在地址栏输入 www.work.go.kr，画面会跳到雇佣24（www.work24.go.kr）。2026年8月26日我们亲自确认时发现，它不是 HTTP 重定向，而是用 JavaScript 改写地址跳转的方式。也就是说，即使学校或公司的通知上还写着旧地址，最后你还是会站在同一个画面前。
而在那个画面上，只有外国人才会卡住的地方有六处。先说最大的一个：招聘信息高级搜索的26项条件里，在留资格·签证一项也没有。这是韩国求职者完全不用背、却整块留给外国人的判断负担，所以本文按画面顺序逐一点出这六处。
注意：本文是对公开的政府资料与法令的整理，属于一般信息介绍，不是法律·行政咨询意见。画面构成为2026-08 基准确认，政府网站改版频繁。符合你自身情况的判断，请务必在下面的官方窗口确认。
Worknet 不是消失了，而是搬进了这里
雇佣24（고용24）服务于2024年9月23日开通。雇佣劳动部与韩国雇佣信息院在2025年9月23日发布的《雇佣24》开通一周年新闻稿，把那天写为服务开通一周年。同一份新闻稿给出开通一年时点的日均访问量为121万人。运营由雇佣劳动部和韩国雇佣信息院共同负责。
旧地址并不是整个作废了。雇佣24的画面本身，至今仍把“网络职业教育中心（사이버진로교육센터）”和“雇佣形态公示制（고용형태공시제）”链接到 work.go.kr 地址。所以输入旧地址后画面跳走，也不是你进错了地方。不过开通当时有几个网站被合并的说法，我们没能用一手资料确认，因此这里不写。
画面是韩语的：“外语”不是语言切换按钮
高级搜索画面上有一项叫“外语（외국어）”，很多人以为点进去就会出现英文界面。并非如此。 点击“选择外语”按钮后出现的是英语·日语·汉语·德语等复选框，这是用来筛选招聘企业所要求的语言能力的条件。同一画面的“企业形态”里另有“外资企业”一项，同样只是公司分类而已。
翻看首页和网站地图，也没有出现 English 这类语言切换链接，文档语言声明是韩语（2026-08 基准确认）。主站内部是否另有外国人专用页面，我们没有找到，这和“确认了不存在”是两回事。
主菜单里的“海外就业”也是容易误会的地方，它是通过 WorldJob 联动打开的境外就业服务，不是在韩国找工作的读者要看的画面。
登录是第一道墙
雇佣24登录画面提供的认证方式有：简易认证（KakaoTalk·KB国民银行·PAYCO·电信运营商PASS·三星Pass·NAVER·新韩银行·Toss·Banksalad·韩亚银行·Kakao Bank·友利银行）、共同认证书、金融认证书、i-PIN认证、生物认证、账号/密码。全部以韩国国内的金融·通信运营商为前提。 个人会员的注册流程显示为“选择会员注册类型 → 本人确认 → 注册完成”。
画面上附的两段说明也要一起读：“通过各认证方式登录，须在雇佣24注册会员并完成实名认证后方可使用”，以及“在雇佣24申办民愿时需要追加的本人认证，账号/密码登录仅可在移动端用于职业训练出勤确认等用途”。意思是账号·密码登录并不能代替实名认证。
外国人登录号码本身在画面上是有明示的。注册·登录画面的唯一识别信息收集同意条款写着“唯一识别信息：居民登录号码（外国人登录号码）”，并把《职业安定法施行令》第37条之4（2026.3.24.施行，总统令第36220号）列为依据法令。该条第2号是“依据法第9条的求职申请相关事务”，所以在求职申请事务中处理外国人登录号码，是法令上预设好的。
📌 重要：不过，用外国人登录号码实际能否通过实名认证、12种简易认证中哪一种对外国人有效，我们没能确认。 请不要事先断定能或不能，先拨 ☎1577-7114（韩国雇佣信息院，工作日09~18点）问一下。
搜索条件里没有“签证”
这是本文最重要的部分。招聘信息高级搜索的条件共26项，其中与在留资格·签证·是否可录用外国人对应的项目一个也没有（2026-08 基准确认）。
| 分类 | 高级搜索条件 |
|---|---|
| 搜索词 | 搜索词范围、搜索词、排除搜索词 |
| 岗位本身 | 职种、地区、经历、学历、期望工资、资格执照、专业、外语 |
| 工作条件 | 招聘类别、工作形态、是否可居家办公、是否隔日工作、是否缩短工时、是否倒班、是否提供餐食（餐费） |
| 公司·优待 | 企业形态、残疾人招聘意向、兵役特例、其他优待事项 |
| 公告管理 | 雇佣24站内投递、截止日、登记日、信息提供方 |
| 在留资格·签证 | 无相应条件 |
所以，出现在搜索结果里，并不等于“我可以应聘的岗位”。 系统不会替你筛掉，判断得在选定公告之后另行做。按在留资格能做哪些工作，整理在我的签证能做什么工作里；如果是卡在职种上的 E-7，请一并看E-7 职种代码确认方法。个别判断请找 ☎1345（法务部外国人综合咨询中心，多语种）。
招聘公告里也没有“是否可提供签证担保”这样的标准项目，结果还是得直接问公司，而这个询问本身就是韩语电话·邮件，等于又被卡一道。
招聘公告不是从一个地方来的
打开“信息提供方”条件会看到，除了雇佣24自身，还有나라일터（Narailteo）·ALIO·女性企业岗位中心·Clean Eye·병역일터（兵役岗位）·韩国社会保障信息院·中小风险企业振兴公团·i-ONE JOB 等公共渠道，以及 JobKorea·Saramin·Incruit·Career·MediaJob·공채속보（公招速报）·MediJob·MIDAS IN·PharmRecruit·R&D Job 等民间求职门户一起收录在内。这里的公告并不都是经雇佣中心受理·审查过的。
《职业安定法》第8条（2024.7.24.施行，法律第20121号）规定，职业安定机关的长不得拒绝受理求人申请，但设有四种例外：申请内容违反法令的情形，工资·工作时间等劳动条件与通常水平相比明显不当的情形，求人者拒绝说明招聘条件的情形，以及依据《劳动基准法》第43条之2正在公开名单的欠薪雇主的情形。不过这一但书是适用于职业安定机关受理的求人申请的规定，并不能作为“民间门户采集来的公告也经过同样审查”的依据。
画面上另有“雇佣24站内投递”作为单独的搜索条件。意思是可以在雇佣24内直接投递的公告被单独区分出来了；至于投递其他公告时是否需要另行注册那个门户，我们没能确认。
只是搜索，和“求职申请”不一样
主菜单“求职（简历）管理”下有求职申请、简历/自我介绍书管理、介绍（斡旋）/投递记录。用眼睛看公告，和把自己的求职信息登记下来，是两种不同的行为；介绍与投递记录会留下记录，这点也值得知道。
法律上是这样写的：职业安定机关的长不得拒绝受理求职申请，但申请内容违反法令的情形除外（《职业安定法》第9条第1项，2024.7.24.施行，法律第20121号）。这一但书对个别在留资格如何适用，我们没能取得行政解释，所以条文按条文记住就好，属于你自己那一份的判断，请交给 ☎1345 和辖区雇佣中心。 求职申请的有效期与更新周期是登录后才出现的画面，我们也没能确认。
E-9·H-2 不在雇佣24，而在 EPS
面向外国劳动者的系统不是雇佣24主站，而是独立网站 EPS（www.eps.go.kr）。文档标题是“外国人雇佣管理系统 - 雇佣24”，名字上是连着的，但域名·画面·登录都是分开的，页面上方另有外国人会员注册和外国人登录。雇佣24那边也以“外国人雇佣（外国人专用）”的名义链接到这个地址。
| 分类 | EPS 菜单 |
|---|---|
| 一般外国人服务（E-9） | 就业教育履历查询、介绍单位履历查询、民愿申办进度、单位变动履历查询、韩国语能力考试、归国劳动者就业介绍、退职金差额核算支援、经历证明书发放申请、保险加入明细、劳动合同现况、季节劳动申请、变更工作单位申请、出境预定申报 |
| 特例外国人服务（H-2） | 特例招聘单位查询、介绍书打印申请、建筑业就业证明书查询、就业教育申请 |
EPS 备有17个语种的母语网站，但范围是划定好的。网站自己写明是“雇佣许可制介绍、韩国语考试成绩查询、技能考试报名及成绩查询、引进进度查询、经历证明书打印服务等”，并没有写明国内招聘公告检索可以用母语提供。
更重要的是结构本身就不同。想雇用外国劳动者的雇主，必须先向职业安定机关提出招聘韩国国民的求人申请（《外国劳动者雇佣等相关法律》第6条第1项，2025.10.1.施行，法律第21065号）；E-9 劳动者的再就业也由同法第25条第2项准用第6条·第8条·第9条，须经由职业安定机关。包含同条第3项的3个月·1个月期限与第4项变更次数限制在内的流程，整理在E-9 更换工作单位流程；入境前的阶段整理在雇佣许可制（EPS）流程概览。
注意：所以，E-9 的读者并不是在雇佣24挑一个中意的公告就能直接投递的结构。 公告看得再多，路径错了，也只会在“投了却没有回音”里白白耗掉时间。
线上卡住就去窗口：哪件事该问哪里
《职业安定法》第2条之2第1号把职业安定机关定义为“从事职业介绍、职业指导等职业安定业务的地方雇佣劳动行政机关”（2024.7.24.施行，法律第20121号）。实务中挂的招牌多是“雇佣福祉Plus中心（고용복지플러스센터）”，所以在地图App里只搜“고용센터（雇佣中心）”可能搜不出来。先用 EPS 首页的“查找辖区雇佣中心”确认各地区名单会更快。
| 要问什么时 | 号码 | 哪里 |
|---|---|---|
| 画面·注册·登录不成功时 | 1577-7114（工作日09~18点，收费） | 韩国雇佣信息院客户咨询中心 |
| 工资·劳动条件等雇佣·劳动制度 | 1350（工作日09~18点，收费） | 雇佣劳动部客户咨询中心 |
| 牵涉在留资格·签证时 | 1345（多语种） | 法务部外国人综合咨询中心 |
| 不知道该问哪里时 | 1577-0071 | 外国人劳动力咨询中心（hugkorea.or.kr） |
前两个号码是工作日09~18点，对每周工作6天或倒班的人来说，能打电话的时间段本身就很紧。如果打算亲自去，出发前请先问清是否提供翻译支援，这一点我们没能确认。
窗口这样分散，不是读者的错。雇佣劳动部在2026年5月12日的新闻稿中写道，此前的外国劳动力政策“随就业签证种类不同，主管部门各不相同”，研讨会的发表人也指出签证·滞留管理与劳动市场政策没有衔接，结构是割裂的。政府已于2026年4月30日发布《外国劳动力综合支援路线图推进方向》，并表示正在准备路线图，所以窗口结构还可能变。
归纳一下，不要自己下判断、必须去问的地方有四处：用我的在留资格能不能做那个职种（☎1345）、用外国人登录号码能不能通过实名认证（☎1577-7114）、我是不是失业给付·国民就业支援制度的对象（☎1350和辖区雇佣中心）、身为 E-9 的我能不能直接应聘这份公告（辖区雇佣中心）。
注意：再说一次，本文是一般信息介绍，不是法律·行政咨询意见。画面构成·菜单为2026-08基准确认，制度可能修订。符合你自身情况的判断，请务必在上述官方窗口确认。
在雇佣中心和面试之间来回跑的时期，出行会变多。如果辖区中心在和居住地不同的城市，一天里换乘火车和大巴的情况也会有。用无需本人认证即可直接使用的外国人交通·支付超级App LACHA（라차），把KTX·高速巴士·出租车·机场铁路·交通卡在一个地方结清，当天的动线就能提前定下来。不过 LACHA 是与求职·就业手续毫无关系的民间交通·支付服务。
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常见问题（FAQ）
Q1. Worknet 是没有了吗？ 访问旧地址 www.work.go.kr 会跳转到雇佣24（www.work24.go.kr）。以2026年8月26日的确认为准，不是 HTTP 重定向，而是用 JavaScript 跳转的方式，域名也没有被关闭。因为雇佣24的画面本身仍把网络职业教育中心·雇佣形态公示制链接到 work.go.kr 地址。所以说“已关闭”或“另行运营”都不是准确的说法。
Q2. 雇佣24能用英文看吗？ 高级搜索里的“外语”项目不是切换界面语言的功能，而是筛选招聘企业所要求的语言能力（英语·日语·汉语·德语等）的条件。确认首页和网站地图时没有出现语言切换链接，文档语言声明也是韩语（2026-08 基准确认）。主站内部是否另有多语种页面，是我们没能找到，而不是确认了不存在，所以请拨 ☎1577-7114 问一下。
Q3. 用外国人登录号码能注册会员吗？ 能确认的只有两点。注册·登录画面的唯一识别信息收集同意条款里明示了“居民登录号码（外国人登录号码）”，依据法令是《职业安定法施行令》第37条之4；以及认证方式全部基于韩国国内的金融·通信运营商。实名认证实际能否通过，在不登录的情况下无法确认，所以请不要事先断定能或不能，向 ☎1577-7114 确认。
Q4. 能只挑出我的签证可以应聘的公告来看吗？ 不能。我们把高级搜索的26项条件全部确认过，其中没有与在留资格·签证·是否可录用外国人对应的条件（2026-08 基准确认）。出现在搜索结果里这件事，并不意味着那是可以应聘的岗位，所以选定公告之后，还得另行判断用自己的在留资格能不能做这份工作。判断请从 ☎1345 和我的签证能做什么工作开始。
Q5. 我是 E-9，在雇佣24挑公告投递就行吗？ E-9 的再就业不是个人自由投递公告的结构。《外国劳动者雇佣等相关法律》第6条第1项规定雇主须先提出招聘韩国国民的求人申请，第25条第2项则规定再就业流程准用第6条·第8条·第9条，须经由职业安定机关。申请变更工作单位的对象也是职业安定机关的长。包含期限与次数在内的流程请看E-9 更换工作单位流程，个别办理请向辖区雇佣中心确认。
参考：本文是对公开的政府资料与法令的整理，属于一般信息介绍，不是法律·行政咨询意见。正文中的画面构成·菜单·搜索条件为2026-08 基准确认，是直接采集雇佣24（work24.go.kr）·EPS（eps.go.kr）画面的内容；条文取自国家法令信息中心原文，开通日期与政策方向取自雇佣劳动部新闻稿。政府网站改版频繁，法令·电话号码·运营时间也可能变，所以行动之前，请到 ☎1577-7114（画面·注册）、☎1350（雇佣·劳动制度）、☎1345（滞留·签证）、☎1577-0071（综合咨询）按你自身情况再确认一次。可使用的路径会因在留资格而不同，失业给付·国民就业支援制度是否适用，本文没有涉及。LACHA（라차）是与上述机构无关的民间交通·支付服务，不代办求职·就业手续。
