายภาษาก็จริง แต่เรื่องละเอียดอย่างการวินิจฉัยว่ารายการหนึ่ง ๆ สังกัดตรงไหน อาจต้องไปที่สำนักงานในเขตพื้นที่ด้วยตัวเอง ซึ่งถ้าทำงานอยู่ก็เจียดเวลาได้ยาก แต่ถึงอย่างนั้น เมื่อเริ่มทำงานไปแล้วก็ย้อนกลับไม่ได้ ถ้ารู้สึกคลุมเครือ การถามก่อนเริ่มจะจบด้วยต้นทุนที่ถูกกว่ามาก

ต้องเดินทางและชำระเงินระหว่างรอบัตรพำนัก? ลองดู LACHA

ออกแบบมาให้ใช้ได้โดยไม่ต้องมีเบอร์โทรหรือบัญชีธนาคารเกาหลี รองรับ TrueMoney, Alipay, Apple Pay และช่องทางชำระเงินต่างประเทศ เรียกแท็กซี่ จอง KTX รถบัสด่วน และรถไฟสนามบิน AREX ได้ในแอปเดียว

ใส่โค้ด GUIDE3 ตอนสมัคร รับ 3,000P ทันที

ดาวน์โหลดเลย

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

Q1. ถ้าไม่อยู่ในรายการ 29 อาชีพ แปลว่าทำได้หมดใช่ไหม? ไม่ใช่ค่ะ ยังมีเอกสารแนบ 2 อีก 8 อาชีพต่างหาก และข้อจำกัดเกี่ยวกับสถานบันเทิง·การพนัน (ข้อ ข) ตัดสินตามเกณฑ์ของกฎหมายพิเศษว่าด้วยการควบคุมและลงโทษการพนัน กฎหมายสุขอนามัยอาหาร และกฎหมายว่าด้วยการควบคุมกิจการสถานบริการ ไม่ใช่จากรายการอาชีพ ยิ่งไปกว่านั้น งานเดียวกันก็อาจถูกจัดประเภทต่างกันตามเนื้องานจริง ดังนั้นการไม่อยู่ในรายการอย่างเดียวจึงถือว่าปลอดภัยไม่ได้ บทความนี้ทำได้แค่ถ่ายทอดรายการ ส่วนการวินิจฉัยกรณีของคุณเอง ขอให้รับจาก ☎1345 และสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในเขตพื้นที่

Q2. เลขที่ประกาศขึ้นเป็นฉบับที่ 2026-35 อันไหนถูก? ประกาศที่ประกาศใช้จริงคือประกาศกระทรวงยุติธรรม ฉบับที่ 2026-65 และวันที่มีผลคือ 12 กุมภาพันธ์ 2026 ส่วนฉบับที่ 2026-35 เป็นการระบุในภาคผนวก 7 ของ «คู่มืองานชาวต่างชาติเชื้อสายเกาหลีฉบับเข้าใจง่าย» ของกระทรวงยุติธรรม (ก.พ. 2026) จึงเป็นค่าที่ปรากฏในเอกสารของกระทรวงยุติธรรมเช่นกัน แต่เลขของฉบับที่ประกาศใช้คือ 65 ส่วน 2026-02-02 ที่ขึ้นมาพร้อมกันในผลค้นหาเป็นวันที่ของร่างแก้ไขในขั้นรับฟังความเห็นที่ไม่ได้ประกาศใช้ เหตุที่เลขสองค่าวนอยู่ด้วยกันนั้นเรายังไม่ได้ตรวจสอบกับกระทรวงยุติธรรม ดังนั้นถ้าต้องเขียนเลขลงในเอกสาร ให้สอบถามสำนักงานในเขตพื้นที่ว่าใช้การระบุแบบไหน

Q3. ทำไมงานส่งของยังทำไม่ได้? เพราะใน 10 อาชีพที่หลุดจากการแก้ไขปี 2026 ไม่มีอาชีพเกี่ยวกับการส่งของเลย ในเอกสารแนบ 1 ยังคงมีรายการส่งของอยู่เหมือนเดิม เช่น พนักงานส่งพัสดุ (92220), พนักงานส่งด่วน (92230), พนักงานส่งอาหารของร้านอาหาร (92291), พนักงานส่งของอื่น ๆ (92299) โดยเฉพาะ "늘찬배달원" เป็นคำบัญญัติที่หมายถึง Quick Service งานรับส่งของแทนจึงติดอยู่ตรงนี้ เรื่องทำได้/ไม่ได้ตามสถานะพำนัก อ่านละเอียดกว่านี้ได้ที่ ไรเดอร์ต่างชาติทำได้/ไม่ได้ตามสถานะพำนัก

Q4. นายจ้างบอกว่าไม่มีปัญหา เชื่อได้ไหม? ใช้เป็นหลักฐานอ้างอิงไม่ได้ค่ะ กฎหมายควบคุมการเข้าเมือง มาตรา 94 อนุ 9 ปรับใช้โทษจำคุกไม่เกิน 3 ปี หรือค่าปรับทางอาญาไม่เกิน 30,000,000 KRW กับฝ่ายที่จ้างคนซึ่งไม่มีสถานะพำนักที่ทำงานได้ด้วย แต่นายจ้างจำนวนมากไม่รู้จักประกาศฉบับนี้ และนายหน้าบางรายรู้แต่ไม่บอก ที่สำคัญที่สุด ผลเสียอย่างการเพิกถอนอนุญาตพำนัก·การจำกัดการเข้าประเทศ ตกอยู่กับตัวคุณ ไม่ใช่นายจ้าง ถ้าได้รับข้อเสนอจ้างงาน ให้จดชื่ออาชีพและงานที่จะต้องทำตามจริง แล้วโทรถาม ☎1345

Q5. งานที่เคยทำสมัยถือ H-2 หลังเปลี่ยนเป็น F-4 แล้วทำต่อได้ไหม? กระทรวงยุติธรรมระบุในข่าวประชาสัมพันธ์วันที่ 11 กุมภาพันธ์ 2026 ว่า กรณีผู้ถือสถานะ H-2 เดิมต้องการทำงานต่อในสถานประกอบการเดียวกันในสาขาที่ถูกจำกัดสำหรับ F-4 จะอนุญาตให้ทำงานผ่าน "การอนุญาตทำกิจกรรมนอกสถานะพำนัก" นั่นคือไม่ได้ต่อเนื่องโดยอัตโนมัติ แต่เป็นโครงสร้างที่ต้องมีการอนุญาตต่างหาก อย่างไรก็ตาม ขั้นตอนการยื่น เอกสาร และกำหนดเวลา เรายังไม่ได้ต้นฉบับมา จึงขอให้ตรวจสอบที่ HiKorea (hikorea.go.kr) หรือ ☎1345 และจัดการให้เรียบร้อยก่อนทำงานต่อ