H-2 訪問就業換工作不用許可，只需申報 — 期限、允許行業，以及換工作會清除的4年

訪問就業(H-2)換公司時不需要工作地點變更許可，也沒有換工作次數限制(法制處生活法令資訊，2026年基準)。因此流傳著「H-2可以自由換工作」的說法。這只對了一半 — 自由的只有許可和次數，申報·允許行業·永居資格等規定依然存在。

先確認讀者身分。2026年2月12日起，同胞停留資格整合為在外同胞(F-4)，H-2簽證停止新發給，也無法從其他停留資格轉換為H-2(法務部新聞稿 2026-02-11·法務部《易懂的外國國籍同胞業務手冊》2026年2月第7頁)。本文是為在此之前取得H-2、目前在韓國的人所寫。

我現在的H-2會怎麼樣

如果您已持有H-2，可以繼續停留到停留期限上限為止。停留期限在首次外國人登錄時最多給予3年(提交韓語能力證明文件者3年，未提交者1年)，若從勞動部取得「就業期間屆滿者就業活動期間延長確認書」，可在入境日或停留資格變更許可日起4年10個月內延長(手冊第7頁)。

即使停留期限還有剩餘，也可以透過Hi Korea電子民願申請轉換為F-4，2027年12月31日前免收變更許可手續費(居所證發給手續費仍需繳納)。但不用急著轉換。F-4有另外限制的就業職種(2026年2月12日施行的法務部公告第2026-65號基準共37個)，需先確認目前從事的工作是否受限，避免順序顛倒。清單請見F-4 在外同胞就業限制職種。

沒有許可，但有申報

區分取消的部分和保留的部分，就是本文的全部內容。H-2不適用出入境管理法第21條的工作地點變更許可，也不適用外國人雇用法第25條的事由·次數限制。但出入境管理法第35條的外國人登錄事項變更申報依然適用(施行令第44條、施行規則第49條之2第4號·第5號，2026年基準)。

請先從外國人登錄證的停留資格標記確認您屬於哪一行。旁邊欄位的「1個月·3個月·3次」是E-9的規定，不能套用到H-2(E-9 事業場變更程序·停留資格別就業許可範圍)。

申報時鐘會轉兩次

申報要做兩次。第一次就業時(就業開始申報)、換公司時(工作地點變更申報)。先掌握起算點 — 首次就業是「開始就業的日期」，換工作是「變更工作地點的日期」。不是離職的日期。

要向哪裡、如何申報

有四種方法(手冊第6頁基準) — ①預約訪問 ②在Hi Korea(hikorea.go.kr)電子民願選擇民願事務名稱「H-2的就業開始申報或工作地點變更申報」③填寫申報書後傳真(不加區碼 1577-1346) ④透過在廳·事務所·出張所登記的代辦業者進行代辦申報。無手續費(政府24說明基準)。

最重要的一句話另外說明。法務部手冊寫明為了解決櫃台擁擠等問題，允許由親友等代為進行網路申報。如果難以閱讀韓文格式，這句話就是打開整個程序的鑰匙。

格式是出入境管理法施行規則附表第72號格式「訪問就業同胞就業開始等申報書」。在申報事由欄勾選「首次就業」或「事業場等的變更」之一，在原事業場和現事業場分別填寫營業者登錄號碼·事業場名稱·電話號碼·行業·職位及負責業務(首次就業只填現事業場)。若是沒有營業者登錄號碼的家事服務業，按格式說明填寫「888-88-88888」。

障礙在於附件文件。三份全部是公司持有的文件。

• 特例雇用可能確認書影本 — 公司從就業中心取得並保存的文件。
• 標準勞動契約書影本 — 簽約時務必取得勞工用1份。
• 營業者登錄證影本 — 若同意行政資訊共同利用，格式中有區分可省略提交。

換工作第一週就請求這三份文件。拖延請求的期間，期限也在流逝。

可以換的公司是固定的

本文不會用清單列出哪些行業可以或不可以。因為判定基準不是行業名稱，而是韓國標準產業分類代碼，看清單自行判斷容易理解錯誤。

只要了解結構就可以。H-2的就業活動範圍根據出入境管理法施行令第23條第1項和附表1之2第29號b項，每個領域的指定方式相反(手冊附錄3)。農業·林業·漁業·礦業·製造業·建設業是列出可以的行業，只有服務業反過來列出不可以的行業。如果相信「F-4是禁止清單，H-2是許可清單」這種常見簡化說法，換到服務業時會把方向完全看反。

有些地方有附加條件。製造業雖然全行業開放，但限制在常時勞工未滿300人或資本額80億韓元以下的企業(或總公司·總部·主事務所在首都圈外的根基產業中堅企業)。換到更大更穩定的公司反而可能受限。建設業也是全行業，但發電廠·鋼鐵廠·石油化學建設現場企業中的產業·環境設備工程企業除外。

確認順序是這樣。不是看招聘公告或公司名稱，而是取得營業者登錄證的業態·項目，細分類以下在統計分類入口網站(kssc.kostat.go.kr)確認代碼後，最終判定拿著營業者登錄證向☎1345或管轄出入境·外國人廳詢問。手冊也註明即使在中分類·小分類中屬於排除行業，也有例外允許的情況。

漏掉申報的話 — 罰款(行政)，以及另外一項申報

未申報、虛偽申報或逾期申報，可能被處100萬韓元以下的罰款(行政)(出入境管理法第100條第2項第1號，2026年基準)。格式注意事項也記載日後停留期間延長時可能會有不利影響。但並非漏掉一次申報就會立即被要求出境，與其拖延，不如向☎1345如實說明目前狀態。

如果同時搬家，還有另一項申報。居所地變更申報必須在遷入日起15日內辦理，違反者將處100萬韓元以下的罰金(出入境管理法第98條第2號，2026年基準)。工作地點申報是罰款(行政)，居所地申報是罰金，性質不同。因為窗口都是出入境·外國人廳，容易以為跑一次就全辦完了，但其實是兩件事。線上申請方法請見Hi Korea 電子民願使用方法。

換工作會清除的4年

比罰款(行政)更嚴重的是另外的問題。有兩條未來路徑與申報紀錄和年資有關。

第一，轉換為F-4後若要在F-4限制領域的同一事業場繼續工作，需要取得停留資格外活動許可，手冊第12頁將對象限定為「以訪問就業(H-2)停留並有就業開始申報事實的同胞」。沒有申報紀錄這扇門就打不開。如果現在漏掉申報，請向☎1345和管轄機關詢問目前狀態。

第二，外國國籍同胞永居(F-5-14)資格之一是「在同一企業未變更工作地點並持續工作4年以上」(手冊第19~20頁)。對象是製造業·農畜產業·漁業·看護·家事幫傭，還要符合取得技術·技能資格或申請時年收入達韓國銀行公告前一年度人均國民總所得(GNI)70%以上(僅認定本人所得)的第二項條件。不是「只要在一家公司待4年就能拿永居」。

不要自行判斷 — 該問哪裡

至少有五個不能自行判定的地方。①想換的公司行業是否為許可行業 ②若是製造業是否受規模條件限制 ③現在轉換F-4是否有利 ④轉換F-4後目前事業場是否屬限制職種 ⑤永居4年計數是否持續。全部因人而異。

拖欠工資·不當解雇等本文未涵蓋的問題，請見外國人勞動問題求助管道的窗口整理。

這些窗口大多要在平日上班時間去，換工作時期會突然增加往返出入境·就業中心·面試地點的移動。也是搬宿舍、通訊·支付環境不穩定的時期。LACHA(拉茶) 是無需本人認證即可使用的外國人交通·支付超級App，可在一處支付KTX·高速巴士·計程車·機場鐵路·交通卡。拉茶是不代辦就業·停留程序的民間交通·支付服務。

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常見問題 (FAQ)

Q1. 換公司需要向出入境申請許可嗎? H-2不需要工作地點變更許可，也沒有次數限制(法制處生活法令資訊，2026年基準)。但出入境管理法第35條的外國人登錄事項變更申報依然存在，所以工作地點變更申報還是要做。「沒有許可」和「什麼都不用做」是不同的概念。

Q2. 申報期限是14天還是15天? 政府文件之間有出入。法務部手冊(2026年2月)和法制處是15日以內，申報書格式注意事項、政府24、韓國產業人力公團EPS說明是14日以內。我們無法從條文原文確定，請在較短的14天內處理，正確期限請向☎1345或管轄出入境·外國人廳確認。起算點不是離職日，而是變更工作地點的日期。

Q3. 公司說已經申報了，我還需要申報嗎? 2014年10月13日起法務部和勞動部的申報方式整合，法務部認定勞動部傳送的就業開始申報(手冊第6頁)。但申報義務人是勞工本人，所以罰款(行政)也會對本人開立(出入境管理法第100條第2項第1號，100萬韓元以下)。請確認公司是否實際申報，若無法確認請本人申報。

Q4. 如何確認想換的公司是否為許可行業? 無法從公司名稱或招聘公告得知。因為判定單位是韓國標準產業分類代碼，需要取得營業者登錄證的業態·項目，細分類以下在統計分類入口網站(kssc.kostat.go.kr)查看。製造業有常時勞工未滿300人或資本額80億韓元以下等條件，也有例外允許，最終判定拿著營業者登錄證向☎1345或管轄出入境·外國人廳詢問才準確。

Q5. 換工作永居(F-5)的4年會從頭開始計算嗎? 永居(F-5-14)資格之一是在同一企業未變更工作地點並持續工作4年以上，所以換工作可能影響這個計數(手冊第19~20頁)。但手冊明確記載因拖欠工資或停業·歇業等不可避免的事由在3個月內換到同一業種時，認定為持續就業。這是三個條件都要符合的例外，您的情況是否適用請向☎1345確認。