Как выиграть время со следующего дня после выпуска — балльная система визы для поиска работы D-10, срок пребывания и граница дозволенной подработки

Выпускной уже позади, результатов отбора всё ещё нет, а срок пребывания по D-2 подходит к концу. Легализовать этот промежуток позволяет статус «Поиск работы» (D-10). Это пункт 13 [Приложения 1-2] «Статусы длительного пребывания» Указа о применении Закона об иммиграционном контроле, а определение звучит так: «лицо, которое намерено проходить обучение или заниматься поиском работы с целью трудоустройства в сферах, соответствующих статусам пребывания от „Профессор“ (E-1) до „Особая деятельность“ (E-7), и которое признано таковым Министром юстиции» (основанием для установления статусов длительного пребывания Приложением 1-2 служит статья 12 того же Указа, по состоянию на 2026 год).

Если начать с масштабов: по состоянию на 31 июля 2026 года в Корее находится 26,559 обладателей D-10. На тот же момент студентов D-2 — 236,884 человека, а обладателей «Особой деятельности» (E-7) — 88,988, так что это своего рода коридор между учёбой и работой (Министерство юстиции, «Ежемесячный статистический бюллетень по иммиграции и политике в отношении иностранцев», июль 2026). На первом месте по гражданству Вьетнам — 12,269 человек, поэтому во вьетнамоязычных сообществах информации много, но значительная её часть написана по правилам, действовавшим до реформы октября 2025 года. Сначала проверьте, на какую дату актуален текст, который вы читаете.

D-10 — это не «виза, по которой можно работать»

Начинать нужно именно отсюда, иначе всё остальное встанет криво. Пункт 1 статьи 23 Указа о применении Закона об иммиграционном контроле перечисляет статусы пребывания, дающие право на трудовую деятельность: «Краткосрочная работа» (C-4), статусы от «Профессор» (E-1) до «Работа на судне» (E-10), а также «Трудовая деятельность по посещению» (H-2) (в редакции от 01.06.2025, Указ Президента № 35540). Статуса «Поиск работы» (D-10) в этом списке нет.

Отсюда следует единственный вывод. D-10 не даёт права работать — он делает законным то время, которое вы тратите на поиск работы. Чтобы заниматься оплачиваемой деятельностью, нужно отдельно получить разрешение на деятельность вне статуса пребывания по статье 20 Закона об иммиграционном контроле.

Подкодов четыре, но в этой статье речь идёт о D-10-1 — он подходит большинству читателей.

D-10-2, D-10-3 и D-10-T — это другие треки, привязанные к балльной системе стартап-иммиграции или к отдельным инструкциям. Здесь мы обозначаем только их существование и границы, а подробные требования не разбираем.

Нужно ли мне вообще смотреть на баллы

Для общего поиска работы (D-10-1) действует балльная система. Из 190 баллов нужно набрать не менее 20 баллов по базовым показателям и не менее 60 баллов в сумме (Министерство юстиции, «Руководство по обращениям о пребывании в разбивке по статусам», редакция августа 2026). Однако для граждан стран, указанных в уведомлении Министра юстиции, при смене статуса внутри Кореи на D-10-1 со статусов B-1, B-2, C-1, C-3, C-4, D-3, E-9, E-10 или G-1 требуется не менее 80 баллов. Вот почему при одинаковых баллах у вас и у знакомого результат может отличаться.

Для выпускников корейских вузов есть особое правило, и следующие две строки обязательно нужно читать вместе.

Если статус D-10 у вас уже когда-то был, это не «первичная смена», и балльная система применяется. А вот случай, когда вы выехали из страны и получили визу D-10 в течение 1 года со дня выпуска, под освобождение подпадает. Освобождают здесь от «подачи документов, подтверждающих средства на проживание», — это не значит, что на банковский счёт вообще не посмотрят.

У освобождения от балльной системы есть и другие ветки (редакция августа 2026). Ниже — краткая выжимка, поэтому подпадаете ли вы под неё, уточняйте по ☎1345 или в вашей иммиграционной службе.

• Те, кто получил в корейском аккредитованном вузе диплом младшего специалиста или выше не более 3 лет назад и при этом сдал промежуточную аттестацию 4-й ступени Программы социальной интеграции либо имеет TOPIK 4 уровня и выше
• «Иностранная молодёжь, выросшая в Корее» — лица от 18 до 24 лет на дату подачи заявления, окончившие в Корее начальную, среднюю и старшую школу
• «Перспективные кадры» — выпускники зарубежных вузов не старше 29 лет со степенью бакалавра и выше, полученной за последние 3 года в вузе из топ-200 THE или QS, либо имеющие TOPIK 6 уровня по специальности «корееведение»
• Выпускники курса профессиональной подготовки социальных работников по уходу Корейского института кадров здравоохранения и социального обеспечения
• Те, у кого трудовая деятельность завершилась по уважительной причине — например, истёк трудовой договор по статусам E-1–E-7 (освобождение от документов о средствах на проживание — только при первичной смене на D-10)

Отсутствие в этом списке не означает автоматический отказ, а присутствие — автоматическое согласие. Решение принимает ваша иммиграционная служба.

Почему таблицу на 190 баллов стоит прочитать до выпуска

Структура баллов состоит из трёх блоков. Базовые показатели — максимум 50 баллов (возраст 20 + уровень образования 30), выборочные показатели — максимум 70 баллов (опыт работы 15 + учёба в Корее 30 + курсы и обучение в Корее 5 + знание корейского языка 20), дополнительные баллы — максимум 70. В сумме получается ровно 190.

В таблице сразу видны показатели, привязанные ко времени. К 30 баллам за учёбу в Корее прикреплено условие «не более 3 лет с момента выпуска», а TOPIK и Программа социальной интеграции зависят от расписания экзаменов и курсов. То есть есть пункты, к которым готовиться после выпуска уже поздно.

Сколько можно оставаться — по 1 году за раз, максимум 3 года

27 октября 2025 года Министерство юстиции опубликовало пресс-релиз о совершенствовании порядка по статусу «Поиск работы» (D-10), а датой вступления в силу стало 29 октября 2025 года.

В пресс-релизе снятие ограничения на общий срок стажировок объясняется тем, что «стажировка является частью поиска работы», а сохранение лимита в 1 год для одной компании — «опасениями по поводу низкооплачиваемого труда».

Обратите внимание: «3 года» не выдают одним разом. Максимум за одно решение — 1 год, а общий предел сформулирован так: «до 3 лет, при этом с дифференциацией в зависимости от уровня квалификации заявителя и других факторов». Каждый раз это документы, пошлина и рассмотрение, а при продлении может применяться балльная система. К тому же есть четыре случая, когда за один раз дают только 6 месяцев: ① выпускники курса профессиональной подготовки социальных работников по уходу, ② те, у кого по балльной системе от 60 до менее 80 баллов, ③ те, у кого есть опыт работы по профессиональным статусам (E-1–E-7), ④ стажёры иностранных дипломатических представительств в Корее.

Есть и ещё одно правило, которое касается только иностранцев. Срок пребывания по разрешению в принципе дают только в пределах срока действия паспорта (действует с 1 июля 2021 года). Даже если вам полагается год, но паспорт действует ещё 5 месяцев, дадут ровно 5 месяцев. Обмен паспорта — компетенция посольства вашей страны, а это ещё несколько недель на запись и доставку, и это время вычитается прямо из вашего срока на поиск работы. Если перевыпустить паспорт в пределах оставшегося срока пребывания фактически невозможно, есть исключение: один раз могут выдать разрешение, условно приняв срок за 6 месяцев (после 1 июля 2022 года).

Если были уголовный штраф или штраф по уведомительному постановлению — снижение баллов и дисквалификация это разные вещи

Именно это место чаще всего понимают неверно те, кто во время учёбы получил уведомительное постановление. Снижение баллов и дисквалификация — разные оценки.

Важно, что административные штрафы (과태료) в подсчёт снижения баллов не входят. В таблице баллов прямо указано «без учёта административных штрафов». Например, за просрочку уведомления об изменении сведений о регистрации иностранца назначается административный штраф до 1 млн вон (Закон об иммиграционном контроле, ст. 100, п. 2, подп. 1, по состоянию на 2026 год), и это не уголовное наказание. А вот штраф по уведомительному постановлению (범칙금), который назначают по итогам расследования иммиграционного правонарушения при получении доказательств преступления (та же ст. 102, п. 1), учитывается и при снижении баллов, и при дисквалификации.

Если во время поиска работы нужно заработать — «разрешение» и «уведомление» это разные процедуры

Многие представляют порядок наоборот. Общее правило — работать нельзя, и только тот, кто отвечает всем требованиям и заранее получил разрешение, может работать в установленных пределах.

Почасовая занятость — это «разрешение». Чтобы обладатель статуса общего поиска работы (D-10-1) получил разрешение на деятельность вне статуса пребывания, нужно выполнить все четыре условия (редакция августа 2026): ① иметь диплом младшего специалиста или выше корейского вуза, и с даты выпуска должно пройти менее 3 лет; ② пройти 4-ю ступень Программы социальной интеграции или выше либо иметь TOPIK 4 уровня и выше; ③ не иметь опыта пребывания по статусам E-1–E-7; ④ не относиться к лицам, которым подача заявления ограничена из-за нарушений. D-10-2 и D-10-3 под это исключение не подпадают. Разрешённое время — 25 часов в будни, для прошедших 5-ю ступень Программы социальной интеграции и выше — 30 часов в будни, а по выходным и праздникам ограничения по времени нет.

Кошелёк удивит пошлина. Разрешение на деятельность вне статуса пребывания стоит 120,000 вон, а оговорка о снижении до 20,000 вон действует только для статусов «Учёба» (D-2) и «Общая стажировка» (D-4) (Правила применения Закона об иммиграционном контроле, ст. 72, п. 2, в редакции от 23.01.2026). Если во времена D-2 вы платили 20,000 вон за разрешение на подработку, то та же процедура на D-10 обойдётся в 120,000 вон.

Стажировка (обучение) — это «уведомление». Если во время поиска работы вы начинаете стажировку в сферах E-1–E-7 или меняете организацию, нужно подать уведомление об изменении сведений о регистрации иностранца (Закон об иммиграционном контроле, ст. 35, Правила применения того же закона, ст. 49-2, п. 3). Срок, установленный статьёй 35, — в течение 15 дней. При этом в приложенной к руководству форме написано «уведомить за 14 дней», то есть значения расходятся внутри самих государственных документов, — поэтому до начала стажировки уточните порядок в вашей иммиграционной службе.

Уведомление могут и отклонить. Ограничение действует, если за последний 1 год доля стажёров, которых компания не перевела в штат, составляет 10% и более от её штатной численности (для компаний менее 10 человек — 20% и более), а также если у вас уже есть запись о стажировке в той же компании общей продолжительностью 1 год и более. Это значит, что даже при безупречном статусе может не получиться именно из-за этой компании, — так что до подписания договора появляется что уточнить у работодателя.

Где и как подавать заявление — запись, документы, пошлины

Разрешение на смену статуса пребывания нужно получить заранее и лично (Закон об иммиграционном контроле, ст. 24, п. 1). Разрешение на продление срока пребывания тоже нужно получить до окончания срока (та же ст. 25, п. 1). Заявление подаётся начальнику управления, начальнику отделения или начальнику филиала (Указ о применении, ст. 30 и 31).

Визит — по предварительной записи. На Hi Korea (hikorea.go.kr) нужно забронировать дату и время визита и прийти с талоном записи; без записи вас могут не принять или придётся долго ждать. Электронные обращения подаются по будням с 07:00 до 22:00, вопросы по системе — ☎1345. Как записаться, разобрано отдельно в статье Как забронировать визит через Hi Korea, а онлайн-подача — в статье Как пользоваться электронными обращениями Hi Korea.

При онлайн-подаче на смену статуса и продление срока пребывания пошлина снижается на 2/10 (те же Правила, ст. 74, п. 2, подп. 2). Но возможность онлайн-подачи различается по статусам, а явного указания в отношении D-10 мы подтвердить не смогли, — проверьте это прямо на экране электронных обращений.

Названия документов — сплошь корейские административные термины, которые плохо поддаются машинному переводу. Если это первичная смена статуса после окончания корейского вуза, то к общему пакету (заявление, фото, копия паспорта, пошлина, копия удостоверения личности) прикладывают план поиска работы (форма опубликована на Hi Korea), диплом или справку об окончании и документы, подтверждающие место проживания (договор аренды, справка из общежития и т. п.), а документы о средствах на проживание не нужны. Если же применяется балльная система, добавляются документы по вашей ситуации — об опыте работы, знании корейского языка, рекомендация работодателя — и документы о средствах на проживание (справка о состоянии банковского счёта и т. п.). По сумме средств в руководстве есть только формула «базовая сумма жилищного пособия для домохозяйства из 1 человека за соответствующий год × количество месяцев пребывания», а самой суммы нет, поэтому сколько именно нужно, уточняйте в вашей иммиграционной службе.

Продление не происходит автоматически. При подаче на продление тоже требуют план поиска работы, а от тех, к кому применяется балльная система, — ещё и документы о средствах на проживание и «прочие документы, признанные необходимыми для оценки по балльной системе». Поэтому собирайте по ходу дела названия компаний, куда подавались, даты собеседований и письма с отказами. Через год восстановить это по памяти почти невозможно.

После того как работа найдена

Самое опасное заблуждение — «когда трудоустройство подтвердится, компания всё оформит сама». Разрешение на смену статуса пребывания нужно получить заранее и лично, поэтому работать вы можете не со дня подписания трудового договора, а со дня получения разрешения. Какой именно профессии E-7 соответствует ваша работа, смотрите в статье Коды профессий для визы E-7, а пределы права на работу по каждому статусу — в статье Право на трудоустройство по статусам пребывания.

План «сначала съезжу домой, а потом вернусь с визой для поиска работы» тоже работает уже, чем кажется. Визу D-10 с целью работы по E-7 в категориях полупрофессиональных кадров и квалифицированных рабочих за рубежом получить нельзя, а виза, выдаваемая по усмотрению главы зарубежного диппредставительства, — однократная, со сроком пребывания 6 месяцев (редакция августа 2026). При этом если вы прошли регистрацию иностранца, то при возвращении в течение 1 года со дня выезда разрешение на повторный въезд не требуется (а если оставшийся срок пребывания короче года — в его пределах), так что короткая поездка за границу и «выехать и получить визу заново» — это разные истории.

Дней, когда приходится ездить между иммиграционной службой, вузом и собеседованиями, оказывается больше, чем кажется. Иммиграционные службы работают только днём по будням, так что придётся освобождать целый день, а если собеседование в другом городе, то сама дорога превращается в отдельное мероприятие. Если заранее продумать маршрут такого дня, нагрузка немного уменьшится. LACHA (라차) — это суперприложение транспорта и платежей для иностранцев, которым можно пользоваться сразу, без подтверждения личности: такси, KTX, экспресс-автобусы, аэроэкспресс и транспортную карту можно оплатить в одном месте. При этом LACHA — частный сервис транспорта и платежей, который не занимается ни трудоустройством, ни оформлением статуса пребывания и виз.

Нужны транспорт и платежи, пока ждёте карту резидента? Посмотрите LACHA.

Работает без корейского номера телефона и банковского счёта, поддерживает Alipay, Apple Pay и другие зарубежные способы оплаты. Вызов такси, билеты на KTX, экспресс-автобусы и аэроэкспресс AREX — всё в одном приложении.

Введите код GUIDE3 при регистрации — сразу 3 000P

Скачать сейчас

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Q1. Я окончил корейский вуз — значит, на баллы можно не смотреть? Тот единственный раз, когда вы получили степень в корейском вузе по статусу D-2 и «впервые» меняете статус на D-10-1, балльная система не применяется, документы о средствах на проживание не требуются, а срок пребывания дают на 1 год (Министерство юстиции, «Руководство по обращениям о пребывании в разбивке по статусам», редакция августа 2026). Но при продлении балльная система применяется. Это не означает освобождение на все 3 года, и если статус D-10 у вас уже был, то это не «первый раз» — балльная система применяется с самого начала. Подпадаете ли вы под особое правило, уточняйте по ☎1345 или в вашей иммиграционной службе.

Q2. Можно ли подрабатывать со статусом D-10? По общему правилу нельзя. В перечне статусов с правом на трудовую деятельность в п. 1 ст. 23 Указа о применении Закона об иммиграционном контроле D-10 отсутствует, поэтому, чтобы работать, нужно заранее получить разрешение на деятельность вне статуса пребывания по ст. 20 закона. Для общего поиска работы (D-10-1) нужно выполнить все четыре условия — корейский диплом и менее 3 лет с выпуска, 4-я ступень Программы социальной интеграции и выше либо TOPIK 4 уровня и выше и так далее, — а пошлина составляет 120,000 вон (Правила применения, ст. 72, п. 2). Работа без разрешения наказывается лишением свободы на срок до 3 лет или уголовным штрафом до 30 млн вон (закон, ст. 94, п. 12, по состоянию на 2026 год) и может стать основанием для принудительной высылки. Разрешённые сферы различаются от редакции к редакции руководства, и в этой статье мы их не фиксируем — уточняйте по ☎1345.

Q3. Говорят, визу для поиска работы дают на 3 года — это сразу на 3 года? Нет. С 29 октября 2025 года формула «по 6 месяцев за раз, максимум 2 года» изменилась на «по 1 году за раз, максимум 3 года» (пресс-релиз Министерства юстиции от 27.10.2025), но максимум за одно решение — 1 год. Общий предел тоже сформулирован как «до 3 лет, при этом с дифференциацией в зависимости от уровня квалификации заявителя», так что у каждого он свой. Выпускникам курса профессиональной подготовки социальных работников по уходу, тем, у кого от 60 до менее 80 баллов, тем, у кого есть опыт работы по E-1–E-7, и стажёрам иностранных дипломатических представительств в Корее дают только по 6 месяцев за раз. К тому же срок пребывания дают только в пределах срока действия паспорта, поэтому если паспорт скоро истекает, дадут ровно столько.

Q4. Во время учёбы я платил штраф по уведомительному постановлению. Мне откажут в приёме заявления? Снижение баллов и дисквалификацию нужно рассматривать отдельно. Снижение считают по сумме взысканий за 5 лет до даты подачи заявления — от −5 до −30 по диапазонам для штрафов по уведомительному постановлению и уголовных штрафов. Дисквалификация — это наказание не ниже лишения свободы без обязательных работ за последние 5 лет, принудительная высылка или предписание о выезде за последние 5 лет, уголовный штраф от 3 млн вон за последние 3 года, штраф по уведомительному постановлению от 5 млн вон для впервые привлечённых (повторно — в сумме от 7 млн вон за последние 3 года). Административные штрафы (과태료) в подсчёт снижения баллов не входят (в таблице баллов прямо указано «без учёта административных штрафов»). Итог зависит от сочетания суммы и сроков, поэтому возьмите постановление о взыскании и уточните по ☎1345 и в вашей иммиграционной службе.

Q5. Меня взяли на работу. С какого дня можно выходить? Со дня, когда получено разрешение на смену статуса пребывания. Пункт 1 статьи 24 Закона об иммиграционном контроле требует получить разрешение на смену «заранее», если вы собираетесь заниматься деятельностью, соответствующей другому статусу пребывания, поэтому одного подписанного трудового договора недостаточно. Пошлина за разрешение на смену — 100,000 вон, выдача и перевыпуск карты иностранца — 35,000 вон (Правила применения, ст. 72, п. 5 и п. 10). Если поверить на слово, что компания всё оформит сама, и выйти на работу раньше, это может стать нарушением п. 16 ст. 94 закона, — обязательно уточните дату разрешения, прежде чем действовать.