Если в объявлении о работе нет регистрационного номера — как отсеять мошенников и нелегальных посредников до подписания договора

В Корее закон прямо устанавливает, что должно быть указано в объявлении о посредничестве при трудоустройстве. Статья 25, пункт 4 Указа о применении Закона о содействии занятости (직업안정법 시행령) обязывает платное агентство по трудоустройству указывать в рекламе название агентства, номер телефона, местонахождение и регистрационный номер (по делегированию ст. 19 ч. 6 закона, по состоянию на 2026 год). Если в сообщении, пришедшем к вам на родном языке, этих четырёх пунктов нет, а есть только «свяжитесь с нами», то дело не в чьём-то вкусе: просто отсутствует обязательная информация.

Момент, когда берут деньги, тоже определён. Плату за посредничество можно получать только после того, как между работодателем и соискателем заключён трудовой договор (ст. 25 п. 6 того же указа о применении). Если предоплату требуют ещё до подписания договора, это само по себе сигнал выхода за рамки нормы.

Это значит, что отличать одно от другого на ощупь не нужно. Ниже собрано только то, что можно проверить глазами на экране и в офисе до подписания договора, вместе со ссылками на нормы.

Посредничество делится на четыре вида — регистрация, уведомление и разрешение отличаются

Для деятельности по подбору и посредничеству в трудоустройстве требуются разные процедуры в зависимости от её формы (Закон о содействии занятости, по состоянию на 2026 год). Платное посредничество требует регистрации, бесплатное — уведомления, предоставление рабочей силы — разрешения, а предоставление информации о вакансиях и соискателях — уведомления. Санкции за нарушение тоже различаются, поэтому сваливать всё в одно «нелегальное посредничество» нельзя.

Особого внимания заслуживает строка про бесплатное посредничество. Фраза «денег мы не берём, не волнуйтесь» звучит как успокаивающий сигнал, но бесплатное посредничество требует уведомления и заниматься им могут только некоммерческие юрлица или общественные организации. Уже сам факт, что частное лицо предлагает бесплатно устроить вас на работу, не укладывается в нормальную схему.

Что смотреть на экране с вакансией — обязательные отметки и четыре вида «ложной рекламы вакансий»

У сайтов с вакансиями тоже есть свои обязанности. Нельзя размещать объявления, где невозможно проверить название компании, имя работодателя или свидетельство о регистрации бизнеса, а также объявления с неясной личностью подателя, у которого вместо контактов указан абонентский ящик; кроме того, нужно указывать номер уведомления так, чтобы пользователь легко его увидел (ст. 28 п. 1 и п. 5 Указа о применении Закона о содействии занятости). Нельзя размещать и вакансии с оплатой ниже минимальной, а также рекламу заведений, где ведётся деятельность, запрещённая ст. 4 Закона о наказании за посредничество в проституции и подобные действия (п. 6 той же статьи, ст. 25 п. 2 закона). Если работодатель включён в публикуемый список задолжавших по заработной плате, это нужно разместить так, чтобы соискатель мог об этом узнать (ст. 25 п. 1 закона).

Норма, запрещающая ложную рекламу вакансий, — это ст. 34 ч. 1 Закона о содействии занятости, а её объём определяет ст. 34 Указа о применении того же закона. Наказание — до 5 лет лишения свободы либо уголовный штраф до 50 000 000 вон (ст. 47 п. 6 закона, по состоянию на 2026 год).

Запомните пункты 3 и 4. Если вы узнали об изменении условий только придя на собеседование, основание для жалобы у вас остаётся и в этом случае.

В момент, когда заходит разговор о деньгах — когда, сколько и кому

Самая практичная строка этого материала вот эта. Плату за посредничество можно брать только после заключения трудового договора (ст. 25 п. 6 Указа о применении Закона о содействии занятости; Уведомление о размерах платы за платное посредничество внутри страны, раздел Ⅰ-1 / Уведомление Министерства занятости и труда № 2017-22, вступило в силу 1 июля 2017 года). Если предоплату или залог требуют до договора, норма нарушена уже в этот момент.

Для посредничества за рубеж действует отдельное Уведомление о размерах платы за платное посредничество за рубеж (Уведомление Министерства занятости и труда № 2016-10, вступило в силу 2 февраля 2016 года). Уведомления могут изменяться, поэтому актуальную редакцию проверяйте в Национальном центре правовой информации (국가법령정보센터).

Не смешивайте два числа. Верхний предел обычной платы за посредничество, которую несёт соискатель, — 1%, а 4% — это предел месячного членского взноса при работе по членской системе для подённых работников вроде помощи по дому или ухода за больными. Это разные позиции.

Упрощение «требуют денег — значит мошенники» даёт обратный эффект: человек обходит легальные агентства и уходит к незарегистрированному посреднику. Плата, которую зарегистрированный предприниматель берёт в пределах уведомления, законна, а признаков нарушения всего четыре: ① отсутствие регистрации ② требование предоплаты до заключения трудового договора ③ превышение предела, установленного уведомлением ④ взимание платы с соискателя без заранее заключённого письменного договора.

• Санкция за получение платы сверх предела, установленного уведомлением, — это не уголовное наказание, а административная мера: по критериям административных мер [Приложение 2] Правил применения — первый раз приостановление деятельности на 1 месяц, второй раз на 2 месяца, третий раз аннулирование регистрации (нарушение ст. 19 ч. 3 закона, основание — ст. 36 ч. 1).
• Получение денег или ценностей от откликнувшихся лицом, которое ведёт набор работников, запрещено отдельно (ст. 32 закона; исключение — случаи, когда платное агентство по трудоустройству вело набор и посредничество по поручению). За нарушение — до 5 лет лишения свободы либо уголовный штраф до 50 000 000 вон (ст. 47 п. 5).
• В офисе посмотрите, вывешены ли внутри агентства свидетельство о регистрации, прейскурант и список сотрудников. Прейскурант должен быть не менее 25 см в ширину и не менее 36 см в высоту ([Приложение 1-2] п. 14 Правил применения). Соглашение о плате за посредничество составляется в трёх экземплярах: по одному хранят работодатель, соискатель и агентство (то же приложение, п. 2 подпункт «ра»).

Самостоятельно определить, укладывается ли уплаченная вами сумма в пределы уведомления, трудно. Запишите сумму и дату платежа и спросите в компетентной городской/уездной/районной администрации.

Если просят оставить паспорт или карту иностранца, заканчивайте разговор прямо там

Эту фразу можно выучить наизусть. Никому не разрешается получать паспорт или карту иностранца в качестве средства обеспечения договора о трудоустройстве либо исполнения обязательства, а также принуждать к их передаче или посредничать в этом (ст. 33-3 п. 1 Закона об иммиграционном контроле, по состоянию на 2026 год). За нарушение — до 3 лет лишения свободы либо уголовный штраф до 30 000 000 вон (ст. 94 п. 19 того же закона). Норма направлена именно на того, кто получает документы либо принуждает к их передаче или посредничает в этом.

Попытки привязать человека деньгами тоже перекрыты нормами. Запрещено заранее устанавливать в договоре неустойку или размер возмещения убытков за неисполнение трудового договора (ст. 20 Закона о трудовых стандартах), запрещён и зачёт аванса в счёт заработной платы (ст. 21). За нарушение этих двух статей — уголовный штраф до 5 000 000 вон (ст. 114 п. 1). За договор о принудительных сбережениях или об управлении накоплениями, присоединённый к трудовому договору, — до 2 лет лишения свободы либо уголовный штраф до 20 000 000 вон (ст. 22 ч. 1, санкция — ст. 110 п. 1), а за принуждение к труду вопреки свободной воле посредством насилия, угроз или лишения свободы — до 5 лет лишения свободы либо уголовный штраф до 50 000 000 вон (ст. 7, санкция — ст. 107).

Нормы, которых касается фраза «с визой мы всё решим»

Организацией, которая от вашего имени подаёт заявления о смене или продлении статуса пребывания либо о смене места работы, может быть далеко не каждый. Нужно иметь квалификацию адвоката или административного консультанта (행정사), пройти необходимое обучение и зарегистрироваться у Министра юстиции (ст. 79-2 ч. 2 Закона об иммиграционном контроле, по состоянию на 2026 год). Если лицо, не являющееся административным консультантом, ведёт в виде промысла деятельность, перечисленную в ст. 2 ч. 1 Закона об административных консультантах (행정사법), — до 3 лет лишения свободы либо уголовный штраф до 30 000 000 вон (нарушение ст. 3 ч. 1 этого закона, санкция — ст. 36 ч. 1 п. 1).

Предложение «документы мы вам сделаем сами» упирается в норму, стоящую ещё раньше. Приглашение иностранца обманным путём — с внесением ложных сведений или ложным поручительством за личность — а также посредничество в таком приглашении, подача заявления о визе или о свидетельстве о выдаче визы с ложными данными и посредничество в такой подаче запрещены (ст. 7-2 Закона об иммиграционном контроле) и влекут до 3 лет лишения свободы либо уголовный штраф до 30 000 000 вон (ст. 94 п. 3).

Посмотрите в таблице на строки, где стоит «в виде промысла». Если этот признак отсутствует, дело переходит под ст. 95 и санкция меняется. И суммы в нормах — это верхний предел санкции по закону, а не фактически назначаемая сумма: штраф по уведомительному постановлению (범칙금) для нарушителей иммиграционного законодательства определяется отдельно, по критериям, установленным приказом Министерства юстиции (ст. 102 ч. 1 и ст. 103 ч. 1).

Если вопрос упирается в то, можно ли вам заниматься этой работой с вашим статусом, сначала посмотрите материал Какую работу можно выполнять с каждым статусом пребывания. А проверить, является ли ваш собеседник зарегистрированной уполномоченной организацией, точнее всего, позвонив по ☎1345.

В EPS (E-9) и сезонном труде (E-8) посредникам места нет

Система разрешений на наём прямо запрещает лицам, не являющимся учреждениями по обеспечению занятости, вмешиваться в отбор, посредничество и иные вопросы найма иностранных работников (ст. 8 ч. 6 Закона о найме иностранных работников, 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률). За нарушение — до 1 года лишения свободы либо уголовный штраф до 10 000 000 вон (ст. 29 п. 1). Получение денег или ценностей лицом, не имеющим на это права, за представительство при заключении трудового договора или за ведение дел по найму тоже запрещено (ст. 27 ч. 4) и влечёт ту же санкцию (ст. 29 п. 5). Тот, кто препятствовал смене места работы, отвечает так же — по ст. 29 п. 4.

С 23 января 2026 года аналогичная по смыслу норма действует и для сезонного труда. Никто, кроме государства, органов местного самоуправления и специализированных организаций, не может вмешиваться в отбор, посредничество и наём сезонных работников (ст. 19-5 ч. 9 Закона об иммиграционном контроле), а за нарушение — до 3 лет лишения свободы либо уголовный штраф до 30 000 000 вон (ст. 94 п. 11-2).

Предложения посредников срабатывают из-за времени. При смене места работы по визе E-9 нужно выехать из страны, если разрешение на смену места работы не получено в течение 3 месяцев со дня подачи заявления либо если заявление о смене не подано в течение 1 месяца со дня прекращения трудового договора (ст. 25 ч. 3 Закона о найме иностранных работников; при производственной травме, болезни, беременности, родах и подобных обстоятельствах отсчёт срока меняется). Когда эти сроки поджимают, отказаться от слов «заплатите комиссию, и я быстро всё оформлю» становится трудно. Но идти в такой момент нужно не к посреднику, а в центр занятости.

На официальном сайте EPS (eps.go.kr) есть отдельный раздел «Сообщить о посреднике» (브로커 신고). Сама процедура разобрана в материале Процедура трудоустройства по системе разрешений на наём (EPS), а что проверять в договоре — в материале Как проверить стандартный трудовой договор.

Договор нужно обязательно получить на руки. Работодатель обязан выдать работнику письменный документ с указанием заработной платы, установленного рабочего времени, еженедельного оплачиваемого выходного, ежегодного оплачиваемого отпуска и прочего (ст. 17 ч. 1 и ч. 2 Закона о трудовых стандартах), а за нарушение — уголовный штраф до 5 000 000 вон (ст. 114 п. 1). Для E-9 использование стандартного трудового договора обязательно (ст. 9 ч. 1 Закона о найме иностранных работников), и если его не использовать — административный штраф до 5 000 000 вон (ст. 32 ч. 1 п. 1).

Другие преступления, замаскированные под работу — «поручения с банковской книжкой» и «высокий доход» в третьей стране

Предложения вроде «просто дай попользоваться счётом» или «нужно только снять деньги и передать» — это не работа. Ст. 6 ч. 3 Закона об электронных финансовых операциях запрещает передачу и приобретение средств доступа (сберкнижка, карта, пароль и т. п.), передачу во временное пользование, хранение, передачу и оборот за вознаграждение, а также передачу во временное пользование, хранение и передачу с осознанием того, что они будут использованы в преступлении, и, наконец, посредничество, содействие, рекламу и склонение к таким действиям. За нарушение — до 5 лет лишения свободы либо уголовный штраф до 30 000 000 вон (ст. 49 ч. 4), причём лишение свободы и уголовный штраф могут быть назначены одновременно (ст. 49 ч. 8).

С документами на чужое имя то же самое. Запрещено также противоправно использовать чужую карту иностранца или передавать свою карту, зная, что она будет использована противоправно (ст. 33-3 п. 4 Закона об иммиграционном контроле).

Знайте и о самой тяжёлой норме Закона о содействии занятости. Посредничество при трудоустройстве, набор работников или предоставление рабочей силы с использованием насилия, угроз, лишения свободы либо иного неправомерного ограничения душевной и физической свободы, а равно посредничество, набор и предоставление рабочей силы с целью устроить человека на работу, связанную с проституцией или иными непристойными действиями, влекут до 7 лет лишения свободы либо уголовный штраф до 70 000 000 вон, и покушение также наказуемо (ст. 46 ч. 1 и ч. 2).

Приходят и предложения уехать в третью страну. Служба МИД Кореи «Безопасные поездки за рубеж» (해외안전여행) 26 сентября 2025 года опубликовала предупреждение «Осторожно: мошенничество при трудоустройстве и удержание в неволе в Камбодже и других странах Юго-Восточной Азии», указав на Камбоджу (Пномпень, Сиануквиль, гора Бокор в Кампоте, Бавет, Пойпет), Лаос, Мьянму и Таиланд. Там объясняется, что людей заманивают за границу обещанием высокого дохода, а затем принуждают к противоправным действиям, связанным с онлайн-преступностью — «инвестиционными чатами» по акциям, телефонным мошенничеством и подобным, — а при отказе прибегают к удержанию в неволе и побоям. В том же сообщении приведены четыре меры предосторожности.

• Предоплату авиабилетов и прочего (с обещанием рассчитаться потом) и слишком хорошие условия трудоустройства следует в первую очередь ставить под сомнение
• Найти ответственного сотрудника компании, куда вы собираетесь устроиться, лично с ним переговорить и точно выяснить содержание будущей работы
• Все условия договора фиксировать документально, при этом не подписывать документ на иностранном языке, не разобравшись в нём как следует
• Обязательно получить рабочую визу и только потом выезжать

Это сообщение написано для граждан Кореи, но точно такие же схемы приходят и к иностранцам, живущим в Корее.

Куда подавать жалобу — органов приёма четыре

Здесь чаще всего ходят зря. ☎1350 — это служба консультаций по заработной плате и условиям труда, а не орган приёма жалоб на нелегальное посредничество. Органы приёма разделены на четыре в ст. 2 ч. 1 Правил работы системы вознаграждений за сообщения о нелегальном посредничестве при трудоустройстве (Уведомление Министерства занятости и труда № 2013-12).

Жалобу подают под настоящим именем — заполняют бланк сообщения о нарушении, прикладывают подтверждающие материалы и направляют по факсу, почтой, через интернет или лично; орган приёма обязан обеспечить сохранность данных о личности заявителя (ч. 2 и ч. 4 той же статьи).

Круг случаев, за которые платят вознаграждение, уже, чем можно ожидать. Оно полагается только за нарушения ст. 34 Закона о содействии занятости (400 000 вон) и ст. 46 ч. 1 п. 1 и п. 2 (1 000 000 вон) (ст. 45-3 закона, ст. 6 ч. 2 Правил работы) и выплачивается лишь при возбуждении обвинения, отсрочке обвинения или применении административной меры (ст. 5 ч. 1). Сообщить нужно в течение 2 лет со дня нарушения (ст. 7 ч. 1), а за анонимные сообщения и сообщения под вымышленным именем вознаграждение не платят (ст. 7 ч. 3 п. 4). Самое распространённое нарушение — платное посредничество без регистрации (ст. 47 п. 1 закона) — вознаграждением не покрывается.

Если общение шло только в мессенджере, вы не знаете адреса офиса и застреваете именно здесь. Поэтому кое-что стоит собрать заранее.

• Снимок экрана с оригиналом объявления — так, чтобы были видны URL и дата публикации
• Всю переписку целиком — если выйти из чата, восстановить её трудно
• Выписку о переводе денег и имя владельца счёта
• Фото визитки и свидетельства о регистрации бизнеса, адрес офиса, где вы встречались
• Соглашение о плате за посредничество и трудовой договор

При этом Министерство занятости и труда 23 декабря 2025 года объявило комплексные меры по борьбе с ложной рекламой вакансий и заявило, что внесёт изменения в Закон о содействии занятости, возложив на платформы вакансий ответственность за проверку и удаление объявлений и за сообщение о них. Однако по состоянию на август 2026 года прохождение этих поправок через Национальное собрание и их вступление в силу не подтверждены. Пока читайте это как план.

Официальные каналы поиска работы — это Работа24 (work24.go.kr) и EPS (eps.go.kr). Если вы путаетесь, в какую службу с чем обращаться, сначала посмотрите Полный обзор официальных консультационных служб для иностранцев, а если вы уже отработали и не получили оплату, основания для требования и сроки собраны в материале Права незарегистрированных работников на заработную плату и производственную травму.

Районные администрации, центры занятости и иммиграционные отделения работают только днём в будни, поэтому ради одной проверки часто приходится освобождать целый день. LACHA (라차) — это суперприложение для транспорта и платежей, которым иностранцы пользуются сразу, без подтверждения личности: в нём можно оплатить KTX, экспресс-автобусы, такси, аэропортовый экспресс и транспортную карту в одном месте. При этом LACHA — частный транспортно-платёжный сервис, не имеющий никакого отношения к вопросам трудоустройства и виз. Консультации, приём жалоб и вынесение решений ведут только перечисленные выше государственные органы.

Нужны транспорт и платежи, пока ждёте карту резидента? Посмотрите LACHA.

Работает без корейского номера телефона и банковского счёта, поддерживает Alipay, Apple Pay и другие зарубежные способы оплаты. Вызов такси, билеты на KTX, экспресс-автобусы и аэроэкспресс AREX — всё в одном приложении.

Сейчас скидка на KTX до 10 000 ₩. Введите код GUIDE3 при регистрации и получите ещё 3 000P

Скачать сейчас

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Q1. Если в объявлении о работе нет регистрационного номера, это обязательно мошенничество? Так однозначно утверждать нельзя. В рекламе лица, которое занимается посредничеством при трудоустройстве в виде промысла, должны быть указаны название агентства, номер телефона, местонахождение и регистрационный номер (ст. 25 п. 4 Указа о применении Закона о содействии занятости), но считается ли разовая публикация частного лица в сообществе деятельностью по предоставлению информации о трудоустройстве или набором работников, зависит от того, ведётся ли это «в виде промысла». И наоборот: указанный номер может быть чужим или вымышленным, так что сам по себе он ничего не гарантирует. Окончательно проверяйте в органе регистрации — в компетентной городской/уездной/районной администрации (для посредничества за рубеж — в Министерстве занятости и труда).

Q2. Если с меня требуют плату за посредничество, это всегда незаконно? Нет. Плата, которую зарегистрированное платное агентство по трудоустройству берёт в пределах уведомления, законна. Признаков нарушения четыре: отсутствие регистрации, требование предоплаты до заключения трудового договора (ст. 25 п. 6 Указа о применении), превышение предела, установленного уведомлением, и взимание платы с соискателя без заранее заключённого письменного договора. Верхний предел для соискателя — 1% соответствующей заработной платы, а 4% при работе по членской системе для подённых работников (помощь по дому, уход за больными и т. п.) — это месячный взнос, то есть другая позиция (Уведомление о размерах платы за платное посредничество внутри страны, Уведомление Министерства занятости и труда № 2017-22). Санкция за получение платы сверх предела уведомления — не уголовное наказание, а административная мера вроде приостановления деятельности или аннулирования регистрации ([Приложение 2] Правил применения).

Q3. Компания говорит, что оставит мой паспорт у себя. Можно ли отказаться? Основание для отказа есть прямо в норме. Никому не разрешается получать паспорт или карту иностранца в качестве средства обеспечения договора о трудоустройстве либо исполнения обязательства, а также принуждать к их передаче или посредничать в этом (ст. 33-3 п. 1 Закона об иммиграционном контроле); за нарушение — до 3 лет лишения свободы либо уголовный штраф до 30 000 000 вон (ст. 94 п. 19). Требование залога или неустойки тоже перекрыто ст. 20 и ст. 21 Закона о трудовых стандартах. Подпадает ли конкретный случай под эти нормы, зависит от обстоятельств, поэтому уточняйте сразу и по ☎1345, и по ☎1350.

Q4. Куда обращаться, чтобы сообщить о нелегальном посреднике? Орган приёма зависит от дела. По внутреннему посредничеству — мэр города, глава уезда или района по месту нахождения офиса; по посредничеству за рубеж — руководитель компетентного учреждения по обеспечению занятости (центра занятости); по ложной рекламе вакансий — оба; заявление о преступлении — в компетентный орган расследования (ст. 2 ч. 1 Правил работы системы вознаграждений за сообщения о нелегальном посредничестве при трудоустройстве). ☎1350 — это служба консультаций по заработной плате и условиям труда. Вознаграждение выплачивается только за нарушения ст. 34 Закона о содействии занятости и ст. 46 ч. 1 п. 1 и п. 2, причём с требованиями сообщить под настоящим именем и в течение 2 лет. Если дело переплетено со статусом пребывания, спрашивайте раздельно: по трудовым вопросам — ☎1350, по вопросам пребывания — ☎1345.

Q5. Мне предложили: «просто дай попользоваться счётом, и будешь получать столько-то в день». Это не работа, а предложение участвовать в преступлении. Ст. 6 ч. 3 Закона об электронных финансовых операциях запрещает передачу и приобретение средств доступа, передачу во временное пользование, хранение, передачу и оборот за вознаграждение, а также посредничество, содействие и рекламу таких действий; за нарушение — до 5 лет лишения свободы либо уголовный штраф до 30 000 000 вон, причём лишение свободы и уголовный штраф могут быть назначены одновременно (ст. 49 ч. 4 и ч. 8). Запрещено и противоправно использовать чужую карту иностранца или передавать свою, зная, что она будет использована противоправно (ст. 33-3 п. 4 Закона об иммиграционном контроле). Если вы уже что-то передали, не пытайтесь решить это в одиночку: получите юридическую консультацию по ☎132, а в срочной ситуации звоните 112.