По состоянию на август 2026 года обладателям статуса зарубежного корейца (F-4) запрещено работать по 37 профессиям. Это 29 позиций неквалифицированного труда плюс ещё 8, и цифра берётся из Уведомления Министерства юстиции № 2026-65, вступившего в силу 12 февраля 2026 года. До этого профессий было 47 (39 + 8), то есть за полгода из списка выпало 10 позиций.
Но причина не в смягчении регулирования. В тот же день статус «трудовая виза для соотечественников» (H-2) был объединён со статусом зарубежного корейца (F-4), и разрешённый для H-2 неквалифицированный труд стали поэтапно распространять на F-4 — так и появилась эта правка. Поэтому речь не о том, что двери широко распахнулись, а скорее о корректировке при слиянии двух статусов в один.
Тема ещё и на редкость трудная для проверки. Номер уведомления гуляет в двух вариантах — № 2026-65 и № 2026-35, дата вступления в силу тоже в двух — 12 февраля и 2 февраля 2026 года. Вдобавок в топе поиска до сих пор висят тексты, написанные по уведомлению 2023 года (39 позиций), из-за чего уже снятые профессии считают запрещёнными или наоборот. К тому же сам перечень профессий содержится не в основном тексте уведомления, а только в PDF-приложении и только на корейском языке. Переводов на иностранные языки нет, поэтому, чтобы понять, есть ли ваша работа в списке, придётся читать таблицу, составленную терминами Корейской стандартной классификации занятий. Ниже мы перенесли эту таблицу дословно — с номерами и кодами классификации.
📌 Справка: этот текст подготовлен 2026-08-25 путём прямого сопоставления оригинала Уведомления Министерства юстиции № 2026-65 (вступило в силу 12 февраля 2026 года) и пресс-релиза Министерства юстиции (11 февраля 2026 года). Однако это не юридическая консультация, а общая информация. Относится ли ваша профессия к ограниченным и действует ли исключение — окончательно определяют Единый информационный центр для иностранцев ☎1345 (многоязычный) и иммиграционное учреждение по месту жительства.
У F-4 не «список разрешённого», а «список запрещённого»
Чаще всего в этой теме ошибаются не в количестве позиций, а в направлении чтения. Для непрофессионального трудоустройства (E-9) или прежней H-2 действует принцип «установлены отрасли, где работать можно». Есть в списке — можно, нет — нельзя. У F-4 всё ровно наоборот. Уведомлением закреплены только ограниченные профессии, а всё остальное открыто, поэтому опубликованный перечень — это не «что можно», а «что нельзя».
Если прочитать наоборот, вывод переворачивается целиком. Найдя в списке свою профессию и решив «раз она здесь, значит можно», человек фактически берётся за запрещённую работу. Все таблицы ниже воспринимайте как список запретов.
Основание — не закон, а уведомление Министерства юстиции
Ограничения на трудоустройство F-4 прямо не прописаны в законе, принятом парламентом. Статья 18 (1) «Закона об иммиграционном контроле», статья 23 (3) Указа о применении этого закона и статья 27-2 Правил применения задают лишь рамку: «определяет и публикует министр юстиции», а конкретные профессии устанавливает уведомление.
Действующий документ — «Уведомление об объёме ограничений на трудовую деятельность по статусу зарубежного корейца (F-4)», то есть Уведомление Министерства юстиции № 2026-65, обнародовано и вступило в силу 12 февраля 2026 года. Одновременно со вступлением в силу оно отменило прежнее уведомление (№ 2023-187, в силе с 1 мая 2023 года), а то, в свою очередь, отменило предыдущее (№ 2018-70 от 26 марта 2018 года).
Итого, эти правила менялись трижды — в 2018, 2023 и 2026 годах. Поскольку это уведомление, а не закон, они меняются без парламентского процесса, и в самом уведомлении есть положение о пересмотре обоснованности каждые три года. Министерство юстиции по поводу оставшихся 37 позиций указало: «будет рассмотрен вопрос о расширении доступа к трудоустройству после сбора мнений отрасли и профильных ведомств», — так что список ещё может измениться.
Внимание: в поиске вперемешку встречаются № 2026-35 и № 2026-65, даты 2026-02-02 и 2026-02-12. Обнародовано Уведомление Министерства юстиции № 2026-65 (в силе с 2026-02-12), а 2026-02-02 — дата из проекта, вывешенного на публичное уведомление до обнародования. Номер № 2026-35 указан в приложении 7 к «Понятному руководству по работе с иностранными гражданами корейского происхождения» Министерства юстиции (2026.2) — то есть документы самого министерства расходятся в нумерации, и причину этого нам подтвердить в министерстве не удалось.
Ограничения делятся на три ветви — пункты «га», «на» и «да»
Уведомление не сваливает основания ограничений в одну кучу, а делит их на три ветви. У них разные основания и разная ситуация со списками.
| Ветвь | Что ограничивает | Где находится список | Количество |
|---|---|---|---|
| Пункт «га» — неквалифицированный труд | Конкретные профессии внутри крупной группы 9 (неквалифицированные работники) Корейской стандартной классификации занятий | Приложение 1 к уведомлению | 29 |
| Пункт «на» — добрые нравы и общественный порядок | Виды деятельности, подпадающие под ст. 2 (1) 1 Закона об особых мерах по регулированию и наказанию азартных действий, ст. 36 (3) Закона о санитарии пищевых продуктов, ст. 2 Закона о регулировании увеселительного бизнеса | Списка профессий нет — оценка идёт по отдельным законам | — |
| Пункт «да» — общественный интерес и порядок на рынке труда | 7 профессий сферы услуг + 1 профессия в продажах | Приложение 2 к уведомлению | 8 |
Важно, что у пункта «на» нет списка. Здесь всё решает не название профессии, а подпадание под закон, поэтому, сколько ни изучай таблицу, ответа не будет. Именно тут чаще всего путаются частные пересказы. Многие тексты относят кэдди на поле для гольфа, банщика и работника свадебных церемоний из приложения 2 (пункт «да») к «нравственной» категории, хотя эти три ограничены не по нравственным основаниям, а по основанию общественного интереса и порядка на рынке труда. От ветви зависит и то, как применяется исключение, — это реально меняет результат в разделе о региональном исключении ниже.
10 профессий, снятых с ограничений в 2026 году
С 12 февраля 2026 года перечень ограничений по неквалифицированному труду сократился с 39 до 29. Вот 10 позиций, выпавших из списка.
| Исключены из списка с 2026-02-12 | Похожие по названию, но по-прежнему запрещённые |
|---|---|
| Разнорабочий на стройке | — |
| Разнорабочий в горнодобыче | — |
| Разнорабочий на погрузочно-разгрузочных работах | Грузчик при переездах (92112) остаётся под запретом |
| Прочие разнорабочие по погрузке и укладке | Грузчик при переездах (92112) остаётся под запретом |
| Упаковщик вручную | — |
| Работник по наклейке этикеток вручную | — |
| Заправщик на АЗС | — |
| Работник по выкладке товара в магазине | — |
| Оператор торговых автоматов | — |
| Парковщик-регулировщик (сопровождающий на парковке) | Работник по управлению парковкой (99231) остаётся под запретом |
Если свести к цифрам: до правки было 39 (приложение 1) + 8 (приложение 2) = 47, минус 10 — получилось 29 + 8 = 37. Тот же расчёт Министерство юстиции привело в пресс-релизе от 11 февраля 2026 года.
Внимание: правая колонка таблицы — самое опасное место этой правки. «Парковщик-регулировщик» разрешён, а «работник по управлению парковкой» — нет; «разнорабочий на погрузке-разгрузке» разрешён, а «грузчик при переездах» — нет. Названия отличаются на волосок, и их легко прочитать наоборот, а к какой категории относится работа, определяется по фактическому содержанию обязанностей. Если вам предлагают работу на парковке или на переездах, не судите только по названию должности.
Почему сняли — потому что H-2 объединили с F-4
Министерство юстиции указало причину правки в тексте публичного уведомления о проекте (Объявление Министерства юстиции № 2026-2 от 9 января 2026 года): «В связи с проведением объединения статусов пребывания для соотечественников (H-2, F-4) в статус зарубежного корейца (F-4) — поэтапно распространить на обладателей статуса F-4 неквалифицированный труд, разрешённый обладателям статуса H-2, и после объединения, а также отразить изменения 8-го пересмотра стандартной классификации занятий».
То есть цель была не в правке регулирования для F-4, а в решении вопроса, куда девать рабочие места исчезающего H-2. Формулировка «поэтапно» тоже читается как намёк, что эти 10 позиций могут оказаться не последними. Само объединение состоит из трёх вещей.
- Выдача новых виз H-2 прекращена с 12 февраля 2026 года. Численность соотечественников, проживающих в стране, — около 860 тысяч человек (по пресс-релизу Министерства юстиции от 11 февраля 2026 года).
- У тех, кто уже имеет H-2, право оставаться в стране сохраняется до предельного срока пребывания. Статус не аннулируется в этот день.
- Даже до истечения срока можно подать заявление на смену статуса на F-4. Если вы вообще впервые сталкиваетесь с процедурой смены статуса пребывания, сначала посмотрите порядок смены статуса пребывания и необходимые документы.
29 профессий неквалифицированного труда, закрытых и сейчас
Ниже — полный перечень из Приложения 1 к уведомлению. Группировка в последнем столбце сделана нами по первым цифрам кода для удобства чтения, а номера, названия профессий и коды приведены дословно по оригиналу.
Внимание: это список «чего нельзя», а не «всё остальное можно». Отдельно действуют 8 позиций приложения 2, а ограничения по увеселительной и азартной сферам определяются не списком, а отдельными законами. Кроме того, одна и та же работа может классифицироваться по-разному в зависимости от фактических обязанностей.
| № | Название профессии | Код классификации | Группа |
|---|---|---|---|
| 1 | Грузчик при переездах | 92112 | Доставка и перевозка |
| 2 | Почтальон | 92210 | Доставка и перевозка |
| 3 | Курьер службы посылок | 92220 | Доставка и перевозка |
| 4 | Курьер экспресс-доставки (квик-сервис) | 92230 | Доставка и перевозка |
| 5 | Регулярная доставка продуктов и напитков | 92241 | Доставка и перевозка |
| 6 | Регулярная доставка газет | 92242 | Доставка и перевозка |
| 7 | Прочие работники регулярной доставки | 92249 | Доставка и перевозка |
| 8 | Курьер ресторана (доставка еды) | 92291 | Доставка и перевозка |
| 9 | Прочие курьеры | 92299 | Доставка и перевозка |
| 10 | Уборщик зданий | 94110 | Уборка и вывоз |
| 11 | Мойщик транспортных средств | 94121 | Уборка и вывоз |
| 12 | Уборщик оборудования и объектов | 94122 | Уборка и вывоз |
| 13 | Сборщик мусора | 94142 | Уборка и вывоз |
| 14 | Уборщик улиц и общественных мест | 94130 | Уборка и вывоз |
| 15 | Сборщик вторсырья | 94141 | Уборка и вывоз |
| 16 | Прочие работники, связанные с уборкой | 94190 | Уборка и вывоз |
| 17 | Охранник жилого комплекса | 94201 | Управление зданиями |
| 18 | Прочие работники по управлению зданиями | 94209 | Управление зданиями |
| 19 | Распространитель листовок и расклейщик афиш | 95392 | Связанные с продажами |
| 20 | Прочие неквалифицированные работники в сфере продаж | 95399 | Связанные с продажами |
| 21 | Наблюдатель за лесными пожарами | 99121 | Прочие услуги |
| 22 | Контролёр показаний счётчиков | 99211 | Прочие услуги |
| 23 | Инспектор газового оборудования | 99212 | Прочие услуги |
| 24 | Работник по управлению парковкой | 99231 | Прочие услуги |
| 25 | Чистильщик обуви | 99910 | Прочие услуги |
| 26 | Работник стирки и глажки | 99920 | Прочие услуги |
| 27 | Контролёр билетов | 99930 | Прочие услуги |
| 28 | Инспектор по охране окружающей среды | 99991 | Прочие услуги |
| 29 | Прочие неквалифицированные работники сферы услуг | 99999 | Прочие услуги |
Источник = оригинал Уведомления Министерства юстиции № 2026-65, [Приложение 1] / вступление в силу 2026-02-12 / дата проверки 2026-08-25.
Прежде чем закрыть список, ещё раз подчеркнём. Отсутствие в этих 29 позициях не означает автоматического разрешения. Отдельно действуют 8 позиций приложения 2, ограничения по нравственной сфере оцениваются не по списку, а по законам, и одна и та же работа может классифицироваться по-разному в зависимости от фактических обязанностей. К тому же наш текст лишь переносит список. Относится ли к нему ваша профессия, окончательно определяют ☎1345 и иммиграционное учреждение по месту жительства.
Есть и непривычные термины. Пункт 4 — «늘찬배달원» — это «очищенный» корейский термин для квик-сервиса, и, не зная этого слова, легко пропустить, что работа в службе доставки под ограничением. Разрешения по статусам для доставки и порядок расчёта штрафов по уведомлению (범칙금) мы отдельно разобрали в материале что можно и нельзя курьерам-иностранцам по статусам пребывания.
8 профессий из приложения 2 — в этой правке не изменилось ничего
Приложение 2 — это «прочие конкретные профессии, ограничение доступа к которым признано необходимым в интересах общества или для поддержания порядка на внутреннем рынке труда». В правке 2026 года не выпала ни одна позиция.
| № | Название профессии | Код классификации | Крупная группа |
|---|---|---|---|
| 1 | Мастер по уходу за кожей — специалист по уходу за стопами | 42231 | Работники сферы услуг (4) |
| 2 | Банщик | 43143 | Работники сферы услуг (4) |
| 3 | Работник свадебных церемоний | 43220 | Работники сферы услуг (4) |
| 4 | Работник караоке | 44232 | Работники сферы услуг (4) |
| 5 | Прочие работники развлекательных заведений | 44239 | Работники сферы услуг (4) |
| 6 | Кэдди на поле для гольфа | 44292 | Работники сферы услуг (4) |
| 7 | Работник по подаче алкогольных напитков | 45313 | Работники сферы услуг (4) |
| 8 | Уличный и передвижной продавец | 53220 | Работники продаж (5) |
Источник = оригинал Уведомления Министерства юстиции № 2026-65, [Приложение 2] / вступление в силу 2026-02-12 / дата проверки 2026-08-25.
Почему эти 8 остались без изменений, мы не смогли установить по первоисточнику. В пресс-релизе сказано лишь «будет рассмотрен вопрос о расширении доступа к трудоустройству после сбора мнений отрасли и профильных ведомств», а документа с объяснением причин сохранения ограничений мы не нашли.
Исключение для регионов с сокращающимся населением — как звучит норма
В уведомлении есть одно «исключение». Условие связано не с профессией, а с территорией. Оригинал звучит так.
Справка — текст уведомления: зарубежный кореец (F-4), имеющий место жительства в городе/уезде/районе, входящем в число регионов с сокращающимся населением по ст. 2 п. 12 «Специального закона о децентрализации местного самоуправления и сбалансированном развитии регионов» и отнесённом министром юстиции к территориям специализированной региональной визовой программы, либо осуществляющий трудовую деятельность, указанную в подпунктах «га» или «да» пункта 1, в пределах города-метрополии или провинции, к которым относится его место жительства, не подпадает под ограничения трудовой деятельности (при этом подпункт «на» остаётся ограниченным)
Здесь важны три момента. Во-первых, исключение распространяется только на пункт «га» (приложение 1) и пункт «да» (приложение 2), а пункт «на» (нравственная сфера) остаётся под запретом. Во-вторых, действующий перечень соответствующих городов, уездов и районов в основном тексте уведомления не приводится. Сказано лишь «определённые министром юстиции», поэтому по одному уведомлению понять, входит ли ваше место жительства в этот перечень, невозможно.
Третий момент самый неудобный: формулировка нормы различается от документа к документу. В обнародованной версии — «имеющий место жительства… либо», а в проекте на стадии публичного уведомления было «имеющий место жительства… и». От этого зависит, нужны ли одновременно требование к месту жительства и требование к месту работы или достаточно одного из них, поэтому мы не станем утверждать что-либо категорично. Безопаснее исходить из того, что нужны оба условия.
Внимание: эта норма — не способ «сделать себе исключение», переехав в другой регион. Толкование требований расходится, а перечень соответствующих территорий в опубликованном уведомлении отсутствует. Прежде чем начать работать, обязательно уточните в иммиграционном учреждении по месту жительства, относитесь ли вы к этой категории. А если вы ещё не подавали заявление о регистрации места жительства, начните с материала порядок получения свидетельства о регистрации места жительства в Корее.
Что будет за нарушение — санкции идут в три слоя
Последствия работы по ограниченной профессии не одно, а три разных по своей природе, и они действуют параллельно. Если свалить всё в одну кучу и запомнить как «штраф столько-то», два оставшихся вы упустите.
① Уголовная ответственность — ст. 94 п. 8 Закона об иммиграционном контроле. Тот, кто занимался трудовой деятельностью, не имея статуса пребывания, дающего на это право, наказывается лишением свободы на срок до 3 лет либо уголовным штрафом (벌금) до 30 миллионов KRW (нарушение ст. 18 (1), действующая редакция по состоянию на август 2026 года). При этом квалифицируется ли работа F-4 по ограниченной профессии по ст. 18 (1) или по ст. 20, мы не смогли установить по официальным документам. Санкция в обеих статьях одинакова — до 3 лет и до 30 миллионов KRW, так что можно исходить из этого максимума, а конкретная применяемая норма — вопрос усмотрения компетентного учреждения. Как определяются диапазоны штрафа по уведомлению (범칙금), мы свели в таблицу в разделе о расчёте штрафов в материале про курьеров-иностранцев, однако применимы ли те же диапазоны к делам по F-4, не подтверждено.
② Административные меры — аннулирование разрешения на пребывание и запрет на въезд. Это работает отдельно от уголовного наказания. В форме поручительства из «Понятного руководства по работе с иностранными гражданами корейского происхождения» Министерства юстиции (2026.2) есть фраза: «в случае трудоустройства поручаемого лица в Республике Корея по неквалифицированным профессиям возражений против аннулирования разрешения на пребывание и мер по ограничению въезда согласно Закону об иммиграционном контроле не заявляется». То есть санкция заложена уже на этапе подписания документов.
③ Будущие заявления — следующая подача будет закрыта. По тому же руководству Министерства юстиции: если общая сумма штрафов по уведомлению (범칙금), назначенных за нарушения Закона об иммиграционном контроле, достигает 7 миллионов KRW и более, то с даты полной оплаты того штрафа, которым сумма достигла 7 миллионов, в течение 3 лет предоставление статуса F-4 ограничивается. Если справкой Корейского центрального центра волонтёрства подтверждается волонтёрская работа не менее 6 месяцев и не менее 100 часов, срок ограничения сокращается до 1 года. Такое же ограничение на 3 года с даты полной оплаты действует и при общей сумме уголовных штрафов (벌금) за нарушения корейского законодательства от 7 миллионов KRW. Отметим, что цифры пункта ③ опираются не на уведомление, а только на одно руководство Министерства юстиции.
Скажем и о работодателе. Пункт 9 той же статьи применяет ту же санкцию к тому, кто нанял человека без статуса пребывания, дающего право на трудовую деятельность. Поэтому не опирайтесь на слова работодателя или посредника вроде «у нас всё в порядке». Накажут работодателя или нет, последствия по линии статуса пребывания останутся именно у вас. Если дело дошло до невыплаты зарплаты или незаконных требований, посмотрите контакты в материале официальные консультационные службы для иностранцев.
Если статус сменился с H-2 на F-4 — продолжать работу можно через «разрешение на деятельность вне статуса пребывания»
Те, у кого статус изменился при объединении 12 февраля 2026 года, — самая уязвимая аудитория этой статьи. Статус остался прежним или даже улучшился, но работа, которой человек занимался, по критериям F-4 может оказаться ограниченной профессией. Так и возникают ситуации, когда человек, не получив отдельного уведомления об объединении, продолжает работать на том же месте.
Министерство юстиции описало маршрут для этого случая в пресс-релизе: если обладатель прежнего статуса H-2 хочет продолжить работу на том же предприятии в сфере, ограниченной для F-4, трудоустройство разрешается через «разрешение на деятельность вне статуса пребывания». То есть даже для ограниченной профессии в таком случае есть отдельный законный путь.
Однако процедуру подачи, документы и сроки мы не смогли получить в первоисточнике. В пресс-релизе указан только маршрут, но не порядок действий, поэтому уточняйте способ подачи в разделе консультаций Hi Korea (hikorea.go.kr) или по ☎1345. Здесь главное — сам факт: «разрешение необходимо». Даже при той же компании и той же работе смена статуса может потребовать отдельного разрешения.
Как проверить, есть ли ваша профессия в списке
Действуйте в три шага. Важно соблюдать порядок.
- Шаг 1 — найти название профессии и код в оригинале уведомления. Откройте [Приложение 1] и [Приложение 2] в PDF-вложении к публикации уведомления на сайте Иммиграционной службы Министерства юстиции (immigration.go.kr).
- Шаг 2 — сверить по коду ключевые слова детальной классификации. На портале статистической классификации kssc.kostat.go.kr откройте ключевые слова этого кода и посмотрите, попадают ли туда ваши фактические обязанности. Это способ, прямо указанный в самом уведомлении.
- Шаг 3 — при сомнениях получить официальное разъяснение. Спрашивайте по порядку: Единый информационный центр для иностранцев ☎1345 (многоязычный), иммиграционное учреждение по месту жительства, Hi Korea (hikorea.go.kr).
Пропускать шаг 2 нельзя. Названия профессий отличаются от бытовой речи, и в списке есть несколько позиций вроде «прочие неквалифицированные работники сферы услуг (99999)», по одному названию которых объём не понять. Только заглянув в ключевые слова, вы получите основание судить, входит ли ваша работа в этот код. С шагом 3 есть и практическая сложность: ☎1345 консультирует на разных языках, но тонкие вопросы вроде отнесения конкретной позиции могут потребовать личного визита в учреждение, а работающему человеку трудно выкроить время. И всё же после начала работы отыграть назад уже нельзя, так что при сомнениях спросить заранее обойдётся куда дешевле.
Нужны транспорт и платежи, пока ждёте карту резидента? Посмотрите LACHA.
Работает без корейского номера телефона и банковского счёта, поддерживает Alipay, Apple Pay и другие зарубежные способы оплаты. Вызов такси, билеты на KTX, экспресс-автобусы и аэроэкспресс AREX — всё в одном приложении.
Введите код GUIDE3 при регистрации — сразу 3 000P
Скачать сейчас
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Q1. Если профессии нет в списке из 29 позиций, значит, всё разрешено? Нет. Отдельно действуют 8 позиций приложения 2, а ограничения по увеселительной и азартной сферам (пункт «на») определяются не списком профессий, а по Закону об особых мерах по регулированию и наказанию азартных действий, Закону о санитарии пищевых продуктов и Закону о регулировании увеселительного бизнеса. К тому же одна и та же работа может классифицироваться по-разному в зависимости от фактических обязанностей, так что отсутствие в списке само по себе не гарантирует безопасность. Наш текст лишь переносит список; решение по вашей конкретной ситуации получайте по ☎1345 и в иммиграционном учреждении по месту жительства.
Q2. Встречается номер уведомления № 2026-35 — какой правильный? Обнародовано Уведомление Министерства юстиции № 2026-65, дата вступления в силу — 12 февраля 2026 года. № 2026-35 указан в приложении 7 к «Понятному руководству по работе с иностранными гражданами корейского происхождения» Министерства юстиции (2026.2), то есть эта цифра тоже встречается в документах министерства, но номер обнародованной версии — 65. Дата 2026-02-02, которая попадается в поиске, относится к необнародованному проекту на стадии публичного уведомления. Почему в обороте два номера, нам подтвердить в министерстве не удалось, поэтому, если номер нужно вписать в документы, уточните в компетентном учреждении, какое обозначение они используют.
Q3. Почему доставка всё ещё под запретом? Потому что среди 10 позиций, снятых правкой 2026 года, нет профессий, связанных с доставкой. В приложении 1 по-прежнему остаются курьер службы посылок (92220), курьер экспресс-доставки (92230), курьер ресторана (92291), прочие курьеры (92299) и другие позиции по доставке. В частности, «늘찬배달원» — это очищенный термин для квик-сервиса, поэтому под него подпадает и работа в службах доставки-агентах. Что можно по каждому статусу, подробнее разобрано в материале что можно и нельзя курьерам-иностранцам по статусам пребывания.
Q4. Работодатель говорит, что всё в порядке, — можно ему верить? Это не основание. Статья 94 п. 9 Закона об иммиграционном контроле применяет лишение свободы до 3 лет либо уголовный штраф (벌금) до 30 миллионов KRW и к тому, кто нанял человека без статуса пребывания, дающего право работать; при этом работодатели часто не знают об этом уведомлении, а посредники знают, но молчат. Главное же — последствия вроде аннулирования разрешения на пребывание и запрета на въезд остаются у вас, а не у работодателя. Если вам предложили работу, выпишите название профессии и будущие обязанности как есть и спросите по ☎1345.
Q5. Можно ли продолжать делать то же, что и на H-2, после перехода на F-4? Министерство юстиции в пресс-релизе от 11 февраля 2026 года указало, что при желании обладателя прежнего статуса H-2 продолжить работу на том же предприятии в сфере, ограниченной для F-4, трудоустройство разрешается через «разрешение на деятельность вне статуса пребывания». То есть автоматического продолжения нет — нужна отдельная санкция. Однако процедуру, документы и сроки мы не смогли получить в первоисточнике, поэтому уточните на Hi Korea (hikorea.go.kr) или по ☎1345 и оформите всё до того, как продолжите работать.
Примечание: этот материал носит информационный характер и не является юридической консультацией. Перечни профессий, нормы и цифры в тексте приведены по состоянию на 2026-08 и проверены по оригиналу Уведомления Министерства юстиции № 2026-65 (в силе с 2026-02-12), материалам публичного уведомления по Объявлению Министерства юстиции № 2026-2, пресс-релизу Министерства юстиции (2026-02-11) и тексту Закона об иммиграционном контроле в Национальном центре правовой информации. При этом формулировка поручительства из пункта ② и критерии из пункта ③ (7 миллионов KRW / 3 года, включая смягчение за 6 месяцев и 100 часов волонтёрства) опираются только на «Понятное руководство по работе с иностранными гражданами корейского происхождения» Министерства юстиции (2026.2), поэтому отличайте их от пунктов, перепроверенных по оригиналу уведомления. По ряду вопросов (по какой статье квалифицируется работа по ограниченной профессии, толкование условий регионального исключения, процедура получения разрешения на деятельность вне статуса пребывания, причины сохранения приложения 2) мы не смогли получить подтверждение в официальных источниках и так и написали. Эти правила действуют не как закон, а как уведомление, поэтому меняются без парламентского процесса, а положение о пересмотре каждые три года тоже существует; окончательную проверку делайте в трёх местах: Единый информационный центр для иностранцев ☎1345, иммиграционное учреждение по месту жительства, Hi Korea (hikorea.go.kr). Если сомневаетесь, относится ли работа к ограниченным профессиям, спросите до её начала — после начала отыграть назад уже нельзя. LACHA не оказывает услуг по оформлению процедур, связанных с трудоустройством и пребыванием.
