Перерасчёт взносов на медицинское страхование — почему их вычитают в апреле и что остаётся при выезде

Национальный фонд медицинского страхования официально разъясняет: «Резкое увеличение страховых взносов для работников в апреле связано с начислением взносов по итогам годового перерасчёта» (данные на 2026 год). Компания не ошиблась в расчётах — это нормальная работа системы.

Взносы для застрахованных работников сначала начисляются на основании общей зарплаты за предыдущий год, затем, когда общая зарплата за текущий год подтверждается, месячная зарплата пересчитывается и производится перерасчёт (статья 34, п. 1 Указа о применении Закона о национальном медицинском страховании, 2026 год). Ежемесячные платежи были не окончательной суммой, а временным начислением.

Направление перерасчёта может быть двояким, но одно значительно преобладает. Согласно пресс-релизу фонда (23 апреля 2026 г.), из 16,71 млн человек, подлежащих перерасчёту за 2025 год, 10,35 млн (62%) должны были доплатить, 3,55 млн (21%) получили возврат, 2,81 млн (17%) не имели изменений.

Ежемесячные взносы не были окончательной суммой

Увеличение суммы перерасчёта вызывает не ставка, а зарплата, полученная в прошлом году. Чем больше выросла зарплата или чем выше были премии и сверхурочные, тем больше доначисляемая сумма.

Ставка — момент, который легко неправильно понять. Перерасчётные взносы начисляются не по ставке года начисления, а по ставке за расчётный год. Фонд разъясняет, что даже если перерасчёт за 2025 год начисляется в апреле 2026-го, применяется ставка 2025 года — 7,09%. Ставка 2026 года составляет 719 из 10 000, то есть 7,19% (статья 44, п. 1 Указа, редакция от 23 декабря 2025 г.), и застрахованные работники делят эту сумму пополам с работодателем.

Взносы на долгосрочный уход также перерасчитываются в том же уведомлении. Они рассчитываются умножением суммы страховых взносов за вычетом льгот/освобождений на установленный коэффициент (статья 9, п. 1 Закона о страховании долгосрочного ухода за пожилыми), и ставка 2026 года составляет 9 448 из 1 000 000 (статья 4 Указа к тому же Закону).

Почему перерасчёт приходит в апреле — отчётность 10 марта, начисление в апреле

Работодатель должен сообщить фонду общую сумму зарплаты, выплаченной за предыдущий год, и период работы до 10 марта каждого года (статья 35, п. 1 Указа). Пересчитанная таким образом месячная зарплата применяется с апреля текущего года по март следующего (статья 34, п. 2, пп. 2), и разница добавляется к апрельским взносам.

По разъяснениям фонда субъектами годового перерасчёта являются лица, сохранившие статус застрахованного работника по состоянию на 31 декабря каждого года (данные на 2026 год).

Способ отчётности также изменился. С 2026 года фонд автоматически проводит перерасчёт для всех предприятий на основании упрощённых справок о доходах от трудовой деятельности Налоговой службы без отдельного отчёта работодателя. Если работодатель подал упрощённую справку в налоговую, считается, что он сообщил об общей сумме зарплаты (статья 35, п. 3 Указа, введена 20 августа 2024 г.).

Фонд не проводит перерасчёт с отдельными работниками

Это самое важное предложение в этой статье. В FAQ фонда написано: «Фонд проводит эту процедуру перерасчёта с работодателями предприятий и не производит индивидуального перерасчёта с работниками» (2026 год).

Так устроен закон. Обязанность по уплате взносов, начисленных по месячной зарплате, лежит на работодателе (статья 77, п. 1, пп. 1 Закона о национальном медицинском страховании), фонд возвращает переплату работодателю или взимает доплату с работодателя (статья 39, п. 1 Указа). Долю работника работодатель перерасчитывает с работником отдельно (п. 3 той же статьи).

По данным пресс-релиза фонда (23 апреля 2026 г.), общая сумма перерасчёта составила 3 706,4 млрд KRW. Это статистика по всем застрахованным, а не ваша сумма.

Поэтому порядок обращения определён. ①Детали перерасчёта и суммы удержаний — у бухгалтера компании, ②вопросы о системе, статусе, процедуре возврата — в фонде ☎1577-1000 (для иностранцев, 6). Если перепутать порядок, потеряете время, услышав только «обратитесь в компанию».

Когда единовременное удержание непосильно — заявление подаёт компания

Если сумма доплаты, которую должен внести работник по перерасчёту, превышает ежемесячные взносы за этот месяц, её можно разделить на 12 частей или меньше (статья 39, п. 4 Указа, редакция от 7 мая 2024 г.). Если сумма меньше, изначально не подпадает под заявление.

Ключевой момент — субъект заявления. В статье сказано «по заявлению работодателя», так что работник не может подать заявление напрямую. Нужно обратиться в компанию, и срок короткий — по состоянию на 2026 год заявление нужно подать до срока уплаты апрельских взносов (в 2026 году — 11 мая), для предприятий с автоплатежом — за 2 рабочих дня до окончания периода оплаты, чтобы сумма начисления изменилась.

Если уволитесь, не ждут апреля — перерасчёт при увольнении

Уволенные подлежат не годовому перерасчёту, а перерасчёту при увольнении. При подаче уведомления об утрате статуса вместе сообщается общая зарплата, полученная до дня увольнения, и число месяцев работы, и взносы, начисленные по месячной зарплате, сразу пересчитываются (статья 39, п. 2 Указа). Поэтому из списка годового перерасчёта исключаются.

Важный момент для планирующих выезд — время. Перерасчёт происходит не в апреле, а при увольнении, может быть массово вычтен из последней зарплаты. Совпадает с периодом билетов, переезда, возврата залога, поэтому ощущается острее.

Результат заранее не определён. Если фактическая зарплата за последний год была выше базы начисления, доплата; если ниже — возврат. Если указанная в отчёте общая зарплата не соответствует фактической, можно подать на перерасчёт «заявление на изменение данных ошибочно пересчитанных взносов для застрахованного работника» с подтверждающими документами.

Между увольнением и выездом — переход в региональное страхование меняет ритм

Статус застрахованного работника изменяется на следующий день после окончания трудовых отношений (статья 9, п. 1, пп. 3 Закона, статья 3, п. 2, пп. 6 Постановления Минздрава № 2025-69). Взносы взимаются с месяца, следующего за месяцем получения статуса, до месяца, содержащего день, предшествующий дню утраты статуса (статья 69, п. 2 Закона).

При переходе в региональное страхование меняются две вещи. Во-первых, иностранным региональным застрахованным, если взнос, рассчитанный по доходу и имуществу, не достигает среднего взноса всех застрахованных за ноябрь предыдущего года, начисляется этот средний взнос; на 2026 год сумма составляет 158 630 KRW (включая долгосрочный уход). При наличии дохода и имущества сумма может быть больше; лица, получившие статус беженца, и их семьи, а также единоличные домохозяйства до 19 лет не подпадают под этот способ.

Во-вторых, срок уплаты сокращается. Иностранные региональные застрахованные должны уплатить взнос за месяц до 25-го числа предыдущего месяца заранее (статья 109, п. 8 Закона). Для постоянного проживания (F-5) и брачной миграции (F-6) — как для граждан Кореи, до 10-го числа следующего месяца (статья 78, п. 1 Закона, статья 76-4 Указа).

Есть и амортизатор. Если в течение 18 месяцев до увольнения общий период работы в статусе застрахованного работника составляет 1 год или более, можно воспользоваться добровольным продолжением страхования и платить только свою долю на уровне до увольнения в течение максимум 36 месяцев (статья 110 Закона, статья 77 Указа). Однако это имеет смысл только если региональные взносы больше прежних рабочих, и срок подачи заявления — до истечения 2 месяцев со срока уплаты первого начисления региональных взносов. Если первое начисление не оплатить и после этого, вернётесь в статус регионального застрахованного.

При выезде когда утрачивается статус — три варианта

Утверждение «при выезде автоматически утрачивается» неверно. Постановление Минздрава № 2025-69 (критерии применения медицинского страхования к долгосрочным резидентам и иностранцам, вступило в силу 23 апреля 2025 г.) определяет три типа отдельно.

В основаниях утраты статуса работника вообще нет выезда. Постановление определяет только шесть оснований: смерть, приобретение статуса иждивенца, окончание срока пребывания, приказ о депортации, заявление об исключении из страхования, окончание трудовых отношений. Люди, уволившиеся, но не выехавшие, неправильно оценивают свой статус именно здесь.

Дата окончания срока пребывания и дата окончания статуса страхования фактически связаны в одну дату. Фонд разъясняет: «Если получить медуслугу по медстраховке после окончания срока пребывания, может возникнуть необоснованная выгода». Если ещё не выехали, есть «продление срока пребывания для выезда» в соответствии со статьёй 32 Правил применения Закона об управлении иммиграцией, плата не взимается. Фактическое решение уточните на hikorea.go.kr и ☎1345.

Освобождение от взносов во время пребывания за границей имеет требование по сроку. Принцип — 3 месяца, если фонд признаёт пребывание для занятия работой — 1 месяц (статья 44-2 Указа), освобождение применяется со следующего месяца после выезда, а не с месяца выезда (статья 74, п. 3 Закона). Короткий выезд не подпадает под освобождение. Для застрахованных работников, если в стране остаются иждивенцы, может применяться не полное освобождение, а снижение (п. 1 дополнение к статье 74 Закона; по разъяснениям фонда при наличии иждивенцев — снижение на 50%, при отсутствии — освобождение на 100%).

Остаток и долг — возврат выплачивается по заявлению

Сначала проведу черту. В медицинском страховании нет системы, подобной единовременной выплате национальной пенсии. Орган, базовый закон и процедура отличаются (единовременная выплата — ☎1355, процедура — как получить единовременную выплату национальной пенсии), в медицинском страховании возвращается только переплаченная сумма (статья 86, п. 1 Закона). И даже это — фонд сначала зачитывает в счёт задолженности по взносам, пени и расходов на принудительное взыскание, и возвращает только остаток (п. 2 той же статьи).

Возврат не автоматический. ①Остаток определяется как сумма возврата, плательщику отправляется уведомление → ②заявление принимается почтой, факсом, через интернет, колл-центр (☎1577-1000) → ③проверка владельца счёта → ④после регистрации счёта обычно в течение 2 дней переводится на счёт. Без заявления не выплачивается.

Иностранцы сталкиваются с двумя моментами. Возврат в принципе выплачивается плательщику, поэтому перевод на счёт другого лица возможен только при личном обращении в отделение. И поскольку у каждого банка разное написание имён иностранцев латиницей, если имя не совпадёт, интернет-заявление вообще блокируется, можно подать только по телефону, факсу, SMS.

Задолженность — обратная сторона. При задолженности по взносам до полной уплаты ограничиваются льготы медстраховки в больницах, при подаче заявления на продление пребывания в Министерстве юстиции могут возникнуть неблагоприятные последствия, при неуплате и после напоминания проводится принудительное взыскание дохода и имущества (разъяснения фонда). Иностранные региональные застрахованные при задолженности 1 месяц и более до полной уплаты приостанавливается выплата страхового покрытия (статья 109, п. 10 Закона, статья 76-5 Указа). Срок давности права фонда на взыскание также 3 года, но он прерывается уведомлением и напоминанием (статья 91, п. 1, пп. 1, п. 2 Закона).

Не «всё равно уезжаю, ничего не будет», и не «выхода нет». Консультация по рассрочке и снижению — законный путь. Если есть возражения против самого решения, можно подать письменное возражение в течение 90 дней со дня, когда узнали о решении (статья 87, п. 1 и 3 Закона).

Не определяйте самостоятельно, к какой категории относится ваш статус, уточните в ☎1577-1000 (6) или в региональном центре по работе с иностранцами. Годовой перерасчёт подоходного налога в ведении Налоговой службы, инстанция совсем другая (подача налоговой декларации через Hometax для иностранцев).

Отделения фонда и центры по работе с иностранцами работают только в будние часы, поэтому, если совпадает с подготовкой к увольнению и выезду, поездка в тот день может быть обременительной. LACHA (Лача) — это суперприложение для транспорта и оплаты для иностранцев, доступное без верификации личности, позволяет оплатить KTX, междугородние автобусы, такси, аэроэкспресс и транспортную карту в одном месте. Однако Лача — это частный сервис транспорта и оплаты, никак не связанный с вопросами медстраховки и возвратом.

Нужны транспорт и платежи, пока ждёте карту резидента? Посмотрите LACHA.

Работает без корейского номера телефона и банковского счёта, поддерживает Alipay, Apple Pay и другие зарубежные способы оплаты. Вызов такси, билеты на KTX, экспресс-автобусы и аэроэкспресс AREX — всё в одном приложении.

Сейчас скидка на KTX до 10 000 ₩. Введите код GUIDE3 при регистрации и получите ещё 3 000P

Скачать сейчас

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Q1. В апрельской зарплате вычли гораздо больше взносов на медстраховку, чем обычно. Компания неправильно рассчитала? Фонд официально разъясняет: «Резкое увеличение страховых взносов для работников в апреле связано с начислением взносов по итогам годового перерасчёта». Ежемесячные взносы были временным начислением на основании зарплаты за предыдущий год, а когда зарплата за текущий год подтверждается, месячная зарплата пересчитывается и производится перерасчёт разницы (статья 34, п. 1 Указа). Однако «апрельские взносы» вычитаются из зарплаты какого месяца — зависит от даты выплаты зарплаты на предприятии. Работодатель обязан сообщить сумму удержания (статья 77, п. 3 Закона), поэтому запросите детали перерасчёта у бухгалтера.

Q2. Сказали, что будет возврат; можно подать заявление напрямую в фонд? Перерасчёт проводится между фондом и работодателем. В FAQ фонда также написано: «Фонд проводит эту процедуру перерасчёта с работодателями предприятий и не производит индивидуального перерасчёта с работниками», и закон определяет плательщика как работодателя (статья 77, п. 1, пп. 1 Закона). Фонд возвращает переплату работодателю (статья 39, п. 1 Указа), а долю работника работодатель перерасчитывает отдельно (п. 3 той же статьи). Поэтому первая инстанция — не ☎1577-1000, а бухгалтер компании.

Q3. Сумма перерасчёта слишком велика, трудно заплатить за один месяц. Можно разделить? Если доплата, которую должен внести работник, превышает ежемесячные взносы за этот месяц, можно разделить на 12 частей или меньше (статья 39, п. 4 Указа, редакция от 7 мая 2024 г.). Однако в статье сказано «по заявлению работодателя», так что работник не может подать напрямую, нужно обратиться в компанию. По состоянию на 2026 год срок подачи заявления — до срока уплаты апрельских взносов (в 2026 году 11 мая), для предприятий с автоплатежом — за 2 рабочих дня до окончания периода оплаты.

Q4. Когда уезжаю из Кореи, вернут ли взносы, которые я платил? Нет. В медицинском страховании нет системы, подобной единовременной выплате национальной пенсии. Орган, базовый закон и процедура отличаются, по единовременной выплате обращайтесь по ☎1355. В медстраховке возвращается только переплата (статья 86, п. 1 Закона), и даже это — после зачёта в счёт задолженности, остаток получается по процедуре заявления переводом на счёт. Право на возврат утрачивается через 3 года по сроку давности (статья 91, п. 1, пп. 2 Закона). Возможность перевода на зарубежный счёт не подтверждена, поэтому прежде чем закрывать счёт, уточните в ☎1577-1000 или в региональном центре по работе с иностранцами.

Q5. Уволился, но ещё не выехал. Что с медстраховкой? Статус застрахованного работника изменяется на следующий день после окончания трудовых отношений (статья 9, п. 1, пп. 3 Закона, статья 3, п. 2, пп. 6 Постановления № 2025-69). Выезд не является основанием утраты статуса работника. После перехода в региональное страхование иностранцы должны уплатить взнос за месяц до 25-го числа предыдущего месяца (статья 109, п. 8 Закона; F-5, F-6 — до 10-го числа следующего месяца), и если рассчитанный взнос не достигает среднего, может начисляться на 2026 год 158 630 KRW. Если региональные взносы больше прежних рабочих, рассмотрите добровольное продолжение страхования (статья 110 Закона), но срок подачи заявления короткий, поэтому сразу уточните в ☎1577-1000 (6).