Если ввести в адресную строку www.work.go.kr, откроется Work24 (고용24, www.work24.go.kr). Мы проверили это сами 26 августа 2026 года: это не HTTP-редирект, а переход через JavaScript, который подменяет адрес. То есть даже если в объявлении вашего университета или компании до сих пор указан старый адрес, вы всё равно окажетесь перед тем же экраном.
И на этом экране есть шесть мест, где застревают именно иностранцы. Начнём с самого крупного: среди 26 условий расширенного поиска вакансий нет ни одного пункта о статусе пребывания или визе. Здесь целиком остаётся груз самостоятельной оценки, которого у корейских соискателей нет вовсе, поэтому дальше мы разберём эти шесть мест в том порядке, в каком они встречаются на сайте.
Внимание: это общая информационная справка на основе открытых государственных материалов и законодательства, а не юридическая или административная консультация. Структура сайта проверена по состоянию на 08.2026, а государственные сайты часто перестраивают. Решение по своей ситуации обязательно уточните в официальных службах, перечисленных ниже.
Worknet не исчез — он переехал сюда
Сервис Work24 открылся 23 сентября 2024 года. Пресс-релиз к первой годовщине «고용24», который Министерство занятости и труда (고용노동부) и Корейский институт информации о занятости (한국고용정보원) выпустили 23 сентября 2025 года, называет этот день первой годовщиной запуска сервиса. В том же пресс-релизе сказано, что через год после запуска сайт посещали в среднем 1 210 000 человек в день. Сайтом совместно управляют Министерство занятости и труда и Корейский институт информации о занятости.
Старый адрес не отключён целиком. Сам экран Work24 до сих пор ссылается на «Кибер-центр профориентационного образования» (사이버진로교육센터) и «Систему раскрытия форм занятости» (고용형태공시제) по адресам на work.go.kr. Поэтому, даже если после ввода старого адреса вас перебрасывает на другой экран, вы попали туда, куда нужно. При этом утверждение, что при запуске объединили несколько сайтов, мы не смогли подтвердить по первичным источникам, поэтому здесь его не приводим.
Сайт на корейском — «иностранный язык» здесь не кнопка смены языка
На экране расширенного поиска есть пункт «иностранный язык» (외국어), и многие думают, что после нажатия откроется английская версия. Это не так. Если нажать кнопку «выбрать иностранный язык» (외국어 선택), появятся флажки с английским, японским, китайским, немецким и другими языками — это фильтр по знанию языка, которого требует работодатель. Точно так же пункт «иностранная компания» (외국계기업) в фильтре «тип компании» (기업형태) на том же экране — всего лишь классификация компаний.
Мы просмотрели главную страницу и карту сайта: ссылок для переключения языка вроде English там не нашлось, а язык документа объявлен как корейский (проверено по состоянию на 08.2026). Есть ли внутри самого портала отдельный раздел для иностранцев, мы тоже не нашли — но это не то же самое, что подтвердить его отсутствие.
Пункт главного меню «трудоустройство за рубежом» (해외취업) тоже легко понять неправильно: он открывает сервис зарубежного трудоустройства через World Job, и тем, кто ищет работу в Корее, этот раздел не нужен.
Первая стена — это вход в аккаунт
На экране входа Work24 доступны такие способы подтверждения личности: простая аутентификация (카카오톡, KB국민은행, 페이코, 통신사 패스, 삼성패스, 네이버, 신한은행, 토스, 뱅크샐러드, 하나은행, 카카오뱅크, 우리은행), совместный сертификат (공동인증서), финансовый сертификат (금융인증서), i-PIN (아이핀), биометрия и вход по логину с паролем. Все они рассчитаны на корейские финансовые и телекоммуникационные компании. Порядок регистрации для физических лиц указан так: «выбор типа членства → подтверждение личности → завершение регистрации».
Стоит прочитать и два примечания на самом экране: «вход через любой из способов аутентификации доступен только после регистрации на Work24 и подтверждения настоящего имени», а также «при подаче обращения на Work24 требуется дополнительное подтверждение личности, а вход по логину и паролю доступен только на мобильном устройстве — например, для отметки посещаемости на профессиональном обучении». То есть вход по логину и паролю не заменяет подтверждение настоящего имени.
Сам номер регистрации иностранца на экране указан. В пункте о согласии на сбор уникальных идентификационных сведений на экранах регистрации и входа написано «уникальные идентификационные сведения: номер резидента (номер регистрации иностранца)», а основанием названа статья 37-4 Указа о применении Закона о стабилизации занятости (직업안정법 시행령) (в редакции от 24.03.2026, президентский указ № 36220). Пункт 2 этой статьи говорит о «делах, связанных с подачей заявления о поиске работы по статье 9 Закона», то есть обработка номера регистрации иностранца при подаче такого заявления законом предусмотрена.
📌 Важно: при этом проходит ли подтверждение настоящего имени по номеру регистрации иностранца на практике и какой из 12 способов простой аутентификации работает у иностранцев, мы проверить не смогли. Не делайте вывод заранее ни в одну, ни в другую сторону — сначала позвоните по ☎1577-7114 (Корейский институт информации о занятости, будни 09~18 часов).
Среди условий поиска нет «визы»
Это самая важная часть статьи. В расширенном поиске вакансий 26 условий, и среди них нет ни одного пункта о статусе пребывания, визе или готовности работодателя нанимать иностранцев (проверено по состоянию на 08.2026).
| Группа | Условия расширенного поиска |
|---|---|
| Поисковый запрос | область поиска, поисковый запрос, слова-исключения |
| Сама вакансия | профессия, регион, опыт, образование, желаемая зарплата, лицензии и сертификаты, специальность, иностранный язык |
| Условия работы | вид найма, форма занятости, возможность удалённой работы, работа через день, сокращённое рабочее время, сменный график, питание (или компенсация за него) |
| Компания и льготы | тип компании, приём людей с инвалидностью, льготы за альтернативную военную службу, прочие преимущества |
| Управление объявлением | подача заявки через Work24, дата окончания приёма, дата размещения, источник информации |
| Статус пребывания и виза | таких условий нет |
Поэтому то, что вакансия появилась в результатах поиска, не означает «сюда мне можно подавать заявку». Система за вас это не отфильтрует, так что оценивать придётся отдельно, уже после того как вы выбрали объявление. О том, какая работа разрешена при каком статусе пребывания, мы написали в статье Что мне можно делать с моей визой, а если у вас E-7, где всё упирается в профессию, посмотрите ещё Как проверить код профессии для E-7. Решение по конкретному случаю — ☎1345 (Единый информационный центр для иностранцев Министерства юстиции, на нескольких языках).
В самих объявлениях тоже нет стандартного поля «готовы ли спонсировать визу», так что в итоге приходится спрашивать у компании напрямую — а сам этот вопрос задаётся по телефону или почте на корейском, и здесь возникает ещё одна преграда.
Объявления приходят не из одного места
Если открыть фильтр «источник информации» (정보제공처), там кроме самого Work24 окажутся государственные каналы — 나라일터, 알리오, 여성기업일자리허브, 클린아이, 병역일터, 한국사회보장정보원, 중소벤처기업진흥공단, i-ONE JOB — и частные порталы по трудоустройству: 잡코리아, 사람인, 인크루트, 커리어, 미디어잡, 공채속보, 메디잡, 마이다스인, 팜리크루트, 알앤디잡. Не все объявления здесь приняты и проверены центром занятости.
Статья 8 Закона о стабилизации занятости (직업안정법, в редакции от 24.07.2024, закон № 20121) запрещает руководителю органа по стабилизации занятости отказывать в приёме заявки работодателя, но делает четыре исключения: если содержание заявки нарушает законодательство; если условия труда — зарплата, рабочее время и прочее — заметно хуже обычного уровня; если работодатель отказывается раскрывать условия найма; если это работодатель-должник по зарплате, чьё имя опубликовано по статье 43-2 Закона о трудовых стандартах. Но эта оговорка — правило для заявок, которые принимает сам орган по стабилизации занятости, а не доказательство того, что объявления, собранные с частных порталов, прошли такую же проверку.
На экране есть отдельное условие поиска «подача заявки через Work24» (고용24 입사지원). Значит, объявления, на которые можно откликнуться прямо внутри Work24, выделены отдельно. А нужна ли отдельная регистрация на соответствующем портале, чтобы откликнуться на остальные объявления, мы проверить не смогли.
Просто искать и «подать заявление о поиске работы» — разные вещи
В разделе главного меню «управление поиском работы (резюме)» (구직(이력서) 관리) есть заявление о поиске работы, управление резюме и сопроводительным письмом, а также история посредничества и поданных заявок. Просматривать объявления и зарегистрировать свои данные соискателя — разные действия, и полезно знать, что история посредничества и откликов сохраняется.
В законе написано так: руководитель органа по стабилизации занятости не вправе отказать в приёме заявления о поиске работы, кроме случая, когда содержание заявления нарушает законодательство (пункт 1 статьи 9 Закона о стабилизации занятости, в редакции от 24.07.2024, закон № 20121). Административного толкования о том, как эта оговорка применяется к отдельным статусам пребывания, мы не нашли, поэтому текст статьи знайте как есть, а решение по своему случаю оставьте за ☎1345 и своим центром занятости. Срок действия заявления о поиске работы и периодичность его продления мы тоже не проверили: эти экраны открываются только после входа в аккаунт.
Для E-9 и H-2 нужен не Work24, а EPS
Система для иностранных работников — это не сам Work24, а отдельный сайт EPS (www.eps.go.kr). Заголовок документа звучит как «Система управления занятостью иностранцев - 고용24», так что по названию они связаны, но домен, интерфейс и вход разделены, а вверху страницы отдельно стоят регистрация для иностранцев и вход для иностранцев. Со стороны Work24 на этот адрес тоже ведёт ссылка под названием «занятость иностранцев (только для иностранцев)» (외국인고용(외국인전용)).
| Группа | Меню EPS |
|---|---|
| Услуги для обычных иностранных работников (E-9) | просмотр истории обучения перед трудоустройством, история предприятий, предложенных по посредничеству, ход рассмотрения обращений, история смены места работы, экзамен по корейскому языку, посредничество при трудоустройстве для вернувшихся на родину работников, поддержка расчёта разницы выходного пособия, заявление на выдачу справки о стаже, сведения о страховании, состояние трудового договора, заявление на сезонную работу, заявление о смене места работы, уведомление о планируемом выезде |
| Услуги для иностранцев по особому режиму (H-2) | поиск предприятий с вакансиями по особому режиму, запрос на печать направления от посредника, просмотр справки о трудоустройстве в строительстве, заявление на обучение перед трудоустройством |
EPS даёт выбрать сайт на родном языке для 17 языковых регионов, но объём услуг там ограничен. Сам сайт описывает его так: «информация о системе разрешений на наём (고용허가제), просмотр результатов экзамена по корейскому языку, подача заявки на квалификационный экзамен и просмотр результатов, проверка хода процедуры прибытия, печать справки о стаже и т. д.», и указания на то, что поиск вакансий внутри Кореи доступен на родном языке, там нет.
Ещё важнее, что сама структура здесь другая. Работодатель, который хочет нанять иностранного работника, обязан сначала подать в орган по стабилизации занятости заявку на поиск работников среди граждан Кореи (пункт 1 статьи 6 Закона о найме иностранных работников и связанных с этим вопросах, в редакции от 01.10.2025, закон № 21065), и повторное трудоустройство работника с E-9 тоже идёт через орган по стабилизации занятости: пункт 2 статьи 25 того же закона применяет к нему по аналогии статьи 6, 8 и 9. Процедуру, включая сроки в 3 месяца и 1 месяц из пункта 3 той же статьи и ограничение числа смен из пункта 4, мы разобрали в статье Процедура смены места работы для E-9, а этап до въезда в страну — в статье Обзор процедуры системы разрешений на наём (EPS).
Внимание: поэтому у обладателя E-9 нет схемы, при которой он выбирает понравившееся объявление на Work24 и сразу подаёт заявку. Сколько объявлений ни просматривай, если путь выбран неверный, время уходит впустую на «подал заявку, а ответа нет».
Если онлайн не выходит — идите в окно: куда и о чём спрашивать
Пункт 1 статьи 2-2 Закона о стабилизации занятости определяет орган по стабилизации занятости как «региональное административное учреждение по занятости и труду, которое выполняет работу по стабилизации занятости — посредничество при трудоустройстве, профориентацию и подобное» (в редакции от 24.07.2024, закон № 20121). На практике на вывесках у многих таких учреждений написано «고용복지플러스센터» (центр занятости и социального обеспечения плюс), поэтому если искать в картах только по слову «고용센터», нужное место может не найтись. Быстрее сначала посмотреть список по регионам через «поиск своего центра занятости» (관할 고용센터 찾기) на главной странице EPS.
| О чём спрашивать | Номер | Куда |
|---|---|---|
| Когда не работает сайт, регистрация или вход | 1577-7114 (будни 09~18 часов, звонок платный) | Центр консультаций Корейского института информации о занятости |
| Зарплата, условия труда и другие вопросы занятости и труда | 1350 (будни 09~18 часов, звонок платный) | Центр консультаций Министерства занятости и труда |
| Когда дело касается статуса пребывания и визы | 1345 (на нескольких языках) | Единый информационный центр для иностранцев Министерства юстиции |
| Когда непонятно, к кому обращаться | 1577-0071 | Центр консультаций по иностранной рабочей силе (hugkorea.or.kr) |
Первые два номера работают по будням с 09 до 18 часов, поэтому у тех, кто работает шесть дней в неделю или посменно, времени на звонок остаётся совсем немного. Если собираетесь прийти лично, заранее спросите и о том, будет ли переводчик — предоставляют ли такую поддержку, мы проверить не смогли.
В том, что службы так раздроблены, вины читателя нет. В пресс-релизе от 12 мая 2026 года Министерство занятости и труда написало, что до сих пор политика в отношении иностранной рабочей силы была устроена так, что «ответственное ведомство разное в зависимости от вида рабочей визы», а докладчик на дискуссии указал на разрозненную структуру, в которой визовый и миграционный контроль не связан с политикой рынка труда. 30 апреля 2026 года правительство объявило «Направления реализации дорожной карты комплексной поддержки иностранной рабочей силы» и сообщило, что готовит эту дорожную карту, так что устройство служб может измениться.
Если коротко, есть четыре момента, которые не стоит решать самостоятельно, а лучше спросить: подходит ли эта профессия под мой статус пребывания (☎1345), проходит ли подтверждение настоящего имени по номеру регистрации иностранца (☎1577-7114), попадаю ли я под пособие по безработице и Государственную программу поддержки трудоустройства (☎1350 и свой центр занятости), могу ли я с визой E-9 подать заявку на это объявление напрямую (свой центр занятости).
Внимание: ещё раз — это общая информационная справка, а не юридическая или административная консультация. Структура сайта и меню проверены по состоянию на 08.2026, а нормы могут измениться. Решение по своей ситуации обязательно уточните в перечисленных выше официальных службах.
В период, когда вы ездите между центром занятости и собеседованиями, поездок становится больше. Если ваш центр находится в другом городе, за один день можно успеть пересесть с поезда на автобус. С LACHA (라차) — суперприложением для транспорта и платежей для иностранцев, которым пользуются сразу, без подтверждения личности, — вы оплачиваете KTX, экспресс-автобусы, такси, аэроэкспресс и транспортную карту в одном месте и заранее фиксируете маршрут на день. При этом LACHA — частный транспортно-платёжный сервис, никак не связанный с процедурами поиска работы и трудоустройства.
Нужны транспорт и платежи, пока ждёте карту резидента? Посмотрите LACHA.
Работает без корейского номера телефона и банковского счёта, поддерживает Alipay, Apple Pay и другие зарубежные способы оплаты. Вызов такси, билеты на KTX, экспресс-автобусы и аэроэкспресс AREX — всё в одном приложении.
Сейчас скидка на KTX до 10 000 ₩. Введите код при регистрации и получите ещё 3 000P
Скачать сейчас
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Q1. Worknet исчез? Если зайти на старый адрес www.work.go.kr, вас перебросит на Work24 (www.work24.go.kr). По проверке от 26 августа 2026 года это не HTTP-редирект, а переход через JavaScript, и домен при этом не закрыт. Сам экран Work24 до сих пор ссылается на 사이버진로교육센터 и 고용형태공시제 по адресам на work.go.kr. Поэтому ни «закрыт», ни «работает отдельно» точным описанием не будет.
Q2. Можно ли смотреть Work24 на английском? Пункт «иностранный язык» в расширенном поиске — это не смена языка интерфейса, а фильтр по знанию языка (английский, японский, китайский, немецкий и другие), которого требует работодатель. Когда мы проверили главную страницу и карту сайта, ссылок для переключения языка не нашлось, а язык документа был объявлен как корейский (проверено по состоянию на 08.2026). Есть ли внутри портала отдельные многоязычные страницы, мы просто не нашли — это не значит, что мы подтвердили их отсутствие, так что спросите по ☎1577-7114.
Q3. Можно ли зарегистрироваться по номеру регистрации иностранца? Подтверждено два факта. Первый: в пункте о согласии на сбор уникальных идентификационных сведений на экранах регистрации и входа прямо указано «номер резидента (номер регистрации иностранца)», а основанием названа статья 37-4 Указа о применении Закона о стабилизации занятости. Второй: все способы аутентификации построены на корейских финансовых и телекоммуникационных компаниях. Проходит ли подтверждение настоящего имени на практике, без входа в аккаунт проверить нельзя, поэтому не делайте вывод заранее ни в одну, ни в другую сторону — уточните по ☎1577-7114.
Q4. Можно ли отобрать только те вакансии, на которые мне можно подать заявку с моей визой? Нет. Мы проверили все 26 условий расширенного поиска: условия о статусе пребывания, визе или готовности нанимать иностранцев там не было (проверено по состоянию на 08.2026). То, что вакансия появилась в результатах поиска, не означает, что вам туда можно, поэтому после выбора объявления придётся отдельно оценить, разрешена ли эта работа при вашем статусе пребывания. Начните с ☎1345 и статьи Что мне можно делать с моей визой.
Q5. У меня E-9 — можно выбрать объявление на Work24 и подать заявку? При E-9 повторное трудоустройство устроено не так, чтобы человек свободно откликался на объявления. Пункт 1 статьи 6 Закона о найме иностранных работников и связанных с этим вопросах обязывает работодателя сначала подать заявку на поиск работников среди граждан Кореи, а пункт 2 статьи 25 применяет к процедуре повторного трудоустройства по аналогии статьи 6, 8 и 9, из-за чего процесс идёт через орган по стабилизации занятости. И заявление о смене места работы подаётся тоже руководителю органа по стабилизации занятости. Процедуру со сроками и ограничением по числу смен смотрите в статье Процедура смены места работы для E-9, а по конкретному ходу дела обращайтесь в свой центр занятости.
Справка: это общая информационная справка на основе открытых государственных материалов и законодательства, а не юридическая или административная консультация. Структура сайта, меню и условия поиска в тексте проверены по состоянию на 08.2026 — мы сами собирали данные с экранов Work24 (work24.go.kr) и EPS (eps.go.kr), тексты статей сверяли по оригиналам в Национальном центре правовой информации (국가법령정보센터), а дату запуска и направления политики — по пресс-релизам Министерства занятости и труда. Государственные сайты часто перестраивают, законы, телефоны и часы работы тоже могут измениться, поэтому перед тем как что-то предпринимать, ещё раз уточните всё применительно к своей ситуации по ☎1577-7114 (сайт и регистрация), ☎1350 (занятость и труд), ☎1345 (пребывание и визы), ☎1577-0071 (общие консультации). Доступные вам пути зависят от статуса пребывания, а вопрос о том, распространяются ли на вас пособие по безработице и Государственная программа поддержки трудоустройства, в этой статье не рассматривается. LACHA (라차) — частный транспортно-платёжный сервис, не связанный с перечисленными учреждениями, и он не оформляет за вас процедуры поиска работы и трудоустройства.
