毕业典礼结束了，但招聘结果还没出来，D-2 停留期限快到了。让这段空白期合法化的轨道就是求职(D-10)。这是《出入境管理法》施行令 [附表 1之2] 长期停留资格的第13项，定义是"为在教授(E-1)至特定活动(E-7)停留资格对应领域就业而进行研修或求职活动等的人员中法务部长官认定的人"(长期停留资格在附表 1之2 中规定的依据是同施行令第12条，2026年基准)。
先看规模：截至2026年7月31日，国内 D-10 停留者为26,559人。同时点 D-2 留学生236,884人，E-7 特定活动88,988人，可见这是留学与就业之间的通道(法务部出入境·外国人政策统计月报2026年7月)。国籍第1位是越南12,269人，所以越南语社区信息很多，但其中相当一部分是按2025年10月改编前标准写的。请先确认您正在阅读的文章以何时为准。
注意：本文是对公开法令和法务部指南手册的一般信息整理，不是法律咨询。基准时点为2026年8月，求职(D-10)制度在2025年10月改编过一次。2026年9月将举行法务部"外国人留学生签证制度改善协议会"最终报告会，可能再次变动，申请前请通过 Hi Korea 和☎1345 再次确认。
D-10 不是"可以打工的签证"
必须从这里出发，其余部分才不会出错。《出入境管理法》施行令第23条第1项将可以进行就业活动的停留资格仅列举为短期就业(C-4)、教授(E-1)至船员就业(E-10)、以及访问就业(H-2)(施行 2025.6.1. 总统令第35540号)。这份名单里没有求职(D-10)。
所以结论只有一个。D-10 不是让您可以工作的资格，而是让您找工作的时间合法化的资格。如要从事有报酬的活动，必须根据《出入境管理法》第20条另行取得停留资格外活动许可。
细分代号有四种，本文涉及的是大部分读者对应的 D-10-1。
| 细分代号 | 活动范围(2026年8月版基准) |
|---|---|
| 一般求职(D-10-1) | 在国内企业·团体等的求职活动，以及正式就业前领取研修费的短期实习过程 |
| 技术创业准备(D-10-2) | 参加创业移民教育项目·知识产权申请·创业法人设立准备等(限制实习活动) |
| 尖端技术实习(D-10-3) | 根据与法务部长官规定要件的企业·机关的实习劳动合同进行尖端技术领域实习 |
| 最优秀人才(D-10-T) | 与 D-10-1 相同的求职活动及短期实习过程(预备顶级人才) |
D-10-2·D-10-3·D-10-T 受创业移民积分制或单独指针约束，是不同轨道。本文仅介绍存在和界限，不涉及详细要件。
我是需要看积分的人吗
一般求职(D-10-1)的原则是积分制。总分190分中基本项目20分以上且总分60分以上即可(法务部《停留事务各类签证办理指南手册》2026年8月版)。但法务部长官公告国家国民从 B-1·B-2·C-1·C-3·C-4·D-3·E-9·E-10·G-1 资格在国内变更为 D-10-1 时要求80分以上。这就是为什么同样的分数，您和朋友的结果却不同。
国内大学毕业者有特例，但下面两行必须连在一起看。
| 时点 | 国内大学 D-2 毕业后转为 D-10-1 时(2026年8月版) |
|---|---|
| 首次变更 | 不适用积分制，免除提交生活费证明材料，给予停留期限1年 |
| 延长时 | 适用积分制。仅首次一次免除，不是3年内一直免除 |
过去曾获得 D-10 资格则不算"首次变更"，需适用积分制；出境后在毕业日起1年内获得 D-10 签证的情况包含在免除对象内。这里免除的是"提交生活费证明材料"，不是完全不看存款。
积分制免除特例还有其他分支(2026年8月版)。以下是摘要，对应与否请通过☎1345或管辖出入境·外国人厅舍确认。
- 在国内正规大学获得专科以上学位，毕业日未满3年，且通过社会融合项目4阶段中期评价或 TOPIK 4级以上者
- 申请日基准18岁以上24岁以下，在国内小学·初中·高中全部毕业的"国内成长基础外国人青少年"
- 29岁以下海外大学毕业者中最近3年内 THE·QS 200名内学士以上或韩国学专业 TOPIK 6级的"有望人才"
- 韩国保健福利人才院养老护理师专门研修课程结业者
- 以 E-1~E-7 资格劳动合同到期等正当事由结束就业活动者(仅 D-10 首次变更时免除生活费)
不在此名单不等于自动不行，在名单上也不等于自动通过。判定由管辖出入境·外国人厅舍进行。
为什么要在毕业前阅读190分配分表
配分结构分三块。基本项目最高50分(年龄20 + 最终学历30)，选择项目最高70分(工作经历15 + 国内留学30 + 国内研修·教育5 + 韩语能力20)，加分最高70分。三者相加正好190分。
| 项目 | 配分(2026年8月版基准) |
|---|---|
| 年龄(周岁) | 20~24岁 10 · 25~29岁 15 · 30~34岁 20 · 35~39岁 15 · 40~49岁 5 |
| 最终学历 | 国内专科 15 · 学士 15 · 硕士 20 · 博士 30(仅认定学位证，不含海外专科) |
| 就业经历 | 国内1~2年或国外3~4年 5 · 国内3~4年或国外5~6年 10 · 国内5年以上或国外7年以上 15 |
| 国内留学 | 专科 5 · 学士 10 · 硕士 15 · 博士 20，但毕业后3年内各30 |
| 韩语能力 | TOPIK·社会融合项目 5级/5阶段 20 · 4级/4阶段 15 · 3级/3阶段 10 · 2级/2阶段 5 |
| 加分 | 中央行政机关长·驻外公馆长推荐 20 · 世界优秀大学(时代周刊200大·QS 500大)毕业 20 · 全球企业(财富500强)工作 20 · 理工科学士以上 5 · 高收入(5万美元)专业职经历 5 |
看表会注意到与时间相关的项目。国内留学30分附带毕业后3年内条件，TOPIK 和社会融合项目受考试·课程日程约束。意思是毕业后再准备，有些项目就来不及了。
📌 重要：请勿用此配分表直接计算分数。 学位认定范围、类似经历判定、世界大学排名说明等涉及审查人员判断的项目混在一起，自己算的数字和窗口结果会不同。这里只看"什么能得分"，您的分数请通过☎1345和管辖厅舍确认。
能停留多久 — 1次1年，最长3年
法务部2025年10月27日发布新闻稿宣布求职(D-10)制度改善，施行日为2025年10月29日。
| 项目 | 改编前 | 2025-10-29 施行后 |
|---|---|---|
| 求职期间 | 1次6个月，最长2年 | 1次1年，最长3年 |
| 实习活动 | 总计1年内，单一企业最长6个月 | 解除总期间限制，单一企业最长1年 |
新闻稿说解除总实习期间限制的理由是"实习活动是求职的一环"，将单一企业限为1年的理由是"低工资劳动担忧"。
要注意"3年"不是一次性给的意思。1次给予上限是1年，总上限是"最长3年，但根据申请人专业性等差别规定"。每次都附带材料·费用·审查，延长时可能适用积分制。而且1次只给6个月的情况有四种 — ①养老护理师专门研修课程结业者 ②积分制60分以上80分未满者 ③专业职种(E-1~E-7)工作经历者 ④驻韩外国公馆实习职员。
这里还有一条只对外国人适用的规则。停留许可给予的停留期限原则上仅在护照有效期范围内给予(2021年7月1日施行)。有资格拿1年但护照只剩5个月，就只给5个月。护照更新归本国大使馆管辖，预约和配送还要多花几周，这段时间从求职期间里直接扣除。剩余停留期限内事实上无法再发给时，有1次例外按6个月视为的规定(2022年7月1日以后)。
如果有罚金·罚款记录 — 扣分和丧失资格是不同问题
留学期间收到过通告处分的人最容易误解这部分。扣分和丧失资格是不同判断。
| 区分 | 内容(2026年8月版基准) |
|---|---|
| 扣分(分数扣减) | 罚款300万韩元以上 -30 · 100万~300万韩元 -10 · 50万~100万韩元 -5 / 罚金300万韩元以上 -30 · 200万~300万韩元 -10 · 不满200万韩元 -5 |
| 扣分计算方式 | 申请日起5年内处分金额合计基准，罚款和罚金两轴重复计算 |
| 丧失资格(申请限制) | 5年内监禁以上刑罚 / 5年内强制驱逐·出境命令 / 3年内300万韩元以上罚金 / 罚款(初犯500万韩元以上，再犯最近3年内合计700万韩元以上) |
| 一般求职附加限制 | 与之前工作单位劳动合同期限未满、对新合同有限制者(有雇主转职同意书则例外) |
重要的是罚款(行政)不计入扣分合计。配分表明确标注"不含罚款(行政)"。例如，外国人登记事项变更申报延迟处以的是100万韩元以下罚款(行政)(《出入境管理法》第100条第2项第1号，2026年基准)，这不是刑罚。反之，出入境案件调查中获得犯罪确证后通告的罚款(《同法》第102条第1项)计入扣分和丧失资格两方面。
注意："交了罚款就结束了"和"有记录就绝对不行"都不是事实。丧失资格由金额·时点·处分种类的组合决定。这很难自己判断。 请带上处分书通过☎1345或管辖出入境·外国人厅舍确认。
求职期间想赚钱 — "许可"和"申报"是不同程序
很多人搞反了顺序。原则是不可就业，只有满足所有要件且事先获得许可的人才能在规定范围内工作。
计时就业是"许可"。一般求职(D-10-1)要获得停留资格外活动许可必须满足四项要件(2026年8月版) — ①在国内大学获得专科以上学位且毕业日未满3年 ②通过社会融合项目4阶段以上或 TOPIK 4级以上 ③未以 E-1~E-7 资格停留过 ④不是因违反而受申请限制者。D-10-2 和 D-10-3 排除在此特例之外。允许时间为周中25小时，通过社会融合项目5阶段以上者为周中30小时，周末·节假日无时间限制。
让钱包惊讶的地方是费用。停留资格外活动许可费用为12万韩元，降至2万韩元的条款仅适用于留学(D-2)·一般研修(D-4)(《出入境管理法》施行规则第72条第2号，施行 2026.1.23.)。D-2 时期交2万韩元办过兼职许可的人，同样程序在 D-10 是12万韩元。
实习(研修)是"申报"。求职期间开始 E-1~E-7 领域实习或更换所属机关时，必须进行外国人登记事项变更申报(《出入境管理法》第35条，《同法施行规则》第49条之2第3号)。法第35条规定的期限是15日内。但手册附件格式写的是"14日前申报"，政府文件内部数值不一致，所以开始实习前请向管辖厅舍确认后行动。
申报可能被退回。最近1年内未将实习转为正式聘用的人员占该企业常时劳动者10%(不满10人的企业为20%)以上时受限制，同一企业总计实习1年以上记录也会被阻止。意思是即使您的资格没问题，因为那家公司也可能不行，所以合同前需要向公司确认。
注意：未经许可从事其他停留资格对应活动的，处3年以下有期徒刑或3千万韩元以下罚金(《出入境管理法》第94条第12号，2026年基准)，未经变更许可进行活动或未延长而超期停留的情况也按同条第16号·第17号处以相同法定刑。也对应法第46条第1项第8号的强制驱逐对象。允许行业2026年1月版和8月版手册标注不同，本文未确定。您的行业是否可以，请通过☎1345和管辖厅舍确认。
在哪里怎样申请 — 预约·材料·费用
停留资格变更许可是本人必须事先获得的许可(《出入境管理法》第24条第1项)。停留期限延长许可也要在停留期限结束前获得(《同法》第25条第1项)。申请向厅长·事务所长·出差所长提出(施行令第30条·第31条)。
访问实行预约制。需在 Hi Korea(hikorea.go.kr)预约访问日期和时段并带预约证前往，没有预约去了可能无法办理或等很久。电子民愿可申请时间为工作日 07:00~22:00，系统咨询☎1345。预约方法在Hi Korea 访问预约方法，在线申请在Hi Korea 电子民愿使用方法另行整理。
| 民愿 | 费用(《出入境管理法》施行规则第72条，2026年基准) |
|---|---|
| 停留资格变更许可 | 10万韩元(第5号) |
| 停留期限延长许可 | 6万韩元(第6号) |
| 停留资格外活动许可 | 12万韩元(第2号) |
| 外国人登记证发给·再发给 | 3.5万韩元(第10号) |
| 工作单位变更·追加许可 | 12万韩元(第3号) |
停留资格变更·延长在线申请时，该费用减免10分之2(《同规则》第74条第2项第2号)。但按资格单位在线可能性不同，未确认 D-10 的明确标注，请在电子民愿界面直接确认。
材料名称全是韩国行政术语，翻译器也翻不好。国内大学毕业后首次变更的话，在共同材料(申请书·照片·护照复印件·费用·身份证复印件)上提交求职活动计划书(Hi Korea 发布格式)、学位证或毕业证明、停留地证明材料(租赁合同·宿舍确认书等)，免除生活费证明材料。适用积分制对象则需附加相应材料如工作经历·韩语能力·雇用推荐书及生活费证明材料(银行存款证明等)。生活费标准手册里只有"年度别1人户住宅补助基准额 × 停留月数"算式没有金额，所以需要多少请向管辖厅舍确认。
延长不是自动的。延长申请时也要求求职活动计划书，对积分制适用对象要求生活费证明材料和"为进行其他积分制评价认为必要的材料"。所以应聘的公司·面试日期·不合格通知邮件请随时收集。想事后一年再回溯写，几乎什么都不剩。
工作定下来之后
最危险的误解是"就业确定了公司会帮忙办理"。停留资格变更许可是本人必须事先获得的许可，从获得变更许可的日期起才能从事那项工作，而不是签劳动合同那天。哪个 E-7 职种对应看E-7 签证职种代码整理，各资格就业可能范围看各停留资格就业可能与否。
"先回国再办求职签证"的计划也比想象的窄。以 E-7 中准专业人力和熟练技能人力为目的的 D-10 签证不接受海外申请，驻外公馆长自由裁量发给的是停留期限6个月的单次签证(2026年8月版)。但完成外国人登记后，出境日起1年内再入境免除再入境许可(剩余停留期限不足1年时在该范围内)，所以短期出境和"出去再办回来"是不同的事。
📌 重要：本文是一般信息指南，不是法律咨询。停留·签证请通过☎1345(外国人综合咨询中心，多语言)、Hi Korea(hikorea.go.kr)，以及做出最终判断的管辖出入境·外国人厅舍确认。工资·劳动条件问题由☎1350(雇用劳动部客户咨询中心)单独负责。上过学的话所属大学国际处实务上是最快的第一窗口，但学校指南可能跟不上手册改订，最终判断在厅舍。打电话前把"生活费证明材料"、"转职同意书"、"通告处分"等韩语术语原样记下来带去，翻译准确度会提高。
往返厅舍、学校、面试地的日子比想象的多。出入境·外国人厅舍只在工作日白天开放，要空出一整天，面试在其他城市移动本身就是日程。提前定好那一天的动线能稍微减轻负担。LACHA(拉差) 是无需本人认证即可使用的外国人交通·支付超级应用，可在一处支付出租车·KTX·高速巴士·机场铁路·交通卡。但拉差不提供就业介绍或停留·签证代办，是民间交通·支付服务。
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常见问题 (FAQ)
Q1. 国内大学毕业了，可以不看积分制吗? 在国内大学以 D-2 获得学位后"首次"变更为 D-10-1 的那一次，不适用积分制，免除生活费证明材料，给予停留期限1年(法务部《停留事务各类签证办理指南手册》2026年8月版)。但延长时适用积分制。不是3年内一直免除的意思，过去获得过 D-10 的不算"首次"，从一开始就是积分制对象。您是否符合特例请通过☎1345或管辖出入境·外国人厅舍确认。
Q2. D-10 可以打工吗? 原则上不可以。《出入境管理法》施行令第23条第1项的可就业资格名单里没有 D-10，想工作必须事先获得法第20条的停留资格外活动许可。一般求职(D-10-1)必须满足国内大学学位·毕业3年内、社会融合项目4阶段以上或 TOPIK 4级以上等四项要件，费用12万韩元(施行规则第72条第2号)。未经许可工作的，处3年以下有期徒刑或3千万韩元以下罚金(法第94条第12号，2026年基准)，也可能成为强制驱逐对象。允许行业每版手册不同，本文未确定，请向☎1345确认。
Q3. 听说求职签证可以拿3年，是一次性给3年吗? 不是。2025年10月29日施行将"1次6个月·最长2年"改为"1次1年·最长3年"(法务部 2025-10-27 新闻稿)，1次给予上限是1年。总上限也是"最长3年，但根据申请人专业性等差别"，因人而异。养老护理师专门研修结业者、积分制60分以上80分未满者、E-1~E-7 工作经历者、驻韩外国公馆实习职员1次只给6个月。而且停留期限只在护照有效期范围内给，护照所剩不多就只给那么多。
Q4. 留学期间交过罚款。不能申请吗? 要分开看扣分和丧失资格。扣分按申请日起5年内处分金额合计基准，罚款·罚金各区间从 -5 到 -30，丧失资格是5年内监禁以上刑罚、5年内强制驱逐·出境命令、3年内300万韩元以上罚金、罚款初犯500万韩元以上(再犯最近3年内合计700万韩元以上)。罚款(行政)不计入扣分合计(配分表明示"不含罚款(行政)")。由金额和时点组合决定结论，请带处分书通过☎1345和管辖厅舍确认。
Q5. 就业确定了。从什么时候可以上班? 从获得停留资格变更许可那天起。《出入境管理法》第24条第1项规定，从事其他停留资格对应活动要"事先"获得变更许可，仅签了劳动合同不能工作。变更许可费用10万韩元，外国人登记证发给·再发给3.5万韩元(施行规则第72条第5号·第10号)。只相信公司会代办就先上班的话可能违反法第94条第16号，务必确认许可日后行动。
参考：本文是对公开法令和政府指南的一般信息整理，不是法律咨询。正文的条文·积分·费用·停留期限以2026-08 基准，从国家法令信息中心条文原文(《出入境管理法》施行 2026.1.23. 法律第20992号，施行令施行 2025.6.1. 总统令第35540号，施行规则施行 2026.1.23. 法务部令第1106号)、法务部《停留事务各类签证办理指南手册》·《签证事务各类签证办理指南手册》2026年8月版、法务部新闻稿(2025-10-27)、出入境·外国人政策统计月报2026年7月确认的内容。此手册随指针变更改订，2026年1月版和8月版已不同，2026年9月将举行留学生签证制度改善协议会最终报告会，停留期限·积分制·计时就业项目可能再次变动。计时就业允许行业、周中30小时要件、实习申报时点等政府文件之间数值不同，本文未确定。积分判定·丧失资格与否·行业对应与否请勿自行判断，行动前务必通过☎1345(停留·签证)和管辖出入境·外国人厅舍、Hi Korea(hikorea.go.kr)按您的情况再次确认。工资·劳动条件由☎1350负责。拉差(LACHA)是与上述机关无关的民间交通·支付服务，不提供就业介绍或停留·签证代办。
